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182 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Norderstedt im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung
Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und externe Fortbildung * Entwicklung eines organisationalen Rahmens zur erfolgreichen Integration und Entwicklung von Auszubildenden * Strategische Betreuung und Entwicklung von Programmen für dual Studierende, Werkstudierende sowie Praktikant:innen * Monitoring von Nachwuchskräften und Entwicklung von Anschlusslösungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern * Entwicklung von Angeboten zur (Weiter-)Entwicklung der :innen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Ausbildungs- und Nachwuchszielgruppen * Entwicklung und Implementierung von Fortbildungswegen (Karrierepfade) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und externe Fortbildung * Entwicklung eines organisationalen Rahmens zur erfolgreichen Integration und Entwicklung von Auszubildenden * Strategische Betreuung und Entwicklung von Programmen für dual Studierende, Werkstudierende sowie Praktikant:innen * Monitoring von Nachwuchskräften und Entwicklung von Anschlusslösungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern * Entwicklung von Angeboten zur (Weiter-)Entwicklung der :innen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Ausbildungs- und Nachwuchszielgruppen * Entwicklung und Implementierung von Fortbildungswegen (Karrierepfade) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
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Beraten der , der und zur Personal- und Organisationsentwicklung * Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen * Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen * Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
Beraten der , der und zur Personal- und Organisationsentwicklung * Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen * Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen * Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
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Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein. So bekommen Sie einen echten Rundumblick in die Personalarbeit eines mittelständischen voll integrierten Pharmaunternehmens und können im Laufe der Zeit auch eigene kleinere Projekte übernehmen. * Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser? * Je nach Bedarf und Ihren Interessen unterstützen Sie uns auch in anderen Bereichen der Personalarbeit, zum Beispiel: Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Recruiting. * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein. So bekommen Sie einen echten Rundumblick in die Personalarbeit eines mittelständischen voll integrierten Pharmaunternehmens und können im Laufe der Zeit auch eigene kleinere Projekte übernehmen. * Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser? * Je nach Bedarf und Ihren Interessen unterstützen Sie uns auch in anderen Bereichen der Personalarbeit, zum Beispiel: Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Recruiting. * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres Campus Aus- und Weiterbildung trägt die Personalentwicklung wesentlich zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Unternehmens- und Führungskultur bei. Du entwickelst unsere strategische Personalentwicklung weiter, setzt neue Impulse und prägst eine moderne, zukunftsfähige Lernkultur im Unternehmen. * Du entwickelst eine auf die Unternehmensziele abgestimmte Personalentwicklungsstrategie und implementierst diese nachhaltig im Unternehmen. * Zielgerichtete Analysen der Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe sind für Dich die Basis, auf der Du Instrumente der Personalentwicklung konzipierst, umsetzt und strategisch weiterentwickelst. * Mit modernen Lernformaten und neuen Personalentwicklungsangeboten gestaltest Du eine zeitgemäße Lernkultur und bringst aktuelle Trends in die Organisation ein. * Durch gezielte Kommunikation, Trainings und Workshops machst Du ...
Als Teil unseres Campus Aus- und Weiterbildung trägt die Personalentwicklung wesentlich zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Unternehmens- und Führungskultur bei. Du entwickelst unsere strategische Personalentwicklung weiter, setzt neue Impulse und prägst eine moderne, zukunftsfähige Lernkultur im Unternehmen. * Du entwickelst eine auf die Unternehmensziele abgestimmte Personalentwicklungsstrategie und implementierst diese nachhaltig im Unternehmen. * Zielgerichtete Analysen der Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe sind für Dich die Basis, auf der Du Instrumente der Personalentwicklung konzipierst, umsetzt und strategisch weiterentwickelst. * Mit modernen Lernformaten und neuen Personalentwicklungsangeboten gestaltest Du eine zeitgemäße Lernkultur und bringst aktuelle Trends in die Organisation ein. * Durch gezielte Kommunikation, Trainings und Workshops machst Du ...
NEU
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In deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) und als Teil des Teams "Personal- und Organisationsentwicklung" begleitest du Führungskräfte und Teams in der EDEKA IT aktiv im Wandel und leistest einen wesentlichen Beitrag dazu, das volle Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten. * Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalentwicklung mit einem klaren Fokus auf Führungskräfte und Teams. * Du verfügst über fundierte, mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung und Moderation von Workshops; Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen ist von Vorteil. * Du identifizierst Entwicklungsbedarfe in der Organisation und sorgst eigenständig für die Initiierung von Maßnahmen zu deren Steuerung. * Du konzipierst pragmatische Entwicklungsansätze und Programme im ...
In deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) und als Teil des Teams "Personal- und Organisationsentwicklung" begleitest du Führungskräfte und Teams in der EDEKA IT aktiv im Wandel und leistest einen wesentlichen Beitrag dazu, das volle Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten. * Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalentwicklung mit einem klaren Fokus auf Führungskräfte und Teams. * Du verfügst über fundierte, mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung und Moderation von Workshops; Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen ist von Vorteil. * Du identifizierst Entwicklungsbedarfe in der Organisation und sorgst eigenständig für die Initiierung von Maßnahmen zu deren Steuerung. * Du konzipierst pragmatische Entwicklungsansätze und Programme im ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien Personal * Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien Personal * Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
tesa SE * Hamburg, Norderstedt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Contract type: limited to max. 6 months - Working time: Full-time - What you will do - Do you want to help shape tesa's global Learning and Development program as an intern? Then become part of our Learning & Development team and actively support a wide range of global learning initiatives. * You will contribute to the conception, planning and implementation of various global projects * You will take on your own smaller projects in personnel development and related areas * You will be actively involved in day-to-day business in a national and international environment, including the preparation and follow-up of trainings and workshops (virtual and in person) as well as quality management * You research and identify external for new training programs
tesa SE * Hamburg, Norderstedt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Contract type: limited to max. 6 months - Working time: Full-time - What you will do - Do you want to help shape tesa's global Learning and Development program as an intern? Then become part of our Learning & Development team and actively support a wide range of global learning initiatives. * You will contribute to the conception, planning and implementation of various global projects * You will take on your own smaller projects in personnel development and related areas * You will be actively involved in day-to-day business in a national and international environment, including the preparation and follow-up of trainings and workshops (virtual and in person) as well as quality management * You research and identify external for new training programs
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HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
J. J. Darboven GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du unterstützt in Themen der Personalentwicklung. * Erste Einblicke in Themen der Personalentwicklung hilfreich * Freude daran, unser Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding weiterzuentwickeln * Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
Du unterstützt in Themen der Personalentwicklung. * Erste Einblicke in Themen der Personalentwicklung hilfreich * Freude daran, unser Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding weiterzuentwickeln * Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Akademie & Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Erfahrung & Background: Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit – ein Studienabschluss, bspw. der Wirtschaftspsychologie, ist von Vorteil, aber entscheidend sind für uns deine relevante Praxiserfahrung, deine Fähigkeiten und die Erfolge, die du bereits erzielt hast und einbringen kannst. * Projekte & Optimierung: Du wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung mit oder steuerst diese; inkl. der Prozessoptimierung hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit.
Wir suchen dich als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Akademie & Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Erfahrung & Background: Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit – ein Studienabschluss, bspw. der Wirtschaftspsychologie, ist von Vorteil, aber entscheidend sind für uns deine relevante Praxiserfahrung, deine Fähigkeiten und die Erfolge, die du bereits erzielt hast und einbringen kannst. * Projekte & Optimierung: Du wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung mit oder steuerst diese; inkl. der Prozessoptimierung hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit.
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Mitarbeiter Logistik | Staplertätigkeiten | Kommissionierung (18 Std. Woche) (w/m/d)
Mitarbeiter Logistik | Staplertätigkeiten | Kommissionierung (18 Std. Woche) (w/m/d)
VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH
Norderstedt
Teilweise Home-Office
Weiterbildung und Entwicklung: Die VOLKSWAGEN GROUP OTLG fördert ihre Mitarbeiter durch systematische Personalentwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Jährliche Mitarbeitergespräche helfen dabei, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen.
Weiterbildung und Entwicklung: Die VOLKSWAGEN GROUP OTLG fördert ihre Mitarbeiter durch systematische Personalentwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Jährliche Mitarbeitergespräche helfen dabei, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse, wie z. B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung * Du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mitbringst * Gestaltungsspielraum: Verantwortung, Eigeninitiative & persönliche Entwicklung
Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse, wie z. B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung * Du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mitbringst * Gestaltungsspielraum: Verantwortung, Eigeninitiative & persönliche Entwicklung
Mitarbeiter Logistik | Staplertätigkeiten | Kommissionierung (w/m/d)
Mitarbeiter Logistik | Staplertätigkeiten | Kommissionierung (w/m/d)
VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH
Norderstedt
Teilweise Home-Office
Weiterbildung und Entwicklung: Die VOLKSWAGEN GROUP OTLG fördert ihre Mitarbeiter durch systematische Personalentwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Jährliche Mitarbeitergespräche helfen dabei, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen.
Weiterbildung und Entwicklung: Die VOLKSWAGEN GROUP OTLG fördert ihre Mitarbeiter durch systematische Personalentwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Jährliche Mitarbeitergespräche helfen dabei, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen.
NEU
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stellv. Stationsleitung (w/m/d) der internistischen, kardiologischen Station mit Überwachungseinheiten
stellv. Stationsleitung (w/m/d) der internistischen, kardiologischen Station mit Überwachungseinheiten
Asklepios Klinik Bad Oldesloe
Bad Oldesloe
Schnelle Bewerbung
Du führst Mitarbeitende empathisch, klar und situativ – inklusive Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung und Förderung einer konstruktiven Teamkultur.
Du führst Mitarbeitende empathisch, klar und situativ – inklusive Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung und Förderung einer konstruktiven Teamkultur.
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Vertrauensvolle Ansprechperson für die zugeordneten Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von der Personalentwicklung über Konfliktmanagement bis zum Austritt * Mitarbeit an HR-bezogenen Projekten (z. B. Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen) Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Borgfelde suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) * Erstellung, Pflege und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten (z. B. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Bescheinigungen) * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
Vertrauensvolle Ansprechperson für die zugeordneten Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von der Personalentwicklung über Konfliktmanagement bis zum Austritt * Mitarbeit an HR-bezogenen Projekten (z. B. Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen) Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Borgfelde suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) * Erstellung, Pflege und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten (z. B. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Bescheinigungen) * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
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Standortleiter Logistik / Operations Manager – Kontraktlogistik (m/w/d)
Standortleiter Logistik / Operations Manager – Kontraktlogistik (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Hamburg-Wilhelmsburg
Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung von ca. 120 Mitarbeitenden (Blue- & White-Collar) im Mehrschichtbetrieb inklusive aktiver Personalentwicklung * Ressourcenplanung: Durchführung der Personal- und Einsatzplanung sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen für Herausforderungen - Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Entwicklung: Flache Hierarchien und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung von ca. 120 Mitarbeitenden (Blue- & White-Collar) im Mehrschichtbetrieb inklusive aktiver Personalentwicklung * Ressourcenplanung: Durchführung der Personal- und Einsatzplanung sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen für Herausforderungen - Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Entwicklung: Flache Hierarchien und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
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Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Wir bieten ganzheitliche IT-Lösungen – von Konzeptentwicklung über Beschaffung bis zu Service und Schulungen. * Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für sämtliche personalrelevante Fragen und Themen. * Du setzt Personalveränderungen in Verträgen, Zusatzvereinbarungen & co.
Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Wir bieten ganzheitliche IT-Lösungen – von Konzeptentwicklung über Beschaffung bis zu Service und Schulungen. * Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für sämtliche personalrelevante Fragen und Themen. * Du setzt Personalveränderungen in Verträgen, Zusatzvereinbarungen & co.
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Praktikum im Bereich HR – Ausbildung / Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR – Ausbildung / Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d)
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Hamburg
Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und/oder Recruiting sammeln - Wenn Du Dich für Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung begeisterst, dann komm zu uns ins Team und hilf uns dabei, die Nachwuchstalente der EDEKA-Zentrale zu finden und zu fördern. * Du wirkst bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung mit * Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!
Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und/oder Recruiting sammeln - Wenn Du Dich für Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung begeisterst, dann komm zu uns ins Team und hilf uns dabei, die Nachwuchstalente der EDEKA-Zentrale zu finden und zu fördern. * Du wirkst bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung mit * Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!
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Stellvertretende Referatsleitung Leitungsassistenz und Service
Stellvertretende Referatsleitung Leitungsassistenz und Service
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Hamburg
Teilweise Home-Office
Fragen aus den Bereichen Personalentwicklung, Stellenbewirtschaftung, Haushalt sowie zu allgemeinen organisatorischen Themen des Amtes klären und bearbeiten * Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung - Das Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung (WSB) in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen verantwortet mit derzeit rund 90 Mitarbeitenden in drei Fachabteilungen und einer Stabsstelle politisch bedeutsame und prioritäre Themen der aktuellen Hamburger Senatspolitik. Die Stabsstelle „Leitungsunterstützung und Service“ mit vier Mitarbeitenden ist das Bindeglied zwischen der Amtsleitung und den Abteilungen bzw. den Mitarbeitenden sowie zur Zentralverwaltung (Haushalt, Organisation, Personal, Interner Service) und der Präsidialabteilung.
Fragen aus den Bereichen Personalentwicklung, Stellenbewirtschaftung, Haushalt sowie zu allgemeinen organisatorischen Themen des Amtes klären und bearbeiten * Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung - Das Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung (WSB) in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen verantwortet mit derzeit rund 90 Mitarbeitenden in drei Fachabteilungen und einer Stabsstelle politisch bedeutsame und prioritäre Themen der aktuellen Hamburger Senatspolitik. Die Stabsstelle „Leitungsunterstützung und Service“ mit vier Mitarbeitenden ist das Bindeglied zwischen der Amtsleitung und den Abteilungen bzw. den Mitarbeitenden sowie zur Zentralverwaltung (Haushalt, Organisation, Personal, Interner Service) und der Präsidialabteilung.
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Schnelle Bewerbung
Die Block Head College GmbH fungiert innerhalb der Gruppe als Servicegesellschaft für die Bereiche Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung. * Erfahrung in Recruiting sowie Personalentwicklung * Sie betreuen und in allen personalrelevanten Themen, optimieren On- und Offboardingprozesse und arbeiten eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen. * Im Bereich Learning & Development konzipieren und implementieren Sie Entwicklungsprogramme, führen Bedarfsanalysen durch und unterstützen Trainings- sowie Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen inklusive strukturierter Feedbackprozesse.
Die Block Head College GmbH fungiert innerhalb der Gruppe als Servicegesellschaft für die Bereiche Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung. * Erfahrung in Recruiting sowie Personalentwicklung * Sie betreuen und in allen personalrelevanten Themen, optimieren On- und Offboardingprozesse und arbeiten eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen. * Im Bereich Learning & Development konzipieren und implementieren Sie Entwicklungsprogramme, führen Bedarfsanalysen durch und unterstützen Trainings- sowie Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen inklusive strukturierter Feedbackprozesse.
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Fortbildungsreferent (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning
Fortbildungsreferent (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
Hamburg
Erfahrung bzw. Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Fort- und Weiterbildung, Schulung, Ausbildung) oder Bildungsmanagement (z. B. Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, E-Learning, Beratung etc.) wünschenswert * Aufbau einer firmeninternen Learning-Infrastruktur mit Entwicklung und Implementierung von E-Learning-Standards * Entwicklung von Qualifizierungskonzepten von der Bedarfsanalyse über Konzeption und Entwicklung bis zur Implementierung im LMS und Evaluation * Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte mit Autorentools und Lernplattformen (LMS) wünschenswert, z. B. als Instruktionsdesigner, E-Learning Expert, Digital Learning Developer oder in einer ähnlichen Rolle
Erfahrung bzw. Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Fort- und Weiterbildung, Schulung, Ausbildung) oder Bildungsmanagement (z. B. Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, E-Learning, Beratung etc.) wünschenswert * Aufbau einer firmeninternen Learning-Infrastruktur mit Entwicklung und Implementierung von E-Learning-Standards * Entwicklung von Qualifizierungskonzepten von der Bedarfsanalyse über Konzeption und Entwicklung bis zur Implementierung im LMS und Evaluation * Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte mit Autorentools und Lernplattformen (LMS) wünschenswert, z. B. als Instruktionsdesigner, E-Learning Expert, Digital Learning Developer oder in einer ähnlichen Rolle
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Schnelle Bewerbung
Strategische Personalentwicklung: Sie wirken aktiv an der Personalentwicklung mit, setzen interne wie externe Vorgaben um und übernehmen Verantwortung für Vertrags- und Nachunternehmermanagement.
Strategische Personalentwicklung: Sie wirken aktiv an der Personalentwicklung mit, setzen interne wie externe Vorgaben um und übernehmen Verantwortung für Vertrags- und Nachunternehmermanagement.
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Anschreiben nicht erforderlich
Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben * Spannende Herausforderung im Personalbereich
Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben * Spannende Herausforderung im Personalbereich
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(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
NEU
Desitin Arzneimittel GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Desitin ist eines der wenigen mittelständischen deutschen Pharmaunternehmen in Familienbesitz. In Hamburg entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel überwiegend für den europäischen Markt. Desitin verfügt insbesondere über exzellente Expertise in den Bereichen Epilepsie und Parkinson und bietet nahezu alle von der WHO als unentbehrlich eingestuften Antikonvulsiva an. In Deutschland werden über 150.000 Epilepsie-Patienten mit Arzneimitteln von Desitin behandelt - mehr als von jedem anderen pharmazeutischen Unternehmen. Darüber hinaus richten wir unser Augenmerk auf seltene Erkrankungen und ergänzen unser gesamtes Portfolio durch bewährte freiverkäufliche Produkte aus der Apotheke. Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine ...
Desitin Arzneimittel GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Desitin ist eines der wenigen mittelständischen deutschen Pharmaunternehmen in Familienbesitz. In Hamburg entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel überwiegend für den europäischen Markt. Desitin verfügt insbesondere über exzellente Expertise in den Bereichen Epilepsie und Parkinson und bietet nahezu alle von der WHO als unentbehrlich eingestuften Antikonvulsiva an. In Deutschland werden über 150.000 Epilepsie-Patienten mit Arzneimitteln von Desitin behandelt - mehr als von jedem anderen pharmazeutischen Unternehmen. Darüber hinaus richten wir unser Augenmerk auf seltene Erkrankungen und ergänzen unser gesamtes Portfolio durch bewährte freiverkäufliche Produkte aus der Apotheke. Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine ...
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Head of Platform Unit (m/f/d)
Head of Platform Unit (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart
Secunet Security Networks AG * Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Any secunet location | Involves infrequent travel - At secunet, we have been mastering the art of “security” for over 25 years by architecting high-assurance products. Today, we embrace the challenge of transferring this deep expertise into a modern DevSecOps paradigm. The Platform Unit is where this transformation takes place – a key area where we combine cutting-edge security practices with the agility needed to accelerate product development. As Head of the Platform Unit, you will play a pivotal role in shaping this mission, ensuring that security is deeply embedded at every step while delivering a powerful and efficient platform experience for our internal teams. Your Mission
Secunet Security Networks AG * Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Any secunet location | Involves infrequent travel - At secunet, we have been mastering the art of “security” for over 25 years by architecting high-assurance products. Today, we embrace the challenge of transferring this deep expertise into a modern DevSecOps paradigm. The Platform Unit is where this transformation takes place – a key area where we combine cutting-edge security practices with the agility needed to accelerate product development. As Head of the Platform Unit, you will play a pivotal role in shaping this mission, ensuring that security is deeply embedded at every step while delivering a powerful and efficient platform experience for our internal teams. Your Mission