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                          • Personalplanung
                          • Talent Management
                          • Personalgewinnung
                          • Referent Human Resources
                          • Personal Consultant
                          • Personalfuehrung
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                          164 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km

                          Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

                          Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)

                          Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
                          Stuttgart
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Führungskräfte- und/oder Talententwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Fortschritt vorantreiben: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung wirkungsvoller Leadership‑Programme für operative Führungskräfte in den deutschen Geschäftsbereichen sowie moderner Lern- und Entwicklungsangebote für Führungskräfte in Zentralfunktionen der Business Services Europe; Aufbau, Durchführung und Monitoring zielgruppenspezifischer Talent-Development-Formate * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und ...
                          Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Führungskräfte- und/oder Talententwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Fortschritt vorantreiben: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung wirkungsvoller Leadership‑Programme für operative Führungskräfte in den deutschen Geschäftsbereichen sowie moderner Lern- und Entwicklungsangebote für Führungskräfte in Zentralfunktionen der Business Services Europe; Aufbau, Durchführung und Monitoring zielgruppenspezifischer Talent-Development-Formate * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und ...
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                          Landeshauptstadt Stuttgart

                          Sachgebietsleitung stadtweite Personalentwicklung (m/w/d)

                          Landeshauptstadt Stuttgart
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Wir gestalten alle Handlungsfelder einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung im Sinne der zukünftigen Ausrichtung der Stadtverwaltung. * Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Sachgebiet Personalentwicklung mit 15 engagierten und qualifizierten Fachexpert/-innen * Sie identifizieren gesellschaftliche Trends und aktuelle Entwicklungen im weiten Themenfeld Personal und gleichen diese mit den stadtweiten Bedarfen ab, um so die permanente strategische Weiterentwicklung des Themenfelds voranzutreiben * Sie vernetzen sich mit wichtigen Akteur/-innen aus allen Hierarchieebenen innerhalb und außerhalb der Verwaltung und repräsentieren die Personalentwicklung der Gesamtstadt
                          Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Wir gestalten alle Handlungsfelder einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung im Sinne der zukünftigen Ausrichtung der Stadtverwaltung. * Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Sachgebiet Personalentwicklung mit 15 engagierten und qualifizierten Fachexpert/-innen * Sie identifizieren gesellschaftliche Trends und aktuelle Entwicklungen im weiten Themenfeld Personal und gleichen diese mit den stadtweiten Bedarfen ab, um so die permanente strategische Weiterentwicklung des Themenfelds voranzutreiben * Sie vernetzen sich mit wichtigen Akteur/-innen aus allen Hierarchieebenen innerhalb und außerhalb der Verwaltung und repräsentieren die Personalentwicklung der Gesamtstadt
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                          Hochschule der Medien Stuttgart

                          Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung

                          Hochschule der Medien Stuttgart
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          In der Personalentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (100 %) als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung Die Hochschule der Medien sieht das Thema Personalentwicklung als einen essenziellen Baustein in der strategischen Weiterentwicklung und zukunftsorientierten Ausrichtung der Hochschule. * Allgemeine Personalentwicklung wie Planung, Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Beratung von und zu Entwicklungsbedarfen und Betreuung weiterer Personalentwicklungsmaßnahmen * Direkte Unterstützung der der Personalentwicklung im operativen und strategischen Tagesgeschäft sowie die Vertretung bei Abwesenheit * Evaluation und Dokumentation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Erstellung von Kennzahlen und Kennzahlenpflege im Bereich der PE zur Steuerung und Bewertung von Maßnahmen nach Vorgaben der Hochschule
                          In der Personalentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (100 %) als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung Die Hochschule der Medien sieht das Thema Personalentwicklung als einen essenziellen Baustein in der strategischen Weiterentwicklung und zukunftsorientierten Ausrichtung der Hochschule. * Allgemeine Personalentwicklung wie Planung, Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Beratung von und zu Entwicklungsbedarfen und Betreuung weiterer Personalentwicklungsmaßnahmen * Direkte Unterstützung der der Personalentwicklung im operativen und strategischen Tagesgeschäft sowie die Vertretung bei Abwesenheit * Evaluation und Dokumentation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Erstellung von Kennzahlen und Kennzahlenpflege im Bereich der PE zur Steuerung und Bewertung von Maßnahmen nach Vorgaben der Hochschule
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                          SEG Automotive Germany GmbH

                          Praktikum im Bereich internationale Personal- und Organisationsentwicklung sowie Global Mobility ab August 2026

                          SEG Automotive Germany GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir bieten Ihnen einen erfüllenden, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz: Bei uns können Sie einen Beitrag zur Gesellschaft leisten – und haben gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und internationalen Entwicklung. * Unterstützung des Teams „International Training & Organisational Development“ (Talent Development, Führungskräfteentwicklung, Training, Change Management) * Interesse und Verständnis für Personalarbeit sowie internationale und interkulturelle Zusammenhänge
                          Wir bieten Ihnen einen erfüllenden, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz: Bei uns können Sie einen Beitrag zur Gesellschaft leisten – und haben gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und internationalen Entwicklung. * Unterstützung des Teams „International Training & Organisational Development“ (Talent Development, Führungskräfteentwicklung, Training, Change Management) * Interesse und Verständnis für Personalarbeit sowie internationale und interkulturelle Zusammenhänge
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                          SV Sparkassen-Versicherung Holding AG

                          Praktikant:in im Personalwesen Organisationsentwicklung & Change-Management (m/w/d)

                          SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
                          Stuttgart
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in unser zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche Organisationsentwicklung, Change‑Management und Talentmanagement. Studium als Grundlage: Aktuell sind Sie im Bachelor‑ oder Masterstudium immatrikuliert – idealerweise in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Fach.
                          Personalentwicklung kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in unser zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche Organisationsentwicklung, Change‑Management und Talentmanagement. Studium als Grundlage: Aktuell sind Sie im Bachelor‑ oder Masterstudium immatrikuliert – idealerweise in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Fach.
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                          Leuze electronic GmbH + Co. KG

                          Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027

                          Leuze electronic GmbH + Co. KG
                          Owen bei Kirchheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
                          Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

                          Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) (w/m/d)

                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH - Dabei verstehen Sie sich als Mentor und Taktgeber für eine moderne, serviceorientierte Organisation in unserer Personalentwicklung. * Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. * Operative Exzellenz im SSC: Als Kopf unseres Shared Service Centers stellen Sie sicher, dass die administrative Abwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Assessments und Workshops reibungslos funktioniert. * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie - Als Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) sind Sie der Architekt unserer modernen Personalprozesse und die treibende Kraft hinter der digitalen ...
                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH - Dabei verstehen Sie sich als Mentor und Taktgeber für eine moderne, serviceorientierte Organisation in unserer Personalentwicklung. * Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. * Operative Exzellenz im SSC: Als Kopf unseres Shared Service Centers stellen Sie sicher, dass die administrative Abwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Assessments und Workshops reibungslos funktioniert. * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie - Als Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) sind Sie der Architekt unserer modernen Personalprozesse und die treibende Kraft hinter der digitalen ...
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                          GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH

                          Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung

                          GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
                          Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
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                          TransnetBW GmbH

                          Werkstudent HR Learning & Development (w/m/d)

                          TransnetBW GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du unterstützt mindestens sechs Monate lang 15–20 Stunden pro Woche deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung und erhältst vielfältige Einblicke in alle dort relevanten Themen und Aufgaben. * Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit. * Du absolvierst aktuell einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Bildungswissenschaften - Bei TransnetBW erwartet dich mehr als nur ein Job – hier findest du ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. * Entwicklungschancen von der Abschlussarbeit bis zum Einstiegsjob
                          Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du unterstützt mindestens sechs Monate lang 15–20 Stunden pro Woche deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung und erhältst vielfältige Einblicke in alle dort relevanten Themen und Aufgaben. * Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit. * Du absolvierst aktuell einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Bildungswissenschaften - Bei TransnetBW erwartet dich mehr als nur ein Job – hier findest du ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. * Entwicklungschancen von der Abschlussarbeit bis zum Einstiegsjob
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                          Secunet Security Networks AG

                          Head of Platform Unit (m/f/d)

                          Secunet Security Networks AG
                          Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart
                          Secunet Security Networks AG * Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Any secunet location | Involves infrequent travel - At secunet, we have been mastering the art of “security” for over 25 years by architecting high-assurance products. Today, we embrace the challenge of transferring this deep expertise into a modern DevSecOps paradigm. The Platform Unit is where this transformation takes place – a key area where we combine cutting-edge security practices with the agility needed to accelerate product development. As Head of the Platform Unit, you will play a pivotal role in shaping this mission, ensuring that security is deeply embedded at every step while delivering a powerful and efficient platform experience for our internal teams. Your Mission
                          Secunet Security Networks AG * Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Any secunet location | Involves infrequent travel - At secunet, we have been mastering the art of “security” for over 25 years by architecting high-assurance products. Today, we embrace the challenge of transferring this deep expertise into a modern DevSecOps paradigm. The Platform Unit is where this transformation takes place – a key area where we combine cutting-edge security practices with the agility needed to accelerate product development. As Head of the Platform Unit, you will play a pivotal role in shaping this mission, ensuring that security is deeply embedded at every step while delivering a powerful and efficient platform experience for our internal teams. Your Mission
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                          LBBW Corporate Real Estate Management GmbH

                          Gruppenleiter:in Technisches Property Management Campus (m/w/d)

                          LBBW Corporate Real Estate Management GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Technischen Property Management. * Budgetverantwortung: Ergebnisorientierte Budgetplanung auf Objektebene, Kapazitätsplanung sowie Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. * Technische Optimierung: Entwicklung langfristiger Maßnahmen für technische Anlagen (z. B. Energieeffizienz, Lebenszykluskosten, Modernisierung).
                          Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Technischen Property Management. * Budgetverantwortung: Ergebnisorientierte Budgetplanung auf Objektebene, Kapazitätsplanung sowie Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. * Technische Optimierung: Entwicklung langfristiger Maßnahmen für technische Anlagen (z. B. Energieeffizienz, Lebenszykluskosten, Modernisierung).
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                          NEU
                          Komm.ONE

                          Teamleiter Mitglieder- und Kundenbetreuung, Vertrieb (w/m/d) Regierungsbezirk Tübingen

                          Komm.ONE
                          Tübingen, Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Systematische Personalentwicklung durch zielgerichtetes Fördern und Fordern der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer individuellen Kompetenzen und Potenziale * Wahrnehmung der Fach- und Personalverantwortung für den zugeordneten Bereich einschließlich der ergebnisorientierten Umsetzung der Unternehmensstrategie und der festgelegten Zielvorgaben * Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
                          Systematische Personalentwicklung durch zielgerichtetes Fördern und Fordern der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer individuellen Kompetenzen und Potenziale * Wahrnehmung der Fach- und Personalverantwortung für den zugeordneten Bereich einschließlich der ergebnisorientierten Umsetzung der Unternehmensstrategie und der festgelegten Zielvorgaben * Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
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                          SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH

                          Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d

                          SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
                          Weinstadt bei Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting * Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
                          Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting * Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
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                          DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

                          Standortleitung in Ludwigsburg mit Stellvertretung der Kundenzentrumsleitung Stuttgart-Ludwigsburg (m/w/d)

                          DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
                          Ludwigsburg, Stuttgart
                          Schnelle Bewerbung
                          Mitarbeit bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung * Unterstützung der Kundenzentrumsleitung bei Organisation und Leitung sämtlicher Aktivitäten der DAA Stuttgart mit allen dazu gehörigen Aufgaben, einschließlich Personalführung
                          Mitarbeit bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung * Unterstützung der Kundenzentrumsleitung bei Organisation und Leitung sämtlicher Aktivitäten der DAA Stuttgart mit allen dazu gehörigen Aufgaben, einschließlich Personalführung
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                          apoprojekt GmbH

                          Teamleitung Bau- und Projektmanagement im Innenausbau (all genders)

                          apoprojekt GmbH
                          München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt, Leipzig, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          apoprojekt GmbH * München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt, Leipzig, Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - apoprojekt ist Partner für jeden im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur.
                          apoprojekt GmbH * München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt, Leipzig, Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - apoprojekt ist Partner für jeden im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur.
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                          Drees & Sommer SE

                          Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung

                          Drees & Sommer SE
                          Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Emetron GmbH

                          Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)

                          Emetron GmbH
                          München, Frankfurt am Main, Essen, Stuttgart, bundesweit
                          Schnelle Bewerbung
                          Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
                          Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
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                          Allianz ONE - Business Solutions GmbH

                          Betriebsarzt mit Führungsverantwortung (m/w/d)

                          Allianz ONE - Business Solutions GmbH
                          Stuttgart
                          Führungsverantwortung: Disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Region Süd-West, inklusive Feedback-, Entwicklungs- und Steuerungsprozesse sowie Förderung einer modernen Lernkultur * Führungserfahrung: Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position, sowie ausgeprägte Kompetenz und Motivation zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
                          Führungsverantwortung: Disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Region Süd-West, inklusive Feedback-, Entwicklungs- und Steuerungsprozesse sowie Förderung einer modernen Lernkultur * Führungserfahrung: Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position, sowie ausgeprägte Kompetenz und Motivation zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
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                          hpu Unternehmensberatung

                          Bezirksleitung (m/w/d)

                          hpu Unternehmensberatung
                          Singen, Stuttgart, Ludwigsburg, Dortmund
                          Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
                          Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
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                          Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes

                          Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) oder vergleichbar

                          Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes
                          Stuttgart, Heidelberg
                          Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkostenentwicklung, Nachweislisten) * Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung * Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen
                          Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkostenentwicklung, Nachweislisten) * Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung * Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen
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                          UNIQLO

                          UNIQLO Graduate Programme Deutschland 2026 (m/w/d)

                          UNIQLO
                          Stuttgart
                          Mitarbeiterentwicklung & Trainingsplanung - Diese Rotation kann , sofern förderlich für deine Entwicklung, einen standortbedingten Umzug innerhalb Deutschlands erfordern.
                          Mitarbeiterentwicklung & Trainingsplanung - Diese Rotation kann , sofern förderlich für deine Entwicklung, einen standortbedingten Umzug innerhalb Deutschlands erfordern.
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                          International SOS

                          Quality Assurance Lead Nurse (m/w/d)

                          International SOS
                          Stuttgart, Kaiserslautern, Wiesbaden, Spangdahlem
                          International SOS * Stuttgart, Kaiserslautern, Wiesbaden, Spangdahlem * Befristeter Vertrag * Vollzeit - International SOS is the world's leading medical and security services company with over 12,000 employees working in 1,000 locations in 90 countries. International SOS Government Services administers the TRICARE Overseas Program providing high-quality, accessible health care services for U.S. Military service members, family members, retirees, and other eligible beneficiaries overseas. Your tasks - Location: Kaiserslautern / Wiesbaden / Spangdahlem / Stuttgart - Contract type: Full time and 24 month fixed term contract - We are looking for a Quality Assurance Lead Nurse (known internally as a Near Patient Quality Assurance Lead) to champion high standards of patient care and drive continuous service improvement across our near patient nursing teams.
                          International SOS * Stuttgart, Kaiserslautern, Wiesbaden, Spangdahlem * Befristeter Vertrag * Vollzeit - International SOS is the world's leading medical and security services company with over 12,000 employees working in 1,000 locations in 90 countries. International SOS Government Services administers the TRICARE Overseas Program providing high-quality, accessible health care services for U.S. Military service members, family members, retirees, and other eligible beneficiaries overseas. Your tasks - Location: Kaiserslautern / Wiesbaden / Spangdahlem / Stuttgart - Contract type: Full time and 24 month fixed term contract - We are looking for a Quality Assurance Lead Nurse (known internally as a Near Patient Quality Assurance Lead) to champion high standards of patient care and drive continuous service improvement across our near patient nursing teams.
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                          FERCHAU – Connecting People and Technologies

                          Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
                          Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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                          Läderach (Deutschland) GmbH

                          Stellvertretende Filialleitung in Vollzeit (m/w/d)

                          Läderach (Deutschland) GmbH
                          Stuttgart
                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung in der Führung und Entwicklung der Mitarbeiter: Planung der Mitarbeitereinsätze, umfassende Einarbeitung neuer Teammitglieder, Motivation und Unterstützung des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele
                          Unterstützung in der Führung und Entwicklung der Mitarbeiter: Planung der Mitarbeitereinsätze, umfassende Einarbeitung neuer Teammitglieder, Motivation und Unterstützung des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Stuttgart?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          56.900 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Stuttgart liegt bei 56.900 €. Gehälter für Personalentwicklung in Stuttgart liegen im Bereich zwischen 47.900 € und 66.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Stuttgart?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 164 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Stuttgart.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stuttgart einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stuttgart einen Personalentwicklung Job suchen: Stuttgart, Heilbronn, Pforzheim.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Stuttgart suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Stuttgart sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalentwickler, Personalwesen.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Stuttgart??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Stuttgart sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Entwicklung, Englisch.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Stuttgart?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Stuttgart gibt es aktuell 54 offene Teilzeitstellen.