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60 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Pforzheim im Umkreis von 30 km
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Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung
SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Unterstützung in der Personalentwicklung * Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben in der Personalentwicklung. * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Recruiting und Personalentwicklung. Unterstützung im Personalmanagement * Sie unterstützen bei internen Trainings- und Entwicklungsprogrammen. * Sie sind immatrikulierter Studentin im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
Unterstützung in der Personalentwicklung * Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben in der Personalentwicklung. * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Recruiting und Personalentwicklung. Unterstützung im Personalmanagement * Sie unterstützen bei internen Trainings- und Entwicklungsprogrammen. * Sie sind immatrikulierter Studentin im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
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Schnelle Bewerbung
Besonderes Augenmerk liegt auf der Weiterentwicklung international anschlussfähiger HR-Strukturen, der Einführung eines HRIS sowie dem Ausbau von und Führungskräfteentwicklung. * Weiterentwicklung moderner Prozesse für Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Besonderes Augenmerk liegt auf der Weiterentwicklung international anschlussfähiger HR-Strukturen, der Einführung eines HRIS sowie dem Ausbau von und Führungskräfteentwicklung. * Weiterentwicklung moderner Prozesse für Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung von Vorteil - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen (Junior) Personalreferent (m/w/d) In dieser vielseitigen Position sind Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen sowie in verschiedenen personalrelevanten Themen. Sie begleiten HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen insbesondere im Recruiting sowie in der Personaladministration. * Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sicherstellung einer effizienten und korrekten Personaladministration inklusive Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
Erfahrung in Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung von Vorteil - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen (Junior) Personalreferent (m/w/d) In dieser vielseitigen Position sind Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen sowie in verschiedenen personalrelevanten Themen. Sie begleiten HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen insbesondere im Recruiting sowie in der Personaladministration. * Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sicherstellung einer effizienten und korrekten Personaladministration inklusive Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. * Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar).
Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. * Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar).
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Meister (m/w/d) Elektrotechnik/Mechatronik als Leitung Montage
Meister (m/w/d) Elektrotechnik/Mechatronik als Leitung Montage
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Sternenfels bei Pforzheim
Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung der Personalbeurteilungen und Einweisung neuer Mitarbeiter und Auszubildender - Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.
Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung der Personalbeurteilungen und Einweisung neuer Mitarbeiter und Auszubildender - Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.
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Projektmanager Smart City & Klimaneutrale Sportstätten (w/m/d)
Projektmanager Smart City & Klimaneutrale Sportstätten (w/m/d)
Stadt Pforzheim
Pforzheim
Teilweise Home-Office
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
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Schnelle Bewerbung
Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen ...
Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen ...
Sekretär (w/m/d) im Dezernat IV, Vorzimmer des Ersten Bürgermeisters
Sekretär (w/m/d) im Dezernat IV, Vorzimmer des Ersten Bürgermeisters
Stadt Pforzheim
Pforzheim
Teilweise Home-Office
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere - Im Geschäftsbereich des Dezernats IV mit mehreren hundert Personalstellen sind folgende Bereiche organisiert: das Amt für öffentliche Ordnung mit Bürgercentrum, die Feuerwehr mit Katastrophen- und Bevölkerungsschutz, das Standesamt sowie die Stadtkämmerei.
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere - Im Geschäftsbereich des Dezernats IV mit mehreren hundert Personalstellen sind folgende Bereiche organisiert: das Amt für öffentliche Ordnung mit Bürgercentrum, die Feuerwehr mit Katastrophen- und Bevölkerungsschutz, das Standesamt sowie die Stadtkämmerei.
Meister Elektrotechnik als Leitung Inbetriebnahme (m/f/d)
Meister Elektrotechnik als Leitung Inbetriebnahme (m/f/d)
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Sternenfels bei Pforzheim
Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung der Personalbeurteilungen und Einweisung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung der Personalbeurteilungen und Einweisung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
Amtsleitung für das Amt für Digitalisierung und IT (w/m/d)
Amtsleitung für das Amt für Digitalisierung und IT (w/m/d)
Stadt Pforzheim
Pforzheim
Teilweise Home-Office
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere - Die Kommunale Statistikstelle versorgt darüber hinaus noch die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Bürgerschaft mit wesentlichen Daten zur Stadtgesellschaft, Stadtentwicklung und Bevölkerung.
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere - Die Kommunale Statistikstelle versorgt darüber hinaus noch die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Bürgerschaft mit wesentlichen Daten zur Stadtgesellschaft, Stadtentwicklung und Bevölkerung.
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Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
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Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart
Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart
GenoAkademie GmbH & Co. KG
Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Münster
Teilweise Home-Office
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
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Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung. Wir suchen Sie – eine herausragend qualifizierte Designpersönlichkeit, die das Fach Schmuck in Lehre, Entwicklung und Forschung in seiner zeitgemäßen Vielfalt engagiert und reflektiert vertritt. Erwartet wird eine fundierte gestalterische, konzeptuelle und theoretische Auseinandersetzung mit Schmuck im Kontext von Mensch und Gesellschaft, einschließlich verantwortungsbewusster und zukunftsfähiger Entwicklungsprozesse. Sie bringen die Bereitschaft und Freude mit, die Entwicklung unserer Fakultät aktiv, nachhaltig und gemeinschaftlich mitzugestalten. * Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Studiengängen und sind Teil der Entwicklung und Umsetzung eines Fakultätsübergreifenden Lehransatzes.
Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung. Wir suchen Sie – eine herausragend qualifizierte Designpersönlichkeit, die das Fach Schmuck in Lehre, Entwicklung und Forschung in seiner zeitgemäßen Vielfalt engagiert und reflektiert vertritt. Erwartet wird eine fundierte gestalterische, konzeptuelle und theoretische Auseinandersetzung mit Schmuck im Kontext von Mensch und Gesellschaft, einschließlich verantwortungsbewusster und zukunftsfähiger Entwicklungsprozesse. Sie bringen die Bereitschaft und Freude mit, die Entwicklung unserer Fakultät aktiv, nachhaltig und gemeinschaftlich mitzugestalten. * Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Studiengängen und sind Teil der Entwicklung und Umsetzung eines Fakultätsübergreifenden Lehransatzes.
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// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung.
Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung.
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Leitung & Verantwortung: Eigenständige Führung des Verantwortungsbereichs mit Bericht an den Ressortvorstand, Repräsentation des Unternehmens sowie Verantwortung für Personalentscheidungen, Mitarbeiterentwicklung und Risikomanagement. * Kundenentwicklung & Vertriebsunterstützung: Analyse von Kundenbedarfen, Entwicklung individueller Kundenstrategien und aktive Unterstützung des regionalen Vertriebs bei Akquisition, Bestandskundenentwicklung und Zielerreichung.
Leitung & Verantwortung: Eigenständige Führung des Verantwortungsbereichs mit Bericht an den Ressortvorstand, Repräsentation des Unternehmens sowie Verantwortung für Personalentscheidungen, Mitarbeiterentwicklung und Risikomanagement. * Kundenentwicklung & Vertriebsunterstützung: Analyse von Kundenbedarfen, Entwicklung individueller Kundenstrategien und aktive Unterstützung des regionalen Vertriebs bei Akquisition, Bestandskundenentwicklung und Zielerreichung.
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Unterstützung des Personal in sämtlichen HR-Themen und -Prozessen (z. B. Personalverwaltung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie On- und Offboarding) Zur Verstärkung unserer Zentrale in Karlsruhe suchen wir eine Personal- und Teamassistenz (m/w/d) für den Bereich IT / Organisation / Personal Als Personal- und Teamassistenz unterstützen Sie die Personal im Recruiting und in zentralen HR-Themen sowie die Fachbereiche in organisatorischen Aufgaben und sichern so effiziente Abläufe im Tagesgeschäft. * Eigenständige Übernahme administrativer HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles (z. B. Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Dokumenten, etc.) * Sämtliche Assistenz- und Office-Management-Aufgaben für die Bereichsleitung IT / Organisation / Personal * Praxiserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting
Unterstützung des Personal in sämtlichen HR-Themen und -Prozessen (z. B. Personalverwaltung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie On- und Offboarding) Zur Verstärkung unserer Zentrale in Karlsruhe suchen wir eine Personal- und Teamassistenz (m/w/d) für den Bereich IT / Organisation / Personal Als Personal- und Teamassistenz unterstützen Sie die Personal im Recruiting und in zentralen HR-Themen sowie die Fachbereiche in organisatorischen Aufgaben und sichern so effiziente Abläufe im Tagesgeschäft. * Eigenständige Übernahme administrativer HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles (z. B. Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Dokumenten, etc.) * Sämtliche Assistenz- und Office-Management-Aufgaben für die Bereichsleitung IT / Organisation / Personal * Praxiserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting
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Schnelle Bewerbung
Leitung & Verantwortung: Eigenständige Führung des Verantwortungsbereichs mit Bericht an den Ressortvorstand, Repräsentation des Unternehmens sowie Verantwortung für Personalentscheidungen, Mitarbeiterentwicklung und Risikomanagement. * Kundenentwicklung & Vertriebsunterstützung: Analyse von Kundenbedarfen, Entwicklung individueller Kundenstrategien und aktive Unterstützung des regionalen Vertriebs bei Akquisition, Bestandskundenentwicklung und Zielerreichung.
Leitung & Verantwortung: Eigenständige Führung des Verantwortungsbereichs mit Bericht an den Ressortvorstand, Repräsentation des Unternehmens sowie Verantwortung für Personalentscheidungen, Mitarbeiterentwicklung und Risikomanagement. * Kundenentwicklung & Vertriebsunterstützung: Analyse von Kundenbedarfen, Entwicklung individueller Kundenstrategien und aktive Unterstützung des regionalen Vertriebs bei Akquisition, Bestandskundenentwicklung und Zielerreichung.
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Teamleitung Technik (m/w/d)
Teamleitung Technik (m/w/d)
Falkenstein Personalberatung GbR
Mannheim, Heidelberg, Bad Dürkheim, Speyer, Karlsruhe
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für reibungslosen Wissenstransfer inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, die Betreuung von und der Personalentwicklung sowie die Personal- und Ressourcenplanung. * Falkenstein Personalberatung GbR
Verantwortung für reibungslosen Wissenstransfer inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, die Betreuung von und der Personalentwicklung sowie die Personal- und Ressourcenplanung. * Falkenstein Personalberatung GbR
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Elektriker Gebäudetechnik - Klima / Heizung (m/w/d)
Elektriker Gebäudetechnik - Klima / Heizung (m/w/d)
Stadttheater-Pforzheim
Pforzheim, Pforzheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
Mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
){kind=logo}
Du begleitest personalrelevante Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Mitarbeiterentwicklung & Bindung - Du entwickelst praxisnahe Konzepte zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung - Du führst klare Entwicklungsformate ein, z. B. Feedbackgespräche
Du begleitest personalrelevante Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Mitarbeiterentwicklung & Bindung - Du entwickelst praxisnahe Konzepte zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung - Du führst klare Entwicklungsformate ein, z. B. Feedbackgespräche
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
selbständige Entwicklung und Definition konkreter Teilprojekte (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung) zur Förderung des Wandels hin zum infrastrukturellen Facility Managements (FM) * Unterstützung bei der Entwicklung und Projektierung von Neuanlagen sowie neuen Technologien * Entwicklung und Implementierung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Fortschritts beim Wandel * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
selbständige Entwicklung und Definition konkreter Teilprojekte (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung) zur Förderung des Wandels hin zum infrastrukturellen Facility Managements (FM) * Unterstützung bei der Entwicklung und Projektierung von Neuanlagen sowie neuen Technologien * Entwicklung und Implementierung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Fortschritts beim Wandel * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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