Schnelle Bewerbung
73
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Human Resources
- Business Development
- Projektmanagement
- Change Management
- Unternehmensentwicklung
- Personalbereich
- Geschäftsentwicklung
- Personaldisponent
- Unternehmensberatung
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalplanung
- Personalentwickler
- Personalberatung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
Standorte
- Köln
- Bonn
- Koblenz
- Leverkusen
- Troisdorf
- Solingen
- Düren
- Neuwied
- Gummersbach
- Dormagen
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Monheim am Rhein
- Siegburg
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Hennef
- Mayen
- Bad Honnef
- Mendig
- Vettelschoß
- Linz am Rhein
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Rheinland-Pfalz
- Eifel
- Bergisches Land
- Westerwald
- Mosel und Saar
- Hunsrück
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Human Resources
- Business Development
- Projektmanagement
- Change Management
- Unternehmensentwicklung
- Personalbereich
- Geschäftsentwicklung
- Personaldisponent
- Unternehmensberatung
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalplanung
- Personalentwickler
- Personalberatung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
Standorte
- Köln
- Bonn
- Koblenz
- Leverkusen
- Troisdorf
- Solingen
- Düren
- Neuwied
- Gummersbach
- Dormagen
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Monheim am Rhein
- Siegburg
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Hennef
- Mayen
- Bad Honnef
- Mendig
- Vettelschoß
- Linz am Rhein
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Rheinland-Pfalz
- Eifel
- Bergisches Land
- Westerwald
- Mosel und Saar
- Hunsrück
125 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bonn im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) für unsere Personalentwicklung
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) für unsere Personalentwicklung
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK)
Bonn
Teilweise Home-Office
für unsere Personalentwicklung * Personalentwicklungsmaßnahmen – Sie entwickeln und organisieren passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Führungs- und Fachkräfte und überprüfen die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit * Ansprechperson – Bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung sind Sie Ansprechperson für die Führungs- und Fachkräfte und pflegen eine proaktive Kommunikation mit unseren internen und externen Partnerinnen und Partnern. * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst, gesammelt - eine Personalreferentin / einen Personalreferenten (w/m/d) * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, ‑psychologie) jeweils mit dem ...
für unsere Personalentwicklung * Personalentwicklungsmaßnahmen – Sie entwickeln und organisieren passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Führungs- und Fachkräfte und überprüfen die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit * Ansprechperson – Bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung sind Sie Ansprechperson für die Führungs- und Fachkräfte und pflegen eine proaktive Kommunikation mit unseren internen und externen Partnerinnen und Partnern. * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst, gesammelt - eine Personalreferentin / einen Personalreferenten (w/m/d) * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, ‑psychologie) jeweils mit dem ...
){kind=logo}
Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.
Bonn
Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie konzipieren und implementieren moderne Personalentwicklungsformate inkl. Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation * ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie konzipieren und implementieren moderne Personalentwicklungsformate inkl. Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation * ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
){kind=logo}
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) - Personalentwicklung (Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion und Trainingsmanagement)
Werkstudent (m/w/d) - Personalentwicklung (Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion und Trainingsmanagement)
Carglass GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für 15-20 Std./ Woche einen Werkstudent (m/w/d) - Personalentwicklung (Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion und Trainingsmanagement) * Du unterstützt unser Team der Personalentwicklung bei ihrer täglichen Arbeit (Ein Themenschwerpunkt liegt in der Unterstützung zu Themen rund um Diversity, Equity & Inclusion) * Persönliche Entwicklung durch die Teilnahme an der “Next Generation von Carglass®”.
Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für 15-20 Std./ Woche einen Werkstudent (m/w/d) - Personalentwicklung (Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion und Trainingsmanagement) * Du unterstützt unser Team der Personalentwicklung bei ihrer täglichen Arbeit (Ein Themenschwerpunkt liegt in der Unterstützung zu Themen rund um Diversity, Equity & Inclusion) * Persönliche Entwicklung durch die Teilnahme an der “Next Generation von Carglass®”.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du hast großes Interesse am Thema „Personalentwicklung“ und insbesondere der Seminarorganisation, arbeitest eigenverantwortlich und kommunizierst überzeugend. * Du studierst Vollzeit im Bachelor oder Master, vorzugsweise (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement.
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du hast großes Interesse am Thema „Personalentwicklung“ und insbesondere der Seminarorganisation, arbeitest eigenverantwortlich und kommunizierst überzeugend. * Du studierst Vollzeit im Bachelor oder Master, vorzugsweise (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement.
){kind=logo}
Werkstudent/in im Recruiting & Bewerbermanagement / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent/in im Recruiting & Bewerbermanagement / Personalentwicklung (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Köln
Darüber hinaus übernimmst Du Aufgaben im Bereich Personalentwicklung. Du versendest und wertest Feedbackumfragen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung aus, führst die Korrespondenz mit :innen von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt das Teilnehmermanagement und die Organisation von Schulungen in der Vor- und Nachbereitung. Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, hast bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in der organisatorischen Personalentwicklung und ggf. HR-Marketing gesammelt und möchtest mit Deinen Kenntnissen unser Recruiting und Development vorantreiben.
Darüber hinaus übernimmst Du Aufgaben im Bereich Personalentwicklung. Du versendest und wertest Feedbackumfragen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung aus, führst die Korrespondenz mit :innen von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt das Teilnehmermanagement und die Organisation von Schulungen in der Vor- und Nachbereitung. Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, hast bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in der organisatorischen Personalentwicklung und ggf. HR-Marketing gesammelt und möchtest mit Deinen Kenntnissen unser Recruiting und Development vorantreiben.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast Lust im Rahmen eines Praktikums einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? * Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte. ). * Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt.
Du hast Lust im Rahmen eines Praktikums einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? * Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte. ). * Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt.
){kind=logo}
Damit wir unsere Mitarbeitenden auch künftig bestmöglich fördern und entwickeln können, suchen wir dich ab dem 01.07.2026 vorerst befristet bis zum 30.09.2026 für bis zu 20h pro Woche als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalentwicklung: Je nach aktuellem Bedarf unterstützt du uns bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei kleineren Projekten, z. B. bei der Vorbereitung von BGM-Maßnahmen und der Erstellung von E-Learnings. * Interesse an Personalentwicklung und HR-Themen sowie die Motivation, praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. * Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung: Im Rahmen eines unternehmensweiten Projektes unterstützt du bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen. * Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Damit wir unsere Mitarbeitenden auch künftig bestmöglich fördern und entwickeln können, suchen wir dich ab dem 01.07.2026 vorerst befristet bis zum 30.09.2026 für bis zu 20h pro Woche als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalentwicklung: Je nach aktuellem Bedarf unterstützt du uns bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei kleineren Projekten, z. B. bei der Vorbereitung von BGM-Maßnahmen und der Erstellung von E-Learnings. * Interesse an Personalentwicklung und HR-Themen sowie die Motivation, praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. * Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung: Im Rahmen eines unternehmensweiten Projektes unterstützt du bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen. * Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Du wirkst bei der Planung, Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen mit und bereitest Kommunikationsinhalte vor. * Persönliche Entwicklung durch die Teilnahme an der “Next Generation von Carglass®”.
Du wirkst bei der Planung, Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen mit und bereitest Kommunikationsinhalte vor. * Persönliche Entwicklung durch die Teilnahme an der “Next Generation von Carglass®”.
){kind=logo}
HR-Leitung (w/m/d) – Vollzeit, Bonn
HR-Leitung (w/m/d) – Vollzeit, Bonn
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Bonn
Weiterentwicklung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen für unsere Standorte - In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den und entwickelst du unsere Personalarbeit strategisch weiter und sorgst gleichzeitig für eine verlässliche und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft. * Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams sowie Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit * Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems) * Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Weiterentwicklung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen für unsere Standorte - In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den und entwickelst du unsere Personalarbeit strategisch weiter und sorgst gleichzeitig für eine verlässliche und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft. * Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams sowie Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit * Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems) * Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
){kind=logo}
HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie wirken gemeinsam im HR-Team an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. im Rahmen von Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten. * Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting sowie Berührungspunkten zur Personalentwicklung (z.B. Konzeption oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen) Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der ...
In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie wirken gemeinsam im HR-Team an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. im Rahmen von Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten. * Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting sowie Berührungspunkten zur Personalentwicklung (z.B. Konzeption oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen) Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung innerhalb des Pflegedienstes gemeinsam mit der Pflegedienstleitung - 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. In enger Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie, Wissenschaft und weiteren Berufsgruppen fördert die Pflegedirektion interprofessionelle Zusammenarbeit, innovative Versorgungskonzepte sowie die kontinuierliche Entwicklung pflegerischer Kompetenzen. * Entwicklung und Implementierung innovativer pflegerischer Konzepte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen * Mitwirkung an Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlicher Entwicklung des Verantwortungsbereiches * Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und innovative Entwicklungen aktiv mitzugestalten
Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung innerhalb des Pflegedienstes gemeinsam mit der Pflegedienstleitung - 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. In enger Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie, Wissenschaft und weiteren Berufsgruppen fördert die Pflegedirektion interprofessionelle Zusammenarbeit, innovative Versorgungskonzepte sowie die kontinuierliche Entwicklung pflegerischer Kompetenzen. * Entwicklung und Implementierung innovativer pflegerischer Konzepte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen * Mitwirkung an Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlicher Entwicklung des Verantwortungsbereiches * Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und innovative Entwicklungen aktiv mitzugestalten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst Perspektiven für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, evaluierst diese und verantwortest das Personalentwicklungsbudget. Strategie: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der strategischen Unternehmensentwicklung der Aktion Mensch, indem du passende Teams zusammenstellst, um maßgeblich zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen. Du identifizierst unternehmensweite Entwicklungsbedarfe und übernimmst die Verantwortung für die strategische Ressourcen- und Kompetenzplanung. Mitarbeiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Owner*innen identifizierst du das Potenzial und die Lernfelder der Mitarbeiter*innen. Du konzipierst Formate sowie Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung, die der gesamten Organisation Orientierung bieten. Zudem führst du Feedback- und Entwicklungsgespräche.
Du entwickelst Perspektiven für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, evaluierst diese und verantwortest das Personalentwicklungsbudget. Strategie: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der strategischen Unternehmensentwicklung der Aktion Mensch, indem du passende Teams zusammenstellst, um maßgeblich zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen. Du identifizierst unternehmensweite Entwicklungsbedarfe und übernimmst die Verantwortung für die strategische Ressourcen- und Kompetenzplanung. Mitarbeiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Owner*innen identifizierst du das Potenzial und die Lernfelder der Mitarbeiter*innen. Du konzipierst Formate sowie Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung, die der gesamten Organisation Orientierung bieten. Zudem führst du Feedback- und Entwicklungsgespräche.
NEU
){kind=logo}
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bundeswehr
Düsseldorf, Köln, Bonn, Wesel, Kalkar
Teilweise Home-Office
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
){kind=logo}
Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche. * Gute Kenntnisse in Personalführung Zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung
Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche. * Gute Kenntnisse in Personalführung Zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung
){kind=logo}
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung * Du arbeitest eng mit den verteilten Entwicklungs- und UX/UI Teams zusammen * Du hast Be rufserfahrung in der SW-Entwicklung
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung * Du arbeitest eng mit den verteilten Entwicklungs- und UX/UI Teams zusammen * Du hast Be rufserfahrung in der SW-Entwicklung
NEU
){kind=logo}
Sachbearbeitung in der Beamtenversorgung
Sachbearbeitung in der Beamtenversorgung
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT)
Bonn, Freiburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
Mitarbeit Controlling
Mitarbeit Controlling
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT)
Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
Teamleiter Enterprise Mobile Management (m/w/d)
Teamleiter Enterprise Mobile Management (m/w/d)
BWI GmbH
München, Bonn, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen eines Enterprise Mobility Managements werden modernste Lösungen für mobiles Informations-, Geräte- und App-Management gesteuert, verwaltet und der betriebliche/ funktionale Input für die (Weiter-) Entwicklung der Services verarbeitet. * Führung, Steuerung und Entwicklung des Service Management-Teams Enterprise Mobile Management aus internen und externen Mitarbeitern samt Personalplanung, Kapazitätssteuerung und -planung sowie Aufgabenverteilung gem. * Gute Kenntnisse von Personalführungsmethoden sowie Erfahrung in der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Im Rahmen eines Enterprise Mobility Managements werden modernste Lösungen für mobiles Informations-, Geräte- und App-Management gesteuert, verwaltet und der betriebliche/ funktionale Input für die (Weiter-) Entwicklung der Services verarbeitet. * Führung, Steuerung und Entwicklung des Service Management-Teams Enterprise Mobile Management aus internen und externen Mitarbeitern samt Personalplanung, Kapazitätssteuerung und -planung sowie Aufgabenverteilung gem. * Gute Kenntnisse von Personalführungsmethoden sowie Erfahrung in der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Vielfältige Benefits: Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge, zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einem individuell zugeschnittenen Personalentwicklungsprogramm. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen!
Vielfältige Benefits: Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge, zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einem individuell zugeschnittenen Personalentwicklungsprogramm. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen!
){kind=logo}
fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden einschließlich Mitarbeitendenqualifizierung und Personalentwicklung
fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden einschließlich Mitarbeitendenqualifizierung und Personalentwicklung
){kind=logo}
Wissenschaftliche Mitarbeit Product Owner für KI-gestütztes Empfehlungssystem zur Lernortkooperation und Ausbildungsdokumentation
Wissenschaftliche Mitarbeit Product Owner für KI-gestütztes Empfehlungssystem zur Lernortkooperation und Ausbildungsdokumentation
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Bonn
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching) * Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“ Die Stärkung und Optimierung der Lernortkooperation stellt einen notwendigen Schritt zur Qualitätsentwicklung der dualen Berufsausbildung dar. Das System soll dem Bildungspersonal an den Lernorten des dualen Systems mittels einer weiter zu entwickelnden Anwendung zur Ausbildungsdokumentation anlassbezogene Hinweise für die Lernortkooperation bereitstellen. Sowohl die technischen Entwicklungs- und Implementierungsschritte wie auch die fachspezifisch ausgerichteten Contentprozesse sollen mittels ...
Personalentwicklung Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching) * Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“ Die Stärkung und Optimierung der Lernortkooperation stellt einen notwendigen Schritt zur Qualitätsentwicklung der dualen Berufsausbildung dar. Das System soll dem Bildungspersonal an den Lernorten des dualen Systems mittels einer weiter zu entwickelnden Anwendung zur Ausbildungsdokumentation anlassbezogene Hinweise für die Lernortkooperation bereitstellen. Sowohl die technischen Entwicklungs- und Implementierungsschritte wie auch die fachspezifisch ausgerichteten Contentprozesse sollen mittels ...
){kind=logo}
Teamleitung / Senior Manager Microsoft Technologien (all genders)
Teamleitung / Senior Manager Microsoft Technologien (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Aachen, Bonn
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiterentwicklung: Du setzt den adesso-Wachstumspfad um, indem du neue Mitarbeitende einstellst, sie weiterentwickelst und bindest.
Mitarbeiterentwicklung: Du setzt den adesso-Wachstumspfad um, indem du neue Mitarbeitende einstellst, sie weiterentwickelst und bindest.
){kind=logo}
Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. * Sie entwickeln unsere Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und sich ändernder Rahmenbedingungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. * Sie legen auf eine werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden wert und haben Freude daran, andere in ihrer Kompetenzentwicklung zu unterstützen und Rahmenbedingungen für eine moderne Arbeitswelt zu gestalten.
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. * Sie entwickeln unsere Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und sich ändernder Rahmenbedingungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. * Sie legen auf eine werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden wert und haben Freude daran, andere in ihrer Kompetenzentwicklung zu unterstützen und Rahmenbedingungen für eine moderne Arbeitswelt zu gestalten.
Schnelle Bewerbung
Die fachliche Entwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie Durchführung von Trainings * Erfahrungen in der Personalführung und Spaß an der Mitarbeitermotivation
Die fachliche Entwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie Durchführung von Trainings * Erfahrungen in der Personalführung und Spaß an der Mitarbeitermotivation
Beliebte Jobs
Standorte
- Köln
- Bonn
- Koblenz
- Leverkusen
- Troisdorf
- Solingen
- Düren
- Neuwied
- Gummersbach
- Dormagen
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Monheim am Rhein
- Siegburg
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Hennef
- Mayen
- Bad Honnef
- Mendig
- Vettelschoß
- Linz am Rhein
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Rheinland-Pfalz
- Eifel
- Bergisches Land
- Westerwald
- Mosel und Saar
- Hunsrück