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476 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) im Bereich Personal
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) im Bereich Personal
MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG
Schweinfurt
Teilweise Home-Office
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) Dafür suchen wir dich als Spezialist:in für Personalentwicklung, die den Ausbau unserer MLF Akademie sowie unsere Weiterbildungslandschaft aktiv gestaltet und vorantreibt. Du arbeitest dabei eng mit den Personalreferentinnen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bringst Struktur, Ideen und Verlässlichkeit in unsere Personalentwicklungsprozesse. * Bedarfsanalyse: Du erhebst und analysierst Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Personalreferenten und der Leitung Personal * Konzeption: Du entwickelst, optimierst und erweiterst unsere internen Personalentwicklungsangebote sowie die MLF Akademie * Controlling: Du verantwortest das Kostencontrolling und die Erfolgsmessung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen * Beratung: Du berätst Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und ...
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) Dafür suchen wir dich als Spezialist:in für Personalentwicklung, die den Ausbau unserer MLF Akademie sowie unsere Weiterbildungslandschaft aktiv gestaltet und vorantreibt. Du arbeitest dabei eng mit den Personalreferentinnen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bringst Struktur, Ideen und Verlässlichkeit in unsere Personalentwicklungsprozesse. * Bedarfsanalyse: Du erhebst und analysierst Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Personalreferenten und der Leitung Personal * Konzeption: Du entwickelst, optimierst und erweiterst unsere internen Personalentwicklungsangebote sowie die MLF Akademie * Controlling: Du verantwortest das Kostencontrolling und die Erfolgsmessung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen * Beratung: Du berätst Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und ...
NEU
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem * Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem * Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern
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Pflichtpraktikant Onboarding in der Personalentwicklung für 6 Monate (m/w/d)
Pflichtpraktikant Onboarding in der Personalentwicklung für 6 Monate (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg im Allgäu
Mitwirken in der Entwicklung und Optimierung eines modernen Schulungskonzepts für neue Mitarbeitende
Mitwirken in der Entwicklung und Optimierung eines modernen Schulungskonzepts für neue Mitarbeitende
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Spezialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)
Spezialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)
Sparda-Bank Nürnberg eG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet, neue Impulse einbringt und innovative Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden konzipiert, weiterentwickelt und erfolgreich umsetzt. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Fachbereichen entwickelst du unsere Personalentwicklungsstrategie weiter * Beim Aufbau transparenter Kennzahlen und Reportings zur Personalentwicklung bringst du deine Unterstützung aktiv ein * Auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder in einer vergleichbaren HR-Funktion blickst du bereits zurück * Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen Personalentwicklung * Relevante Trends und Entwicklungen in den Bereichen Learning & Development, Talent Management, Leadership Development ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet, neue Impulse einbringt und innovative Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden konzipiert, weiterentwickelt und erfolgreich umsetzt. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Fachbereichen entwickelst du unsere Personalentwicklungsstrategie weiter * Beim Aufbau transparenter Kennzahlen und Reportings zur Personalentwicklung bringst du deine Unterstützung aktiv ein * Auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder in einer vergleichbaren HR-Funktion blickst du bereits zurück * Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen Personalentwicklung * Relevante Trends und Entwicklungen in den Bereichen Learning & Development, Talent Management, Leadership Development ...
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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) – August / September 2026
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) – August / September 2026
Müller Service GmbH
Freising (bei München), Aretsried (bei Augsburg)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem wirkst Du bei der Planung und Umsetzung individueller Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, wie z.B. der Erweiterung unseres und Coachingspools oder der Pflege unseres Inhouse-Trainingsangebots mit. * Du absolvierst aktuell ein Studium der Betriebswissenschaften, Pädagogik, Soziologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen in dem Bereich Personalentwicklung sammeln. * Du arbeitest an spannenden standort- und länderübergreifenden Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent & Performance Management und Digitales Lernen.
Zudem wirkst Du bei der Planung und Umsetzung individueller Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, wie z.B. der Erweiterung unseres und Coachingspools oder der Pflege unseres Inhouse-Trainingsangebots mit. * Du absolvierst aktuell ein Studium der Betriebswissenschaften, Pädagogik, Soziologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen in dem Bereich Personalentwicklung sammeln. * Du arbeitest an spannenden standort- und länderübergreifenden Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent & Performance Management und Digitales Lernen.
NEU
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Perspektive Personalentwicklung Nach erfolgreichem Abschluss des Einführungsprojekts entwickeln Sie den Schwerpunkt Ihrer Rolle weiter in Richtung Personalentwicklung. * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * Den weiteren Aufbau einer zukunftsorientierten Personalentwicklung Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Perspektive Personalentwicklung Nach erfolgreichem Abschluss des Einführungsprojekts entwickeln Sie den Schwerpunkt Ihrer Rolle weiter in Richtung Personalentwicklung. * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * Den weiteren Aufbau einer zukunftsorientierten Personalentwicklung Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
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Werkstudent Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d)
Allianz Kunde und Markt GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d) Personalentwicklung - HR und Talentmanagement - Das bringst Du mit als Werkstudent Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d) Du bringst Interesse an den Themen Führung, Personalentwicklung und kontinuierlichem Lernen, sowie Vielfalt & Inklusion mit. * Onboarding und Personalbetreuung: Du koordinierst das Onboarding neuer Kolleg:innen und stehst als Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen zur Verfügung. Projektunterstützung und Entwicklung Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d) Personalentwicklung - HR und Talentmanagement - Das bringst Du mit als Werkstudent Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d) Du bringst Interesse an den Themen Führung, Personalentwicklung und kontinuierlichem Lernen, sowie Vielfalt & Inklusion mit. * Onboarding und Personalbetreuung: Du koordinierst das Onboarding neuer Kolleg:innen und stehst als Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen zur Verfügung. Projektunterstützung und Entwicklung Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
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Werkstudent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
Thüga Aktiengesellschaft
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unsere Abteilung Personalentwicklung und Recruiting, bei der Thüga AG im Herzen Münchens. Sie werden als Werkstudent (m/w/d) in zahlreiche Themenbereiche der Personalentwicklung und des Recruitings integriert und sind ein fester Bestandteil in unserem Team. * Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsmaßnahmen * Qualifikation: Sie befinden sich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unsere Abteilung Personalentwicklung und Recruiting, bei der Thüga AG im Herzen Münchens. Sie werden als Werkstudent (m/w/d) in zahlreiche Themenbereiche der Personalentwicklung und des Recruitings integriert und sind ein fester Bestandteil in unserem Team. * Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsmaßnahmen * Qualifikation: Sie befinden sich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) wirst du Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinnst interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit. * In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung an Tätigkeiten – ob es um die Vor- & Nachbereitung von Seminaren, die Organisation der Onboarding Veranstaltung oder die Mitwirkung an unserer E-Learning Plattform LinkedIn Learning geht. Dann kannst du das Team Personaladministration in administrativen Themen (insbesondere Zeiterfassung) unterstützen und in weiteren HR-Themen, wie z.B. bei der Organisation von Jobmessen mitwirken. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder einer anderen kaufmännischen Werkstudententätigkeit sammeln können.
Als Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) wirst du Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinnst interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit. * In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung an Tätigkeiten – ob es um die Vor- & Nachbereitung von Seminaren, die Organisation der Onboarding Veranstaltung oder die Mitwirkung an unserer E-Learning Plattform LinkedIn Learning geht. Dann kannst du das Team Personaladministration in administrativen Themen (insbesondere Zeiterfassung) unterstützen und in weiteren HR-Themen, wie z.B. bei der Organisation von Jobmessen mitwirken. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder einer anderen kaufmännischen Werkstudententätigkeit sammeln können.
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Schnelle Bewerbung
• Studium der Wirtschaftswissenschaften bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Studiengang
• Studium der Wirtschaftswissenschaften bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Studiengang
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
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Senior Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
Senior Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
M-net Telekommunikations GmbH
München
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Personal & Organisation zum 01.09.2026 eine/n Senior Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung. Du erhältst die Möglichkeit, strategische Personalentwicklungsinitiativen aktiv mitzugestalten, innovative Lernkonzepte zu entwickeln, aber auch umzusetzen und sichtbare Impulse für die Zukunft unserer Organisation zu setzen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalentwicklungsumfeld * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Personalentwicklung, idealerweise in einem technologie- oder innovationsgetriebenen Umfeld * Entwicklung wirkungsvoller Lern- und Entwicklungsformate zur Stärkung unserer Führungskultur
Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Personal & Organisation zum 01.09.2026 eine/n Senior Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung. Du erhältst die Möglichkeit, strategische Personalentwicklungsinitiativen aktiv mitzugestalten, innovative Lernkonzepte zu entwickeln, aber auch umzusetzen und sichtbare Impulse für die Zukunft unserer Organisation zu setzen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalentwicklungsumfeld * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Personalentwicklung, idealerweise in einem technologie- oder innovationsgetriebenen Umfeld * Entwicklung wirkungsvoller Lern- und Entwicklungsformate zur Stärkung unserer Führungskultur
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HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Howden Deutschland AG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Howden Deutschland AG
Regensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
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Regional Dispositionsleiter (m/w/d)
Regional Dispositionsleiter (m/w/d)
DHL Freight
München, Öhringen, Nürnberg, Gochsheim
Teilweise Home-Office
Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden inkl. Performance-Dialoge, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung * Erfahrung in Gefahrgut, Personalsteuerung/Bedarfsplanung, Logistikprozessen sowie Kenntnisse in Versicherungs- und Zollprozessen - Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit.
Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden inkl. Performance-Dialoge, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung * Erfahrung in Gefahrgut, Personalsteuerung/Bedarfsplanung, Logistikprozessen sowie Kenntnisse in Versicherungs- und Zollprozessen - Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit.
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung neuer Extrakte und Destillate aus Naturstoffen im Rahmen von Innovations- und Kundenprojekten * Enge Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungs- und Schnittstellenabteilungen
Entwicklung neuer Extrakte und Destillate aus Naturstoffen im Rahmen von Innovations- und Kundenprojekten * Enge Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungs- und Schnittstellenabteilungen
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Industriemeister/in Kunststoff und Kautschuk (m/w/d)
Industriemeister/in Kunststoff und Kautschuk (m/w/d)
AMPER-PLASTIK R. DITTRICH GMBH & CO. KG
Dachau / Bayern
Schnelle Bewerbung
Steuerung: Sie steuern Arbeitsprozesse und unterstützen eine kontinuierliche Personalentwicklung. Mit diesem gewachsenen Know-how können wir alles aus einer Hand anbieten: von der Entwicklung bis zur Serienreife, von komplexen Montageprozessen bis Oberflächenveredelung in höchster Qualität.
Steuerung: Sie steuern Arbeitsprozesse und unterstützen eine kontinuierliche Personalentwicklung. Mit diesem gewachsenen Know-how können wir alles aus einer Hand anbieten: von der Entwicklung bis zur Serienreife, von komplexen Montageprozessen bis Oberflächenveredelung in höchster Qualität.
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HSW-Regionalbeauftragte:r für die Region Nord (m,w,d)
HSW-Regionalbeauftragte:r für die Region Nord (m,w,d)
STRABAG AG
Bayern, Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter:innen * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter:innen * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
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Head of Project Control Services, Commercial & Project Management (m/w/d)
Head of Project Control Services, Commercial & Project Management (m/w/d)
VTU Engineering Deutschland GmbH
Penzberg, Bayern, Burghausen, Bayern, Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Neu-Ulm, Bayern, Hattersheim
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Ressourcenplanung, Kapazitätssteuerung und Personalentwicklung * Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer leistungsfähigen Organisation
Verantwortung für Ressourcenplanung, Kapazitätssteuerung und Personalentwicklung * Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer leistungsfähigen Organisation
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Gebietsmanager Gastronomie im Außendienst für die Region Bayern und Baden-Württemberg (w/m/d)
Gebietsmanager Gastronomie im Außendienst für die Region Bayern und Baden-Württemberg (w/m/d)
gastivo portal GmbH
Bayern, Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche
Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche
NEU
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Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb & Administration Holzbearbeitungsmaschinen
Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb & Administration Holzbearbeitungsmaschinen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Bayern, Allgäu, Kempten
Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für das Personalwesen, d.h. Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung * Führungserfahrung in Vertrieb, Finanzen, Personal und Unternehmensentwicklung * PMB Recruiting GmbH Personalberatung * Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Bereiche Vertrieb, Marketing, Service, Finanzen, Personal, Administration und IT * Sicherstellung eines profitablen Wachstums, einer marktorientierten Unternehmensentwicklung sowie einer effizienten Unternehmensorganisation * Definition der Unternehmensziele zusammen mit dem Produktion & Entwicklung und in Absprache mit der Muttergesellschaft, Kommunikation, Umsetzung und Controlling
Gesamtverantwortung für das Personalwesen, d.h. Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung * Führungserfahrung in Vertrieb, Finanzen, Personal und Unternehmensentwicklung * PMB Recruiting GmbH Personalberatung * Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Bereiche Vertrieb, Marketing, Service, Finanzen, Personal, Administration und IT * Sicherstellung eines profitablen Wachstums, einer marktorientierten Unternehmensentwicklung sowie einer effizienten Unternehmensorganisation * Definition der Unternehmensziele zusammen mit dem Produktion & Entwicklung und in Absprache mit der Muttergesellschaft, Kommunikation, Umsetzung und Controlling
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- sowie Führungskräfteentwicklung * Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- sowie Führungskräfteentwicklung * Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
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Unterstützung beim lokalen Roll-out globaler Initiativen im Bereich Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und Weiterbildung. * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung. * Personalentwicklung und Weiterbildung * Gewährleistung einer hohen Qualität, Wirksamkeit und Skalierbarkeit der Entwicklungsmaßnahmen. * Begleitung von Einführungs- und Roll-out-Prozessen neuer HR- und Lernsysteme inklusive Entwicklung geeigneter Schulungs- und Kommunikationskonzepte. * Fundierte Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten. * Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen.
Unterstützung beim lokalen Roll-out globaler Initiativen im Bereich Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und Weiterbildung. * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung. * Personalentwicklung und Weiterbildung * Gewährleistung einer hohen Qualität, Wirksamkeit und Skalierbarkeit der Entwicklungsmaßnahmen. * Begleitung von Einführungs- und Roll-out-Prozessen neuer HR- und Lernsysteme inklusive Entwicklung geeigneter Schulungs- und Kommunikationskonzepte. * Fundierte Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten. * Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen.
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Schnelle Bewerbung
Edgar Schall GmbH * Bayern * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie haben technisches Verständnis, kennen sich im Maschinenbau oder in der Zerspanung aus und arbeiten gerne direkt beim Kunden? Dann übernehmen Sie bei uns eine wichtige Rolle im technischen Service rund um Kühlschmierstoffe, Anlagenpflege und anwendungstechnische Beratung. Für unseren Geschäftsbereich Schmierstoffe suchen wir einen engagierten Servicetechniker (m/w/d), der unsere Kunden zuverlässig betreut, technische Dienstleistungen vor Ort durchführt und zur optimalen Pflege von Kühlschmierstoffen beiträgt. Aufgaben - Du bist dafür verantwortlich, dass in den Produktionsstätten sprichwörtlich alles „wie geschmiert“ läuft. * Dokumentation von Messwerten und Serviceeinsätzen * Anwendungstechnische Beratung unserer Kunden vor Ort
Edgar Schall GmbH * Bayern * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie haben technisches Verständnis, kennen sich im Maschinenbau oder in der Zerspanung aus und arbeiten gerne direkt beim Kunden? Dann übernehmen Sie bei uns eine wichtige Rolle im technischen Service rund um Kühlschmierstoffe, Anlagenpflege und anwendungstechnische Beratung. Für unseren Geschäftsbereich Schmierstoffe suchen wir einen engagierten Servicetechniker (m/w/d), der unsere Kunden zuverlässig betreut, technische Dienstleistungen vor Ort durchführt und zur optimalen Pflege von Kühlschmierstoffen beiträgt. Aufgaben - Du bist dafür verantwortlich, dass in den Produktionsstätten sprichwörtlich alles „wie geschmiert“ läuft. * Dokumentation von Messwerten und Serviceeinsätzen * Anwendungstechnische Beratung unserer Kunden vor Ort
Personalentwicklung & Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke. Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
Personalentwicklung & Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke. Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
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