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47 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Thüringen im Umkreis von 30 km
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Personalentwickler/in (m/w/d)
Personalentwickler/in (m/w/d)
Bauerfeind AG
Zeulenroda-Triebes
Teilweise Home-Office
41000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
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Team Manager (m/w/d) Region East - Großraum Thüringen
Team Manager (m/w/d) Region East - Großraum Thüringen
SMC Deutschland GmbH
Thüringen
53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalentwicklungsthemen für das Sales Team ableiten und in Abstimmung mit Personalentwicklung umsetzen
Personalentwicklungsthemen für das Sales Team ableiten und in Abstimmung mit Personalentwicklung umsetzen
Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung * Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung des sowie der in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sicherstellung einer professionellen administrativen Personalbetreuung sowie Pflege relevanter HR-Systeme und Dokumentationen * Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung * Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung des sowie der in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sicherstellung einer professionellen administrativen Personalbetreuung sowie Pflege relevanter HR-Systeme und Dokumentationen * Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
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Head of HR (m/w/d) 85-105k
Head of HR (m/w/d) 85-105k
Chili Career Inh. Wanjun Huang
Thüringen
85000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit internationalem Hintergrund suchen wir eine HR-Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt: Sie leiten den gesamten Personalbereich am Standort, prägen wichtige Personalentscheidungen und gestalten die Entwicklung des Unternehmens gemeinsam mit der . * Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie sowie Steuerung des operativen HR-Geschäfts. * Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und rechtssichere Personalprozesse. * Beratung der und bei Personal- und Organisationsfragen.
Für ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit internationalem Hintergrund suchen wir eine HR-Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt: Sie leiten den gesamten Personalbereich am Standort, prägen wichtige Personalentscheidungen und gestalten die Entwicklung des Unternehmens gemeinsam mit der . * Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie sowie Steuerung des operativen HR-Geschäfts. * Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und rechtssichere Personalprozesse. * Beratung der und bei Personal- und Organisationsfragen.
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst Fliesen-, Bautenschutz- und Bodensysteme | westl. Sachsen & Thüringen
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst Fliesen-, Bautenschutz- und Bodensysteme | westl. Sachsen & Thüringen
Saint-Gobain Weber GmbH
Sachsen, Thüringen
Teilweise Home-Office
51000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
NEU
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Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)
Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)
Jenoptik
Jena
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
In dieser Schlüsselposition leiten Sie das globale Center of Excellence für Personal- und Organisationsentwicklung. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Management eines internationalen Konzerns, einer globalen Matrixorganisation oder in einer Beratungsgesellschaft, davon mehrere Jahre in einer strategischen Leitungsfunktion im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung & Transformation * Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger
In dieser Schlüsselposition leiten Sie das globale Center of Excellence für Personal- und Organisationsentwicklung. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Management eines internationalen Konzerns, einer globalen Matrixorganisation oder in einer Beratungsgesellschaft, davon mehrere Jahre in einer strategischen Leitungsfunktion im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung & Transformation * Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger
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Konzepttrainer Gastro (m/w/d)
Konzepttrainer Gastro (m/w/d)
REWE
Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Echte Leidenschaft für Training & Entwicklung von Menschen
Echte Leidenschaft für Training & Entwicklung von Menschen
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Standortleitung / Plant Manager (m/w/d) Logistik Center und Oberflächenveredelung
Standortleitung / Plant Manager (m/w/d) Logistik Center und Oberflächenveredelung
Mercuri Urval GmbH
Gerstungen (Thüringen)
53000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Innerhalb der Hydro-Gruppe ist Hydro Building Systems mit rund 3.000 Mitarbeitenden auf Lösungen für die Gebäudehülle spezialisiert – von der Entwicklung bis zum Vertrieb von Aluminiumsystemen für Fassaden, Fenstern und Türen. * Führungsverständnis, Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams, Überzeugung durch einen klaren, motivierenden und verbindlichen Führungsstil, Menschen gewinnen, entwickeln und auf gemeinsame Ziele ausrichten
Innerhalb der Hydro-Gruppe ist Hydro Building Systems mit rund 3.000 Mitarbeitenden auf Lösungen für die Gebäudehülle spezialisiert – von der Entwicklung bis zum Vertrieb von Aluminiumsystemen für Fassaden, Fenstern und Türen. * Führungsverständnis, Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams, Überzeugung durch einen klaren, motivierenden und verbindlichen Führungsstil, Menschen gewinnen, entwickeln und auf gemeinsame Ziele ausrichten
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People Lead Customer Relations (w/m/div)
People Lead Customer Relations (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg
Teilweise Home-Office
58000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Head of Technical Service Operations SDH (m/w/d)
Head of Technical Service Operations SDH (m/w/d)
WAGO GmbH & Co. KG
Sondershausen
84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)
Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Erreichung gemeinsamer Ziele
Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Erreichung gemeinsamer Ziele
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Masterand (m/w/d) für Kompetenzentwicklung im Kontext von KI
Masterand (m/w/d) für Kompetenzentwicklung im Kontext von KI
Bauerfeind AG
Zeulenroda-Triebes
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich für eine praxisnahe Masterarbeit an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Kompetenz- und Personalentwicklung. * Ein Schwerpunkt genügt: Du bringst entweder eine solide Basis in Personal- und Kompetenzentwicklung oder im Bereich Künstliche Intelligenz mit. * Feste fachliche Betreuung aus der Personalentwicklung, ergänzt um einen Ansprechpartner mit KI-Expertise - Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Masterand (m/w/d) für Kompetenzentwicklung im Kontext von KI * Entwicklung eines praxistauglichen Schulungs- und Qualifizierungskonzepts als praktischer Teil der Arbeit - inklusive Lernformaten, Inhalten und Umsetzungsempfehlungen * Deine Ergebnisse fließen unmittelbar in unsere Personal- und KI-Strategie ein
Wir suchen Dich für eine praxisnahe Masterarbeit an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Kompetenz- und Personalentwicklung. * Ein Schwerpunkt genügt: Du bringst entweder eine solide Basis in Personal- und Kompetenzentwicklung oder im Bereich Künstliche Intelligenz mit. * Feste fachliche Betreuung aus der Personalentwicklung, ergänzt um einen Ansprechpartner mit KI-Expertise - Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Masterand (m/w/d) für Kompetenzentwicklung im Kontext von KI * Entwicklung eines praxistauglichen Schulungs- und Qualifizierungskonzepts als praktischer Teil der Arbeit - inklusive Lernformaten, Inhalten und Umsetzungsempfehlungen * Deine Ergebnisse fließen unmittelbar in unsere Personal- und KI-Strategie ein
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HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)
HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)
IIM GmbH
Suhl
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte förderst du eine leistungsstarke, engagierte und zukunftsorientierte Organisation, in der Talententwicklung, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg nachhaltig gestärkt werden. * Strategische Beratung der und in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen * Förderung und Umsetzung von Talent-Management-, Mitarbeiterentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungsmaßnahmen zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen * Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur durch Initiativen zur Kultur- und Organisationsentwicklung sowie Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Engagement * Steuerung strategischer HR- und Organisationsentwicklungsprojekte zur Unterstützung der Unternehmenszi
Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte förderst du eine leistungsstarke, engagierte und zukunftsorientierte Organisation, in der Talententwicklung, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg nachhaltig gestärkt werden. * Strategische Beratung der und in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen * Förderung und Umsetzung von Talent-Management-, Mitarbeiterentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungsmaßnahmen zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen * Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur durch Initiativen zur Kultur- und Organisationsentwicklung sowie Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Engagement * Steuerung strategischer HR- und Organisationsentwicklungsprojekte zur Unterstützung der Unternehmenszi
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Entwicklung der Mitarbeiter im Bereich, insbesondere der Führungskräfte * Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Feedback- und Leistungsbeurteilungsgespräche * Entwicklung einer End-to-End-Prozessvision und eines strategischen „Nordsterns“ für den Wertstrom
Entwicklung der Mitarbeiter im Bereich, insbesondere der Führungskräfte * Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Feedback- und Leistungsbeurteilungsgespräche * Entwicklung einer End-to-End-Prozessvision und eines strategischen „Nordsterns“ für den Wertstrom
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Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Berlin, Bernburg, Schwerin, Arnstadt
3500 - 4000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie - Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung in Schwerin, Arnstadt, Berlin oder Bernburg, die als Profit Center geführt wird. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie - Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung in Schwerin, Arnstadt, Berlin oder Bernburg, die als Profit Center geführt wird. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
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Gruppenleitung Human Resources (w/m/div.)
Gruppenleitung Human Resources (w/m/div.)
Bosch Gruppe
Arnstadt
Teilweise Home-Office
67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Darüber hinaus begleiten Sie wirkungsvolle Personalentwicklungsmaßnahmen, die unsere Talente fördern und fordern. * Sie sind Mitglied des Führungsteams der STMS und beraten sowie unterstützen die und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie wirken an der Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie für die STMS mit. * Sie steuern und gestalten aktiv die Konzeption, Optimierung und Implementierung zukunftsweisender Personalprozesse. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Dank Ihrer umfassenden Erfahrung beraten Sie Führungskräfte auf allen Ebenen kompetent in strategischen und operativen Personalfragen.
Darüber hinaus begleiten Sie wirkungsvolle Personalentwicklungsmaßnahmen, die unsere Talente fördern und fordern. * Sie sind Mitglied des Führungsteams der STMS und beraten sowie unterstützen die und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie wirken an der Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie für die STMS mit. * Sie steuern und gestalten aktiv die Konzeption, Optimierung und Implementierung zukunftsweisender Personalprozesse. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Dank Ihrer umfassenden Erfahrung beraten Sie Führungskräfte auf allen Ebenen kompetent in strategischen und operativen Personalfragen.
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Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Durchführung regelmäßiger Ziel-, Feedback- und Entwicklungsgespräche. * Erstellung und Begleitung individueller Entwicklungspläne. * Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Manufacturing Engineering, Qualität, Planung, Supply Chain und Service.
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Durchführung regelmäßiger Ziel-, Feedback- und Entwicklungsgespräche. * Erstellung und Begleitung individueller Entwicklungspläne. * Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Manufacturing Engineering, Qualität, Planung, Supply Chain und Service.
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(Junior) Softwareentwickler (m/w/d) in der Reise CTO Taskforce
(Junior) Softwareentwickler (m/w/d) in der Reise CTO Taskforce
CHECK24
Erfurt
Teilweise Home-Office
56000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
Community & Wissenstransfer: Mit Deinem Engagement unterstützt Du CHECK24-weite Personalentwicklungsmaßnahmen wie Hackathons oder Meetups im Reisebereich * Attraktives Sportprogramm durch einen Personaltrainer: Halte Dich fit durch Yoga oder Bootcamp-Training mit Personaltrainer oder auch mit unserem 50%-Zuschuss zum EGYM Wellpass
Community & Wissenstransfer: Mit Deinem Engagement unterstützt Du CHECK24-weite Personalentwicklungsmaßnahmen wie Hackathons oder Meetups im Reisebereich * Attraktives Sportprogramm durch einen Personaltrainer: Halte Dich fit durch Yoga oder Bootcamp-Training mit Personaltrainer oder auch mit unserem 50%-Zuschuss zum EGYM Wellpass
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Junior Produktionsleiter (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft
Junior Produktionsleiter (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft
Bardusch GmbH & Co. KG
Erfurt
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen * Gezielte Einarbeitung und Entwicklung mit klarer Perspektive: Sie werden Schritt für Schritt auf Ihre zukünftige Aufgabe als Produktionsleiter vorbereitet
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen * Gezielte Einarbeitung und Entwicklung mit klarer Perspektive: Sie werden Schritt für Schritt auf Ihre zukünftige Aufgabe als Produktionsleiter vorbereitet
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Sales Rep. / Verkaufsberater (m/w/d)
Sales Rep. / Verkaufsberater (m/w/d)
Chubb Deutschland GmbH
Leipzig, Erfurt, Dresden, Chemnitz
28000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Kontinuierliche Überwachung der Preisentwicklung, ggf. Neuverhandlung
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Kontinuierliche Überwachung der Preisentwicklung, ggf. Neuverhandlung
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Leiter Rechnungswesen und Steuern (m/w/d)
Leiter Rechnungswesen und Steuern (m/w/d)
SWE Service GmbH
Erfurt
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Darüber hinaus sorgen wir für moderne und verlässliche HR-Leistungen: von der Auswahl neuer Auszubildender und Mitarbeitender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur Personalentwicklung mit eigener Medienproduktion. * Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Reportings zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
Darüber hinaus sorgen wir für moderne und verlässliche HR-Leistungen: von der Auswahl neuer Auszubildender und Mitarbeitender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur Personalentwicklung mit eigener Medienproduktion. * Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Reportings zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Beliebte Jobs
Standorte
- Erfurt
- Jena
- Gera
- Suhl
- Nordhausen
- Gotha
- Leipzig
- Sachsen,
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- Greiz
- Bayern
- Sachsen-Anhalt
- Altenburg
- Arnstadt
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- Sondershausen
- Hessen,
- Ostdeutschland
- Niedersachsen
- Zeulenroda
- München
- Nürnberg
- Nordrhein-Westfalen
- Hamburg
- Göttingen
- Düsseldorf
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- Ulm
- Dresden
- Köln
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- Würzburg
- Zwickau
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- Baden-Württemberg
- Schweinfurt
- Stuttgart
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- Erlangen