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83 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Sachsen im Umkreis von 30 km
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Sie arbeiten mit dem Bereich Personal, insbesondere der Personalentwicklung zur aktiven Mitgestaltung von Maßnahmen zur Förderung interner Mitarbeitender eng zusammen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, Personalentwicklung oder im Wissensmanagement, idealerweise in einer leitenden Funktion in einem produzierenden Industrieunternehmen * Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung von Sonderprogrammen für die weltweite Sales- und Serviceorganisationen, Bezug nehmend auf Produkt- und auf überfachliche Trainingsinhalte * Sie verantworten die Entwicklung und Einführung von Prozessen und Systemen zur systematischen Erfassung, Bewertung, Speicherung und Verteilung von explizitem und implizitem Wissen * Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen, idealerweise in einer internationalen Umgebung
Sie arbeiten mit dem Bereich Personal, insbesondere der Personalentwicklung zur aktiven Mitgestaltung von Maßnahmen zur Förderung interner Mitarbeitender eng zusammen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, Personalentwicklung oder im Wissensmanagement, idealerweise in einer leitenden Funktion in einem produzierenden Industrieunternehmen * Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung von Sonderprogrammen für die weltweite Sales- und Serviceorganisationen, Bezug nehmend auf Produkt- und auf überfachliche Trainingsinhalte * Sie verantworten die Entwicklung und Einführung von Prozessen und Systemen zur systematischen Erfassung, Bewertung, Speicherung und Verteilung von explizitem und implizitem Wissen * Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen, idealerweise in einer internationalen Umgebung
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Verkaufsleiter (m/w/d)
Verkaufsleiter (m/w/d)
Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Hessen
Du profitierst von Personalrabatt in unseren Online-Shops und kostenlosen Neuprodukten
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Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. Du brennst für Personalthemen, liebst den Umgang mit Menschen und möchtest Dich neben dem Studium weiterentwickeln? * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. * Individuelle Entwicklungsperspektiven.
Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. Du brennst für Personalthemen, liebst den Umgang mit Menschen und möchtest Dich neben dem Studium weiterentwickeln? * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. * Individuelle Entwicklungsperspektiven.
NEU
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Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen * Operative Personalarbeit: Betreuung und Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles (z. B. Onboarding, Versetzungen, Austritte) * Beratung und Betreuung: Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personal-, arbeitsrechtlichen- und abrechnungsrelevanten Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalwesen
Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen * Operative Personalarbeit: Betreuung und Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles (z. B. Onboarding, Versetzungen, Austritte) * Beratung und Betreuung: Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personal-, arbeitsrechtlichen- und abrechnungsrelevanten Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalwesen
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
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Bauleiter / Projektleiter Oberbau / Fahrweg (m/w/d)
Bauleiter / Projektleiter Oberbau / Fahrweg (m/w/d)
SPITZKE SE
bundesweit, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Polier Fahrweg / Bahninfrastruktur (m/w/d)
Polier Fahrweg / Bahninfrastruktur (m/w/d)
SPITZKE SE
bundesweit, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Gleisbaumeister / Meister Gleisbau (m/w/d)
Gleisbaumeister / Meister Gleisbau (m/w/d)
SPITZKE SE
bundesweit, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Bahninfrastruktur: Leitung und Organisation der Baustellen im Bereich Gleisbau inklusive Personal- und Geräteeinsatzplanung * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Bahninfrastruktur: Leitung und Organisation der Baustellen im Bereich Gleisbau inklusive Personal- und Geräteeinsatzplanung * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
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Erfahrungen im Change-Management, der Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Förderung einer modernen Unternehmenskultur * Entwicklung und Umsetzung einer präventiven, wirkungs- und ressourcenorientierten Jugendhilfestrategie für die Stadt * Steuerung jugend- und sozialpolitischer Entwicklungsprozesse im Einklang mit dem Integrierten Stadtentwicklungskonzept (INSEK) * Gesamtverantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und -führung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungs- und Sachgebietsleitungen * persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Erfahrungen im Change-Management, der Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Förderung einer modernen Unternehmenskultur * Entwicklung und Umsetzung einer präventiven, wirkungs- und ressourcenorientierten Jugendhilfestrategie für die Stadt * Steuerung jugend- und sozialpolitischer Entwicklungsprozesse im Einklang mit dem Integrierten Stadtentwicklungskonzept (INSEK) * Gesamtverantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und -führung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungs- und Sachgebietsleitungen * persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Key Account Manager (m/w/d) Industriebodensysteme und Betoninstandsetzung
Key Account Manager (m/w/d) Industriebodensysteme und Betoninstandsetzung
Saint-Gobain Weber GmbH
Großraum Berlin, Niedersachsen, Hamburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Du übernimmst die Verantwortung für unser Visual Process Management – inklusive täglicher Stand-up Meetings, Weiterentwicklung des Team Boards sowie Ressourcen- und Personalentwicklung.
Du übernimmst die Verantwortung für unser Visual Process Management – inklusive täglicher Stand-up Meetings, Weiterentwicklung des Team Boards sowie Ressourcen- und Personalentwicklung.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
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SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
Ratbacher GmbH
Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen - Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen - Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
Du übernimmst die Verantwortung für unser Visual Process Management – inklusive täglicher Stand-up Meetings, Weiterentwicklung des Team Boards sowie Ressourcen- und Personalentwicklung.
Du übernimmst die Verantwortung für unser Visual Process Management – inklusive täglicher Stand-up Meetings, Weiterentwicklung des Team Boards sowie Ressourcen- und Personalentwicklung.
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Teamleiter Schwerpunkt Pflege in der Behindertenbetreuung (m/w/d, in Vollzeit)
Teamleiter Schwerpunkt Pflege in der Behindertenbetreuung (m/w/d, in Vollzeit)
Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden
Dresden
Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten,
Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten,
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Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)
Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland
Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland
Stryker GmbH & Co.KG
Düsseldorf, Frankfurt, Darmstadt, Koblenz, Erfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Saarbrücken, Jena
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
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Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Entwicklung, Anpassung und Erweiterung von Steuerungsprogrammen für unsere Produktionsanlagen
Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Entwicklung, Anpassung und Erweiterung von Steuerungsprogrammen für unsere Produktionsanlagen
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Projektgruppenleiter HKLS(m/w/d)
Projektgruppenleiter HKLS(m/w/d)
Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik
Leipzig, Naumburg, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Professionelle Beratung unserer Kunden zur Entwicklung * Planung und Durchführung von gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
Professionelle Beratung unserer Kunden zur Entwicklung * Planung und Durchführung von gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
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Kaufmännischer Projektteamleiter (w/m/d) EPCM Industry
Kaufmännischer Projektteamleiter (w/m/d) EPCM Industry
Drees & Sommer SE
Dresden, Leipzig
Teilweise Home-Office
Disziplinarische und fachliche Führung des kaufmännischen Teams inklusive Mitarbeiterbeurteilung, -förderung und Personalentwicklung * Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und Ausbildung des kaufmännischen Personals ---------- * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Disziplinarische und fachliche Führung des kaufmännischen Teams inklusive Mitarbeiterbeurteilung, -förderung und Personalentwicklung * Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und Ausbildung des kaufmännischen Personals ---------- * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Sie übernehmen die Leitung von Produktentwicklungsprojekten sowie die Verantwortung für die Weiterentwicklung von Beschichtungssystemen, unter anderem auf Basis von PVC und TPU. * Sie pflegen den fachlichen Austausch und die Zusammenarbeit mit , Hochschulen sowie externen Entwicklungs- und Projektpartnern. * Sie stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sowie die Pflege der Stammdaten im Rahmen von Produktneuentwicklungen sicher. * Persönliche Entwicklung durch ein innovatives Weiterbildungskonzept
Sie übernehmen die Leitung von Produktentwicklungsprojekten sowie die Verantwortung für die Weiterentwicklung von Beschichtungssystemen, unter anderem auf Basis von PVC und TPU. * Sie pflegen den fachlichen Austausch und die Zusammenarbeit mit , Hochschulen sowie externen Entwicklungs- und Projektpartnern. * Sie stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sowie die Pflege der Stammdaten im Rahmen von Produktneuentwicklungen sicher. * Persönliche Entwicklung durch ein innovatives Weiterbildungskonzept
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in ...
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in ...
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Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung
Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP‑Entwicklung Dabei greifen wir sowohl auf Standardsoftwareprodukte (z. B. SAP) als auch auf Eigenentwicklungen zurück. Wir suchen einen Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung, der das IT‑Verfahren entsprechend den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/ ‑innen gestaltet, entwickelt und testet. Das Team organisiert seine Aufgaben auf Basis von Scrum und SAFe (Vorgehensmodelle zur agilen Softwareentwicklung).
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr - Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP‑Entwicklung Dabei greifen wir sowohl auf Standardsoftwareprodukte (z. B. SAP) als auch auf Eigenentwicklungen zurück. Wir suchen einen Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung, der das IT‑Verfahren entsprechend den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/ ‑innen gestaltet, entwickelt und testet. Das Team organisiert seine Aufgaben auf Basis von Scrum und SAFe (Vorgehensmodelle zur agilen Softwareentwicklung).
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- HR Intern
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- Personalentwickler
- Personalberater
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- Mitarbeiter Personalentwicklung
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- HR Project Manager
- Change Manager