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222 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement
Depenbrock Holding SE & Co. KG
Hatten
Für unser Team in Hatten suchen wir Dich ab sofort als Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement * Administrative Unterstützung in allen Tätigkeiten unserer Bereiche Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -beschaffung * Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder Ausbildung
Für unser Team in Hatten suchen wir Dich ab sofort als Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement * Administrative Unterstützung in allen Tätigkeiten unserer Bereiche Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -beschaffung * Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder Ausbildung
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Referenten für die Personalentwicklung (m/w/d) * Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstruktur * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie dem Projekt- und Organisationsmanagement wären vorteilhaft * Mitwirkung bei Projekten im Personalmanagement * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
Referenten für die Personalentwicklung (m/w/d) * Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstruktur * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie dem Projekt- und Organisationsmanagement wären vorteilhaft * Mitwirkung bei Projekten im Personalmanagement * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
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In dieser Position entwickelst und etablierst du ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und bistv im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig * Du bringst langjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit * Du hast bereits Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios * Du prüfst Entwicklungsbedarfe und erstellst gemeinsam mit den entsprechende Entwicklungspläne * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
In dieser Position entwickelst und etablierst du ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und bistv im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig * Du bringst langjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit * Du hast bereits Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios * Du prüfst Entwicklungsbedarfe und erstellst gemeinsam mit den entsprechende Entwicklungspläne * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Vertrieb Schwerpunkt KI & Medien
Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Vertrieb Schwerpunkt KI & Medien
Swiss Life Deutschland Holding GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Wir suchen zur Verstärkung unseres Aus- und Weiterbildungsteams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Vertrieb Schwerpunkt KI & Medien. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Aus- und Weiterbildungsteams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Vertrieb Schwerpunkt KI & Medien. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Röchling Industrial SE & Co. KG
Haren (Ems)
Schnelle Bewerbung
Für die Weiterentwicklung der Personalarbeit des Unternehmensbereichs Industrial besetzen wir die neue Position als Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung * Beratung von , und lokalen Personalabteilungen zu strategischen Entwicklungs- und Nachfolgethemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit in einem größeren, idealerweise internationalen Unternehmen * Kenntnisse in Talentmanagement und Entwicklungsprogrammen
Für die Weiterentwicklung der Personalarbeit des Unternehmensbereichs Industrial besetzen wir die neue Position als Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung * Beratung von , und lokalen Personalabteilungen zu strategischen Entwicklungs- und Nachfolgethemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit in einem größeren, idealerweise internationalen Unternehmen * Kenntnisse in Talentmanagement und Entwicklungsprogrammen
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Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Bosch Gruppe
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Rheinmetall Waffe Munition GmbH
Unterlüß bei Celle
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalentwicklung Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen) * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalentwicklung Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen) * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
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Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Diesel Technic SE
Kirchdorf
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
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Personalentwickler (m/w/d)
Personalentwickler (m/w/d)
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Hannover
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung der Personalentwicklungslandschaft auf Basis der Unternehmensstrategie mit Elementen wie * Modellierung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen * Digitalisierung des Personalentwicklungsbereichs * Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Personalentwicklungsbereich * einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Mitgestaltung von Konzepten im Rahmen der Entwicklung von Fach- und Führungskräften * Auswahl, Organisation, Evaluation und stetige Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten
Mitwirkung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung der Personalentwicklungslandschaft auf Basis der Unternehmensstrategie mit Elementen wie * Modellierung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen * Digitalisierung des Personalentwicklungsbereichs * Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Personalentwicklungsbereich * einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Mitgestaltung von Konzepten im Rahmen der Entwicklung von Fach- und Führungskräften * Auswahl, Organisation, Evaluation und stetige Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten
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Mitarbeiter*in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“
Mitarbeiter*in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“
Hochschule Emden/Leer
Emden
An der Hochschule Emden/Leer ist am Campus Emden im Rahmen des geförderten Bund-Länder-Programms „FH‑Personal“ zur Gewinnung, Entwicklung und Förderung von professoralem Personal an Fachhochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis zum 31.12.2027 – zu besetzen. * Systematische Ausarbeitung und Entwicklung eines positiven Markenauftritts sowie öffentlichkeitswirksame Positionierung der Hochschule als attraktive Arbeitgeberin für professorales Personal * Professionelle und nachhaltige Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines ganzheitlichen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsansatzes * Großes Interesse an den Themen Personalgewinnung und ‑entwicklung, Markenaufbau und Karriereplanung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften
An der Hochschule Emden/Leer ist am Campus Emden im Rahmen des geförderten Bund-Länder-Programms „FH‑Personal“ zur Gewinnung, Entwicklung und Förderung von professoralem Personal an Fachhochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis zum 31.12.2027 – zu besetzen. * Systematische Ausarbeitung und Entwicklung eines positiven Markenauftritts sowie öffentlichkeitswirksame Positionierung der Hochschule als attraktive Arbeitgeberin für professorales Personal * Professionelle und nachhaltige Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines ganzheitlichen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsansatzes * Großes Interesse an den Themen Personalgewinnung und ‑entwicklung, Markenaufbau und Karriereplanung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften
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Servicetechniker Mechatronik/Mechanik für das Servicegebiet Niedersachsen (m/w/d)
Servicetechniker Mechatronik/Mechanik für das Servicegebiet Niedersachsen (m/w/d)
HELLER Services GmbH
Niedersachsen
Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
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Abteilungsleitung C/S Datensicherung und Archivierung (m/w/d)
Abteilungsleitung C/S Datensicherung und Archivierung (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster
Teilweise Home-Office
Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung mit der Verantwortung für Führungsaufgaben wie Zielvereinbarungen, Zielcontrolling, Coaching und Personalentwicklung Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! * Verantwortliche Koordination von Arbeitsabläufen inkl. Festlegung von Prioritäten und Vorgehensweisen sowie Planung der Personalkapazitäten
Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung mit der Verantwortung für Führungsaufgaben wie Zielvereinbarungen, Zielcontrolling, Coaching und Personalentwicklung Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! * Verantwortliche Koordination von Arbeitsabläufen inkl. Festlegung von Prioritäten und Vorgehensweisen sowie Planung der Personalkapazitäten
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Leitung (w/m/d) Bereich Persönliche Assistenz / Eingliederungshilfe
Leitung (w/m/d) Bereich Persönliche Assistenz / Eingliederungshilfe
nytroo
Kassel, Göttingen, Paderborn
Sie leiten Team- und Fallbesprechungen, stärken die Personalentwicklung und vertreten den Bereich souverän nach außen – im Austausch mit Angehörigen, Kooperationspartner*innen und im Netzwerk. Dann wartet hier Ihre nächste Entwicklungsstufe. Und Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entwicklungen anstoßen, in einem sinnstiftenden Umfeld tätig sein und damit echte gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen?
Sie leiten Team- und Fallbesprechungen, stärken die Personalentwicklung und vertreten den Bereich souverän nach außen – im Austausch mit Angehörigen, Kooperationspartner*innen und im Netzwerk. Dann wartet hier Ihre nächste Entwicklungsstufe. Und Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entwicklungen anstoßen, in einem sinnstiftenden Umfeld tätig sein und damit echte gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen?
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Mitwirkung bei HR-Projekten, Employer Branding und Personalentwicklung Du bringst Ordnung ins Personalchaos, liebst saubere Prozesse fast so sehr wie ergonomische Schreibtische? Wenn du bereits Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent, oder Recruiter (m/w/d) gesammelt hast und den nächsten Schritt in einem wachstumsstarken Unternehmen gehen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten * Pflege von Personalstammdaten und Begleitung administrativer HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / - Human Resources / HR Management * Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder im HR-Umfeld
Mitwirkung bei HR-Projekten, Employer Branding und Personalentwicklung Du bringst Ordnung ins Personalchaos, liebst saubere Prozesse fast so sehr wie ergonomische Schreibtische? Wenn du bereits Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent, oder Recruiter (m/w/d) gesammelt hast und den nächsten Schritt in einem wachstumsstarken Unternehmen gehen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten * Pflege von Personalstammdaten und Begleitung administrativer HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / - Human Resources / HR Management * Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder im HR-Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Sie gestalten aktiv Maßnahmen zur Personalentwicklung in allen Facetten mit. * Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen für einen festgelegten Betreuungskreis. * Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln. * Ihnen liegt eine hochwertige und professionelle Personalarbeit am Herzen und neben einer empathischen Herangehensweise sind Sie äußerst strukturiert in der Vorgehensweise. Sie können nicht nur bei der Ausrichtung und Gestaltung der Prozesse und Aufgaben innerhalb der Abteilung aktiv mitwirken; vielmehr können Sie wertvolle Personalarbeit in einem traditionsreichen mittelständischen Unternehmen leisten.
Sie gestalten aktiv Maßnahmen zur Personalentwicklung in allen Facetten mit. * Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen für einen festgelegten Betreuungskreis. * Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln. * Ihnen liegt eine hochwertige und professionelle Personalarbeit am Herzen und neben einer empathischen Herangehensweise sind Sie äußerst strukturiert in der Vorgehensweise. Sie können nicht nur bei der Ausrichtung und Gestaltung der Prozesse und Aufgaben innerhalb der Abteilung aktiv mitwirken; vielmehr können Sie wertvolle Personalarbeit in einem traditionsreichen mittelständischen Unternehmen leisten.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. Entwicklungspläne, Qualifizierungsmaßnahmen, Nachwuchsförderprogramme, Führungskräfteentwicklung) - Mitarbeit an HR-Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Talentförderung - Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Ausbildungsbetreuung oder Personalentwicklung - Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen - Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgesprächen - Ihr Profil – Das bringen Sie mit: fachlich & menschlichMust-Have:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie - Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungs- oder Entwicklungsprogrammen
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. Entwicklungspläne, Qualifizierungsmaßnahmen, Nachwuchsförderprogramme, Führungskräfteentwicklung) - Mitarbeit an HR-Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Talentförderung - Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Ausbildungsbetreuung oder Personalentwicklung - Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen - Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgesprächen - Ihr Profil – Das bringen Sie mit: fachlich & menschlichMust-Have:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie - Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungs- oder Entwicklungsprogrammen
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Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Payroll zusammen - Dann unterstütze uns in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) am Standort Osnabrück als Personalreferent (m/w/d). * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Personalwesen mit * idealerweise hast du eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Payroll zusammen - Dann unterstütze uns in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) am Standort Osnabrück als Personalreferent (m/w/d). * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Personalwesen mit * idealerweise hast du eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Osnabrück
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
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(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
NEU
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Unsere Leidenschaft zur Entwicklung und Fertigung in höchster Qualität
Unsere Leidenschaft zur Entwicklung und Fertigung in höchster Qualität
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Referent/in Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Referent/in Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Verkehrsakademie Münsterland GmbH
Ibbenbüren, Wilhelmshaven
Schnelle Bewerbung
Du bringst erste Berufserfahrung in betrieblicher Weiterbildung mit und kannst Dich für die Entwicklung von Mitarbeitenden begeistern
Du bringst erste Berufserfahrung in betrieblicher Weiterbildung mit und kannst Dich für die Entwicklung von Mitarbeitenden begeistern
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Referent Wissensmanagement und digitales Lernen (m/w/d)
Referent Wissensmanagement und digitales Lernen (m/w/d)
Advanced Nuclear Fuels GmbH
Lingen (Ems)
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium (Masterabschluss) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebs-/Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung, oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement, Wissensvermittlung oder Personalentwicklung in Industrieunternehmen wünschenswert * Entwicklung und Aufbau einer Wissensdatenbank * Ideenentwicklung, Konzeption, Erstellung und Tests neuer Lerninhalte für digitale Trainings * Hohe Affinität zum Einsatz und zur Entwicklung digitaler Lernmedien für die berufliche und fachliche Weiterbildung
Abgeschlossenes Studium (Masterabschluss) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebs-/Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung, oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement, Wissensvermittlung oder Personalentwicklung in Industrieunternehmen wünschenswert * Entwicklung und Aufbau einer Wissensdatenbank * Ideenentwicklung, Konzeption, Erstellung und Tests neuer Lerninhalte für digitale Trainings * Hohe Affinität zum Einsatz und zur Entwicklung digitaler Lernmedien für die berufliche und fachliche Weiterbildung
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Techniker (m/w/d) - Vertriebsregion Nord (Schleswig Holstein, Hamburg, nördl. Niedersachsen, tlws. Mecklenburg-Vorpommern) (Vollzeit oder Teilzeit)
Techniker (m/w/d) - Vertriebsregion Nord (Schleswig Holstein, Hamburg, nördl. Niedersachsen, tlws. Mecklenburg-Vorpommern) (Vollzeit oder Teilzeit)
SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG
Schleswig Holstein, Hamburg, nördl. Niedersachsen, tlws. Mecklenburg-Vorpommern
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
Beliebte Jobs
- Human Resources
- Projektmanagement
- Business Development
- Personalmanager
- Human Resources Business Partner
- Mitarbeiter Personalwesen
- HR Professional
- Human Resources Manager
- Personalleiter
- Personalreferent
- Personalwesen
- Organisationsentwicklung
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Führungskräfteentwicklung
- Personalplanung