Schnelle Bewerbung
29
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Human Resource Management
- Personalbereich
- Hr-Management
- Leitung Personal
- Referent Projektmanagement
- Praktikum
- Human Resources
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalberatung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Human Resource Management
- Personalbereich
- Hr-Management
- Leitung Personal
- Referent Projektmanagement
- Praktikum
- Human Resources
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalberatung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
6 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ostfriesland im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. * Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. * Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel.
){kind=logo}
Jährliche Personalentwicklungsgespräche,
Jährliche Personalentwicklungsgespräche,
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Michael Bubolz GmbH * Brinkum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind die Michael Bubolz GmbH – ein mittelständisches Team vor den Toren Bremens. Wir fertigen mit höchster Präzision Implantate und Instrumente für die Medizintechnik sowie Kleinserien und Einzelteile für den Maschinenbau. Du brennst für Genauigkeit und hast Spaß an moderner Messtechnik? Dann passt du zu uns! Deine Aufgaben * Selbstständige Programmierung und Bedienung von Koordinatenmessmaschinen (Mitutoyo) sowie Durchführung hochpräziser 3D-Messungen * Vermessung von Freiformflächen und Regelgeometrien an Prototypen, Erstmustern und Serienbauteilen * Messung mit KMG, optisch (Keyence), Handmessmitteln, Lasermikroskopie. * Erstellung detaillierter Messprotokolle und Erstmusterprüfberichte als verbindliche Qualitätsgrundlage
Michael Bubolz GmbH * Brinkum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind die Michael Bubolz GmbH – ein mittelständisches Team vor den Toren Bremens. Wir fertigen mit höchster Präzision Implantate und Instrumente für die Medizintechnik sowie Kleinserien und Einzelteile für den Maschinenbau. Du brennst für Genauigkeit und hast Spaß an moderner Messtechnik? Dann passt du zu uns! Deine Aufgaben * Selbstständige Programmierung und Bedienung von Koordinatenmessmaschinen (Mitutoyo) sowie Durchführung hochpräziser 3D-Messungen * Vermessung von Freiformflächen und Regelgeometrien an Prototypen, Erstmustern und Serienbauteilen * Messung mit KMG, optisch (Keyence), Handmessmitteln, Lasermikroskopie. * Erstellung detaillierter Messprotokolle und Erstmusterprüfberichte als verbindliche Qualitätsgrundlage
Anschreiben nicht erforderlich
Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Persönlichkeit: Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben, ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal sowie ein ausgeprägtes Feingefühl für Menschen; strategisches, analytisches sowie lösungsorientiertes Denken - Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Als Personalreferent (m/w/d) bei SPITZKE fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Personalwesen und der Führungsebene und sind an personalrelevanten Entscheidungen beteiligt. Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit.
Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Persönlichkeit: Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben, ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal sowie ein ausgeprägtes Feingefühl für Menschen; strategisches, analytisches sowie lösungsorientiertes Denken - Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Als Personalreferent (m/w/d) bei SPITZKE fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Personalwesen und der Führungsebene und sind an personalrelevanten Entscheidungen beteiligt. Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit.
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. * Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. * Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel.
){kind=logo}
• Ansprechpartner für das Team zu allen personalrelevanten Prozessen (Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Administration) • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und EmpathieAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung • abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
• Ansprechpartner für das Team zu allen personalrelevanten Prozessen (Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Administration) • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und EmpathieAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung • abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
41 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
){kind=logo}
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
){kind=logo}
Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und überzeugst dabei durch Kreativität und Eigeninitiative * Schulungsmanagement: Du verantwortest die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über ...
Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und überzeugst dabei durch Kreativität und Eigeninitiative * Schulungsmanagement: Du verantwortest die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sicherstellung der Pflegequalität sowie Förderung einer lernenden Teamkultur und gezielten Personalentwicklung * Strategisches Denken und aktive Mitgestaltung von Change- und Entwicklungsprozessen
Sicherstellung der Pflegequalität sowie Förderung einer lernenden Teamkultur und gezielten Personalentwicklung * Strategisches Denken und aktive Mitgestaltung von Change- und Entwicklungsprozessen
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
4.3 Förderung lokaler Talente und nachhaltiger Personalentwicklung 1.2 Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie, Jahresplanung und Budgetzielen - Kunden- und Geschäftsentwicklung 3.3 Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Unterstützung der Geschäftsentwicklung in Europa - Führung und Organisationsentwicklung 4.2 Führung, Motivation und Entwicklung eines interkulturellen Teams - 6.1 Verantwortung für Budgetplanung, Kostenmanagement und Ergebnisentwicklung Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung interkultureller Teams sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen europäischen und asiatischen Unternehmen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen und Organisationsentwicklung aktiv voranzutreiben.
4.3 Förderung lokaler Talente und nachhaltiger Personalentwicklung 1.2 Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie, Jahresplanung und Budgetzielen - Kunden- und Geschäftsentwicklung 3.3 Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Unterstützung der Geschäftsentwicklung in Europa - Führung und Organisationsentwicklung 4.2 Führung, Motivation und Entwicklung eines interkulturellen Teams - 6.1 Verantwortung für Budgetplanung, Kostenmanagement und Ergebnisentwicklung Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung interkultureller Teams sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen europäischen und asiatischen Unternehmen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen und Organisationsentwicklung aktiv voranzutreiben.
NEU
){kind=logo}
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Werkstudent (m/w/d) Learning & Development - deutschlandweit
Werkstudent (m/w/d) Learning & Development - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Schnelle Bewerbung
Interesse an den Themen Lernen, Personalentwicklung und digitale Transformation * Laufendes Studium, idealerweise in Medien, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an den Themen Lernen, Personalentwicklung und digitale Transformation * Laufendes Studium, idealerweise in Medien, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
Referent/in Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Referent/in Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Verkehrsakademie Münsterland GmbH
Ibbenbüren, Wilhelmshaven
Schnelle Bewerbung
Du bringst erste Berufserfahrung in betrieblicher Weiterbildung mit und kannst Dich für die Entwicklung von Mitarbeitenden begeistern
Du bringst erste Berufserfahrung in betrieblicher Weiterbildung mit und kannst Dich für die Entwicklung von Mitarbeitenden begeistern
Schnelle Bewerbung
steuerst die Personalentwicklung
steuerst die Personalentwicklung
){kind=logo}
Customer Success & Marketing Manager:in (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
Customer Success & Marketing Manager:in (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
GrowInTheRole GmbH
bundesweit, Greven (Münster), München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du erstellst Content rund um Führung, Personalentwicklung und KI-gestütztes Lernen – inklusive Case Studies und authentischer Einblicke hinter die Kulissen. Die Sprache der Zielgruppe Personalentwicklung / L&D bringst du mit oder die Bereitschaft, sie dir schnell anzueignen. Genauso fühlst du dich in den Themen Führungskräfteentwicklung und HR zu Hause. * Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht.
Du erstellst Content rund um Führung, Personalentwicklung und KI-gestütztes Lernen – inklusive Case Studies und authentischer Einblicke hinter die Kulissen. Die Sprache der Zielgruppe Personalentwicklung / L&D bringst du mit oder die Bereitschaft, sie dir schnell anzueignen. Genauso fühlst du dich in den Themen Führungskräfteentwicklung und HR zu Hause. * Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht.
){kind=logo}
Mitarbeiter/in Büroleitung FeWo - Agentur(m/w/d)
Mitarbeiter/in Büroleitung FeWo - Agentur(m/w/d)
Port54° Urlaubsagentur und Verwaltungs GmbH & Co. KG
Wendtorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung,
Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung,
){kind=logo}
Bezirksleitung / Partnermanager (w/m/d) Region Nord-Ost
Bezirksleitung / Partnermanager (w/m/d) Region Nord-Ost
DAS FUTTERHAUS – Franchise GmbH & Co. KG
bundesweit
Auswahl, Führung und Weiterentwicklung der Marktleitenden in den unternehmenseigenen Märkten einschließlich Personalentwicklungs-, Nachfolge- und Besetzungsplanung * Strategische und betriebswirtschaftliche Beratung der Franchisepartner zur nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Standorte einschließlich Jahres- und Entwicklungsgesprächen sowie Begleitung von Expansionen, Umbauten und Nachfolgeregelungen * Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Betreuungsgebietes durch kennzahlenbasierte Steuerung sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen * Begleitung von Standortentwicklungen einschließlich Standortanalysen, Neueröffnungen, Umbauten, Modernisierungen und Marktübergaben - Dabei erkennen wir Ihre Stärken und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen, Konferenzen und Schulungen.
Auswahl, Führung und Weiterentwicklung der Marktleitenden in den unternehmenseigenen Märkten einschließlich Personalentwicklungs-, Nachfolge- und Besetzungsplanung * Strategische und betriebswirtschaftliche Beratung der Franchisepartner zur nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Standorte einschließlich Jahres- und Entwicklungsgesprächen sowie Begleitung von Expansionen, Umbauten und Nachfolgeregelungen * Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Betreuungsgebietes durch kennzahlenbasierte Steuerung sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen * Begleitung von Standortentwicklungen einschließlich Standortanalysen, Neueröffnungen, Umbauten, Modernisierungen und Marktübergaben - Dabei erkennen wir Ihre Stärken und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen, Konferenzen und Schulungen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalführung in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung * Führung, Motivation und Entwicklung der Managementteams * Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
Personalführung in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung * Führung, Motivation und Entwicklung der Managementteams * Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalsuche und Training von Mitarbeitern * Führung und Entwicklung deines Teams * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
Personalsuche und Training von Mitarbeitern * Führung und Entwicklung deines Teams * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungsprogramme
Personalentwicklungsprogramme
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Planung des eigenen Personaleinsatzes & der Nachunternehmer, Einweisung der Teams und Sorge für klare Abläufe auf der Baustelle. * Pflege von Bestandskunden, Ausbau von Partnerschaften und Entwicklung neuer Kundenfelder.
Planung des eigenen Personaleinsatzes & der Nachunternehmer, Einweisung der Teams und Sorge für klare Abläufe auf der Baustelle. * Pflege von Bestandskunden, Ausbau von Partnerschaften und Entwicklung neuer Kundenfelder.
){kind=logo}
Das Team der Distel Süderelbe sucht einen Betreuer*in für uns und unsere Kids (m/w/d)
Das Team der Distel Süderelbe sucht einen Betreuer*in für uns und unsere Kids (m/w/d)
Kinderheim Erwin Steffen GmbH
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
){kind=logo}
Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagoge/in / pädagogische Fachkraft (m/w(d)
Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagoge/in / pädagogische Fachkraft (m/w(d)
Villa Kunterbunt Heilpädagogische Wohngruppe Nordholz
Wurster Nordseeküste
Die Personalentwicklungsgespräche fördern deine Karriere - Unser Team arbeitet interdisziplinär und bietet individuelle Betreuung, um die Entwicklung und Selbstständigkeit der Bewohner gezielt zu unterstützen. * Du kümmerst Dich um die Betreuung der Kinder und führst abwechslungsreiche Gruppenangebote durch, um deren Entwicklung zu fördern * Mit Deiner Expertise erstellst Du Entwicklungsberichte und Förderpläne, die den Fortschritt der Kinder dokumentieren * Dir obliegt die sorgfältige Dokumentation Deiner pädagogischen Arbeit, um den Überblick über die Entwicklung der Kinder zu behalten
Die Personalentwicklungsgespräche fördern deine Karriere - Unser Team arbeitet interdisziplinär und bietet individuelle Betreuung, um die Entwicklung und Selbstständigkeit der Bewohner gezielt zu unterstützen. * Du kümmerst Dich um die Betreuung der Kinder und führst abwechslungsreiche Gruppenangebote durch, um deren Entwicklung zu fördern * Mit Deiner Expertise erstellst Du Entwicklungsberichte und Förderpläne, die den Fortschritt der Kinder dokumentieren * Dir obliegt die sorgfältige Dokumentation Deiner pädagogischen Arbeit, um den Überblick über die Entwicklung der Kinder zu behalten
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Human Resource Management
- Personalbereich
- Hr-Management
- Leitung Personal
- Referent Projektmanagement
- Praktikum
- Human Resources
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalberatung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung