Schnelle Bewerbung
17
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8 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ingolstadt im Umkreis von 30 km
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH
Ingolstadt
Stepstone Premium Partner
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Stepstone Premium Partner
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Ingolstadt
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Schnelle Bewerbung
Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Mitarbeiterentwicklung
Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Mitarbeiterentwicklung
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) - Bayern
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) - Bayern
Bundeswehr Baden-Württemberg
Erding, Neubiberg, München, Amberg, Hammelburg, Veitshöchheim, Manching, Kaufbeuren, Landsberg Lech
Teilweise Home-Office
3354 - 4775 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
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Leiter Shared Service und Vertrieb (m/w/d) bei den Stadtwerken
Leiter Shared Service und Vertrieb (m/w/d) bei den Stadtwerken
Stadt Neustadt an der Donau
Neustadt an der Donau
68000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Marketing und Unternehmensentwicklung vorantreiben: Sie steuern Maßnahmen in den Bereichen Kundenbindung, Marketing und Kommunikation und entwickeln gemeinsam mit uns neue Wege, die Stadtwerke Neustadt an der Donau als modernes, kundenorientiertes Unternehmen sichtbar und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. * Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und verstehen Führung als Zusammenspiel aus Verantwortung, Vertrauen und klarer Kommunikation.
Marketing und Unternehmensentwicklung vorantreiben: Sie steuern Maßnahmen in den Bereichen Kundenbindung, Marketing und Kommunikation und entwickeln gemeinsam mit uns neue Wege, die Stadtwerke Neustadt an der Donau als modernes, kundenorientiertes Unternehmen sichtbar und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. * Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und verstehen Führung als Zusammenspiel aus Verantwortung, Vertrauen und klarer Kommunikation.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Leitung der SAP-Teams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Motivation und nachhaltigen Erfol * Erfahrung in der Führung von Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene mit einem klaren Fokus auf Motivation, Entwicklung und Zusammenarbeit * Du verfügst über tiefgehendes Know-how im SAP-Customizing sowie mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Softwareentwicklung, insbesondere mit ABAP und ABAP OO - Das Unternehmen wurde bereits mehrfach als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet und bietet ein Umfeld, in dem persönliche Entwicklung aktiv gefördert wird und eigene Ideen ausdrücklich willkommen sind.
Leitung der SAP-Teams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Motivation und nachhaltigen Erfol * Erfahrung in der Führung von Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene mit einem klaren Fokus auf Motivation, Entwicklung und Zusammenarbeit * Du verfügst über tiefgehendes Know-how im SAP-Customizing sowie mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Softwareentwicklung, insbesondere mit ABAP und ABAP OO - Das Unternehmen wurde bereits mehrfach als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet und bietet ein Umfeld, in dem persönliche Entwicklung aktiv gefördert wird und eigene Ideen ausdrücklich willkommen sind.
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HR-Businesspartner (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
Roos Vehicle Logistics GmbH
Ingolstadt
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Nachfolgeplanung) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragen * Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei Konfliktlösungen * Steuerung des gesamten On-/Offboarding-Prozesses (Erstellung von Arbeitsverträgen und allen personalrelevanten Dokumenten, Zeugniserstellung, Verwaltung und Pflege der Personalakten,..) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung * F
Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Nachfolgeplanung) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragen * Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei Konfliktlösungen * Steuerung des gesamten On-/Offboarding-Prozesses (Erstellung von Arbeitsverträgen und allen personalrelevanten Dokumenten, Zeugniserstellung, Verwaltung und Pflege der Personalakten,..) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung * F
37 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Personalplanung: Sie planen den Personaleinsatz und gestalten Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit * Entwicklung: Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung * Wohnen: Personalwohnung mit Seeblick
Personalplanung: Sie planen den Personaleinsatz und gestalten Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit * Entwicklung: Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung * Wohnen: Personalwohnung mit Seeblick
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Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Lösungswegen zur Begründung, Gestaltung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (Entgeltfindung, Entgeltentwicklung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag u. ä.) * Beteiligung an der strategischen Personalentwicklungsplanung zur Sicherstellung einer zielgerichteten Mitarbeiterentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Lösungswegen zur Begründung, Gestaltung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (Entgeltfindung, Entgeltentwicklung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag u. ä.) * Beteiligung an der strategischen Personalentwicklungsplanung zur Sicherstellung einer zielgerichteten Mitarbeiterentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
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Serviceleitung (m/w/d) - München Airport Marriott Hotel
Serviceleitung (m/w/d) - München Airport Marriott Hotel
München Airport Marriott Hotel c/o Marriott International, Inc.
Flughafen München Nordallee 25 85356 München-Flughafen
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung, Respekt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. * Freude an Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung, Respekt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. * Freude an Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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HR-Business-Partner (m/w/d)
HR-Business-Partner (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar bei München
55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management - In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von und in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtl
Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management - In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von und in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtl
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Kirchseeon
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung von Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, inklusive aussagekräftigem Reporting an die * Strategische und operative Beratung von , und in allen personalrelevanten Fragen * Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Umfeld
Weiterentwicklung von Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, inklusive aussagekräftigem Reporting an die * Strategische und operative Beratung von , und in allen personalrelevanten Fragen * Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Umfeld
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Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)
Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)
AllDent Zahnzentrum GmbH
bundesweit
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Personalverantwortung, einschließlich Zielvereinbarung, Priorisierung, Delegation, Leistungssteuerung und Personalentwicklung. * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Steuerung notwendiger Anpassungen an Managementsystem, Standards und Unternehmensprozessen.
Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Personalverantwortung, einschließlich Zielvereinbarung, Priorisierung, Delegation, Leistungssteuerung und Personalentwicklung. * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Steuerung notwendiger Anpassungen an Managementsystem, Standards und Unternehmensprozessen.
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Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Deichmann SE
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Befähigung in digitalen Großprojekten wie der Rollout von S/4 HANA oder SAP Success Factors). * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügst über entsprechende Berufserfahrung, die über Praktika hinausgeht. * Personalrabatt
Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Befähigung in digitalen Großprojekten wie der Rollout von S/4 HANA oder SAP Success Factors). * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügst über entsprechende Berufserfahrung, die über Praktika hinausgeht. * Personalrabatt
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Vertriebs-Coach Küchenverkauf im Außendienst (alle Geschlechter)
Vertriebs-Coach Küchenverkauf im Außendienst (alle Geschlechter)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
bundesweit
Teilweise Home-Office
48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Qualitätsentwicklung: Kontinuierliche Optimierung bestehender Trainingskonzepte in enger Abstimmung mit dem * Leidenschaft: Große Freude an der Wissensvermittlung und der Entwicklung von Menschen * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Qualitätsentwicklung: Kontinuierliche Optimierung bestehender Trainingskonzepte in enger Abstimmung mit dem * Leidenschaft: Große Freude an der Wissensvermittlung und der Entwicklung von Menschen * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
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Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Apothekenaußendienst – Süd
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Apothekenaußendienst – Süd
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG
Baden-Württemberg, Bayern
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsatz-, Distributions- und Marktanteilsentwicklung Ihrer Region und steuern diese konsequent anhand relevanter KPIs. * Apotheken entwickeln Sie strategisch weiter, indem Sie moderne Category-Management-, Sell-out- und Kundenentwicklungskonzepte wirkungsvoll einsetzen. * Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren Sie kontinuierlich und leiten daraus konkrete Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum ab. * Führung, Coaching und die Entwicklung von Mitarbeitenden gehören zu Ihren Stärken, alternativ konnten Sie bereits umfassende Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Motivation von Teams sammeln. * Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Category Management, in der Apothekenentwicklung oder in shopper- und kundenorientierten Vertriebsko
Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsatz-, Distributions- und Marktanteilsentwicklung Ihrer Region und steuern diese konsequent anhand relevanter KPIs. * Apotheken entwickeln Sie strategisch weiter, indem Sie moderne Category-Management-, Sell-out- und Kundenentwicklungskonzepte wirkungsvoll einsetzen. * Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren Sie kontinuierlich und leiten daraus konkrete Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum ab. * Führung, Coaching und die Entwicklung von Mitarbeitenden gehören zu Ihren Stärken, alternativ konnten Sie bereits umfassende Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Motivation von Teams sammeln. * Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Category Management, in der Apothekenentwicklung oder in shopper- und kundenorientierten Vertriebsko
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Principal/Lead SAP AI Architect (f/m/d)
Principal/Lead SAP AI Architect (f/m/d)
SAP SE
Garching bei München, DE, 85748
51000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development.
As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Das wissen zahlreiche namhafte Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen sowie Industriekunden zu schätzen und setzen unsere Produkte weltweit in ihren Laboren ein. * Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Qualität, Entwicklung, Logistik, Einkauf und weiteren internen Schnittstellen * Empathische Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Teams * Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung, Mitarbeiterentwicklung oder Projektleitung
Das wissen zahlreiche namhafte Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen sowie Industriekunden zu schätzen und setzen unsere Produkte weltweit in ihren Laboren ein. * Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Qualität, Entwicklung, Logistik, Einkauf und weiteren internen Schnittstellen * Empathische Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Teams * Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung, Mitarbeiterentwicklung oder Projektleitung
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Salesforce Manager (m/w/d)
Salesforce Manager (m/w/d)
Joh. Wilh. von Eicken GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Identifizierung von Entwicklungspotenzialen und Förderung der individuellen Mitarbeiterentwicklung
Identifizierung von Entwicklungspotenzialen und Förderung der individuellen Mitarbeiterentwicklung
){kind=logo}
Trainer pharmazeutischer Außendienst (m/w/d)
Trainer pharmazeutischer Außendienst (m/w/d)
Dermapharm AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
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Leitung Service (m/w/d) Filialisierter Dienstleister / Marktführer in der DACH-Region
Leitung Service (m/w/d) Filialisierter Dienstleister / Marktführer in der DACH-Region
TOPOS Hamburg
Raum DACH
Teilweise Home-Office
120 - 140 / (geschätzt für Vollzeit)
Führung, Entwicklung und Motivation der direkt zugeordneten Mitarbeitenden in der Zentrale sowie fachliche Weiterentwicklung und Standardsetzung für die dezentrale Serviceorganisation an allen Standorten * Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung, Mitarbeiterentwicklung und operativen Begleitung des Wandels vor Ort * Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
Führung, Entwicklung und Motivation der direkt zugeordneten Mitarbeitenden in der Zentrale sowie fachliche Weiterentwicklung und Standardsetzung für die dezentrale Serviceorganisation an allen Standorten * Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung, Mitarbeiterentwicklung und operativen Begleitung des Wandels vor Ort * Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
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Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
V-Bank AG
München
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte für unsere Bank und unterstützen außerdem tatkräftig den Bereich Personal. * Beratung und Unterstützung von bei der Personalgewinnung und Besetzungsstrategie * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Talenten im Bankenumfeld * Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Beratung von und zu Entwicklungs- und Qualifizierungsthemen * Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Begleitung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen * Mitwirkung an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung * E
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte für unsere Bank und unterstützen außerdem tatkräftig den Bereich Personal. * Beratung und Unterstützung von bei der Personalgewinnung und Besetzungsstrategie * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Talenten im Bankenumfeld * Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Beratung von und zu Entwicklungs- und Qualifizierungsthemen * Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Begleitung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen * Mitwirkung an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung * E
Beliebte Jobs
- Project Management
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- Personalbereich
- Minijob
- Praktikum
- Fahrer
- Sachbearbeiter
- Buchhaltung
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Projektkoordination
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- Quereinsteiger
Standorte
- Manching
- Neustadt an der Donau
- Freising
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- Augsburg
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- Garching bei München
- Erding
- München
- Nürnberg
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- Erlangen
- Ulm
- Bamberg
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- Erfurt
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- Mainz
- Wiesbaden
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