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9 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ingolstadt im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Sie führen die Geschäftsbereiche operativ, entwickeln eine moderne Führungs- und Unternehmenskultur weiter und schaffen attraktive Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. Sie verbinden wirtschaftliches Handeln mit nachhaltiger Infrastrukturentwicklung und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. * Sie gestalten die weitere Entwicklung des Unternehmens – insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und zukunftsorientierte Investitionen in Infrastruktur und Anlagen.
Sie führen die Geschäftsbereiche operativ, entwickeln eine moderne Führungs- und Unternehmenskultur weiter und schaffen attraktive Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. Sie verbinden wirtschaftliches Handeln mit nachhaltiger Infrastrukturentwicklung und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. * Sie gestalten die weitere Entwicklung des Unternehmens – insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und zukunftsorientierte Investitionen in Infrastruktur und Anlagen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches und koordinieren vor Ort ein kleines Team - Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches und koordinieren vor Ort ein kleines Team - Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
NEU
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Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Erfurt, Ingolstadt, Leipzig, Magdeburg, Osnabrück, Stuttgart, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
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Regionalleiter / Area Manager Einzelhandel (m/w/d)
Regionalleiter / Area Manager Einzelhandel (m/w/d)
Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG
Ulm, Nürnberg, Würzburg, Bamberg, Heilbronn, Erlangen, Amberg, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs inklusive ganzheitlicher Personalführung und -entwicklung sowie Mitarbeiterschulungen * Verantwortung für die Personalgewinnung in deiner Region – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen * Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in deiner Region * Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung; Motivation und Entwicklung; Ausbilderschein von Vorteil * 30% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs inklusive ganzheitlicher Personalführung und -entwicklung sowie Mitarbeiterschulungen * Verantwortung für die Personalgewinnung in deiner Region – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen * Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in deiner Region * Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung; Motivation und Entwicklung; Ausbilderschein von Vorteil * 30% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
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Head of New Technology Formulation (m/w/d) Design/Process Development
Head of New Technology Formulation (m/w/d) Design/Process Development
Daiichi Sankyo Europe GmbH
Pfaffenhofen an der Ilm
Daiichi Sankyo Europe GmbH * Pfaffenhofen an der Ilm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At Daiichi Sankyo, we are united by a single purpose, to improve lives around the world through innovative medicines. With a legacy of innovation since 1899, a presence in more than 30 countries, and more than 19,000 employees, we are advancing breakthrough therapies in oncology, cardiovascular disease, rare diseases, and immune disorders. Guided by our 2030 vision to "be an innovative global healthcare company contributing to the sustainable development of society", we are shaping a healthier, more hopeful future for patients, their families, and society. Purpose of the function - The role is responsible for formulation design and process development across various modalities, with a focus on ADCs, within the Formulation Technology Research Laboratories ...
Daiichi Sankyo Europe GmbH * Pfaffenhofen an der Ilm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At Daiichi Sankyo, we are united by a single purpose, to improve lives around the world through innovative medicines. With a legacy of innovation since 1899, a presence in more than 30 countries, and more than 19,000 employees, we are advancing breakthrough therapies in oncology, cardiovascular disease, rare diseases, and immune disorders. Guided by our 2030 vision to "be an innovative global healthcare company contributing to the sustainable development of society", we are shaping a healthier, more hopeful future for patients, their families, and society. Purpose of the function - The role is responsible for formulation design and process development across various modalities, with a focus on ADCs, within the Formulation Technology Research Laboratories ...
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Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
meinestadt.de
Erfurt, Ingolstadt, Leipzig, Magdeburg, Osnabrück, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
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SPANTEC Spann- & Ankertechnik GmbH * Rohrenfels * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Leitung des Geschäftsbereichs nach wirtschaftlichen und technischen Kriterien * Stetige Produktivitätssteigerung und Sicherstellung einer hohen Bereichsrentabilität * Strategischer Ausbau der Marktposition * Weiterentwicklung der Arbeits- und Leistungsbedingungen sowie zielgerichtete Förderung der Mitarbeiter * Verwirklichung der Unternehmensziele sowie Gewährleisten der Einhaltung von HSE-, Qualitäts-, Umwelt- und Compliance-Standards sowie gesetzlicher Vorgaben * Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Umwelttechnik sowie fundierte Kenntnisse der relevanten ...
SPANTEC Spann- & Ankertechnik GmbH * Rohrenfels * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Leitung des Geschäftsbereichs nach wirtschaftlichen und technischen Kriterien * Stetige Produktivitätssteigerung und Sicherstellung einer hohen Bereichsrentabilität * Strategischer Ausbau der Marktposition * Weiterentwicklung der Arbeits- und Leistungsbedingungen sowie zielgerichtete Förderung der Mitarbeiter * Verwirklichung der Unternehmensziele sowie Gewährleisten der Einhaltung von HSE-, Qualitäts-, Umwelt- und Compliance-Standards sowie gesetzlicher Vorgaben * Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Umwelttechnik sowie fundierte Kenntnisse der relevanten ...
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BRK Kreisverband Ostallgäu * Rettenbach * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 01.10.2026 - Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt rund 1000 Mitarbeitende sowie etwa 100 Auszubildende. Darüber hinaus engagieren sich etwa 2300 Ehrenamtliche täglich mit großem Einsatz für die Menschen in der Region. Als moderner und zuverlässiger Dienstleister suchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihre Zukunft aktiv und verantwortungsvoll mit uns gestalten möchten. Sie möchten Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung begleiten und gleichzeitig einen Wohnbereich fachlich weiterentwickeln? Sie suchen eine Leitungsaufgabe mit Verantwortung, Freiraum und echten Gestaltungsmöglichkeiten?
BRK Kreisverband Ostallgäu * Rettenbach * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 01.10.2026 - Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt rund 1000 Mitarbeitende sowie etwa 100 Auszubildende. Darüber hinaus engagieren sich etwa 2300 Ehrenamtliche täglich mit großem Einsatz für die Menschen in der Region. Als moderner und zuverlässiger Dienstleister suchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihre Zukunft aktiv und verantwortungsvoll mit uns gestalten möchten. Sie möchten Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung begleiten und gleichzeitig einen Wohnbereich fachlich weiterentwickeln? Sie suchen eine Leitungsaufgabe mit Verantwortung, Freiraum und echten Gestaltungsmöglichkeiten?
53 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Gewerbekundenberater in Weißenburg (m/w/d)
Gewerbekundenberater in Weißenburg (m/w/d)
Sparkasse Mittelfranken-Süd
Weißenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sehen sich aber nach einem professionellen Personalentwicklungsprogramm genau auf so einer Position?
Sehen sich aber nach einem professionellen Personalentwicklungsprogramm genau auf so einer Position?
NEU
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Hospiz am Brombachsee
Pflegedienstleitung (m/w/d) Hospiz am Brombachsee
Bayrisches Rotes Kreuz Kreisverband Südfranken
Weißenburg
Verantwortung für Personalentwicklung
Verantwortung für Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
• Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes mit Pflegeschwerpunkt • Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Mitarbeiterentwicklung und –motivation
• Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes mit Pflegeschwerpunkt • Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Mitarbeiterentwicklung und –motivation
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Medizinische/r Fachangestellte/r mit Röntgenschein für unser MVZ (m/w/d)
Medizinische/r Fachangestellte/r mit Röntgenschein für unser MVZ (m/w/d)
MVZ Klinikum Altmühlfranken gGmbH
Weißenburg in Bayern
Schnelle Bewerbung
fortlaufende Personalentwicklungsmöglichkeiten
fortlaufende Personalentwicklungsmöglichkeiten
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Weitere Tätigkeiten, die dir Freude bringen, wie z.B. Digitalisierungsmaßnahmen oder Engagement im Bereich der Mitarbeiter- und Kanzleientwicklung
Weitere Tätigkeiten, die dir Freude bringen, wie z.B. Digitalisierungsmaßnahmen oder Engagement im Bereich der Mitarbeiter- und Kanzleientwicklung
Facharzt / Oberarzt Anästhesie / Intensivmedizin (m/w/d)
Facharzt / Oberarzt Anästhesie / Intensivmedizin (m/w/d)
MVZ Klinikum Altmühlfranken gGmbH
Weißenburg in Bayern
Schnelle Bewerbung
abteilungsinterne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung
abteilungsinterne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung
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Einrichtungsleitung (m/w/d) – Jugendhilfe für unbegleitete minderjährige Geflüchtete und Verselbständigungsgruppe
Einrichtungsleitung (m/w/d) – Jugendhilfe für unbegleitete minderjährige Geflüchtete und Verselbständigungsgruppe
BRK Kreisverband Kelheim
Kelheim
Personalführung, -entwicklung und Dienstplanung * Förderung der Selbstständigkeit, Integration und individuellen Entwicklung der Jugendlichen * Gestaltungsspielraum für fachliche und konzeptionelle Entwicklung
Personalführung, -entwicklung und Dienstplanung * Förderung der Selbstständigkeit, Integration und individuellen Entwicklung der Jugendlichen * Gestaltungsspielraum für fachliche und konzeptionelle Entwicklung
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Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Lösungswegen zur Begründung, Gestaltung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (Entgeltfindung, Entgeltentwicklung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag u. ä.) * Beteiligung an der strategischen Personalentwicklungsplanung zur Sicherstellung einer zielgerichteten Mitarbeiterentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Lösungswegen zur Begründung, Gestaltung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (Entgeltfindung, Entgeltentwicklung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag u. ä.) * Beteiligung an der strategischen Personalentwicklungsplanung zur Sicherstellung einer zielgerichteten Mitarbeiterentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Eine Zusatzqualifikation im Bereich Training oder Personalentwicklung
Eine Zusatzqualifikation im Bereich Training oder Personalentwicklung
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Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
TÜV SÜD
München, Erding, Wolfratshausen, Augsburg, Garmisch-Partenkirchen
Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
NEU
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management - Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Führungskräfte-Coaching und Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung in deinem Bereich * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management - Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Führungskräfte-Coaching und Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung in deinem Bereich * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften
NEU
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Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar
Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting - Egal, ob kaufmännisch oder E-Commerce, ob IT-Entwicklung oder -Administration: Bei uns hast Du nicht nur ein breites Aufgabenspektrum, tolle Kollegen und ein attraktives Gehalt – sondern auch beste Chancen, anschließend bei uns einzusteigen! * Du verbindest dabei psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis und erhältst einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit
Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting - Egal, ob kaufmännisch oder E-Commerce, ob IT-Entwicklung oder -Administration: Bei uns hast Du nicht nur ein breites Aufgabenspektrum, tolle Kollegen und ein attraktives Gehalt – sondern auch beste Chancen, anschließend bei uns einzusteigen! * Du verbindest dabei psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis und erhältst einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit
NEU
Schnelle Bewerbung
Weiterbildung & Personalentwicklung: Sie organisieren Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für interne Entwicklungsprogramme. * Personaladministration: Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung der , inklusive der Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Ein- und Austritten. * Ansprechpartner für : Sie stehen den Mitarbeitern bei Fragen rund um Arbeitsverträge, Urlaubsansprüche und andere personalrelevante Themen zur Verfügung. * Personalstatistiken & Berichte: Sie erstellen Auswertungen und Berichte zu Personaldaten und liefern wichtige Informationen für die Personalplanung. * Kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Weiterbildung & Personalentwicklung: Sie organisieren Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für interne Entwicklungsprogramme. * Personaladministration: Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung der , inklusive der Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Ein- und Austritten. * Ansprechpartner für : Sie stehen den Mitarbeitern bei Fragen rund um Arbeitsverträge, Urlaubsansprüche und andere personalrelevante Themen zur Verfügung. * Personalstatistiken & Berichte: Sie erstellen Auswertungen und Berichte zu Personaldaten und liefern wichtige Informationen für die Personalplanung. * Kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Schnelle Bewerbung
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter:innen
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter:innen
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- Projektmanagement
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- Projektsupport
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- Teamleitung Personal
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