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18 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Fulda im Umkreis von 30 km
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Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d): Abwechslungsreich, mit moderner Technik und einem echten Team
Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d): Abwechslungsreich, mit moderner Technik und einem echten Team
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Großraum Fulda
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
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Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen zu einer modernen Personalarbeit * Personalentwicklung * Begeisterung für moderne HR-Ansätze, Employer Branding und Personalentwicklung Unser Personalbereich gestaltet moderne HR-Prozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt für attraktive Rahmenbedingungen im gesamten Haus. * Entwicklung attraktiver Kommunikations- und Marketingmaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung * Operative Personalarbeit & Beratung * Begleitung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen zu einer modernen Personalarbeit * Personalentwicklung * Begeisterung für moderne HR-Ansätze, Employer Branding und Personalentwicklung Unser Personalbereich gestaltet moderne HR-Prozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt für attraktive Rahmenbedingungen im gesamten Haus. * Entwicklung attraktiver Kommunikations- und Marketingmaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung * Operative Personalarbeit & Beratung * Begleitung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
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R+S Group AG * Fulda * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam für eine nachhaltige technische Gebäudausstattung - Planung, Einbau, Wartung, Service. Wir bieten alles aus einer Hand: perfekte elektrotechnische Ausstattung von Gebäuden und Schiffen, Installation modernster Datentechnik, Heizung, Klima, Kälte, Sanitär & Sprinklertechnik. Konzipierung und Umsetzung von Steuerungs- und Automatisierungstechnik im Bereich Industrie 4.0 sowie regelmäßige Wartungen & Prüfungen. Die Koordination von Engineering-Dienstleistungen, gepaart mit langjähriger Erfahrung im Projektmanagement unterschiedlicher Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung, machen uns zum perfekten Partner im Bereich TGA, Elektro- und IT-Technik. Dein Aufgabengebiet * Vor dem Hintergrund, ein fundiertes und umfassendes Fachwissen zu vermitteln, bekommst du während deiner A
R+S Group AG * Fulda * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam für eine nachhaltige technische Gebäudausstattung - Planung, Einbau, Wartung, Service. Wir bieten alles aus einer Hand: perfekte elektrotechnische Ausstattung von Gebäuden und Schiffen, Installation modernster Datentechnik, Heizung, Klima, Kälte, Sanitär & Sprinklertechnik. Konzipierung und Umsetzung von Steuerungs- und Automatisierungstechnik im Bereich Industrie 4.0 sowie regelmäßige Wartungen & Prüfungen. Die Koordination von Engineering-Dienstleistungen, gepaart mit langjähriger Erfahrung im Projektmanagement unterschiedlicher Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung, machen uns zum perfekten Partner im Bereich TGA, Elektro- und IT-Technik. Dein Aufgabengebiet * Vor dem Hintergrund, ein fundiertes und umfassendes Fachwissen zu vermitteln, bekommst du während deiner A
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Anschreiben nicht erforderlich
EDAG Engineering GmbH * Fulda * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als globaler und unabhängiger Engineering Partner entwickeln wir Lösungen sowohl in der Mobiliätsbranche als auch in non-automotive Bereichen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf einzelne Bauteile, sondern setzen darüber hinaus die komplette Gesamtfahrzeugentwicklung um und erarbeiten zukunftsweisende Lösungen im Anlagenengineering. Von der Konzeptphase über den Prototypen bis zum fertigen Fahrzeug inklusive der Gestaltung von ganzen Produktionsanlagen definieren unsere interdisziplinären Expertenteams die Mobilitäts- und Industriebereiche von morgen. * Erlernen und Ausführen unterschiedlicher betriebswirtschaftlicher Aufgaben im Bereich des Finanzwesens, wie z.B. Kontierung, Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanzi
EDAG Engineering GmbH * Fulda * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als globaler und unabhängiger Engineering Partner entwickeln wir Lösungen sowohl in der Mobiliätsbranche als auch in non-automotive Bereichen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf einzelne Bauteile, sondern setzen darüber hinaus die komplette Gesamtfahrzeugentwicklung um und erarbeiten zukunftsweisende Lösungen im Anlagenengineering. Von der Konzeptphase über den Prototypen bis zum fertigen Fahrzeug inklusive der Gestaltung von ganzen Produktionsanlagen definieren unsere interdisziplinären Expertenteams die Mobilitäts- und Industriebereiche von morgen. * Erlernen und Ausführen unterschiedlicher betriebswirtschaftlicher Aufgaben im Bereich des Finanzwesens, wie z.B. Kontierung, Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanzi
Vielfältige Personalentwicklungs- und Trainingsangebote
Vielfältige Personalentwicklungs- und Trainingsangebote
Vielfältige Personalentwicklung- und Trainingsangebote * Führung und Motivation des eigenen Teams sowie Fremdpersonals und Koordination der Gewerke * Erstellung und fortlaufende Überwachung von detaillierten Termin- und Personaleinsatzplänen zur Sicherstellung der Projekterfüllung innerhalb der geplanten Zeitrahmen.
Vielfältige Personalentwicklung- und Trainingsangebote * Führung und Motivation des eigenen Teams sowie Fremdpersonals und Koordination der Gewerke * Erstellung und fortlaufende Überwachung von detaillierten Termin- und Personaleinsatzplänen zur Sicherstellung der Projekterfüllung innerhalb der geplanten Zeitrahmen.
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Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
MineralBrunnen RhönSprudel GmbH
Ebersburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte * Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für und bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, vom Onboarding über Entwicklung bis zum Offboarding * Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen, Personalstatistiken und Berichten zur Personalplanung * Durchführung von Mitarbeitergesprächen – von Feedback über Entwicklung bis hin zu Konfliktgesprächen * Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen, um Strukturen und Zusammenarbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln. * Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung
Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte * Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für und bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, vom Onboarding über Entwicklung bis zum Offboarding * Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen, Personalstatistiken und Berichten zur Personalplanung * Durchführung von Mitarbeitergesprächen – von Feedback über Entwicklung bis hin zu Konfliktgesprächen * Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen, um Strukturen und Zusammenarbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln. * Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung
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Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Deine Hauptaufgabe ist neben der Kontrolle und Verbesserung der täglichen Abläufe die Personalplanung / -entwicklung.
Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Deine Hauptaufgabe ist neben der Kontrolle und Verbesserung der täglichen Abläufe die Personalplanung / -entwicklung.
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Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Deine Hauptaufgabe ist neben der Kontrolle und Verbesserung der täglichen Abläufe die Personalplanung / -entwicklung.
Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Deine Hauptaufgabe ist neben der Kontrolle und Verbesserung der täglichen Abläufe die Personalplanung / -entwicklung.
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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG
Fulda
Teilweise Home-Office
Zentrale in Teilzeit (ca. 15-20 Std./Woche) als Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) * Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
Zentrale in Teilzeit (ca. 15-20 Std./Woche) als Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) * Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
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Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
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Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für Arbeits- und Eingruppierungsrecht
Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für Arbeits- und Eingruppierungsrecht
PIW Training & Beratung GmbH
Schlüchtern, bundesweit
Teilweise Home-Office
Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * Durchführung von Online- und Präsenzseminaren zu den Themen: Allgemeines und kirchliches Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Stellenbeschreibung/-bewertung und Eingruppierung; Erstellung von Stellenbeschreibungen & -bewertungen. * Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * Durchführung von Online- und Präsenzseminaren zu den Themen: Allgemeines und kirchliches Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Stellenbeschreibung/-bewertung und Eingruppierung; Erstellung von Stellenbeschreibungen & -bewertungen. * Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
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Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Bewohnern und zur Führung von Personal Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Mediana-Familie
Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Bewohnern und zur Führung von Personal Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Mediana-Familie
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GEPRÜFTE/R PERSONALFACHKAUFFRAU/MANN IHK - MASTER PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (m/w/d)
GEPRÜFTE/R PERSONALFACHKAUFFRAU/MANN IHK - MASTER PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (m/w/d)
Bildungsakademie Baranowski
Großenlüder Landkreis Fulda
Schnelle Bewerbung
Personal- und Organisationsentwicklung steuern Mitarbeiterbeurteilung Qualit�tsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung F�hrungsmodelle und F�hrungsinstrumente - Die Weiterbildung gepr�fter Personalkaufmann/gepr�fte Personalkauffrau erm�glicht die �bernahme von verantwortungsvollen Aufgaben innerhalb der Personalberatung, Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung. LEHRGANGSINHALTE n Personalarbeit in der Gesamtorganisati on Informationstechnologie im Personalbere ich Arbeitstechniken und Zeitmanage ment Pr�sentations- & Moderationstechniken & Beraten & Fachgespr�che Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchf�hren Indi
Personal- und Organisationsentwicklung steuern Mitarbeiterbeurteilung Qualit�tsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung F�hrungsmodelle und F�hrungsinstrumente - Die Weiterbildung gepr�fter Personalkaufmann/gepr�fte Personalkauffrau erm�glicht die �bernahme von verantwortungsvollen Aufgaben innerhalb der Personalberatung, Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung. LEHRGANGSINHALTE n Personalarbeit in der Gesamtorganisati on Informationstechnologie im Personalbere ich Arbeitstechniken und Zeitmanage ment Pr�sentations- & Moderationstechniken & Beraten & Fachgespr�che Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchf�hren Indi
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Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald
Bad Brückenau, Deutschland
– Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. – Sie nehmen Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs. – Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team – Eine Teizeitbeschäftigung ist auf Wunsch möglich – Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten – Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie eine betriebliche Altersversorgung – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als – Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach ...
– Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. – Sie nehmen Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs. – Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team – Eine Teizeitbeschäftigung ist auf Wunsch möglich – Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten – Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie eine betriebliche Altersversorgung – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als – Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach ...
• Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. • Sie nehmen Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs. - Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
• Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. • Sie nehmen Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs. - Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
Leitende*n Psychologische*n Psychotherapeut*in (m/w/div)
Leitende*n Psychologische*n Psychotherapeut*in (m/w/div)
Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald
Bad Brückenau
Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches mit mindestens fünf unterstellten Psychologinnen oder/und Psychologischen Psychotherapeutinnen wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs - Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches mit mindestens fünf unterstellten Psychologinnen oder/und Psychologischen Psychotherapeutinnen wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs - Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
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Fortbildungs- und Weiterbildungsprogramme über unsere Personalentwicklung
Fortbildungs- und Weiterbildungsprogramme über unsere Personalentwicklung
39 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Operational Excellence Specialist (m/w/d) - Europas Marktführer in Bad Hersfeld sucht Sie!
Operational Excellence Specialist (m/w/d) - Europas Marktführer in Bad Hersfeld sucht Sie!
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Bad Hersfeld
Teilweise Home-Office
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
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Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement) * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? * Beratung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen * Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR und im Umgan
Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement) * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? * Beratung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen * Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR und im Umgan
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Ausbau der strategischen Personalplanung und Personalentwicklung Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Abteilungsleiter Personal (m/w/d) * Information, Beratung sowie Unterstützung der und in allen operativen Personalthemen * Einführung, Entwicklung und Optimierung von bedarfsgerechten HR-Dienstleistungen und HR-Prozessen unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung * Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbau der strategischen Personalplanung und Personalentwicklung Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Abteilungsleiter Personal (m/w/d) * Information, Beratung sowie Unterstützung der und in allen operativen Personalthemen * Einführung, Entwicklung und Optimierung von bedarfsgerechten HR-Dienstleistungen und HR-Prozessen unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung * Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Du unterstützt bei der administrativen Personalbetreuung und -entwicklung. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Arbeitsrecht, Personalplanung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Aufbauorganisation, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Personalrekrutierung, Ablauforganisation, Controlling, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Zahlenverständnis - Du bist der Chaosverwalter von Backstubb und Verkauf, denn du koordinierst und organisierst Personalprozesse. - Du bist der Kommunikationsknotenpunkt für Abteilungen Verkauf, Backstubb, Logistik und Verwaltung
Du unterstützt bei der administrativen Personalbetreuung und -entwicklung. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Arbeitsrecht, Personalplanung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Aufbauorganisation, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Personalrekrutierung, Ablauforganisation, Controlling, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Zahlenverständnis - Du bist der Chaosverwalter von Backstubb und Verkauf, denn du koordinierst und organisierst Personalprozesse. - Du bist der Kommunikationsknotenpunkt für Abteilungen Verkauf, Backstubb, Logistik und Verwaltung
NEU
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Werkstattleiter (m/w/d) für Instandsetzung von Schienenfahrzeugen
Werkstattleiter (m/w/d) für Instandsetzung von Schienenfahrzeugen
ULA Bebra Fahrzeuginstandsetzung GmbH & Co. KG
Bebra
ULA Bebra Fahrzeuginstandsetzung GmbH & Co. KG * Bebra * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die ULA Bebra Fahrzeuginstandsetzung GmbH & Co. KG, sind ein im Jahr 2019 gegründeter, privater, inhabergeführter und (ECM / VPI) - zertifizierter Instandhaltungsbetrieb. Wir bieten auf unserem Betriebsgelände in der zentral gelegenen Eisenbahnerstadt Bebra, professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Schienenfahrzeugbau & Schienenfahrzeuginstandsetzung. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter in Vollzeit. In Ihrer Funktion als Werkstattleiter fungieren Sie als Bindeglied zwischen den betrieblichen Mitarbeitern und der Führungsebene. Sie behalten den Überblick über offene Reparaturaufträge, koordinieren zu erledigende Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf.
ULA Bebra Fahrzeuginstandsetzung GmbH & Co. KG * Bebra * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die ULA Bebra Fahrzeuginstandsetzung GmbH & Co. KG, sind ein im Jahr 2019 gegründeter, privater, inhabergeführter und (ECM / VPI) - zertifizierter Instandhaltungsbetrieb. Wir bieten auf unserem Betriebsgelände in der zentral gelegenen Eisenbahnerstadt Bebra, professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Schienenfahrzeugbau & Schienenfahrzeuginstandsetzung. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter in Vollzeit. In Ihrer Funktion als Werkstattleiter fungieren Sie als Bindeglied zwischen den betrieblichen Mitarbeitern und der Führungsebene. Sie behalten den Überblick über offene Reparaturaufträge, koordinieren zu erledigende Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf.
NEU
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Mitarbeiter/in Tierhaltung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Rinderhaltung
Mitarbeiter/in Tierhaltung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Rinderhaltung
Landesbetrieb Landwirtschaft Kassel
Bad Hersfeld
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Home-Office, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
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