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61 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Mecklenburg Vorpommern im Umkreis von 30 km
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Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Hamburg, Kiel, Lübeck, Rostock, Schwerin
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Unternehmensbereich I (Innovation und Digitalisierung) einen Senior Referenten (m/w/d) Personalentwicklung In der Personalentwicklung sind Sie Impulsgeber:in für strategische Konzepte und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten (z. B. Kompetenzmodelle, Wissensmanagement, Nachfolgeplanung) * Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen * Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im HR-Umfeld * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung Als Referent (m/w/d) gestalten Sie aktiv Lern- und Entwicklungsformate und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation voran.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Unternehmensbereich I (Innovation und Digitalisierung) einen Senior Referenten (m/w/d) Personalentwicklung In der Personalentwicklung sind Sie Impulsgeber:in für strategische Konzepte und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten (z. B. Kompetenzmodelle, Wissensmanagement, Nachfolgeplanung) * Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen * Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im HR-Umfeld * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung Als Referent (m/w/d) gestalten Sie aktiv Lern- und Entwicklungsformate und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation voran.
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Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster,
Teilweise Home-Office
Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte. Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen.
Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte. Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen.
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Dazu gehören die Dienstplanung, Personalentwicklung und eine transparente Arbeitsorganisation. * pädagogische Führung und Alltagsgestaltung: Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie kreative und fördernde Impulse, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre Stärken zu entdecken. * Teamleitung und Entwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team wertschätzend und fördern dessen Entwicklung durch regelmäßige Reflexion, klare Kommunikation und gezielte Weiterbildungsangebote. * Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumorientierung: Mit Projekten und Kooperationen bereichern Sie den Sozialraum und bieten den Kindern zusätzliche Entwicklungsimpulse. * Entwicklungsperspektive: erste Leitungserfahrung ist von Vorteil – engagierte Fachkräfte begleiten wir bei Bedarf unterstützend auf ihrem Weg in die Leitungsrolle.
Dazu gehören die Dienstplanung, Personalentwicklung und eine transparente Arbeitsorganisation. * pädagogische Führung und Alltagsgestaltung: Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie kreative und fördernde Impulse, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre Stärken zu entdecken. * Teamleitung und Entwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team wertschätzend und fördern dessen Entwicklung durch regelmäßige Reflexion, klare Kommunikation und gezielte Weiterbildungsangebote. * Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumorientierung: Mit Projekten und Kooperationen bereichern Sie den Sozialraum und bieten den Kindern zusätzliche Entwicklungsimpulse. * Entwicklungsperspektive: erste Leitungserfahrung ist von Vorteil – engagierte Fachkräfte begleiten wir bei Bedarf unterstützend auf ihrem Weg in die Leitungsrolle.
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Dazu gehören die Dienstplanung, Personalentwicklung und eine transparente Arbeitsorganisation. * pädagogische Führung und Alltagsgestaltung: Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie kreative und fördernde Impulse, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre Stärken zu entdecken. * Teamleitung und Entwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team wertschätzend und fördern dessen Entwicklung durch regelmäßige Reflexion, klare Kommunikation und gezielte Weiterbildungsangebote. * Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumorientierung: Mit Projekten und Kooperationen bereichern Sie den Sozialraum und bieten den Kindern zusätzliche Entwicklungsimpulse. * Entwicklungsperspektive: erste Leitungserfahrung ist von Vorteil – engagierte Fachkräfte begleiten wir bei Bedarf unterstützend auf ihrem Weg in die Leitungsrolle.
Dazu gehören die Dienstplanung, Personalentwicklung und eine transparente Arbeitsorganisation. * pädagogische Führung und Alltagsgestaltung: Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie kreative und fördernde Impulse, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre Stärken zu entdecken. * Teamleitung und Entwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team wertschätzend und fördern dessen Entwicklung durch regelmäßige Reflexion, klare Kommunikation und gezielte Weiterbildungsangebote. * Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumorientierung: Mit Projekten und Kooperationen bereichern Sie den Sozialraum und bieten den Kindern zusätzliche Entwicklungsimpulse. * Entwicklungsperspektive: erste Leitungserfahrung ist von Vorteil – engagierte Fachkräfte begleiten wir bei Bedarf unterstützend auf ihrem Weg in die Leitungsrolle.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung sowie anderen Funktionen innerhalb des HR-Team (z.B. Recruiting, Personalentwicklung), um Projekte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, voranzubringen und zu optimieren * Du stehst den Führungskräften deiner Abteilungen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen und Fragestellungen beratend zur Seite und agierst als operativer und strategischer Partner * Du konntest dir bereits Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen aneignen und beherrscht die Grundlagen des Arbeitsrechts und des Personalwesens gut
Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung sowie anderen Funktionen innerhalb des HR-Team (z.B. Recruiting, Personalentwicklung), um Projekte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, voranzubringen und zu optimieren * Du stehst den Führungskräften deiner Abteilungen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen und Fragestellungen beratend zur Seite und agierst als operativer und strategischer Partner * Du konntest dir bereits Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen aneignen und beherrscht die Grundlagen des Arbeitsrechts und des Personalwesens gut
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Geschäftsführende Direktion (m/w/d) Vollzeit | ohne Tarifbindung
Geschäftsführende Direktion (m/w/d) Vollzeit | ohne Tarifbindung
Technisches Landesmuseum MecklenburgVorpommern gemeinnützige Betriebsgesellschaf
Wismar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Strategische und operative Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling & Personal * Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Personalplan * Gesamtverantwortung für Organisationsentwicklung und Stakeholder-Akquise * Entwicklung, Planung, Realisierung und Controlling von Dauer- und Sonderausstellungen, Events und Veranstaltungsprogrammen, ferner Entwicklung neuer Veranstaltungsformate * Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Angebote der Museumspädagogik * Profilierung des Museums in der Öffentlichkeit, Entwicklung von Strategien zur Stärkung des Museumsstandortes * Fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs-, Personal- und Gemeinnützigkeitsrecht * Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung
Strategische und operative Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling & Personal * Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Personalplan * Gesamtverantwortung für Organisationsentwicklung und Stakeholder-Akquise * Entwicklung, Planung, Realisierung und Controlling von Dauer- und Sonderausstellungen, Events und Veranstaltungsprogrammen, ferner Entwicklung neuer Veranstaltungsformate * Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Angebote der Museumspädagogik * Profilierung des Museums in der Öffentlichkeit, Entwicklung von Strategien zur Stärkung des Museumsstandortes * Fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs-, Personal- und Gemeinnützigkeitsrecht * Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung
NEU
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Rostock
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Anschreiben nicht erforderlich
Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG - Hierzu zählen Personal-Recruiting, Personaladministration für den in vielen Bereichen vorherrschenden Schichtbetrieb, Personalentwicklung, Service und Gesundheitsmanagement - Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden.
Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG - Hierzu zählen Personal-Recruiting, Personaladministration für den in vielen Bereichen vorherrschenden Schichtbetrieb, Personalentwicklung, Service und Gesundheitsmanagement - Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden.
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Personal- und Ressourcenplanung innerhalb der Schicht * Onboarding, Begleitung, Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden
Personal- und Ressourcenplanung innerhalb der Schicht * Onboarding, Begleitung, Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). * Führung und Pflege aller personalrelevanten Daten und Dokumente * Ansprechpartner für personalrelevante Fragen der Belegschaft * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Schriftstücken * Zusammenarbeit mit in personalrelevanten Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR * Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). * Führung und Pflege aller personalrelevanten Daten und Dokumente * Ansprechpartner für personalrelevante Fragen der Belegschaft * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Schriftstücken * Zusammenarbeit mit in personalrelevanten Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR * Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit
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Schnelle Bewerbung
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Damit dein Team gut aufgestellt ist, steuerst du den Personalaufwand, kümmerst dich um die bedarfsgerechte Personalentwicklung und leitest alle notwendigen Maßnahmen zum sicheren Arbeiten ein
Damit dein Team gut aufgestellt ist, steuerst du den Personalaufwand, kümmerst dich um die bedarfsgerechte Personalentwicklung und leitest alle notwendigen Maßnahmen zum sicheren Arbeiten ein
NEU
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Teammanager / Teamleitung Kundenbetreuung Automotive & Home (w/m/d)
Teammanager / Teamleitung Kundenbetreuung Automotive & Home (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg ,Freising, Rostock, Wismar, Stralsund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeiter durch u.a. unsere regelmäßig stattfindenden Ziel- und Entwicklungsgespräche
Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeiter durch u.a. unsere regelmäßig stattfindenden Ziel- und Entwicklungsgespräche
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Die Bluetec Production GmbH & Co. KG ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit Sitz in Erkrath (Nordrhein-Westfalen), gegründet im Jahr 2022. * Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Kündigungen) * Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an Personalprojekten * Erstellung von Personalauswertungen und Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit einer strukturierten Einarbeitung sowie vielseitigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Personalbereich arbeiten Sie in einem kollegialen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien.
Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Die Bluetec Production GmbH & Co. KG ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit Sitz in Erkrath (Nordrhein-Westfalen), gegründet im Jahr 2022. * Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Kündigungen) * Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an Personalprojekten * Erstellung von Personalauswertungen und Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit einer strukturierten Einarbeitung sowie vielseitigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Personalbereich arbeiten Sie in einem kollegialen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien.
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Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Rostock, Stralsund, Aschersleben, Marienberg
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung in Aschersleben, Stralsund, Dresden, Marienberg oder Rostock , die als Profit Center geführt wird. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung in Aschersleben, Stralsund, Dresden, Marienberg oder Rostock , die als Profit Center geführt wird. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
Kontaktpunktmanager (m/w/d)
Kontaktpunktmanager (m/w/d)
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Neubrandenburg, Greifwald, Stralsund
Teilweise Home-Office
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
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Sales Agent (m/w/d) Kredite
Sales Agent (m/w/d) Kredite
CHECK24
Augsburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
Teilweise Home-Office
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Referent (m/w/d) Haushalt und Finanzen
Referent (m/w/d) Haushalt und Finanzen
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Flensburg, Hamburg, Kiel, Lübeck, Rostock, Schwerin
Teilweise Home-Office
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung * Ihr Verantwortungsbereich ist die Überwachung und Analyse der Finanzentwicklung sowie die Überprüfung der Haushaltsführung. * Darüber hinaus entwickeln Sie bei Abweichungen in der Finanzentwicklung geeignete Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung durch entsprechende Beratung des . * Zudem verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Evaluation von Finanzentwicklungen in der GKV sowie über ein fundiertes nachgewiesenes Verständnis politischer und makroökonomischer Zusammenhänge (beispielsweise im Kontext von Aufgabenübertragungen, Reformen im Gesundheitssystem oder der Entwicklung des Arbeitsmarktes).
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung * Ihr Verantwortungsbereich ist die Überwachung und Analyse der Finanzentwicklung sowie die Überprüfung der Haushaltsführung. * Darüber hinaus entwickeln Sie bei Abweichungen in der Finanzentwicklung geeignete Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung durch entsprechende Beratung des . * Zudem verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Evaluation von Finanzentwicklungen in der GKV sowie über ein fundiertes nachgewiesenes Verständnis politischer und makroökonomischer Zusammenhänge (beispielsweise im Kontext von Aufgabenübertragungen, Reformen im Gesundheitssystem oder der Entwicklung des Arbeitsmarktes).
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Förderung und Weiterqualifikation über das Personalentwicklungsprogramm
Förderung und Weiterqualifikation über das Personalentwicklungsprogramm
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Übernahme des operativen, personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z.B. die Personalbeschaffung, Vertragserstellung, Bewerbermanagement, operative Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung und Vorbereitung von Einstellungen über Personaldienstleister * enge Zusammenarbeit mit der Werksgeschäftsführung und dem Betriebsrat in allen relevanten Personalfragen und Personalentscheidungen professionelle Bearbeitung von Personalfällen * Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem Personalinformationssystem * Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen * mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
Übernahme des operativen, personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z.B. die Personalbeschaffung, Vertragserstellung, Bewerbermanagement, operative Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung und Vorbereitung von Einstellungen über Personaldienstleister * enge Zusammenarbeit mit der Werksgeschäftsführung und dem Betriebsrat in allen relevanten Personalfragen und Personalentscheidungen professionelle Bearbeitung von Personalfällen * Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem Personalinformationssystem * Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen * mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
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Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen * Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragen
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen * Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragen
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Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) für Instandhaltung (Schichtarbeit)
Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) für Instandhaltung (Schichtarbeit)
Saint-Gobain ISOVER G+H AG
Lübz
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Digitaler Kreditvertrieb
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Digitaler Kreditvertrieb
CHECK24
Augsburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
Teilweise Home-Office
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
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Systemingenieur/ Konstrukteur (m/w/d) Ausrüstung/ Einrichtung im Marineschiffbau
Systemingenieur/ Konstrukteur (m/w/d) Ausrüstung/ Einrichtung im Marineschiffbau
ATLAS TITAN GmbH
Hamburg, Rostock
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Fachreferent (m/w/d) - Beitrags- und Versicherungsrecht
Fachreferent (m/w/d) - Beitrags- und Versicherungsrecht
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Flensburg, Hamburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock, Schwerin
Teilweise Home-Office
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
Beliebte Jobs
Standorte
- Rostock
- Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern
- Neubrandenburg
- Greifswald
- Stralsund
- Wismar
- Güstrow
- Ludwigslust
- Neustrelitz
- Binz
- Ahlbeck
- Grimmen
- Pasewalk
- Malchin
- Heringsdorf, Mecklenburg-Vorpommern
- Bad Sülze
- Altentreptow
- Tessin
- Greven, Mecklenburg-Vorpommern
- Kargow
- Europa
- Westliches Europa
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Mecklenburg-Vorpommern
- Mecklenburgische Seenplatte