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                          • Personalentwicklung
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
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                          Neuer als 24h
                          3


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          16






                          55 Treffer für Personalbereich Jobs in Mecklenburg Vorpommern im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)

                          METRO Deutschland GmbH
                          Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der Personalentwicklung. * Recruiting: Besetzung von Führungspositionen in enger Abstimmung mit dem Recruiting-Bereich. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, Rechtswissenschaften (mit dem
                          Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der Personalentwicklung. * Recruiting: Besetzung von Führungspositionen in enger Abstimmung mit dem Recruiting-Bereich. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, Rechtswissenschaften (mit dem
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                          Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d)

                          Vielfalter gGmbH
                          Schwerin
                          In über 40 Angeboten der Bereiche Arbeit, Wohnen, Familie und Freizeit an 30 Standorten in Schwerin unterstützen wir sie dabei, ein individuell gestaltetes und selbstbestimmtes Leben zu führen. Du bist zahlenaffin, arbeitest sorgfältig und hast Freude daran, Kollegen im Personalalltag zuverlässig zu unterstützen? Wir suchen zum 01.07.2026 einen Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Schwerin. * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragen * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Entgeltabrechnung * sicherer Umgang mit MS Office und Personalabrechnungssystemen, DATEV von Vorteil
                          In über 40 Angeboten der Bereiche Arbeit, Wohnen, Familie und Freizeit an 30 Standorten in Schwerin unterstützen wir sie dabei, ein individuell gestaltetes und selbstbestimmtes Leben zu führen. Du bist zahlenaffin, arbeitest sorgfältig und hast Freude daran, Kollegen im Personalalltag zuverlässig zu unterstützen? Wir suchen zum 01.07.2026 einen Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Schwerin. * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragen * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Entgeltabrechnung * sicherer Umgang mit MS Office und Personalabrechnungssystemen, DATEV von Vorteil
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                          Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung - Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte. Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- un
                          Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung - Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte. Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- un
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                          Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung plus Zusatzqualifikation zu Personalfachkaufmann/-frau, mit * Sie sind Sparringspartner der Führungskräfte in allen Personalthemen * Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
                          Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung plus Zusatzqualifikation zu Personalfachkaufmann/-frau, mit * Sie sind Sparringspartner der Führungskräfte in allen Personalthemen * Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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                          Du entwickelst Kompetenzen in Kommunikation, Beratung und Personalführung, auch im Kontext moderner Verwaltungssteuerung mit Elementen des New Public Management.
                          Du entwickelst Kompetenzen in Kommunikation, Beratung und Personalführung, auch im Kontext moderner Verwaltungssteuerung mit Elementen des New Public Management.
                          mehr
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Qualifizierte Sachbearbeitung Fuhrparkverwaltung & Fahrerpersonalwesen (m/w/d) - Pflege von Personal- und Stammdaten in YellowFox inkl. Dokumentenfristen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Logistik/Personalwesen
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Qualifizierte Sachbearbeitung Fuhrparkverwaltung & Fahrerpersonalwesen (m/w/d) - Pflege von Personal- und Stammdaten in YellowFox inkl. Dokumentenfristen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Logistik/Personalwesen
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                          Kenntnisse in den Bereichen Budgetplanung, Vertragswesen und Personalführung * Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung des SysUstgZ in den Bereichen Training, Administration und Instandhaltung * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung vergleichbar mit einem , Techniker oder Bachelor-Abschluss im Bereich Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
                          Kenntnisse in den Bereichen Budgetplanung, Vertragswesen und Personalführung * Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung des SysUstgZ in den Bereichen Training, Administration und Instandhaltung * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung vergleichbar mit einem , Techniker oder Bachelor-Abschluss im Bereich Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
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                          Sie haben ein Studium im Bereich Interkulturelle Kommunikation, interkulturelles Management, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Management von kleinen und mittleren Unternehmen abgeschlossen. * Sie sind zielstrebig, sowohl im eigenen Verantwortungsbereich als auch im Team.
                          Sie haben ein Studium im Bereich Interkulturelle Kommunikation, interkulturelles Management, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Management von kleinen und mittleren Unternehmen abgeschlossen. * Sie sind zielstrebig, sowohl im eigenen Verantwortungsbereich als auch im Team.
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                          Betriebsleiter (m/w/d)

                          Braugasthaus Zum alten Fritz Rostock
                          Rostock
                          Personalführung und -entwicklung: Verantwortung für die Dienstplanung, den effizienten, reibungslosen und qualitätsorientierten Betriebsablauf. * Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung unserer hohen Standards in den Bereichen Service, Produktqualität und Hygiene sowie die kontinuierliche Sicherstellung der Gästezufriedenheit.
                          Personalführung und -entwicklung: Verantwortung für die Dienstplanung, den effizienten, reibungslosen und qualitätsorientierten Betriebsablauf. * Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung unserer hohen Standards in den Bereichen Service, Produktqualität und Hygiene sowie die kontinuierliche Sicherstellung der Gästezufriedenheit.
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                          Praxismanager:in (m/w/d)

                          Lieblings-Zahnarzt Schwerin
                          Schwerin
                          Teilweise Home-Office
                          Du übernimmst die Personalverantwortung, kümmerst Dich um Recruiting, sowie die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen. * Du hast die Möglichkeit, spannende zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen, die wir individuell und gemeinsam mit Dir festlegen und weiterentwickeln. * Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r mit oder vergleichbare Qualifikationen und hast ggf. Fortbildungen im dentalen oder betriebswirtschaftlichen Bereich absolviert. * Idealerweise verfügst Du über erste Berufserfahrung im Praxis- oder Personalmanagement.
                          Du übernimmst die Personalverantwortung, kümmerst Dich um Recruiting, sowie die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen. * Du hast die Möglichkeit, spannende zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen, die wir individuell und gemeinsam mit Dir festlegen und weiterentwickeln. * Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r mit oder vergleichbare Qualifikationen und hast ggf. Fortbildungen im dentalen oder betriebswirtschaftlichen Bereich absolviert. * Idealerweise verfügst Du über erste Berufserfahrung im Praxis- oder Personalmanagement.
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                          Sie erwerben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Marketing, Investition und Finanzierung. Unsere Produkte werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen.
                          Sie erwerben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Marketing, Investition und Finanzierung. Unsere Produkte werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          ist ein Unternehmensbereich der Fa. SKAN-TOURS Touristik International GmbH mit Hauptsitz in Isenbüttel bei Gifhorn. * Unterstützung unserer im organisatorischen und operativen Bereich des House-Keepings * Personalführung und -einteilung * Sie haben bereits Berufserfahrung im Reinigungsbereich und möchten Verantwortung übernehmen!
                          ist ein Unternehmensbereich der Fa. SKAN-TOURS Touristik International GmbH mit Hauptsitz in Isenbüttel bei Gifhorn. * Unterstützung unserer im organisatorischen und operativen Bereich des House-Keepings * Personalführung und -einteilung * Sie haben bereits Berufserfahrung im Reinigungsbereich und möchten Verantwortung übernehmen!
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                          Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

                          Deutsche Rentenversicherung Nord
                          Neubrandenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Sie arbeiten lösungsorientiert mit Führungskräften, Personalbereich, Personalrat und weiteren Akteuren zusammen, nutzen ihre Kontakte zur Klärung von Maßnahmenoptionen und kümmern sich um Aufbau und Pflege eines entsprechenden Netzwerkes * Zusatzqualifikation im Bereich (systemische) Beratung, Coaching, Mediation * verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
                          Sie arbeiten lösungsorientiert mit Führungskräften, Personalbereich, Personalrat und weiteren Akteuren zusammen, nutzen ihre Kontakte zur Klärung von Maßnahmenoptionen und kümmern sich um Aufbau und Pflege eines entsprechenden Netzwerkes * Zusatzqualifikation im Bereich (systemische) Beratung, Coaching, Mediation * verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
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                          Für eine verantwortungsvolle Führungsposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit (m/w/d), die die Organisation und Optimierung von Wertschöpfungsprozessen steuert, wirtschaftliche Verantwortung übernimmt, das Produktportfolio weiterentwickelt, Vertrieb und Netzwerkarbeit stärkt sowie Personalführung und -entwicklung mitgestaltet. * Personalführung und Personalentwicklung
                          Für eine verantwortungsvolle Führungsposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit (m/w/d), die die Organisation und Optimierung von Wertschöpfungsprozessen steuert, wirtschaftliche Verantwortung übernimmt, das Produktportfolio weiterentwickelt, Vertrieb und Netzwerkarbeit stärkt sowie Personalführung und -entwicklung mitgestaltet. * Personalführung und Personalentwicklung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Personalführung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings * Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen - Sie sind kaufmännisch versiert und h
                          Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Personalführung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings * Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen - Sie sind kaufmännisch versiert und h
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                          Du verantwortest neben der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse an unseren Standorten auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
                          Du verantwortest neben der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse an unseren Standorten auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
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                          Erstellung von Personalkostenhochrechnungen * erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohnbuchhaltung bzw. alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
                          Erstellung von Personalkostenhochrechnungen * erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohnbuchhaltung bzw. alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
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                          Entwicklung langfristiger Unternehmenspläne für den technischen Bereich entsprechend den Vorgaben der Geschäftsführung * Entwicklung der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der und der Personalleitung * Im Einzelnen verantwortlich für folgende Betriebsbereiche: Konstruktion (Basic- und Detaildesign), Projektmanagement/-leitung, Fertigung/betriebliche Infrastruktur in Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung * Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und der regulatorischen Anforderungen * Kenntnisse der wichtigsten Unternehmensprozesse einschließlich BWL, IT und Personalwesen sowie Verständnis der für die Branche geltenden Gesetze und Vorschriften
                          Entwicklung langfristiger Unternehmenspläne für den technischen Bereich entsprechend den Vorgaben der Geschäftsführung * Entwicklung der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der und der Personalleitung * Im Einzelnen verantwortlich für folgende Betriebsbereiche: Konstruktion (Basic- und Detaildesign), Projektmanagement/-leitung, Fertigung/betriebliche Infrastruktur in Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung * Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und der regulatorischen Anforderungen * Kenntnisse der wichtigsten Unternehmensprozesse einschließlich BWL, IT und Personalwesen sowie Verständnis der für die Branche geltenden Gesetze und Vorschriften
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                          Dein Fach- / Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal und/oder Arbeitsrecht hast du erfolgreich als Bachelor/Master oder mit einem vergleichbaren Abschluss beendet * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrungen im Personalbereich. * Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen auf Augenhöhe * Du steuerst zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Austrittsmanagement und sorgst für einen professionellen Ablauf * Außerdem wirkst du an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien mit und bringst dich aktiv in HR-Projekt
                          Dein Fach- / Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal und/oder Arbeitsrecht hast du erfolgreich als Bachelor/Master oder mit einem vergleichbaren Abschluss beendet * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrungen im Personalbereich. * Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen auf Augenhöhe * Du steuerst zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Austrittsmanagement und sorgst für einen professionellen Ablauf * Außerdem wirkst du an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien mit und bringst dich aktiv in HR-Projekt
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalbereich Jobs in Mecklenburg Vorpommern?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 55 offene Stellenanzeigen für Personalbereich Jobs in Mecklenburg Vorpommern.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mecklenburg Vorpommern einen Personalbereich Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mecklenburg Vorpommern einen Personalbereich Job suchen: Rostock, Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Neubrandenburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalbereich Jobs in Mecklenburg Vorpommern suchen?
                          Wer nach Personalbereich Jobs in Mecklenburg Vorpommern sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, Personalwesen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Mecklenburg Vorpommern??
                          Für einen Personalbereich Job in Mecklenburg Vorpommern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Führung, Deutsch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Mecklenburg Vorpommern?
                          Für Personalbereich Jobs in Mecklenburg Vorpommern gibt es aktuell 17 offene Teilzeitstellen.