Verdiene ich genug? In Deutschland ist ein offener Vergleich von Gehältern nach wie vor nicht üblich. Auch redet jeder Dritte ungern über das Thema. Dabei spielt das Gehalt eine wichtige Rolle im Leben von Fach- und Führungskräften. Sie verbringen einen Großteil ihrer Lebenszeit im Beruf und wollen für ihre Leistung angemessen entlohnt werden. Jedoch ist es schwer, seinen eigenen Marktwert zu bestimmen, wenn keine Möglichkeit besteht, sich mit anderen Personen in derselben Position zu vergleichen. Das führt zu Unsicherheit im Vorstellungsgespräch und in der Gehaltsverhandlung. Diese Seite bietet Ihnen umfassende Informationen zum Thema Gehalt und liefert Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie ihre Gehaltsvorstellungen realistisch einschätzen können.

Wissen, was Ihre Arbeit wert ist

Wer berufliche Ziele erreichen möchte, sollte den Wert seiner Arbeit kennen. Und der basiert auf den eigenen Fähigkeiten und dem direkten Vergleich zu anderen. Mit dem StepStone Gehaltsplaner überprüfen Sie Ihren Status Quo – und setzen neue Zielmarken für Ihr Wunschgehalt.
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StepStone Gehaltsreport 2019

StepStone Gehaltsreport 2019

Der jährlich erscheinende Gehaltsreport für Fach- und Führungskräfte gibt einen Überblick über die durchschnittlichen Gehälter in Deutschland - aufgeteilt nach Berufsfeld, Region, Branche und Berufserfahrung.

Karrieretipps rund um das Thema Gehalt

Wie gehe ich eine Gehaltsverhandlung an? Wie formuliere ich meinen Gehaltswunsch im Vorstellungsgespräch? Wir beantworten alle wichtigen Fragen rund um das Thema Gehalt in unseren Ratgeberartikeln und auf unserem YouTube-Channel TRAUMJOB.

Deutschlands Großstädte im Gehaltscheck

StepStone Gehaltsreport 2019: In Frankfurt am Main sind die Gehaltsaussichten am besten

Die Gehaltsfrage im Anschreiben

So sprechen Sie das Thema Geld richtig an

Rhetorik in der Gehaltsverhandlung

Auf diese sprachlichen Feinheiten kommt es an

Unser Video-Channel TRAUMJOB

Mehr Gehalt: Wer wünscht sich das nicht? Doch wie bringst du deinen Vorgesetzten dazu, dich besser zu bezahlen?
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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.