Personalreferent/innen, auch Human-Resources-Manager/in (HRM) genannt, kümmern sich um Angelegenheiten rund um die Mitarbeitenden eines Unternehmens. Darunter fallen vor allem Stellenbesetzungen, Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer/innen sowie personalwirtschaftliche und organisatorische Tätigkeiten.
Was verdient ein/e Personalreferent/in
Ein/eine HR-Manager/in wird für ihre Leistungen im Personalwesen im Durchschnitt mit monatlichen 4.204 Euro brutto vergütet. Arbeitet sie 40 Wochenstunden, ergibt sich daraus ein Stundenlohn von 24,25 Euro. In einem Teilzeitverhältnis von 30 Stunden in der Woche erhält der/die Personalreferent/in etwa 3.153 Euro monatliches Bruttogehalt.
Welches Ausbildungsgehalt und Einstiegsgehalt dürfen Personalreferent/innen erwarten?
Personalreferent/in ist keine klassische Ausbildung, sondern kann im Rahmen einer beruflichen Weiterbildung erlernt werden. Diese wird nicht vergütet, ggf. werden die Kosten für Lehrgänge oder die Prüfungsgebühr vom Betrieb übernommen. Um an der Weiterbildung teilnehmen zu können, muss der/die Bewerber/in über einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen bzw. administrativen Bereich verfügen.
Eine Alternative zur Weiterbildung stellt ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktsetzung auf dem Gebiet Personalmanagement dar.
Nach abgeschlossener Qualifikation darf ein/e HR-Manager/in mit einem Einstiegsgehalt von etwa 3.344 Euro brutto im Monat rechnen. Das Einkommen eines/einer Personalreferent/in steigert sich üblicherweise mit wachsender beruflicher Erfahrung. Durch eine erneute Weiterbildung im Personalwesen oder fundierte Erfahrungen sowie Kenntnis über den Arbeitsmarkt kann der/die Personalreferent/in ebenfalls eine Position als HR-Controller/in oder Headhunter/in erreichen. Das monatliche Bruttogehalt eine/r Personalcontroller/in liegt bei ca. 4.519 Euro. Ein/e Headhunter/in bzw. Personalberater/in erhält etwa 4.450 Euro monatlichen Bruttolohn. Mit fundierter Erfahrung und Eigeninitiative kann sich der/die Personalreferentin ebenfalls bis an die Spitze des Personalwesens hocharbeiten und als Personalleiter/in bzw. Head of Human Resources (HR) rund 9.798 Euro brutto im Monat verdienen.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt von Personalreferent/innen?
Machen sich regional Unterschiede in der Bezahlung bemerkbar?
Die Gehälter von Personalreferent/innen schwanken von Bundesland zu Bundesland um bis zu 36 Prozent. Ein/e HR-Manager/in mit dem Arbeitsort Sachsen verdient monatlich rund 3.407 Euro brutto, während das Bruttoeinkommen eine/r Personalreferent/in im Saarland etwa 4.638 Euro im Monat beträgt.
Welchen Einfluss hat die Firmengröße auf das Gehalt von Personalreferent/innen?
Die Betriebsgröße wirkt sich ebenfalls auf den Verdienst eine/r HR-Manager/in aus. In kleinen Unternehmen kann der/die Personalreferentin schnell für Angelegenheiten der gesamten Mitarbeiterschaft verantwortlich sein. Große Firmen mit internationalen Verflechtungen verfügen über eine sehr umfangreiche Personalwirtschaft und zudem über einen größeren Pool an Kapital für die Bezahlung der Mitarbeitenden.
- < 100 Mitarbeiter/innen: ca. 2.839 Euro
- 100 – 1.000 Mitarbeiter/innen: ca. 4.108 Euro
- > 1.000 Mitarbeiter/innen: ca. 4.666 Euro
Wie beeinflusst das Geschlecht die Bezahlung eines/einer HR-Manager/in?
Mit einem vergleichsweise geringen prozentualen Unterschied von 1,8 Prozent lassen sich dennoch geschlechterbedingte Abweichungen im Gehalt von Personalreferent/innen feststellen. Frauen verdienen in dem Beruf rund 4.188 Euro brutto im Monat, wohingegen männliche Personalreferenten auf 4.264 Euro monatliches Bruttogehalt kommen.
Welchen Einfluss hat die berufliche Erfahrung auf das Einkommen von Personalreferent/innen?
Gerade bei der Förderung der Mitarbeitenden oder richtigen Besetzung von ausgeschriebenen Stellen im Unternehmen spiel Berufserfahrung eine wichtige Rolle. Erfahrene Personalmanager/innen kommt dementsprechend auch eine höhere Verantwortung zu, welche durch eine bessere Bezahlung entlohnt wird.
- < 3 Jahre Berufserfahrung: 3.404 Euro
- 3 – 6 Jahre Berufserfahrung: 3.943 Euro
- 7 – 10 Jahre Berufserfahrung: 4.485 Euro
- > 10 Jahre Berufserfahrung: 5.074 Euro
