Human Resources Business Partner Gehälter in Deutschland
Arbeitnehmer, die in einem Job als Human Resources Business Partner arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 55.500 € und ein Monatsgehalt von 4.625 €. Somit ist ein Stundenlohn von 19 € zu erwarten. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 47.100 €. * Die Obergrenze im Beruf Human Resources Business Partner liegt bei 66.100 € pro Jahr und 5.508 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 47.500 € im Jahr und 3.958 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Die meisten Jobs als Human Resources Business Partner werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, München, Essen.Auf StepStone.de kannst du 2180 Stellenanzeigen für den Beruf Human Resources Business Partner finden.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
47.000 €
ca. 30.550 €
ca. 2.546 €
Median
55.700 €
ca. 36.205 €
ca. 3.017 €
Max
65.700 €
ca. 42.705 €
ca. 3.559 €
Human Resources Business Partner Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Human Resources Business Partner auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Human Resources Business Partner tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Human Resources Business Partner hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Human Resources Business Partner nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €47.100 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €98.940 schaffen.
Gehalt für Human Resources Business Partner nach Städten
Bereich: HumanResources Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner. * Einblick und Unterstützung unserer Partner im Tagesgeschäft * Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum in unserem HR Business Partner Team richtig durchzustarten. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren fünf großen Vorstandsbereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO und Private Individuals bei allen HR-Themen!
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) Teil Teil der expertum Crew. * Als HR Consultant bist DU der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. * Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).
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Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie überzeugen durch Offenheit, starkes Interesse an den Business-Themen, Teamfähigkeit und einen wertschätzenden Umgang.
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer BusinessPartner mit.
In der neu geschaffenen Rolle als mobiler HR Business Partner (m/w/d) bildest du die Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und den Filialen in der Region Baden-Württemberg. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Fokus und bereits Erfahrung in einer generalistischen People‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR‑Consultant * Dienstwagen: Als mobiler HR Business Partner bekommst du einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt, den du auch privat nutzen kannst. * Du betreust das gesamte People Business der Filialen in deiner Region, bist Sparringspartner:in für die Führungskräfte vor Ort und erste Ansprechperson für die . * Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner:in
Als HR Business Partner begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen. HR Business Partner (ca. 70 %) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Die Möglichkeit, HR Business Partnering, Recruiting und Employer Branding aktiv miteinander zu verbinden
Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
