Human Resources Business Partner Gehälter in Deutschland

Arbeitnehmer, die in einem Job als Human Resources Business Partner arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 55.500 € und ein Monatsgehalt von 4.625 €. Somit ist ein Stundenlohn von 19 € zu erwarten. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 47.100 €. * Die Obergrenze im Beruf Human Resources Business Partner liegt bei 66.100 € pro Jahr und 5.508 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 47.500 € im Jahr und 3.958 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Die meisten Jobs als Human Resources Business Partner werden aktuell angeboten in den Städten München, Berlin, Düsseldorf.Auf StepStone.de kannst du 1694 Stellenanzeigen für den Beruf Human Resources Business Partner finden.

55.500 brutto/Jahr *
min. 47.500 max. 66.100
Gehaltsplaner startenJobs für Human Resources Business Partner
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 47.000 € ca. 30.550 € ca. 2.546 €
Median 55.700 € ca. 36.205 € ca. 3.017 €
Max 65.700 € ca. 42.705 € ca. 3.559 €

Human Resources Business Partner Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Human Resources Business Partner auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Human Resources Business Partner tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Human Resources Business Partner hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Human Resources Business Partner nach Berufserfahrung

Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €47.100 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €98.940 schaffen.

Gehalt für Human Resources Business Partner nach Städten

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Human Resources Business Partner in Stuttgart62.700 €52.600 € - 72.400 €Jobs in Stuttgart
Human Resources Business Partner in Essen59.200 €49.600 € - 68.800 €Jobs in Essen
Human Resources Business Partner in Hamburg58.400 €49.500 € - 68.600 €Jobs in Hamburg
Human Resources Business Partner in Düsseldorf58.200 €48.900 € - 68.000 €Jobs in Düsseldorf
Human Resources Business Partner in Bonn57.500 €49.000 € - 67.900 €Jobs in Bonn
Human Resources Business Partner in Bremen57.400 €48.100 € - 67.000 €Jobs in Bremen
Human Resources Business Partner in Duisburg57.100 €48.600 € - 67.500 €Jobs in Duisburg
Human Resources Business Partner in Wuppertal56.900 €48.500 € - 67.400 €Jobs in Wuppertal
Human Resources Business Partner in Dresden56.000 €48.100 € - 66.800 €Jobs in Dresden
Human Resources Business Partner in München55.500 €47.500 € - 66.100 €Jobs in München

Stellenangebote für Human Resources Business Partner

Leuze electronic GmbH + Co. KG

Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027

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Owen bei Kirchheim

Bereich: Human Resources Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner. * Einblick und Unterstützung unserer Partner im Tagesgeschäft * Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Magna

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Wuppertal

Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/x) We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed.

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

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Berlin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal im Bereich Konzern-Services und Personal einen HR Business Partner (w/m/d). * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit als HR Business PartnerIn oder in vergleichbaren Positionen – idealerweise in einem dynamischen oder sich im Aufbau befindlichen Unternehmensumfeld. * Zukunftsgestalter: Als enger Vertrauter und Sparringspartner (w/m/d) stehst du der Geschäftsführung und den Führungskräften unserer wachsenden Tochtergesellschaft HausWart Plus zur Seite und berätst sie zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen lösungs- und zukunftsorientiert. * Beratungskompetenz: Mit Deinem gutes Business-Verständnis, Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz sowie Deinem verbindlichen Auftreten agierst Du als AnsprechpartnerIn auf Augenhöhe und verstehst ...

Klasmann-Deilmann

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Geeste

Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d).

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

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Niedernhall

Für Würth Elektronik Circuit Board Technology suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) als HR Business Partner International (m/w/d) Als HR Business Partner International bist du die erste Ansprechperson u.a. für unsere internationalen Gesellschaften und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Wissen: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder Generalist, idealerweise im internationalen Umfeld

RAYLASE GmbH

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Vor diesem Hintergrund suchen wir eine Persönlichkeit, die als zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden wirkt und die Weiterentwicklung unserer im Aufbau befindlichen HR Business Partner Struktur aktiv mitgestaltet. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle idealerweise in einem produzierenden Unternehmen * Du verantwortest das Recruiting für definierte Business Units und führst eigenständig Vorstellungsgespräche mit einem guten Gespür für passende Talente * Du verstehst die Bedürfnisse von Business Units schnell und arbeitest lösungsorientiert, pragmatisch und verbindlich

MPDV Mikrolab GmbH

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Mosbach (Baden), Baden-Württemberg

Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG

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Mitwirkung bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und verlässlichen Beziehung zwischen Business- und HR-Bereich

ExtraHolding GmbH

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Junior-Personalberater/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.