Human Resources Business Partner Gehälter in Deutschland

Arbeitnehmer, die in einem Job als Human Resources Business Partner arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 55.500 € und ein Monatsgehalt von 4.625 €. Somit ist ein Stundenlohn von 19 € zu erwarten. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 47.100 €. * Die Obergrenze im Beruf Human Resources Business Partner liegt bei 66.100 € pro Jahr und 5.508 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 47.500 € im Jahr und 3.958 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Die meisten Jobs als Human Resources Business Partner werden aktuell angeboten in den Städten München, Berlin, Hamburg.Auf StepStone.de kannst du 1661 Stellenanzeigen für den Beruf Human Resources Business Partner finden.

55.500 brutto/Jahr *
min. 47.500 max. 66.100
Gehaltsplaner startenJobs für Human Resources Business Partner
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 47.000 € ca. 30.550 € ca. 2.546 €
Median 55.700 € ca. 36.205 € ca. 3.017 €
Max 65.700 € ca. 42.705 € ca. 3.559 €

Teilzeitgehalt als Human Resources Business Partner

Als Human Resources Business Partner kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.

  • etwa 20 Stunden die Woche: ca. 27.750 Euro
  • etwa 30 Stunden die Woche: ca. 41.625 Euro

Human Resources Business Partner Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Human Resources Business Partner auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Human Resources Business Partner tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Human Resources Business Partner hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Human Resources Business Partner nach Berufserfahrung

Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €47.100 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €98.940 schaffen.

Gehalt für Human Resources Business Partner nach Städten

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Human Resources Business Partner in Stuttgart62.700 €52.600 € - 72.400 €Jobs in Stuttgart
Human Resources Business Partner in Essen59.200 €49.600 € - 68.800 €Jobs in Essen
Human Resources Business Partner in Hamburg58.400 €49.500 € - 68.600 €Jobs in Hamburg
Human Resources Business Partner in Düsseldorf58.200 €48.900 € - 68.000 €Jobs in Düsseldorf
Human Resources Business Partner in Bonn57.500 €49.000 € - 67.900 €Jobs in Bonn
Human Resources Business Partner in Bremen57.400 €48.100 € - 67.000 €Jobs in Bremen
Human Resources Business Partner in Duisburg57.100 €48.600 € - 67.500 €Jobs in Duisburg
Human Resources Business Partner in Wuppertal56.900 €48.500 € - 67.400 €Jobs in Wuppertal
Human Resources Business Partner in Dresden56.000 €48.100 € - 66.800 €Jobs in Dresden
Human Resources Business Partner in München55.500 €47.500 € - 66.100 €Jobs in München

Stellenangebote für Human Resources Business Partner

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.