Senior HR Advisor Gehälter in Deutschland

In deiner Rolle als Senior HR Advisor kannst du voraussichtlich bis zu 68.700 € bzw. ca. 5.725 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 49.800 € und einem Monatsgehalt von mindestens 4.150 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 57.600 € pro Jahr und 4.800 € pro Monat, also etwa 20 € Stundenlohn.* In den Städten München, Münster, Essen gibt es aktuell viele offene Positionen für Senior HR Advisor.Deutschlandweit gibt es für den Job als Senior HR Advisor auf StepStone.de 1099 verfügbare Stellen.

57.600 brutto/Jahr *
min. 49.800 max. 68.700
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 49.200 € ca. 31.980 € ca. 2.665 €
Median 57.500 € ca. 37.375 € ca. 3.115 €
Max 68.100 € ca. 44.265 € ca. 3.689 €

Senior HR Advisor Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Senior HR Advisor auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Senior HR Advisor tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Senior HR Advisor hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Senior HR Advisor in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Senior HR Advisor in Stuttgart64.800 €55.200 € - 75.400 €Jobs in Stuttgart
Senior HR Advisor in Essen61.400 €51.800 € - 71.400 €Jobs in Essen
Senior HR Advisor in Hamburg60.800 €52.400 € - 71.900 €Jobs in Hamburg
Senior HR Advisor in Düsseldorf60.500 €51.200 € - 70.600 €Jobs in Düsseldorf
Senior HR Advisor in Bonn59.800 €51.700 € - 71.000 €Jobs in Bonn
Senior HR Advisor in Bremen59.100 €50.500 € - 69.700 €Jobs in Bremen
Senior HR Advisor in Wuppertal59.000 €50.800 € - 70.000 €Jobs in Wuppertal
Senior HR Advisor in Duisburg58.800 €50.800 € - 69.900 €Jobs in Duisburg
Senior HR Advisor in Dresden58.000 €50.400 € - 69.500 €Jobs in Dresden
Senior HR Advisor in München57.600 €49.800 € - 68.700 €Jobs in München

Stellenangebote für Senior HR Advisor

Action Deutschland GmbH

Senior HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Nord-Ost

Action Deutschland GmbH

Norddeutschland, Ostdeutschland

Senior HR Advisor/ Senior HR Business Partner (m/w/d) Nord-Ost * Du führst ein Team von ca. 6 HR Advisorn und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du berätst Deine zugeteilten Vertriebsleitenden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hältst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Vertriebsleitenden übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unsere Landeszentrale nach Düsseldorf * Hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufs- und ...

HAGER Executive Consulting GmbH

HAGER Executive Consulting GmbH

Frankfurt am Main

Aufgrund unseres nachhaltigen Wachstums suchen wir für unseren Hauptstandort in Frankfurt am Main (Nord-Ost) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als (Senior) Consultant / Personalberater Executive Search (w/m/d)

SOCOTEC Deutschland

SOCOTEC Deutschland

Hamburg

Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) * gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise rexx)

LEONINE Holding GmbH

LEONINE Holding GmbH

München

Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards, Prozessen und Tools ein. * Du unterstützt das HR-Controlling deines Betreuungsbereichs und begleitest Themen wie Headcount-Planung, Reporting und personalkostenrelevante Auswertungen.

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and line managers while also supporting our biannual Career Development Committee (CDC) process end-to-end—from preparatory calibrations to outcomes and follow-up. HR Business Partnering * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team ...

Amann Girrbach GmbH

Amann Girrbach GmbH

Pforzheim

Verantwortung für das HR-Budget sowie die Kostenstellen im Personalbereich am Standort Deutschland * Aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden Themen sowie internationalen HR-Projekten * Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich

Kintiga

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Hannover

Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) * Sie arbeiten eng mit den Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn - Als zentrale HR‑Ansprechperson für unser Deutschlandgeschäft verantworten Sie die operative Personalarbeit vor Ort und wirken aktiv an den übergreifenden HR‑Initiativen von Kintiga mit. * Sie steuern und setzen alle HR‑Prozesse und HRIS‑Aktivitäten entlang des Employee Lifecycles unter Berücksichtigung von internen Prozessen um. * Sie transferieren gruppenweit definierte HR‑Initiativen in praktikable Lösungen für Deutschland – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, ...

AÜG NETZWERK Human Resources GmbH

AÜG NETZWERK Human Resources GmbH

Munich

Für unsere Tochtergesellschaft hubside Consulting GmbH suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d) in München mit Schwerpunkt IT, der vor allem eines im Fokus hat: Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – und das auf Augenhöhe.

IhreApotheken GmbH & Co. KGaA

IhreApotheken GmbH & Co. KGaA

Troisdorf

Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung

Hucon AG

Hucon AG

Schwäbisch Gmünd

Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen unter Einsatz moderner Technologien (inkl. KI) * Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen * Einschlägige Erfahrung in der HR-Arbeit innerhalb eines mittelständischen Unternehmens * Praktische Erfahrung mit KI-basierten HR-Tools und hohe digitale Kompetenz

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Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Junior-Personalberater/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.