Senior HR Advisor Gehälter in Stuttgart

In deiner Rolle als Senior HR Advisor kannst du in Stuttgart voraussichtlich bis zu 75.400 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 55.200 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 64.800 €. Damit verdienst du ungefähr 5.400 € im Monat und 22 € in der Stunde.*Wir haben 52 Stellenangebote als Senior HR Advisor in Stuttgart für dich.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als Senior HR Advisor in Stuttgart interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

64.800 € brutto/Jahr *
min. 55.200 €max. 75.400 €
Gehaltsplaner startenJobs für Senior HR Advisor
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in76.400 €65.600 € - 87.400 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in65.500 €55.400 € - 75.600 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Human Resources Business Partner62.700 €52.600 € - 72.400 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in62.300 €53.100 € - 71.700 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Personalbetriebswirt/in61.500 €51.500 € - 71.100 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für Mobility Consultant60.900 €52.100 € - 71.600 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für HR Advisor56.900 €47.900 € - 66.600 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory55.800 €47.600 € - 66.300 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für Senior Personalberater/in55.400 €46.400 € - 63.300 €Jobs für Senior Personalberater/in
Gehalt für HR-Berater/in54.800 €46.400 € - 64.900 €Jobs für HR-Berater/in

Stellenangebote für Senior HR Advisor

Horváth

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf

Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf.

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Senior Personalberater (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen.

Binder Optik GmbH

Senior Personalreferent (m/w/d)

Binder Optik GmbH

Böblingen

Entwicklung moderner HR-Strategien in einem herausfordernden Fachkräftemarkt * Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen im Filialumfeld * Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Position, idealerweise im Einzelhandel

PFISTERER Kontaktsysteme GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

PFISTERER Kontaktsysteme GmbH

Winterbach

Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion

Ratbacher GmbH

SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant

Ratbacher GmbH

München, Köln, Stuttgart, Hamburg, Berlin

Im nächsten Schritt steht die Einführung von SAP SuccessFactors an, um die HR-Systemlandschaft weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Mit der Einführung von SAP SuccessFactors sollen zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles digitalisiert und standardisiert werden. Für die Umsetzung des Projektes sucht unser Kunde einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für einen der Standorte in München, Köln, Stuttgart, Hamburg oder Berlin, welcher seine Expertise in einem modernen Umfeld einbringen und die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten möchte. * Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit den im Rahmen der Einführung von SuccessFactors * Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Koordination der IT- und Prozessanforderungen aus den ...

Mercedes-Benz Group AG

Rechtsreferendar*in (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) Konzerndatenschutz

Mercedes-Benz Group AG

Stuttgart

Mercedes-Benz Group AG * Stuttgart * Referendariat * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Unser Anspruch als Konzern ist es, den Datenschutz als eine Basis für vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu wahren.

Mercedes-Benz Group AG

Rechtsreferendar*in (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) Arbeits- und Sozialrecht

Mercedes-Benz Group AG

Stuttgart

Wir sind zuständig für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der HR-Funktionen im Konzern, unterstützen den in allen tarifpolitischen Fragen und sind eingebunden in alle personalpolitischen Fragestellungen, einschließlich der Verhandlungen in den zuständigen Arbeitnehmervertretungen.

Tempton - Intern

Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)

Tempton - Intern

Wuppertal, Friedrichshafen, Sigmaringen, Ulm, Limburg, Esslingen, Stuttgart, Freudenstadt

Tempton - Intern * Wuppertal, Friedrichshafen, Sigmaringen, Ulm, Limburg, Esslingen, Stuttgart, Freudenstadt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Ich weiß ja nicht, wie es Ihnen geht, aber ich arbeite in einer so modernen und sympathischen Wohlfühlumgebung, dass es sich schon lange nicht mehr wie Arbeit anfühlt. Ganz nebenbei kann ich hier meinen Lieblingsbeschäftigungen nachgehen: Menschen als Kunden oder Mitarbeiter begeistern und gewinnen, diese nach Herzenslust betreuen und immer in Aktion und an der Front sein.

Thieme Gruppe_2026-06-05-19:49:18.583

HR Business Partner (m/w/d)

Thieme Gruppe_2026-06-05-19:49:18.583

Stuttgart

Du betreust einen Fachbereich der Thieme Gruppe und unsere Einheit in UK und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in wirksame HR-Maßnahmen und steuerst Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du wirkst an unternehmensweiten HR-Projekten mit und gestaltest zukunftsfähige Standards, Prozesse und Rahmenbedingungen für eine moderne Personalarbeit. * Darüber hinaus stellst du sicher, dass HR-Prozesse, Richtlinien und organisatorische Anforderungen kontinuierlich weiterentwickelt werden und den Anforderungen eines wachsenden und sich wandelnden Unternehmens gerecht werden. * Tiefgehende Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit internationalem Bezug

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.