HR Consultant Gehälter in Stuttgart

Du bist als HR Consultant tätig und willst in Stuttgart arbeiten? Ein Monatslohn von 4.550 € bzw. einen Stundenlohn 18 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 54.600 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 62.700 € liegt, und die Untergrenze bei 44.300 €.Insgesamt 141 verschiedene Stellenanzeigen für HR Consultant in Stuttgart sind aktuell online auf StepStone.Als HR Consultant in Stuttgart findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

54.600 € brutto/Jahr *
min. 44.300 €max. 62.700 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in75.000 €64.100 € - 85.800 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor64.600 €54.700 € - 74.800 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für HR Business Partner/in64.400 €54.100 € - 74.200 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Human Resources Business Partner62.800 €52.200 € - 72.000 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in62.500 €51.600 € - 71.400 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Mobility Consultant62.500 €52.300 € - 72.000 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in61.600 €51.100 € - 70.700 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor57.100 €47.200 € - 66.100 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory56.200 €47.500 € - 66.300 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für Senior Personalberater/in55.200 €45.100 € - 63.700 €Jobs für Senior Personalberater/in

Stellenangebote für HR Consultant

Mercedes-Benz AG

Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG

Stuttgart

Du bist Ansprechperson für unsere internationalen HR Business Partner aus unseren 23 Märkten - Unser Team ist das HR-Consulting für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz-Vans für Vertrieb und Entwicklung * Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozess * Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen * Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

HR Consultant (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).

ADP Employer Services GmbH

Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll

ADP Employer Services GmbH

Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Junior HR Consultant (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.

Amadeus Fire AG

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart

Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich

Drees & Sommer SE

Lead HR Business Partner (w/m/d)

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR-Business Partner, Personalleitung, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation - Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Wir suchen Sie als erfahrene:n HR Manager:in für unsere Corporate Units und Central Functions. * Umfassende Beratung und Sparringspartner des Bereichsverantwortlichen und der Führungskräfte im Hinblick auf strategische HR-Themen sowie Mitglied im Management Board der Corporate Units und Central Functions * Gestaltung und Umsetzung einer umfassenden HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Disziplinarische Führung der HR Mitarbeitenden innerhalb der

Drees & Sommer SE

Praktikant (w/m/d) HR Business Partner

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Teams und unterstütze uns ab Februar! Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? * Unterstützung bei administrativen Aufgaben und bereichsübergreifenden HR-Prozessen im Tagesgeschäft * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Aufbereitung der Ergebnisse in PowerPoint * Unterstützung bei der Entwicklung konzeptioneller Inhalte und strategischer HR-Themen * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse

Theobald Software GmbH

HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d)

Theobald Software GmbH

Stuttgart

Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit * Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten. * Von Vorteil ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich.

Ströer SE & Co. KGaA

Ausbildung: Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement

Ströer SE & Co. KGaA

Stuttgart

Ströer SE & Co. KGaA * Stuttgart - Unternehmensbeschreibung - Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. * 11.000+ innovative Köpfe * #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland * 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024 - Starte Deine Karriere in der Welt der Büroorganisation und Kommunikation! In Deiner Ausbildung bei Ströer lernst Du vielfältige Abläufe kennen – von der Kundenkommunikation bi

Alfred Kärcher SE & Co. KG

HR Expert (m/w/d) Senior Executives

Alfred Kärcher SE & Co. KG

Winnenden bei Stuttgart

Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholde

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.