HR Advisory Gehälter in Stuttgart

Durchschnittlich 55.800 € kann man für eine Arbeit als HR Advisory in Stuttgart erwarten. Du verdienst dann 19 € in der Stunde und 4.650 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 47.600 € und 66.300 €.In Stuttgart gibt es für den Job als HR Advisory auf StepStone.de 78 verfügbare Stellen.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Advisory in Stuttgart.

55.800 € brutto/Jahr *
min. 47.600 €max. 66.300 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in76.400 €65.600 € - 87.400 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in65.500 €55.400 € - 75.600 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor64.800 €55.200 € - 75.400 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Human Resources Business Partner62.700 €52.600 € - 72.400 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in62.300 €53.100 € - 71.700 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Personalbetriebswirt/in61.500 €51.500 € - 71.100 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für Mobility Consultant60.900 €52.100 € - 71.600 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für HR Advisor56.900 €47.900 € - 66.600 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für Senior Personalberater/in55.400 €46.400 € - 63.300 €Jobs für Senior Personalberater/in
Gehalt für HR-Berater/in54.800 €46.400 € - 64.900 €Jobs für HR-Berater/in

Stellenangebote für HR Advisory

Mercedes-Benz AG

Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG

Stuttgart

Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR-Arbeit? HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.

Drees & Sommer SE

HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions

Drees & Sommer SE

Stuttgart, München, Köln

Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations

Drees & Sommer SE

Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Köln, München

Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.

Deutscher Apotheker Verlag GmbH & Co. KG

HR-Business Partner (m/w/d) – 25 h/Wo

Deutscher Apotheker Verlag GmbH & Co. KG

Stuttgart

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n HR-Business Partner*in (25 h/Wo), die/der das operative HR-Geschäft sicher steuert und gleichzeitig zentrale Veränderungsthemen aktiv mitgestaltet. * Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion * Operative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Tagesgeschäfts * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen im tarifgebundenen Umfeld * Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende) * Wertschätzende Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und eingespielten HR-Team

Mercedes-Benz Group AG

Rechtsreferendar*in Arbeits- und Sozialrecht (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG

Stuttgart

Wir sind zuständig für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der HR-Funktionen im Konzern, unterstützen den in allen tarifpolitischen Fragen und sind eingebunden in alle personalpolitischen Fragestellungen, einschließlich der Verhandlungen in den zuständigen Arbeitnehmervertretungen. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.

TransnetBW GmbH

Rechtsreferendar Wahlstation – Energierecht / Zivilrecht / Allgemeines Wirtschaftsrecht (w/m/d) befristet auf 3 Monate

TransnetBW GmbH

Stuttgart

TransnetBW GmbH * Stuttgart * Referendariat * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit. Der Bereich Recht, Governance und Immobilien stellt die einheitliche und effiziente Rechtsberatung innerhalb des Unternehmens sicher. Der Verantwortungsbereich umfasst neben Versicherungen, internen Prozessen und Kontrollsystemen auch Compliance, Revision und Datenschutz.

Drees & Sommer SE

Ausbildung Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Drees & Sommer SE * Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Deine Aufgaben - Starte am 1. September 2026 deine Ausbildung in Stuttgart und bekomme spannende Einblicke in die verschiedenen Bereiche eines modernen Unternehmens.

CeramTec GmbH

Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) 2027

CeramTec GmbH

Plochingen bei Stuttgart

CeramTec GmbH * Plochingen bei Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir für September 2027 interessierte Menschen für eine Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) 2027 * Im Rahmen deiner Ausbildung erlebst du einen vielfältigen Berufseinstieg in unterschiedlichen Abteilungen, wie u. a. Einkauf, Vertrieb, Finanzen, Controlling sowie Personal.

ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744

Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll

ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744

Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.