HR Associate Gehälter in Deutschland

Arbeitnehmer, die in einem Job als HR Associate arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 45.500 € und ein Monatsgehalt von 3.791 €. Somit ist ein Stundenlohn von 15 € zu erwarten.* Die Obergrenze im Beruf HR Associate liegt bei 54.100 € pro Jahr und 4.508 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 37.200 € im Jahr und 3.100 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Für Arbeitnehmer, die einen Job als HR Associate suchen, gibt es einige offene Stellenangebote in Düsseldorf, Essen, Berlin.Insgesamt 2298 offene Positionen für den Job als HR Associate gibt es aktuell im Angebot auf StepStone.

Mediangehalt

45.500 € brutto/Jahr *

min. 37.200 €max. 54.100 €

Gehaltsplaner starten Jobs für HR Associate

* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

	Bruttogehalt / Jahr	Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)	Nettogehalt / Monat
Min	37.100 €	ca. 24.115 €	ca. 2.010 €
Median	46.100 €	ca. 29.965 €	ca. 2.497 €
Max	54.100 €	ca. 35.165 €	ca. 2.930 €

HR Associate Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für HR Associate auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf HR Associate tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als HR Associate hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Deutschland	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen	Offene Stellen
HR Associate in Stuttgart	50.800 €	41.000 € - 58.700 €	Jobs in Stuttgart
HR Associate in Essen	48.300 €	38.800 € - 56.200 €	Jobs in Essen
HR Associate in Hamburg	47.600 €	38.900 € - 56.200 €	Jobs in Hamburg
HR Associate in Bonn	47.100 €	38.700 € - 55.400 €	Jobs in Bonn
HR Associate in Düsseldorf	46.700 €	38.000 € - 55.000 €	Jobs in Düsseldorf
HR Associate in Duisburg	46.700 €	38.200 € - 55.300 €	Jobs in Duisburg
HR Associate in Wuppertal	46.600 €	38.200 € - 55.300 €	Jobs in Wuppertal
HR Associate in Bremen	46.600 €	37.600 € - 54.600 €	Jobs in Bremen
HR Associate in Dresden	46.200 €	38.000 € - 54.900 €	Jobs in Dresden
HR Associate in München	45.500 €	37.200 € - 54.100 €	Jobs in München
HR Associate in Köln	45.500 €	37.200 € - 54.100 €	Jobs in Köln
HR Associate in Frankfurt am Main	45.500 €	37.200 € - 54.100 €	Jobs in Frankfurt am Main
HR Associate in Hannover	45.500 €	37.200 € - 54.100 €	Jobs in Hannover
HR Associate in Nürnberg	45.500 €	37.200 € - 54.100 €	Jobs in Nürnberg
HR Associate in Bielefeld	45.500 €	37.200 € - 54.100 €	Jobs in Bielefeld
HR Associate in Dortmund	45.100 €	37.100 € - 53.900 €	Jobs in Dortmund
HR Associate in Münster	44.900 €	36.800 € - 53.200 €	Jobs in Münster
HR Associate in Leipzig	44.900 €	36.800 € - 53.500 €	Jobs in Leipzig
HR Associate in Berlin	44.600 €	36.700 € - 52.400 €	Jobs in Berlin
HR Associate in Bochum	44.600 €	36.600 € - 53.300 €	Jobs in Bochum

Stellenangebote für HR Associate

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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

Teisnach

5 hours ago

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung

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HR Advisor (m/w/d)

Accord Healthcare GmbH

München

6 hours ago

Als HR Advisor ist es Deine Hauptaufgabe, Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag operativ zu unterstützen und gleichzeitig die effektive Umsetzung aller HR-Prozesse sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem lokalen und dem Hub HR Director unterstützt Du regelmäßig Themen wie Recruiting und Onboarding, Training und Weiterentwicklung, HR-Systeme sowie den gesamten Employee Lifecycle einschließlich Payroll-Support. HR Operations, Employee Lifecycle & HR Relations * Du bist zentraler Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte bei täglichen HR-Fragen und Richtlinien. * Du unterstützt Führungskräfte in grundlegenden HR-Prozessen. * Du betreust den gesamten Employee Lifecycle (Verträge, Änderungen, Updates im HR-System). * Du hältst Mitarbeiterdaten aktuell und stellst die Genauigkeit und Integrität der HR-Daten im HRIS sicher.

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HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)

Colliers International Deutschland GmbH

Frankfurt am Main

5 hours ago

Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen * Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.

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Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales

DEKRA Arbeit GmbH

Preußisch Oldendorf

2 weeks ago

Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit

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HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM

Basalt-Actien-Gesellschaft

Linz am Rhein

17 hours ago

Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.

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Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal

STRABAG AG

Köln und NRW

10 hours ago

Sie bauen sich ein Netzwerk zu anderen Personaldisponent:innen auf und bleiben in regelmäßigem Austausch

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

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HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

Hamburg

5 days ago

Sie arbeiten eng mit dem zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit * Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR

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Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter / Quereinsteiger für Vertrieb und Personal (m/w/d)

Tempton - Intern

Jena, Leipzig, Wernigerode, Wittenberg, Gallin, Stralsund, Neubrandenburg, Plauen

18 hours ago

Tempton - Intern * Jena, Leipzig, Wernigerode, Wittenberg, Gallin, Stralsund, Neubrandenburg, Plauen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d), wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unser Team komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kundenwünsche mitbringen. Wir freuen uns, nach einer professionellen Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie ...

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Inhouse HR IT Consultant (m/w/d)

B&O Service SE

München, Bad Aibling

1 day ago

In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...

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HR Generalist (w/m/d)

Bechtle GmbH IT-Systemhaus Freiburg

Freiburg im Breisgau

6 days ago

Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Spezialist:in oder HR Generalist:in. * Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer entlang des Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding - in enger Abstimmung mit der zentralen HR‑Betreuung in Neckarsulm. * Du verantwortest zentrale HR Prozesse und administrative Aufgaben, z. B. Time Management und das Unterschriften und Dokumentenmanagement. * In HR‑Projekten sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung bringst du deine Erfahrung ein und arbeitest dabei eng mit der zentralen HR‑Einheit, den Führungskräften, dem Betriebsrat und der Geschäftsführung zusammen. * Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen, HR Administration sowie in der Mitarbeiter und Ausbildungsbetreuung.

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