HR Associate Gehälter in Duisburg

Du bist als HR Associate tätig und willst in Duisburg arbeiten? Ein Monatslohn von 3.891 € bzw. einen Stundenlohn 16 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 46.700 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 55.300 € liegt, und die Untergrenze bei 38.200 €.Wir halten 179 Stellenanzeigen als HR Associate in Duisburg für dich bereit.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als HR Associate in Duisburg interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

46.700 € brutto/Jahr *
min. 38.200 €max. 55.300 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in70.500 €61.100 € - 82.100 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in61.700 €52.400 € - 72.100 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor58.800 €50.800 € - 69.900 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Senior-Personalreferent/in57.400 €48.800 € - 67.800 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Human Resources Business Partner57.100 €48.600 € - 67.500 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Personalbetriebswirt/in55.400 €46.800 € - 65.400 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für Mobility Consultant53.400 €46.500 € - 64.800 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für HR Advisor51.900 €44.300 € - 62.300 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Generalist51.000 €42.900 € - 60.800 €Jobs für HR Generalist
Gehalt für HR Advisory50.900 €43.400 € - 61.200 €Jobs für HR Advisory

Stellenangebote für HR Associate

CARL SPAETER Gruppe

Rechtsreferendar (w/m/d) Anwalts- /Wahlstation

CARL SPAETER Gruppe

Duisburg

CARL SPAETER Gruppe * Duisburg * Referendariat * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Dürfen wir uns kurz vorstellen? SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 140 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun.

Basalt-Actien-Gesellschaft

HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM

Basalt-Actien-Gesellschaft

Linz am Rhein, Bonn, Köln, Düsseldorf

Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.

TROX SE

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

TROX SE

Neukirchen-Vluyn

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) * Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein

The Stepstone Group GmbH

HR Business Partner (m/w/d) Sales

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente

Pacura med GmbH

HR Consultant / Account Manager (m/w/d)

Pacura med GmbH

Heidelberg, Nürnberg, Düsseldorf

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.

TBAuctions Germany BidCo GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

TBAuctions Germany BidCo GmbH

Düsseldorf

Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)

TriFinance GmbH

HR Generalist (m/w/d)

TriFinance GmbH

Düsseldorf

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort einen engagierten HR-Generalist (m/w/d), der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum zu begleiten. * Erstellung, Weiterentwicklung sowie Versand monatlicher HR-Reports an unsere * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR

NEC Deutschland GmbH

HR Generalist (m/w/d)

NEC Deutschland GmbH

Düsseldorf

Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit

AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse

Referent HR Business Partner (m/w/d)

AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse

Düsseldorf

In dieser Rolle agieren Sie nicht nur als Beratende, sondern als strategische Treiber unserer HR-Transformationen und etablieren moderne HR Business Partner-Strukturen. * Fundierte Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit klarem Fokus auf strategischer Führungskräfteberatung. Das neu gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. Die Abteilung HR-Steuerung ist verantwortlich für die strategischen und zu steuernden Personalthemen wie z.B. die strategische Personalplanung und das HR-Controlling der AOK Rheinland/Hamburg. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung HR-Steuerung die HR-IT-Strategie und die Umsetzung der laufenden HR-IT-Prozesse sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung.

Culligan Deutschland GmbH

HR Generalist Administration & Payroll (m/w/d) Lohnbuchhaltung & HR-Reports

Culligan Deutschland GmbH

Neuss

Du unterstützt die HR Business Partner entlang des gesamten Employee Lifecycles eines Mitarbeitenden- vom Eintritt bis zum Austritt. * Du bist erste Ansprechperson für unsere in allen Fragen rund um Gehalt, Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Versicherungen, Zeitwirtschaft und weitere HR-Themen. * Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten im HR-System und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration. * Du erstellst regelmäßige HR-Reports, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung interner Planungs- und Entscheidungsprozesse. * Themen wie Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträge, Pfändungen und weitere administrative HR-Prozesse liegen bei dir in professionellen Händen. * Gemeinsam mit unseren arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und einer modernen Employee Experience.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.