HR Associate Gehälter in Köln

Du bist als HR Associate tätig und willst in Köln arbeiten? Ein Monatslohn von 3.791 € bzw. einen Stundenlohn 15 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 45.500 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 54.100 € liegt, und die Untergrenze bei 37.200 €.Wir halten 109 Stellenanzeigen als HR Associate in Köln für dich bereit.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als HR Associate in Köln interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

45.500 € brutto/Jahr *
min. 37.200 €max. 54.100 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in68.200 €59.400 € - 80.100 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in59.300 €50.700 € - 69.900 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor57.600 €49.800 € - 68.700 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Human Resources Business Partner55.500 €47.500 € - 66.100 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in55.200 €48.100 € - 65.300 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Mobility Consultant53.800 €46.400 € - 64.700 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in53.600 €45.400 € - 63.700 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor51.000 €43.500 € - 61.300 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory50.500 €42.800 € - 60.600 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für Senior Personalberater/in49.400 €41.900 € - 58.400 €Jobs für Senior Personalberater/in

Stellenangebote für HR Associate

Kötter Aviation Security SE & Co.KG

Personaldisponent für die Dienstplanung am Flughafen Köln/Bonn (m/w/d)

Kötter Aviation Security SE & Co.KG

Köln, Bonn

Die KÖTTER Aviation Security SE & Co. KG sucht nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponent für die Dienstplanung am Flughafen Köln/Bonn (m/w/d) (ab 30h/Woche). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation

Tempton - Intern

Onsite Manager / Personaldisponent (m/w/d)

Tempton - Intern

Köln

Tempton - Intern * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Eine herrlich aufregende Mischung aus Mitarbeitergewinnung, - Betreuung – und Disposition erwartet Sie als Onsite Manager (m/w/d) bei unserem Logistik Onsite - Kunden in Köln. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit Erfahrung in der Personaldienstleistung - am liebsten im Onsite - mit einem großen Dienstleistungsherz. * Sie fungieren als Ansprechpartner und Bindeglied zwischen unserem Onsite Kunden, den Mitarbeitern und den Partnern (Co-Lieferanten).

Basalt-Actien-Gesellschaft

HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM

Basalt-Actien-Gesellschaft

Linz am Rhein, Bonn, Köln, Düsseldorf

Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.

ZENTEK Services GmbH & Co. KG

HR Generalist (m/w/d) mit Payroll-Kenntnissen

ZENTEK Services GmbH & Co. KG

Köln

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) mit Payroll-Kenntnissen in Voll- oder Teilzeit. * Sie unterstützen bei der Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie personalbezogenen Statistiken. * Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und -Projekte ein. * Sie bringen eine Hands-on-Mentalität sowie Freude an einem abwechslungsreichen und dynamischen HR-Alltag mit.

Rentokil Initial GmbH & Co. KG

HR Business Partner Payroll (m/w/d)

Rentokil Initial GmbH & Co. KG

Köln

Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen

NetCologne IT Services GmbH

(Junior) Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

NetCologne IT Services GmbH

Köln

Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf im Personalbereich, übernimmst administrative HR-Aufgaben und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse sein – beispielsweise zur Optimierung unsere HR-Software Personio * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug und bringst bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen mit

igus SE & Co. KG

HR Business Partner (m/w/d)

igus SE & Co. KG

Köln

Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten

Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Nordrhein-Westfalen

Köln

Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Nordrhein-Westfalen * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir sind der LBME NRW - Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr!

Amadeus Fire AG

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.