HR Generalist Gehälter in Köln

Als HR Generalist in Köln kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 49.600 € und ein Monatsgehalt von ca. 4.133 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 17 €.* Die Gehaltsspanne als HR Generalist liegt zwischen 41.000 € und 58.600 €.Für den Beruf als HR Generalist findest du auf StepStone.de in Köln 107 Stellenangebote.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als HR Generalist in Köln.

49.600 € brutto/Jahr *
min. 41.000 €max. 58.600 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in66.600 €57.500 € - 77.900 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in58.300 €49.500 € - 68.500 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor57.500 €49.200 € - 68.100 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Human Resources Business Partner55.700 €47.000 € - 65.700 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in55.300 €46.800 € - 65.000 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Mobility Consultant55.100 €46.400 € - 65.000 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in53.500 €45.000 € - 63.300 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor51.200 €43.000 € - 60.900 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory50.900 €43.000 € - 60.900 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für HR-Berater/in49.300 €42.000 € - 59.600 €Jobs für HR-Berater/in

Stellenangebote für HR Generalist

HR UNIVERSAL GmbH

HR Generalist (m/w/d) International Teilzeit

HR UNIVERSAL GmbH

Köln

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln eine/n HR Generalisten (m/w/d) International Teilzeit. * HR UNIVERSAL GmbH * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für und im Customer Center EMEA (Deutschland) und beraten umfassend in allen operativen HR-Themen * Sie sind verantwortlich für das vollumfängliche operative HR-Tagesgeschäft (u. a. Arbeitsverträge, Eingruppierungen, Betriebsvereinbarungen) * Sie weisen erste Berufserfahrung in operativen und/oder strategischen HR- Funktionen vor, idealerweise in einem industriellen Kontext

Amadeus Fire AG

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz

Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich

SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH

Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate

SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH

Leverkusen

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR-Team unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee-Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt). * Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports. * An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten. * Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.

ExtraHolding GmbH

HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Projekte

ExtraHolding GmbH

Monheim am Rhein

Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung

Gerken Holding GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter – HR Generalist (gn)

Gerken Holding GmbH & Co. KG

Düsseldorf

Gerken Holding GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gerken GmbH aus Düsseldorf ist mit über 40 bundesweiten Standorten und einem Sortiment von 12.000 Mietgeräten eine der führenden Arbeitsbühnenvermietungen. Mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und hohem Servicegrad bedienen wir europaweit einen großen Kundenkreis aller Branchen, wann immer Arbeiten in Höhen auszuführen sind. Wir suchen: Ihre Aufgaben * Sie sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung in DATEV LODAS sowie die dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten * Sie führen die elektronischen Personalakten * Sie betreuen die digitale Zeitwirtschaft * Sie übernehmen den gesamten Schriftverkehr, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Zeugnissen und allgemeine Korrespondenzen mit Institutionen und Rechtsvertretern, für Ihren Mitarbeitenden-Kreis - Ihr Profil

Greenovis GmbH

HR Generalist (m/w/d)

Greenovis GmbH

Langenfeld

Für unser Standort in Langenfeld suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Beratung und Unterstützung von und in allen HR-Themen * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Strukturen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. durch Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem mittelständisch geprägten und dezentralen Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen

Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Köln

Zur Verstärkung unseres Teams „Operatives Personalmanagement“ im Personalbereich der Zentrale in Köln suchen wir in unbefristeter Vollzeitanstellung eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

Drees & Sommer SE

HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions

Drees & Sommer SE

Stuttgart, München, Köln

Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations

GAG Immobilien AG

Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

GAG Immobilien AG

Köln

GAG Immobilien AG * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für unser Team Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d). Eintrittstermin: ab sofort - Arbeitszeit: Vollzeit - Team: Personal- und Organisationsentwicklung - Vertrag: unbefristet - Ihr Kontakt Angelina Lugt Recruiterin Personalmanagement GAG Immobilien AG - Straße des 17. Juni 4, 51103 Köln Telefon: 0221 / 2011-6461 * Entwicklungsmaßnahmen koordinieren: Sie verantworten die ganzheitliche Organisation, Umsetzung und Begleitung unserer Weiterbildungsangebote und sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Beteiligten – inklusive der Klärung von Rückfragen, Umsetzung kurzfristiger Anpassungen und Unterstützung bei technischen oder administrativen Anliegen.

Birkenstock Group B.V. & Co. KG

HR Business Partner (m/w/d) International

Birkenstock Group B.V. & Co. KG

Köln

Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n HR Business Partner (m/w/d) International * Als strategischer HR Business Partner (m/w/d) unterstützt Du internationale Führungsteams in der Weiterentwicklung der deutschen und internationalen Unternehmensbereiche, insbesondere im asiatisch-pazifischen Raum. * Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement * Durch die eigenständige Entwicklung von praxisnahen HR Konzepten trägst Du zur Umsetzung einer HR-Strategie bei, welche auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt ist. * Darüber hinaus berätst und unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-bezogenen Themen und Fragestellungen, einschließlich Employee Relations, Arbeitsrecht und tarifvertraglichen/gesetzlichen Rahmenbedingungen in den jeweiligen Ländern.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.