HR Associate Gehälter in Hamburg

Du bist als HR Associate tätig und willst in Hamburg arbeiten? Ein Monatslohn von 3.966 € bzw. einen Stundenlohn 16 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 47.600 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 56.200 € liegt, und die Untergrenze bei 38.900 €.Wir halten 139 Stellenanzeigen als HR Associate in Hamburg für dich bereit.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als HR Associate in Hamburg interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

47.600 € brutto/Jahr *
min. 38.900 €max. 56.200 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in73.000 €62.800 € - 84.200 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in62.300 €52.600 € - 72.400 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor60.800 €52.400 € - 71.900 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Senior-Personalreferent/in58.700 €51.500 € - 68.300 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Human Resources Business Partner58.400 €49.500 € - 68.600 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Personalbetriebswirt/in57.500 €48.300 € - 67.300 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für Mobility Consultant56.800 €48.100 € - 67.000 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für HR Advisor53.100 €45.800 € - 63.200 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory52.800 €44.800 € - 63.000 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für Senior Personalberater/in52.500 €44.600 € - 60.300 €Jobs für Senior Personalberater/in

Stellenangebote für HR Associate

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

Hamburg

Sie arbeiten eng mit dem zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit * Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR

Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG

Hamburg

eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe

Amadeus Fire AG

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz

Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich

HAPEKO Deutschland GmbH

HR Generalist m/w/d Teilzeit

HAPEKO Deutschland GmbH

Hamburg

Im Zuge der weiteren Professionalisierung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung und unbefristeter Teilzeitanstellung (20-30h) ein HR Generalist (m/w/d) zur Verstärkung des HR Teams gesucht. Sie sind nahbar genug für das Tagesgeschäft und gleichzeitig reflektiert genug, um HR Themen strategisch weiterzuentwickeln? Ganzheitliche Betreuung von und in allen operativen HR-Fragestellungen - Organisation und Durchführung administrativer HR-Prozesse – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Pflege personalrelevanter Stammdaten - Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. Personio) und MS Office

GVG Solutions GmbH

HR Business Partner (m/w/d) Entgeltabrechnung

GVG Solutions GmbH

Hamburg

Im Zuge einer Nachbesetzung in unserem engagierten Team an unserem zentralen Standort in Hamburg-Harvestehude suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine motivierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) Entgeltabrechnung.

Time Change GmbH

Personaldisponent (m/w/x)

Time Change GmbH

Hamburg

Wir suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/x), der für unsere internationalen Reedereien bei den Passagierwechseln und Landausflügen die Personalplanung organisiert.

ARTDECO cosmetic GmbH

HR Generalist (m/w/d) 30 Wochenstunden

ARTDECO cosmetic GmbH

Hamburg

Für unser Schwesterunternehmen Lornamead GmbH mit Sitz in Hamburg suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration und Payroll. Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in Success Factors, Atoss und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration

MPC Münchmeyer Petersen Capital AG

HR Business Partner (People & Culture | m/w/d)

MPC Münchmeyer Petersen Capital AG

Hamburg

Für unser People & Culture Team suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der oder die den Employee Lifecycle ganzheitlich betreut, Führungskräfte und Mitarbeitende begleitet und gleichzeitig Lust hat, unsere People & Culture-Themen aktiv weiterzuentwickeln. * Du treibst eigenverantwortlich People & Culture Projekte voran, zum Beispiel in den Bereichen Employer Branding, Young Talents, Mitarbeiterbindung, People Analytics (HR-Datenanalyse) oder Organisationsentwicklung. * Du mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen HR-Management mitbringst und die Bandbreite des Fachs – von Recruiting bis Organisationsentwicklung – wirklich kennst.

AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gemeinnützige GmbH

Personalbetreuer (w/m/d)

AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gemeinnützige GmbH

Hamburg

AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gemeinnützige GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Fast 30.000 stationäre und ambulante Patienten, 9 Spezialkliniken und Abteilungen, 344 Planbetten und 50 Tagesklinikplätze – das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg, stellt mit seinen rund 1.000 Mitarbeitern die Notfallversorgung für den Großraum Hamburg-Süd-Ost auf höchstem Niveau sicher. Und das einfühlsam und mit gegenseitigem Respekt. Aufgaben - Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement, Datenpflege – all das beherrschen Sie im Schlaf! * Zusammenarbeit und Kommunikation mit , und Behörden rund um die Themen Lohn- und Gehalt. Bringen Sie Ihre Ideen ein und machen Sie das Personalwesen bunter als einen Regenbogen!

Aon

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Aon

Hamburg

Aon * Hamburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, ...

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.