HR Associate Gehälter in Hamburg

Du bist als HR Associate tätig und willst in Hamburg arbeiten? Ein Monatslohn von 3.966 € bzw. einen Stundenlohn 16 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 47.600 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 56.200 € liegt, und die Untergrenze bei 38.900 €.Wir halten 123 Stellenanzeigen als HR Associate in Hamburg für dich bereit.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als HR Associate in Hamburg interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

47.600 € brutto/Jahr *
min. 38.900 €max. 56.200 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in73.000 €62.800 € - 84.200 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in62.300 €52.600 € - 72.400 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor60.800 €52.400 € - 71.900 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Senior-Personalreferent/in58.700 €51.500 € - 68.300 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Human Resources Business Partner58.400 €49.500 € - 68.600 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Personalbetriebswirt/in57.500 €48.300 € - 67.300 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für Mobility Consultant56.800 €48.100 € - 67.000 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für HR Advisor53.100 €45.800 € - 63.200 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory52.800 €44.800 € - 63.000 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für Senior Personalberater/in52.500 €44.600 € - 60.300 €Jobs für Senior Personalberater/in

Stellenangebote für HR Associate

SACO Shipping GmbH

HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

SACO Shipping GmbH

Hamburg

HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Tätigkeitsbereich: HR * Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft und Abstimmung mit angrenzenden HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Systeme) * Idealerweise erste Erfahrungen in generalistischen HR-Prozessen (Employee Lifecycle)

Ballin Stiftung e. V.

HR Generalist:in / Personalsachbearbeitung

Ballin Stiftung e. V.

Hamburg

HR Generalist:in / Personalsachbearbeiter:in zur Verstärkung unserer kaufmännischen Abteilung in der Geschäftsstelle in Hamburg-Barmbek. * Du bearbeitest alle administrativen HR-Aufgaben, inkl. Zeitwirtschaft, Vertragserstellung und Bescheinigungswesen. * Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der HR-Administration.

HPR Management GmbH

HR Generalist / HR Operations Specialist (m/w/d)

HPR Management GmbH

Hamburg

Operatives HR-Management: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere sowie im operativen Tagesgeschäft. Du verantwortest die administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse, steuerst personelle Maßnahmen rechtssicher und bildest die strukturierte, verlässliche Konstante im gesamten Employee Lifecycle * Prozess-Architektur: Du krempelst die Ärmel nicht alleine hoch – gemeinsam im Team überarbeiten und optimieren wir unser HR-Fundament und unsere HR-Infrastruktur * Deine Perspektive: Sobald wir unsere HR-Strukturen gemeinsam optimiert und zukunftsfähig aufgestellt haben, warten bereits weitere spannende HR-Projekte auf dich. * Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Du bist ein echter Teamplayer, denkst in Lösungen statt in Problemen und hast richtig Lust, ...

B&L Real Estate GmbH

HR-Generalist/-Manager (m/w/d) in Alleinverantwortung (Vollzeit 40 Std.) am Standort Hamburg

B&L Real Estate GmbH

Hamburg

Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung. * Berufserfahrung im HR-Bereich: Sie bringen mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalwesen mit – idealerweise in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld.

Vonovia

HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)

Vonovia

Hamburg, Hannover

Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten

Time Change GmbH

Personaldisponent (m/w/x)

Time Change GmbH

Hamburg

Wir suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/x), der für unsere internationalen Reedereien bei den Passagierwechseln und Landausflügen die Personalplanung organisiert.

Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG

Hamburg

eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe

Otto GmbH & Co. KGaA

HR Manager | HR Advisory (w/m/d)

Otto GmbH & Co. KGaA

Hamburg

Als HR Manager*in im HR Advisory agierst du als zentrale*r Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. Mit unserer Expertise beraten wir in allen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit dem Business nachhaltige HR-Lösungen. Unser Team zeichnet sich durch ein modernes, datenbasiertes HR-Verständnis und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse aus. Wir arbeiten eng zusammen, fördern den Austausch von Ideen und treiben Themen wie HR-Tech, neue Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung voran. * Datengestützte Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen für die betreuten Bereiche ab. * HR-Instrumente: Du wendest HR-Instrumente an und entwickelst diese weiter (z.B. Vergütung, Feedback- und Beurteilungssysteme).

ALSTERHAUS

HR Business Partner (m/w/d)

ALSTERHAUS

Hamburg

Du bringst Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in einer ähnlichen Position mit und bist ein leidenschaftlicher HR-Business Partner (m/w/d) * Du sorgst dafür, dass die HR-Prozesse am Standort reibungslos laufen, dabei arbeitest du eng mit dem Alsterhaus, unserem Head Office in Berlin, dem Betriebsrat und allen Stakeholdern zusammen * Apropos HR-Prozesse: du identifizierst unrunde HR-Prozesse schnell, hast eine Lösungsidee bereits in der Tasche und optimierest diese zielstrebig * Du bist stark in der Praxis bezogen auf HR-Systeme, idealerweise SAP HCM, Employee Central und Time Management

STERNPARTNER SE & Co. KG

Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in (m/w/d)

STERNPARTNER SE & Co. KG

Hamburg

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre), als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion - In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen operativen und strategischen HR-Themen * Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Standorte sowie weiteren Schnittstellenbereichen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-Informationssystemen sind von Vorteil

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.