HR Advisor Gehälter in Hamburg

Als HR Advisor in Hamburg kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 53.100 € und ein Monatsgehalt von ca. 4.425 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 18 €.* Die Gehaltsspanne als HR Advisor liegt zwischen 45.800 € und 63.200 €.In Hamburg gibt es für den Job als HR Advisor auf StepStone.de 134 verfügbare Stellen.Als HR Advisor in Hamburg findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

53.100 € brutto/Jahr *
min. 45.800 €max. 63.200 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in73.000 €62.800 € - 84.200 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in62.300 €52.600 € - 72.400 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor60.800 €52.400 € - 71.900 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Senior-Personalreferent/in58.700 €51.500 € - 68.300 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Human Resources Business Partner58.400 €49.500 € - 68.600 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Personalbetriebswirt/in57.500 €48.300 € - 67.300 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für Mobility Consultant56.800 €48.100 € - 67.000 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für HR Advisory52.800 €44.800 € - 63.000 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für Senior Personalberater/in52.500 €44.600 € - 60.300 €Jobs für Senior Personalberater/in
Gehalt für HR Generalist52.400 €43.500 € - 61.600 €Jobs für HR Generalist

Stellenangebote für HR Advisor

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

HR-Consultant (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

Hamburg

Sie arbeiten eng mit dem zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit * Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR

Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG

Hamburg

eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe

GVG Solutions GmbH

HR Business Partner (m/w/d) Entgeltabrechnung

GVG Solutions GmbH

Hamburg

Im Zuge einer Nachbesetzung in unserem engagierten Team an unserem zentralen Standort in Hamburg-Harvestehude suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine motivierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) Entgeltabrechnung.

STERNPARTNER SE & Co. KG

Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in (m/w/d)

STERNPARTNER SE & Co. KG

Hamburg

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre), als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion - In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen operativen und strategischen HR-Themen * Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Standorte sowie weiteren Schnittstellenbereichen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-Informationssystemen sind von Vorteil

Ballin Stiftung e. V.

HR Generalist:in / Personalsachbearbeitung

Ballin Stiftung e. V.

Hamburg

HR Generalist:in / Personalsachbearbeiter:in zur Verstärkung unserer kaufmännischen Abteilung in der Geschäftsstelle in Hamburg-Barmbek. * Du bearbeitest alle administrativen HR-Aufgaben, inkl. Zeitwirtschaft, Vertragserstellung und Bescheinigungswesen. * Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der HR-Administration.

SACO Shipping GmbH

HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt: Lohn- und Gehaltsabrechnung

SACO Shipping GmbH

Hamburg

HR-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Tätigkeitsbereich: HR * Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft und Abstimmung mit angrenzenden HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Systeme) * Idealerweise erste Erfahrungen in generalistischen HR-Prozessen (Employee Lifecycle)

MPC Münchmeyer Petersen Capital AG

HR Business Partner (People & Culture | m/w/d)

MPC Münchmeyer Petersen Capital AG

Hamburg

Für unser People & Culture Team suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der oder die den Employee Lifecycle ganzheitlich betreut, Führungskräfte und Mitarbeitende begleitet und gleichzeitig Lust hat, unsere People & Culture-Themen aktiv weiterzuentwickeln. * Du treibst eigenverantwortlich People & Culture Projekte voran, zum Beispiel in den Bereichen Employer Branding, Young Talents, Mitarbeiterbindung, People Analytics (HR-Datenanalyse) oder Organisationsentwicklung. * Du mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen HR-Management mitbringst und die Bandbreite des Fachs – von Recruiting bis Organisationsentwicklung – wirklich kennst.

HPR Management GmbH

HR Generalist / HR Operations Specialist (m/w/d)

HPR Management GmbH

Hamburg

Operatives HR-Management: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere sowie im operativen Tagesgeschäft. Du verantwortest die administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse, steuerst personelle Maßnahmen rechtssicher und bildest die strukturierte, verlässliche Konstante im gesamten Employee Lifecycle * Prozess-Architektur: Du krempelst die Ärmel nicht alleine hoch – gemeinsam im Team überarbeiten und optimieren wir unser HR-Fundament und unsere HR-Infrastruktur * Deine Perspektive: Sobald wir unsere HR-Strukturen gemeinsam optimiert und zukunftsfähig aufgestellt haben, warten bereits weitere spannende HR-Projekte auf dich. * Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Du bist ein echter Teamplayer, denkst in Lösungen statt in Problemen und hast richtig Lust, ...

Amadeus Fire AG

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz

Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich

Vonovia

HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)

Vonovia

Hamburg, Hannover

Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.