HR-Berater/in Gehälter in Deutschland

Als HR-Berater/in kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 49.300 € und ein Monatsgehalt von ca. 4.108 € erwarten, was einem Stundenlohn von 17 € entspricht.* Die Gehaltsspanne als HR-Berater/in liegt zwischen 42.000 € und 59.600 € pro Jahr und 3.500 € und 4.966 € pro Monat.Für Arbeitnehmer, die einen Job als HR-Berater/in suchen, gibt es einige offene Stellenangebote in Essen, Duisburg, Düsseldorf.Auf StepStone.de findest du deutschlandweit 1982 offene Jobs für den Beruf als HR-Berater/in.

49.300 € brutto/Jahr *
min. 42.000 €max. 59.600 €
Gehaltsplaner startenJobs für HR-Berater/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehalt für HR-Berater/in in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
HR-Berater/in in Stuttgart55.100 €46.400 € - 65.000 €Jobs in Stuttgart
HR-Berater/in in Düsseldorf52.800 €43.800 € - 62.000 €Jobs in Düsseldorf
HR-Berater/in in Essen52.300 €43.500 € - 61.600 €Jobs in Essen
HR-Berater/in in Hamburg51.900 €44.200 € - 62.200 €Jobs in Hamburg
HR-Berater/in in Bonn51.600 €44.600 € - 62.600 €Jobs in Bonn
HR-Berater/in in Bremen50.700 €42.700 € - 60.500 €Jobs in Bremen
HR-Berater/in in Wuppertal50.400 €42.900 € - 60.700 €Jobs in Wuppertal
HR-Berater/in in Duisburg50.100 €42.700 € - 60.400 €Jobs in Duisburg
HR-Berater/in in Dresden50.100 €42.700 € - 60.400 €Jobs in Dresden
HR-Berater/in in München49.300 €42.000 € - 59.600 €Jobs in München

Stellenangebote für HR-Berater/in

ams OSRAM

HR Generalist (d/m/w)

ams OSRAM

Berlin

Für dich als HR Generalist bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten - von der operativen Trennung bis hin zum Aufbau neuer HR-Strukturen in einer eigenständigen Organisation. Als HR Generalist (d/m/w) übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit. * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software

Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V.

HR-Generalist (m/w/d)

Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V.

Berlin

Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams mit rund 30 Mitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. * Ganzheitliche Betreuung der und über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt (HR Business Partner-Rolle). * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einer Rolle als HR Business Partner oder Generalist mit breitem Themenspektrum in einem Klein-/Mittelständischen Unternehmen. In dieser Position wird der gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Verbandsarbeit HR-seitig aktiv mitgestaltet. * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs.

Arthur D. Little GmbH

HR Generalist (w/m/d)

Arthur D. Little GmbH

Frankfurt a. M.

Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen

ESET Deutschland GmbH

HR Generalist - Recruiting / Onboarding / Payroll (m/w/d)

ESET Deutschland GmbH

Jena

Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch den gesamten HR-Lebenszyklus – vom Recruiting und Onboarding bis hin zu Administration und Offboarding - Du verfügst idealerweise über ein paar Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich

Mettler-Toledo Garvens GmbH

HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)

Mettler-Toledo Garvens GmbH

Giesen (Hannover)

Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung. Damit Sie als HR Business Partner:in / Personalreferent:in erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: E-Learnings, Kennenlernen funktionsübergreifender Abteilungen wie bspw. Finance, Marketing, Fertigung, Customer Support etc. * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international). * Einführung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten.

E.ON Country Hub Germany GmbH

HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d)

E.ON Country Hub Germany GmbH

Berlin

Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d). Wir bei HR Direct Services sind ein kommunikatives, offenes und humorvolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. * Datenpflege und Systemnutzung: Mithilfe von SAP HR recherchierst und pflegst du Personaldaten und unterstützt Kunden und Kundinnen bei der Nutzung des konzerninternen HR-Portals * Erstellung von Arbeitszeugnissen: Mithilfe unserer digitalen Zeugnis-Software erstellst du Zeugnisse und kümmerst dich um den Druck, Versand und die Archivierung dieser * Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, oder bist routiniert in der Beratung von Kunden und Kundinnen und möchtest in der HR-Welt durchstarten

KANZAN Spezialpapiere GmbH

Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)

KANZAN Spezialpapiere GmbH

Düren

Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.

Filtration Group GmbH

HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

Filtration Group GmbH

Öhringen

Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken

meinestadt.de

Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)

meinestadt.de

Düren

Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.

Opmobility SE

HR-Generalist (m/w/d)

Opmobility SE

Helmstedt

Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie Teil des HR-Teams im Werk Reinsdorf bei Helmstedt und für die Umsetzung und Zielerreichung des Bereichs mitverantwortlich. • Zusammenarbeit im HR-Controlling

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Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Junior-Personalberater/in
Senior-Personalreferent/in
Teilzeit-Mitarbeiter/in
Junior-Personalreferent/in
Personalbetreuer/in
Personaldisponent/in
Trainee Personalberatung
Mobilitätsberater/in
Personalbetriebswirt/in
Personaldienstleistungskaufmann/frau
Researcher/in Personalberatung
Mobility Consultant
Human Resources Coordinator
Job Coach
HR Associate
HR Consultant
Human Resources Business Partner
Consultant Permanent Placement
Human Resources Officer
Senior HR Advisor

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.