HR-Berater/in Gehälter in Deutschland

Als HR-Berater/in kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 49.100 € und ein Monatsgehalt von ca. 4.091 € erwarten, was einem Stundenlohn von 17 € entspricht.* Die Gehaltsspanne als HR-Berater/in liegt zwischen 42.000 € und 59.600 € pro Jahr und 3.500 € und 4.966 € pro Monat.Für Arbeitnehmer, die einen Job als HR-Berater/in suchen, gibt es einige offene Stellenangebote in München, Hamburg, Essen.Auf StepStone.de findest du deutschlandweit 1384 offene Jobs für den Beruf als HR-Berater/in.

49.100 brutto/Jahr *
min. 42.000 max. 59.600
Gehaltsplaner startenJobs für HR-Berater/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 42.000 € ca. 27.300 € ca. 2.275 €
Median 49.300 € ca. 32.045 € ca. 2.670 €
Max 59.600 € ca. 38.740 € ca. 3.228 €

HR-Berater/in Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für HR-Berater/in auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf HR-Berater/in tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als HR-Berater/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für HR-Berater/in in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
HR-Berater/in in Stuttgart54.800 €46.400 € - 64.900 €Jobs in Stuttgart
HR-Berater/in in Düsseldorf52.600 €43.700 € - 61.800 €Jobs in Düsseldorf
HR-Berater/in in Essen52.100 €43.500 € - 61.600 €Jobs in Essen
HR-Berater/in in Hamburg51.500 €44.100 € - 62.000 €Jobs in Hamburg
HR-Berater/in in Bonn51.400 €44.700 € - 62.600 €Jobs in Bonn
HR-Berater/in in Bremen50.400 €42.700 € - 60.400 €Jobs in Bremen
HR-Berater/in in Wuppertal50.200 €42.900 € - 60.600 €Jobs in Wuppertal
HR-Berater/in in Duisburg49.900 €42.700 € - 60.400 €Jobs in Duisburg
HR-Berater/in in Dresden49.900 €42.700 € - 60.400 €Jobs in Dresden
HR-Berater/in in München49.100 €42.000 € - 59.600 €Jobs in München

Stellenangebote für HR-Berater/in

Klasmann-Deilmann

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Klasmann-Deilmann

Geeste

Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG

Bremen

Serviceorientierte Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, um individuelle Lösungen zu finden * Mitwirkung bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und verlässlichen Beziehung zwischen Business- und HR-Bereich

RAYLASE GmbH

RAYLASE GmbH

Wessling

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle idealerweise in einem produzierenden Unternehmen - Vor diesem Hintergrund suchen wir eine Persönlichkeit, die als zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden wirkt und die Weiterentwicklung unserer im Aufbau befindlichen HR Business Partner Struktur aktiv mitgestaltet. Du bewegst Dich dabei an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz, fundierter Beratung und konzeptioneller Weiterentwicklung und gestaltest mit, wie moderne HR-Arbeit bei uns künftig gelebt wird. * Du arbeitest aktiv in unseren HR-Kernprozessen mit, z.B. in der Lohnvorbereitung, und bringst kontinuierlich Optimierungsideen ein * Du wirkst an strategischen HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit

Magna

Magna

Wuppertal

Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/x) * Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme * Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte * Übernahme und Sicherstellung administrativer HR-Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Pflege relevanter Personaldaten und HR-Systeme

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

Berlin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal im Bereich Konzern-Services und Personal einen HR Business Partner (w/m/d). * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit als HR Business PartnerIn oder in vergleichbaren Positionen – idealerweise in einem dynamischen oder sich im Aufbau befindlichen Unternehmensumfeld. * Zukunftsgestalter: Als enger Vertrauter und Sparringspartner (w/m/d) stehst du der Geschäftsführung und den Führungskräften unserer wachsenden Tochtergesellschaft HausWart Plus zur Seite und berätst sie zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen lösungs- und zukunftsorientiert. * Gemeinsam stark: Du profitierst von der Einbindung in die HR-Organisation der Gewobag und gestaltest gleichzeitig die Personalarbeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in Deinem gewerblich ...

Mayr-Melnhof Holz Wismar GmbH

Mayr-Melnhof Holz Wismar GmbH

Wismar

HR ist für Sie mehr als Administration? * Mitarbeit bei der lokalen und konzernweiten Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Einbindung in das konzernweite HR-Team

Obermeyer GmbH & Co. KG

Obermeyer GmbH & Co. KG

München

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR-GENERALISTEN (m/w/d) IN TEILZEIT * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team entlang des Employee Life Cycle im Ansprechpartner-Prinzip * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Zuegg Deutschland GmbH

Zuegg Deutschland GmbH

Zörbig

Du wirkst aktiv im HACCP-Team mit und bringst Deine Perspektive als HR-Generalist*in ein

Chemische Fabrik Karl Bucher GmbH

Chemische Fabrik Karl Bucher GmbH

Waldstetten

Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und HR-Systemen * Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen * Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse sowie Mitarbeit an Projekten * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. ZEUS, DATEV) * Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln

SACO Shipping GmbH

SACO Shipping GmbH

Hamburg

HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Tätigkeitsbereich: HR * Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft und Abstimmung mit angrenzenden HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Systeme) * Idealerweise erste Erfahrungen in generalistischen HR-Prozessen (Employee Lifecycle)

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Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Junior-Personalberater/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.