Senior HR Advisor Gehälter in München

In deiner Rolle als Senior HR Advisor kannst du in München voraussichtlich bis zu 68.100 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 49.200 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 57.500 €. Damit verdienst du ungefähr 4.791 € im Monat und 19 € in der Stunde.*Wir haben 88 Stellenangebote als Senior HR Advisor in München für dich.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als Senior HR Advisor in München interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

57.500 € brutto/Jahr *
min. 49.200 €max. 68.100 €
Gehaltsplaner startenJobs für Senior HR Advisor
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in66.600 €57.500 € - 77.900 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in58.300 €49.500 € - 68.500 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Human Resources Business Partner55.700 €47.000 € - 65.700 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in55.300 €46.800 € - 65.000 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Mobility Consultant55.100 €46.400 € - 65.000 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in53.500 €45.000 € - 63.300 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor51.200 €43.000 € - 60.900 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory50.900 €43.000 € - 60.900 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für HR Generalist49.600 €41.000 € - 58.600 €Jobs für HR Generalist
Gehalt für HR-Berater/in49.300 €42.000 € - 59.600 €Jobs für HR-Berater/in

Stellenangebote für Senior HR Advisor

Secunet Security Networks AG

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Secunet Security Networks AG

Essen, München

Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für einen unserer Standorte in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der ...

GB Contract Solutions GmbH

Senior Personalberater - Kundenbetreuung / 360°-Modell (m/w/d)

GB Contract Solutions GmbH

München

GB Contract Solutions GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über GB Contract Solutions GmbH - Wir bei Greifenberg Contract haben uns darauf spezialisiert, hochqualifizierte Freelancer mit Unternehmen zu verbinden, um maßgeschneiderte Lösungen für jedes Projekt zu bieten. Mit langjähriger Erfahrung und einem fundierten Verständnis der Branchenbedürfnisse gewährleisten wir eine schnelle, zuverlässige und passgenaue Vermittlung von Freelancern. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Freelancer gleichermaßen zu unterstützen, indem wir die besten Talente für kurzfristige Projekte und langfristige Kooperationen finden. Dabei legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Auswahlprozesse und bieten umfassende Beratung, damit Ihre Projekte mit den richtigen erfolgreich umgesetzt werden. Was erwartet dich?

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Senior Personalberater (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken!

1Q Health GmbH

(Senior) Corporate HR Controlling & HRIS (w/m/d)

1Q Health GmbH

Straßlach-Dingharting

Aufbau und Weiterentwicklung eines konzernweiten HR-Controllings inkl. einheitlicher KPIs, Reporting-Standards sowie HR-Reports, Dashboards und Analysen für Management und HR * Analyse zentraler HR-Kennzahlen (z. B. Personalkosten, Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten) sowie Unterstützung von Budget-, Forecast- und Workforce-Planungsprozessen in Zusammenarbeit mit Finance * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (z. B. HR-Kernsysteme wie Personio und angebundene Tools) sowie an Digitalisierungs- und Systeminitiativen im HR * Sicherstellung einer hohen Datenqualität, konsistenter HR-Daten- und Prozessstandards sowie Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen * HR-Controlling- und HRIS-seitige Begleitung von Zukäufen und Integrationen inkl. Integration neuer Gesellschaften in bestehende Reporting- und Systemlandschaften

AlixPartners GmbH München

People | Staffing Coordinator (m/w/d) | Munich

AlixPartners GmbH München

München

Gravitas and personal impact required to work with and influence a team of challenging senior , including PMDs both within the team and in the wider firm.

Quantum-Systems GmbH

Senior HR-Partner Projektmanagement (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH

Gilching

As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics

Dr. KLEEBERG & PARTNER GmbH

HR Coordinator / Manager (m/w/d)

Dr. KLEEBERG & PARTNER GmbH

München

Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln.

Ratbacher GmbH

SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant

Ratbacher GmbH

München, Köln, Frankfurt, Hamburg, Berlin, Stuttgart

Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w/d), der die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt.

F.X. MEILLER

HR Business Partner (m/w/d) für das Werk München

F.X. MEILLER

München

Sie möchten Teil des Fachbereichs HR Business Partnering der F. X. MEILLER GmbH & Co KG werden? * Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung. * Sie leiten bzw. unterstützen HR-Projekte auch unter Beteiligung von internen und externen Partnern und setzen unsere konstruktive Zusammenarbeit mit dem fort. * Unter Beachtung der Personalstrategie, unserer Unternehmensgrundsätze und der rechtlichen Vorgaben tragen Sie aktiv dazu bei unsere HR Leistungen ständig zu verbessern und unser internes und externes Image positiv zu stärken. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der Betreuung für einen gewerblichen Bereich (Blue Collar) – idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen – bringen Sie mit.

Klicken Sie hier, um weitere Angebote anzuzeigen

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.