HR Advisory Gehälter in München

Durchschnittlich 50.900 € kann man für eine Arbeit als HR Advisory in München erwarten. Du verdienst dann 17 € in der Stunde und 4.241 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 43.000 € und 60.900 €.In München gibt es für den Job als HR Advisory auf StepStone.de 1935 verfügbare Stellen.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Advisory in München.

50.900 € brutto/Jahr *
min. 43.000 €max. 60.900 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in66.600 €57.500 € - 77.900 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in58.300 €49.500 € - 68.500 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor57.500 €49.200 € - 68.100 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Human Resources Business Partner55.700 €47.000 € - 65.700 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in55.300 €46.800 € - 65.000 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Mobility Consultant55.100 €46.400 € - 65.000 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in53.500 €45.000 € - 63.300 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor51.200 €43.000 € - 60.900 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Generalist49.600 €41.000 € - 58.600 €Jobs für HR Generalist
Gehalt für HR-Berater/in49.300 €42.000 € - 59.600 €Jobs für HR-Berater/in

Stellenangebote für HR Advisory

F.X. MEILLER

HR Business Partner (m/w/d) für das Werk München

F.X. MEILLER

München

Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung. Sie möchten Teil des Fachbereichs HR Business Partnering der F. X. MEILLER GmbH & Co KG werden? * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der Betreuung für einen gewerblichen Bereich (Blue Collar) – idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen – bringen Sie mit. * Sie leiten bzw. unterstützen HR-Projekte auch unter Beteiligung von internen und externen Partnern und setzen unsere konstruktive Zusammenarbeit mit dem fort. * Unter Beachtung der Personalstrategie, unserer Unternehmensgrundsätze und der rechtlichen Vorgaben tragen Sie aktiv dazu bei unsere st

Terrania AG

HR Generalist (m/w/d)

Terrania AG

München

Mindestens 4 - 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist (m/w/d) * Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, * Führung und Pflege der Personalakten und der Stammdaten in den HR-Systemen * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse (z. B. On- und * Fuhrpark-Management an der Schnittstelle zwischen HR und Fuhrpark

Herrmann & Schmidt Dienstleistungen GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter, Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, o.ä. (m/f/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Herrmann & Schmidt Dienstleistungen GmbH & Co. KG

München

Personalsachbearbeiter, Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, o.ä. (m/f/d) * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Fachassistent Lohn und Gehalt, Steuerfachangestellter jeweils (m/w/d) oder du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich mit - Wir haben noch Platz in unserer Mitte und suchen Dich zur Verstärkung unseres HR-Teams.

Lebensversicherung von 1871 a. G.

HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits

Lebensversicherung von 1871 a. G.

München

Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Bezug zu Compensation & Benefits. * Fachliche Stärke: Sehr gutes Verständnis von Vergütungsstrukturen, Gehaltsprozessen, Benchmarks und Jobarchitekturen sowie solides HR-Generalistenwissen – inklusive der sicheren Einordnung arbeitsrechtlicher Fragestellungen auf Praxisebene. * Qualifikation: Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.

HR factory GmbH

HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)

HR factory GmbH

München

Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen g

DJE Kapital AG

HR-Generalist (m/w/d)

DJE Kapital AG

München

Verwaltung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Software Personio, einschließlich Benutzerverwaltung, Prozessanpassungen und Support für Mitarbeitende Mitarbeit bei HR-Projekten * Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Personio

NAVAX Software GmbH

HR Generalist (m/w/d)

NAVAX Software GmbH

München

Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Dienstleistern

CENTROTEC SE

HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d)

CENTROTEC SE

München

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up - München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR und proaktive Unterstützung des * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetr

Bosch Gruppe

HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)

Bosch Gruppe

München

Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist,

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.