Senior HR Business Partner/in Gehälter in München

Wenn du als Senior HR Business Partner/in in München arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 59.400 € und im besten Fall 80.100 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 68.200 €, was einem Monatsgehalt von ca. 5.683 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 23 €.*Für den Beruf als Senior HR Business Partner/in findest du auf StepStone.de in München 118 Stellenangebote.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Senior HR Business Partner/in in München.

68.200 € brutto/Jahr *
min. 59.400 €max. 80.100 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Business Partner/in59.300 €50.700 € - 69.900 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor57.600 €49.800 € - 68.700 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Human Resources Business Partner55.500 €47.500 € - 66.100 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in55.200 €48.100 € - 65.300 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Mobility Consultant53.800 €46.400 € - 64.700 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in53.600 €45.400 € - 63.700 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor51.000 €43.500 € - 61.300 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory50.500 €42.800 € - 60.600 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für Senior Personalberater/in49.400 €41.900 € - 58.400 €Jobs für Senior Personalberater/in
Gehalt für HR Generalist49.200 €41.400 € - 59.000 €Jobs für HR Generalist

Stellenangebote für Senior HR Business Partner/in

LEONINE Holding GmbH

Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)

LEONINE Holding GmbH

München

Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR BusinessPartner:in, HRManager:in oder in einer vergleichbaren Funktion mit. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. Gemeinsam produzieren, koproduzieren, vertreiben und lizenzieren die Unternehmen der LEONINE Studios Premium-Inhalte - und decken damit die gesamte Wertschöpfungskette des Content-Business ab. Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich.

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

(Senior) HR Business Partner (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner HR Business Partnering * Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST ...

Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB

Senior HR Business Partner (m/f/d)

Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB

München, Düsseldorf, Frankfurt

The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.

genua GmbH

Senior Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte

genua GmbH

Kirchheim bei München

Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors

Horváth

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.

TUNAP GmbH & Co. KG

Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)

TUNAP GmbH & Co. KG

Wolfratshausen

Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent:in, und zwar bereits in einer echten Beratungs‑ und Sparringsrolle * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. * Mit einem hohen Qualitätsanspruch entwickeln Sie HR-Prozesse, -Standards und -Services kontinuierlich weiter, schaffen klare Strukturen und effiziente Abläufe, stärken die Employee Experience und entwickeln HR ...

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Senior Personalberater (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen.

genua GmbH

(Senior) Personalreferent (d/m/w)

genua GmbH

Kirchheim bei München

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. Du bewegst dich dabei in einem technologiegetriebenen Umfeld und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten sowie der Erstellung von Konzepten, Analysen und Entscheidungsvorlagen mit * Bestehende HR-Prozesse analysierst du proaktiv und identifizierst Optimierungspotenziale * Du wirkst bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien mit * Du gestaltest aktiv eine moderne und effiziente HR-Landschaft * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf

Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Wir sind bereits ein starker Partner für über 4.000 Kund:innen in der DACH-Region – von kleinen Unternehmen bis zu Dax-Konzernen – und unterstützen sie bei der Besetzung von spannenden Vakanzen in den Bereichen IT, SAP sowie Real Estate.

Drees & Sommer SE

Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Köln, München

Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.