HR Consultant Gehälter in München

Du bist als HR Consultant tätig und willst in München arbeiten? Ein Monatslohn von 4.016 € bzw. einen Stundenlohn 16 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 48.200 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 57.400 € liegt, und die Untergrenze bei 40.000 €.Insgesamt 170 verschiedene Stellenanzeigen für HR Consultant in München sind aktuell online auf StepStone.Als HR Consultant in München findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

48.200 € brutto/Jahr *
min. 40.000 €max. 57.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in68.200 €59.400 € - 80.100 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in59.300 €50.700 € - 69.900 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor57.600 €49.800 € - 68.700 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Human Resources Business Partner55.500 €47.500 € - 66.100 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in55.200 €48.100 € - 65.300 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Mobility Consultant53.800 €46.400 € - 64.700 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in53.600 €45.400 € - 63.700 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor51.000 €43.500 € - 61.300 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory50.500 €42.800 € - 60.600 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für Senior Personalberater/in49.400 €41.900 € - 58.400 €Jobs für Senior Personalberater/in

Stellenangebote für HR Consultant

Ingenics Digital GmbH

HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht

Ingenics Digital GmbH

Gräfelfing bei München

Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP oder anderen HR-Systemen

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Junior HR Consultant (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.

EY Deutschland

Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)

EY Deutschland

Frankfurt/Main, Hamburg, München

Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten

Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz

Garching bei München

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche).

MAN Truck & Bus Group

Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d)

MAN Truck & Bus Group

München

Mitarbeit bei der Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für HR-Themen * Unterstützung bei der Durchführung und Nachverfolgung von HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme definierter Arbeitspakete * Vorbereitung von Informationen, Auswertungen und Unterlagen für und HR-Schnittstellenpartner * Erstellung, Pflege und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards sowie Unterstützung bei der Datenaufbereitung * Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen und Informationsmaterialien zu HR-Themen * Interesse an HR-Themen sowie an Organisations- und Veränderungsprozessen * Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HR wünschenswert

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

HR Business Partner (w/m/d)

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

München

Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Operations zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. Sie unterstützen unser Team als HR Business Partner (w/m/d) * Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Business-Partnering, einschließlich Erfahrung im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung. * HR Operations: Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Umsetzung administrativer HR-Prozesse sowie Pflege der HR-Systeme über die disziplinarische Führung eines . * Projekte und kontinuierliche Verbesserung: Mitarbeit in regionalen / globalen HR-Projekten wie der digitalen Personalakte, Bewertungsinitiativen und Digitalisierungsprojekten.

Zeppelin GmbH

HR Business Partner Group Functions (m/w/d)

Zeppelin GmbH

Garching bei München

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei: Du begleitest einen definierten Bereich der Group Functions in einer Phase, in der sich sowohl das Business als auch die HR-Organisation selbst neu aufstellen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im HR Business Partnering In der Abteilung HR Business Partnering Group Functions der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Denk dran: Solange Du fundierte Erfahrungen im HR-Business Partnering Bereich hast und Freude an der Arbeit mit dem Business hast, lass uns sehr gerne in Kontakt treten. Dabei gestaltest du aktiv den Wandel – nicht nur in der Organisation, sondern auch in der Art, wie HR zusammenarbeitet und Mehrwert stiftet. Gleichzeitig arbeitest du eng mit den neu entstehenden HR Centers of Excellence und ...

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HR Business Partner (m/w/d) – ideal für Young Professionals

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München, Hamburg

Du hast schon erste Erfahrung im HR gesammelt und brennst darauf, mehr Verantwortung zu übernehmen? Bei uns findest du die perfekte Mischung: ein dynamisches Umfeld, vielseitige Stakeholder und die Möglichkeit, dich schnell als verlässliche und geschätzte HR-Ansprechperson zu etablieren. Egal, ob du aus einem Konzern, Mittelstand oder einem anderen Beratungsumfeld kommst – wichtig ist, dass du aufgeschlossen und selbstbewusst auftrittst und Leidenschaft für moderne HR-Arbeit mitbringst. * Setze Impulse bei der Einführung innovativer und AI-basierter HR-Initiativen und übersetze diese in pragmatische und transparente Lösungen für deine * Stärke unsere Unternehmenskultur, indem du HR-Touchpoints und Change-Prozesse mitgestaltest * Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar)

Obermeyer GmbH & Co. KG

HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit

Obermeyer GmbH & Co. KG

München

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR-GENERALISTEN (m/w/d) IN TEILZEIT * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team entlang des Employee Life Cycle im Ansprechpartner-Prinzip * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen

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Junior HR Operations Specialist (m/w/d)

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München, Gütersloh

Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung - Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.