HR Business Partner/in Gehälter in München

In München kannst du, wenn du als HR Business Partner/in tätig bist, mit einem durchschnittlichen Lohn von 59.300 € rechnen. Der Stundenlohn beläuft sich folglich auf ca. 20 € und monatlich kannst du um die 4.941 € verdienen.* Hierbei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen 50.700 € und 69.900 €.Auf StepStone.de findest du in München 135 offene Jobs für den Beruf als HR Business Partner/in.Auf StepStone.de findest du für verschiedene Jobs zahlreiche Anstellungsarten, ob Werkstudenten-, Praktikanten-, Teilzeit-, oder Vollzeitstellen. Dies gilt auch für den Job als HR Business Partner/in in München.

59.300 € brutto/Jahr *
min. 50.700 €max. 69.900 €
Gehaltsplaner startenJobs für HR Business Partner/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in68.200 €59.400 € - 80.100 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor57.600 €49.800 € - 68.700 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Human Resources Business Partner55.500 €47.500 € - 66.100 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in55.200 €48.100 € - 65.300 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Mobility Consultant53.800 €46.400 € - 64.700 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in53.600 €45.400 € - 63.700 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor51.000 €43.500 € - 61.300 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory50.500 €42.800 € - 60.600 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für Senior Personalberater/in49.400 €41.900 € - 58.400 €Jobs für Senior Personalberater/in
Gehalt für HR Generalist49.200 €41.400 € - 59.000 €Jobs für HR Generalist

Stellenangebote für HR Business Partner/in

Leyton Deutschland GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Leyton Deutschland GmbH

München

Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. * Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards

CIP Group

HR Business Partner/in (m/w/d)

CIP Group

München

Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner, mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen. Als HR Business Partner/in (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Die ausgeschriebene Position ist bei der CIP Holding AG angesiedelt und verantwortet sämtliche HR-Themen für alle Tochtergesellschaften. * Beratung und Sparring von Führungskräften in allen HR-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Initiierung und Umsetzung von HR- und Organisationsprojekten sowie aktive Begleitung von Change-Prozessen. * Zusammenarbeit mit dem sowie Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Themen.

Drees & Sommer SE

Praktikant (w/m/d) HR Business Partner

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Frankfurt am Main, München

Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse

Obermeyer GmbH & Co. KG

HR Business Partner – Recruiting (m/w/d)

Obermeyer GmbH & Co. KG

München

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR BUSINESS PARTNER – RECRUITING (m/w/d) Wir unterstützen als interner Businesspartner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten. * Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen recruiting- und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle (ohne Payroll) * Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team * Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von

Europ Assistance Services GmbH

HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)

Europ Assistance Services GmbH

München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld

Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management

LEONINE Holding GmbH

Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)

LEONINE Holding GmbH

München

Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR BusinessPartner:in, HRManager:in oder in einer vergleichbaren Funktion mit. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. Gemeinsam produzieren, koproduzieren, vertreiben und lizenzieren die Unternehmen der LEONINE Studios Premium-Inhalte - und decken damit die gesamte Wertschöpfungskette des Content-Business ab. Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich.

AVIAREPS AG

HR-Generalist (m/w/d)

AVIAREPS AG

München

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevante Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

(Senior) HR Business Partner (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner * Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST ...

B&O Service SE

Inhouse HR IT Consultant (m/w/d)

B&O Service SE

München, Bad Aibling

Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services. In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, ...

Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB

Senior HR Business Partner (m/f/d)

Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB

München, Düsseldorf, Frankfurt

The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.