Human Resources Business Partner Gehälter in München

Durchschnittlich 55.500 € kann man für eine Arbeit als Human Resources Business Partner in München erwarten. Du verdienst dann 19 € in der Stunde und 4.625 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 47.500 € und 66.100 €.Wenn du dich für einen Job als Human Resources Business Partner interessierst, kannst du auf StepStone.de 145 Angebote für München finden.Unter diesen 145 Stellenangeboten als Human Resources Business Partner in München kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

55.500 € brutto/Jahr *
min. 47.500 €max. 66.100 €
Gehaltsplaner startenJobs für Human Resources Business Partner
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in68.200 €59.400 € - 80.100 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in59.300 €50.700 € - 69.900 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor57.600 €49.800 € - 68.700 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Senior-Personalreferent/in55.200 €48.100 € - 65.300 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Mobility Consultant53.800 €46.400 € - 64.700 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in53.600 €45.400 € - 63.700 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor51.000 €43.500 € - 61.300 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory50.500 €42.800 € - 60.600 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für Senior Personalberater/in49.400 €41.900 € - 58.400 €Jobs für Senior Personalberater/in
Gehalt für HR Generalist49.200 €41.400 € - 59.000 €Jobs für HR Generalist

Stellenangebote für Human Resources Business Partner

Ingenics Digital GmbH

HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht

Ingenics Digital GmbH

Gräfelfing bei München

Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) This position requires business fluent (C1) german skills.

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

HR Business Partner (w/m/d)

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

München

Sie unterstützen unser Team als HR Business Partner (w/m/d) * Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Operations zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. * Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Business-Partnering, einschließlich Erfahrung im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung. Mit Tochtergesellschaften in über 30 Ländern und Partnern auf der ganzen Welt unterstützen wir mit unseren maßgeschneiderten Lösungen nahezu jede Branche - von der Automobilindustrie bis zur Lebensmittelverarbeitung.

Zeppelin GmbH

HR Business Partner Group Functions (m/w/d)

Zeppelin GmbH

Garching bei München

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei: Du begleitest einen definierten Bereich der Group Functions in einer Phase, in der sich sowohl das Business als auch die HR-Organisation selbst neu aufstellen. Denk dran: Solange Du fundierte Erfahrungen im HR-Business Partnering Bereich hast und Freude an der Arbeit mit dem Business hast, lass uns sehr gerne in Kontakt treten. In der Abteilung HR Business Partnering Group Functions der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im HR Business Partnering Du bist Sparringspartner für Führungskräfte auf Group Level und verbindest strategische Perspektive mit operativer Umsetzungsstärke. * Aktiver Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen im Business

Obermeyer GmbH & Co. KG

HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit

Obermeyer GmbH & Co. KG

München

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR-GENERALISTEN (m/w/d) IN TEILZEIT - Wir unterstützen als interner Business-Partner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten. Die Leistungen umfassen Einkauf, Finanz- / Rechnungswesen, Zentrales Controlling, IT, Recht, Human Resources, Marketing und Kommunikation.

Bertrandt AG

HR Business Partner (m/w/d)

Bertrandt AG

München

Sie bringen erste Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle mit

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Junior HR Operations Specialist (m/w/d)

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München, Gütersloh

Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll

Accord Healthcare GmbH

HR Advisor (m/w/d)

Accord Healthcare GmbH

München

Als HR Advisor ist es Deine Hauptaufgabe, Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag operativ zu unterstützen und gleichzeitig die effektive Umsetzung aller HR-Prozesse sicherzustellen. * Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich.

Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz

Garching bei München

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche).

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.