Senior HR Advisor Gehälter in Essen

In deiner Rolle als Senior HR Advisor kannst du in Essen voraussichtlich bis zu 71.400 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 51.800 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 61.400 €. Damit verdienst du ungefähr 5.116 € im Monat und 21 € in der Stunde.*Wir haben 82 Stellenangebote als Senior HR Advisor in Essen für dich.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als Senior HR Advisor in Essen interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

61.400 € brutto/Jahr *
min. 51.800 €max. 71.400 €
Gehaltsplaner startenJobs für Senior HR Advisor
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in73.200 €62.000 € - 83.400 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in64.000 €53.200 € - 73.200 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior-Personalreferent/in59.800 €49.500 € - 68.100 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Human Resources Business Partner59.200 €49.600 € - 68.800 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Personalbetriebswirt/in56.800 €47.500 € - 66.400 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für Mobility Consultant55.000 €47.400 € - 65.900 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für HR Advisor54.500 €44.900 € - 63.400 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory53.500 €44.500 € - 62.800 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für HR Generalist52.900 €43.000 € - 61.200 €Jobs für HR Generalist
Gehalt für HR-Berater/in52.100 €43.500 € - 61.600 €Jobs für HR-Berater/in

Stellenangebote für Senior HR Advisor

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

(Senior) HR Business Partner (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München Berlin Frankfurt Hamburg Köln Düsseldorf Stuttgart Wien Zürich Genf Warschau Prag Budapest

We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and line managers while also supporting our biannual Career Development Committee (CDC) process end-to-end—from preparatory calibrations to outcomes and follow-up. HR Business Partnering * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team ...

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf

Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf.

Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB

Senior HR Business Partner (m/f/d)

Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB

München, Düsseldorf, Frankfurt

The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.

Horváth

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Senior Personalberater (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen.

Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH

Senior-Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation

Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH

Oberhausen Rheinland

Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Senior-Referenten Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation (m/w/d) **in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche).

Deichmann SE

SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Deichmann SE

Essen (45359)

Deichmann SE * Essen (45359) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Deine Aufgaben * Du befasst Dich in einem leistungsstarken Team mit Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Suite, insbesondere des Moduls Employee Central für unsere Unternehmensgruppe.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Werkstudierender HR-Partner & Administration (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Essen

Du unterstützt die Gruppe HR-Partner & Administration bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. * Du unterstützt in der täglichen operativen Personalarbeit im HR-Admin-Bereich.

BITMARCK-Unternehmensgruppe

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)

BITMARCK-Unternehmensgruppe

Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München

BITMARCK-Unternehmensgruppe * Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - BITMARCK ist der Managed Service Provider für über 80 % der Krankenkassen in Deutschland. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Digitalisiere die GKV

LKQ Europe

HR Business Partner (m/w/d)

LKQ Europe

Essen, Norddeutschland

Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.