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                            • Human Resources
                            • Talent Acquisition Manager
                            • Project Management
                            • Human Resources Manager
                            • Referent Personalentwicklung
                            • Mitarbeiter Personalentwicklung
                            • Projektmanager Pmo
                            • Human Resources Business Partner
                            • Personalleiter
                            • Personalreferent
                            • Personalwesen
                            • Organisationsentwicklung
                            • Unternehmensberatung
                            • Personalentwickler
                            • Junior Personalreferent
                            • Führungskräfteentwicklung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            154


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            534













                            2.496 Treffer für Personalentwicklung Jobs

                            Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)

                            IT Baden-Württemberg (BITBW)
                            Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            4178 - 6050 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie interessieren sich für Personalentwicklung und haben Freude daran, Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen? Für unseren Stab People & Culture suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Mitarbeiterin bzw. einen engagierten Mitarbeiter für den Bereich Personalentwicklung. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei der Sie sowohl bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsangebote als auch bei deren konkreter Umsetzung mitwirken. * Sie planen, konzipieren und setzen Maßnahmen sowie Instrumente der Personalentwicklung um und entwickeln diese unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungsbedarfe und organisatori-schen Rahmenbedingungen weiter * Sie planen und organisi
                            Sie interessieren sich für Personalentwicklung und haben Freude daran, Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen? Für unseren Stab People & Culture suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Mitarbeiterin bzw. einen engagierten Mitarbeiter für den Bereich Personalentwicklung. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei der Sie sowohl bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsangebote als auch bei deren konkreter Umsetzung mitwirken. * Sie planen, konzipieren und setzen Maßnahmen sowie Instrumente der Personalentwicklung um und entwickeln diese unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungsbedarfe und organisatori-schen Rahmenbedingungen weiter * Sie planen und organisi
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                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Personalreferent Personalentwicklung (gn). Du möchtest Personalentwicklung aktiv gestalten und Deine Ideen einbringen? * Verantwortung für das Reporting und Monitoring von Personalentwicklungsmaßnahmen einschließlich Wirkungscontrolling und Evaluation des Lernerfolgs. * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Personalentwicklung. * Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Personalentwicklung. * Steuerung der Entwicklung, Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Fortbildungs- und Entwicklungsangebote. * Mitwirkung am Kompetenzmanagement, einschließlich der Erfassung von Entwicklungsbedarfen u
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Personalreferent Personalentwicklung (gn). Du möchtest Personalentwicklung aktiv gestalten und Deine Ideen einbringen? * Verantwortung für das Reporting und Monitoring von Personalentwicklungsmaßnahmen einschließlich Wirkungscontrolling und Evaluation des Lernerfolgs. * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Personalentwicklung. * Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Personalentwicklung. * Steuerung der Entwicklung, Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Fortbildungs- und Entwicklungsangebote. * Mitwirkung am Kompetenzmanagement, einschließlich der Erfassung von Entwicklungsbedarfen u
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                            HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting und Personalentwicklung

                            Paradiesfrucht GmbH
                            Salzwedel
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            In unserem vierköpfigen HR-Team verantworten Sie Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding und unterstützen die Betreuung von rund 360 Mitarbeitenden an zwei Produktionsstandorten. * Unterstützung der bei der vorausschauenden Personal- und Einsatzplanung sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Einbringung eigener Ideen in HR-Projekte und gemeinsame Entwicklung unserer Personalinstrumente, HR-Systeme und digitalen Prozesse - Sie möchten etwas bewegen, Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten, moderne Personalinstrumente voranbringen und gemeinsam mit unseren die richtigen Talente für unser Unternehmen gewinnen? * Sie gestalten Personalarbeit. * Erfahrung im Recruiting, im Personalwesen oder in einer vergleichbaren HR-
                            In unserem vierköpfigen HR-Team verantworten Sie Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding und unterstützen die Betreuung von rund 360 Mitarbeitenden an zwei Produktionsstandorten. * Unterstützung der bei der vorausschauenden Personal- und Einsatzplanung sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Einbringung eigener Ideen in HR-Projekte und gemeinsame Entwicklung unserer Personalinstrumente, HR-Systeme und digitalen Prozesse - Sie möchten etwas bewegen, Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten, moderne Personalinstrumente voranbringen und gemeinsam mit unseren die richtigen Talente für unser Unternehmen gewinnen? * Sie gestalten Personalarbeit. * Erfahrung im Recruiting, im Personalwesen oder in einer vergleichbaren HR-
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                            Du leitest gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogramme auch aus den identifizierten Skill-Gaps ab und implementierst diese. * Die Gesamtverantwortung für die stiftungsweiten Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive der Skill- und Talentmanagement-Tools liegt bei dir. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit klarem Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management - Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Du möchtest die strategische Personalarbeit einer Stiftung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. * Du berätst Führungskräft
                            Du leitest gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogramme auch aus den identifizierten Skill-Gaps ab und implementierst diese. * Die Gesamtverantwortung für die stiftungsweiten Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive der Skill- und Talentmanagement-Tools liegt bei dir. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit klarem Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management - Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Du möchtest die strategische Personalarbeit einer Stiftung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. * Du berätst Führungskräft
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                            HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

                            Lisega SE
                            Zeven zwischen Hamburg und Bremen
                            37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld - In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und bei der nachhaltigen Verankerung unserer Programme für Qualifizierung, Wissenssicherung, Onboarding sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung. * Sie konzipieren ein Next-Gen-Programm für die Entwicklung potenzieller Führungskräfte und zukünftiger Spezialisten
                            Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld - In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und bei der nachhaltigen Verankerung unserer Programme für Qualifizierung, Wissenssicherung, Onboarding sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung. * Sie konzipieren ein Next-Gen-Programm für die Entwicklung potenzieller Führungskräfte und zukünftiger Spezialisten
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                            Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

                            ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
                            Berlin
                            35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, geziel
                            Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, geziel
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                            Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding

                            IMS Messsysteme GmbH
                            Heiligenhaus
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? * Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. * Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
                            Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? * Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. * Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
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                            Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d)

                            NTB North Sea Terminal Bremerhaven GmbH & Co
                            Bremerhaven
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem industriellen Umfeld * Freude daran, Personalentwicklung konzeptionell zu entwickeln und operativ mit anzupacken * Analyse und Auswertung von Qualifizierungsbedarfen sowie das Führen von Entwicklungsgesprächen * Erfolgreich absolviertes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter mehrmonatiger Zusatzqualifikation
                            Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem industriellen Umfeld * Freude daran, Personalentwicklung konzeptionell zu entwickeln und operativ mit anzupacken * Analyse und Auswertung von Qualifizierungsbedarfen sowie das Führen von Entwicklungsgesprächen * Erfolgreich absolviertes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter mehrmonatiger Zusatzqualifikation
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                            NEU

                            Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)

                            Volksbank Raiffeisenbank eG
                            Norderstedt, Itzehoe
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Spezialist Personalentwicklung stärkst du Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung, erkennst Potenziale und setzt gezielte Impulse, die in unserer Organisation Wirkung entfalten. Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte und relevante Schnittstellen bei anspruchsvollen Entwicklungsfragen und begleitest zentrale Personalentwicklungsprozesse professionell. * Umfassende Erfahrung in der Personalentwicklung: Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personal-, Talent- oder Führungskräfteentwicklung mit, und hast anspruchsvolle Entwicklungsthemen bereits eigenständig gestaltet. Entwicklung schafft Zukunft. * Du konzipierst und begleitest strategisch
                            Als Spezialist Personalentwicklung stärkst du Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung, erkennst Potenziale und setzt gezielte Impulse, die in unserer Organisation Wirkung entfalten. Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte und relevante Schnittstellen bei anspruchsvollen Entwicklungsfragen und begleitest zentrale Personalentwicklungsprozesse professionell. * Umfassende Erfahrung in der Personalentwicklung: Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personal-, Talent- oder Führungskräfteentwicklung mit, und hast anspruchsvolle Entwicklungsthemen bereits eigenständig gestaltet. Entwicklung schafft Zukunft. * Du konzipierst und begleitest strategisch
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                            Referent Personalentwicklung (m/w/d)

                            Lafim Diakonie
                            Potsdam
                            Teilweise Home-Office
                            5123 - 5662 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit , den : innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. * Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Beratung von in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung * Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen * mehrjährige Berufserfa
                            Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit , den : innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. * Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Beratung von in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung * Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen * mehrjährige Berufserfa
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                            Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalentwicklung suchen wir dich als Werkstudent*in Personalentwicklung (w/m/div) * Regelmäßig pflegst du sämtliche Daten rund um Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernhistorien unserer Mitarbeitenden im Lernmanagementsystem und hilfst auch im dazugehörigen Termin- und Kostenmanagement. * Erste Erfahrungen im Personalwesen bzw. in der Personalentwicklung sind ein Plus. * Bei uns geht es vor allem um Menschen und ihre Entwicklung. * Geht es um die Kommunikation zu Personalangeboten ist ebenso auf dich Verlass wie bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings, Informationsformaten und Projektterminen. * Gesundheit und Entwicklung
                            Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalentwicklung suchen wir dich als Werkstudent*in Personalentwicklung (w/m/div) * Regelmäßig pflegst du sämtliche Daten rund um Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernhistorien unserer Mitarbeitenden im Lernmanagementsystem und hilfst auch im dazugehörigen Termin- und Kostenmanagement. * Erste Erfahrungen im Personalwesen bzw. in der Personalentwicklung sind ein Plus. * Bei uns geht es vor allem um Menschen und ihre Entwicklung. * Geht es um die Kommunikation zu Personalangeboten ist ebenso auf dich Verlass wie bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings, Informationsformaten und Projektterminen. * Gesundheit und Entwicklung
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                            NEU

                            Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

                            NOWEDA Apothekergenossenschaft eG
                            Essen
                            51000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung Sie möchten Kultur, Führung und persönliche Entwicklung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? * Eigenständige Konzeption, Steuerung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung für die gesamten NOWEDA-Gruppe wie z.B. der NOWEDA Akademie * Beratung und Begleitung von Führungskräften, Talenten sowie internen Stakeholdern bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen * Identifikation ne
                            Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung Sie möchten Kultur, Führung und persönliche Entwicklung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? * Eigenständige Konzeption, Steuerung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung für die gesamten NOWEDA-Gruppe wie z.B. der NOWEDA Akademie * Beratung und Begleitung von Führungskräften, Talenten sowie internen Stakeholdern bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen * Identifikation ne
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                            Experte Personalentwicklung (m/w/d)

                            PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
                            Mannheim
                            Teilweise Home-Office
                            30800 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung * Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung * Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung * Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate * Beratung von bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung * Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
                            Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung * Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung * Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung * Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate * Beratung von bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung * Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
                            mehr
                            Du unterstützt das Team bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt internationale Trainingsprogramme - Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.
                            Du unterstützt das Team bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt internationale Trainingsprogramme - Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.
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                            NEU

                            Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt - (S2026-13/B4)

                            Sparkassenverband Bayern
                            Landshut
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für die zentrale Bildungsstätte der bayerischen Sparkassenorganisation, die Sparkassenakademie Bayern in Landshut, suchen wir für unseren Bereich Private Kunden zum 01.01.2027 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt (S2026-13/B4)Welche Aufgaben erwarten Sie?
                            Für die zentrale Bildungsstätte der bayerischen Sparkassenorganisation, die Sparkassenakademie Bayern in Landshut, suchen wir für unseren Bereich Private Kunden zum 01.01.2027 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt (S2026-13/B4)Welche Aufgaben erwarten Sie?
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                            Referent/in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

                            DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gGmbH
                            Bremen
                            4633 - 4871 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Zum 01.01.2027 wird ein/e Referent/in (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung gesucht. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie * Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprozessen * Implementierung des Personalentwicklungsinstruments KODE * abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office sowie Software für den Personalbereich
                            Zum 01.01.2027 wird ein/e Referent/in (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung gesucht. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie * Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprozessen * Implementierung des Personalentwicklungsinstruments KODE * abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office sowie Software für den Personalbereich
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                            Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Standort Oberursel oder Stuttgart ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal
                            Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Standort Oberursel oder Stuttgart ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal
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                            Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Teilzeit

                            Christoph Miethke GmbH & Co. KG
                            Potsdam
                            80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, Themen strukturiert voranbringt und mit Organisationstalent, Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet. * Sie organisieren, koordinieren und begleiten unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere Schulungen, Seminare, Coachings, Sprachkurse sowie interne und externe Einarbeitungsprogramme. * Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. * Sie bearbeiten und steuern eigenständig Anfragen rund um die Personalentwicklung und stimmen sich dabei mit internen und externen Ansprechpartner*innen ab. * Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung mit. * mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise m
                            Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, Themen strukturiert voranbringt und mit Organisationstalent, Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet. * Sie organisieren, koordinieren und begleiten unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere Schulungen, Seminare, Coachings, Sprachkurse sowie interne und externe Einarbeitungsprogramme. * Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. * Sie bearbeiten und steuern eigenständig Anfragen rund um die Personalentwicklung und stimmen sich dabei mit internen und externen Ansprechpartner*innen ab. * Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung mit. * mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise m
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                            Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

                            Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
                            Bremen
                            57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d). * Steuerung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Maßnahmen der Personalgewinnung & -entwicklung (einschließlich Digitalisierung und KI) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung (Pädagogik, Psychologie, BWL) – oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung – sowie idealerweise im Personalmanagement * Aktive Einbindung in die Entwicklung der neuen Employer Branding Strategie – Verantwortung für die Planung und Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen * Führung und Entwicklung eines akt
                            Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d). * Steuerung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Maßnahmen der Personalgewinnung & -entwicklung (einschließlich Digitalisierung und KI) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung (Pädagogik, Psychologie, BWL) – oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung – sowie idealerweise im Personalmanagement * Aktive Einbindung in die Entwicklung der neuen Employer Branding Strategie – Verantwortung für die Planung und Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen * Führung und Entwicklung eines akt
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                            Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen. Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden. * Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit, idealerweise mindestens 3 Jahre. Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören. Dafür suchen wir Verstärkung im HR-Team: jemanden, der Menschen gerne
                            Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen. Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden. * Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit, idealerweise mindestens 3 Jahre. Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören. Dafür suchen wir Verstärkung im HR-Team: jemanden, der Menschen gerne
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                            Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung

                            Thiel Personalentwicklungs GmbH
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            38000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
                            Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
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                            Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

                            AUGUST STORCK KG
                            Halle (Westf.)
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) als Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. Sie möchten Menschen fördern, Potenziale entfalten und moderne Lern- und Entwicklungskonzepte mit Leben füllen? * Sie betreuen verschiedene Fachbereiche, beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalentwicklungsrelevanten Themen und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung zeitgemäßer Entwicklungsmaßnahmen. * Sie verantworten die Konzeption, Moderation und
                            Dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) als Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. Sie möchten Menschen fördern, Potenziale entfalten und moderne Lern- und Entwicklungskonzepte mit Leben füllen? * Sie betreuen verschiedene Fachbereiche, beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalentwicklungsrelevanten Themen und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung zeitgemäßer Entwicklungsmaßnahmen. * Sie verantworten die Konzeption, Moderation und
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                            Schnelle Bewerbung
                            Wir suchen jemanden, der Personalarbeit wirklich gerne macht – weil es dabei um Menschen geht. Nicht um Personalarbeit unpersönlicher zu machen – sondern damit mehr Zeit für die Menschen bleibt. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein entsprechendes Studium und Erfahrung in der operativen Personalarbeit. * Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unseren Personalbereich aktiv mitzugestalten. * Vor allem aber erwartet Dich ein Unternehmen, in dem gute Personalarbeit wichtig ist, weil uns die Menschen wichtig sind.
                            Wir suchen jemanden, der Personalarbeit wirklich gerne macht – weil es dabei um Menschen geht. Nicht um Personalarbeit unpersönlicher zu machen – sondern damit mehr Zeit für die Menschen bleibt. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein entsprechendes Studium und Erfahrung in der operativen Personalarbeit. * Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unseren Personalbereich aktiv mitzugestalten. * Vor allem aber erwartet Dich ein Unternehmen, in dem gute Personalarbeit wichtig ist, weil uns die Menschen wichtig sind.
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                            NEU

                            Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)

                            AGAPLESION gAG
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedene
                            Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedene
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                            Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

                            Lampe & Schwartze KG
                            Bremen
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personal- & Führungskräfteentwicklung * Große Gestaltungsfreiheit in der Personalentwicklung Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt - Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements Organisationsentwicklung Beratung und Sparring von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen - Förderung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte - Unternehmenskultur & Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur Weiterentwicklung interner Entwicklun
                            Personal- & Führungskräfteentwicklung * Große Gestaltungsfreiheit in der Personalentwicklung Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt - Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements Organisationsentwicklung Beratung und Sparring von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen - Förderung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte - Unternehmenskultur & Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur Weiterentwicklung interner Entwicklun
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 2.496 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs suchen?
                            Wer nach Personalentwicklung Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Human Resources, Talent Acquisition Manager, Project Management.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs?
                            Für Personalentwicklung Jobs gibt es aktuell 668 offene Teilzeitstellen.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs?
                            Für einen Personalentwicklung Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Verantwortung, Führung, Englisch, Entwicklung, Planung, Teamleitung, Engagement, Patientenbetreuung, In sicherer Weise, Personalbeschaffung, Koordination, Optimierung, Flexibilität, Betreuung, Kundenorientiert, Beratung, Einarbeitung.