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                            • Human Resource Management
                            • Talent Acquisition Manager
                            • Recruitment Consultant
                            • Personalberater
                            • Sachbearbeiter Personalentwicklung
                            • Junior Projektleiter
                            • Projektmanager
                            • Personalreferent
                            • Personalwesen
                            • Organisationsentwicklung
                            • Mitarbeiter Projektmanagement
                            • Junior Projektmanager
                            • Project Coordinator
                            • Junior HR Business Partner
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                            Neuer als 7 Tage
                            265
                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            370
                            Vertrieb und Verkauf
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                            53
                            Administration
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                            Kommunikation
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                            In sicherer Weise
                            172

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                            599 Treffer für Referent/in Personalentwicklung Jobs

                            Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG

                            Referent Personalentwicklung (m/w/d)

                            Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG
                            Osnabrück
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 27.600 Mitarbeitern an 800 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Erwachsenenbildung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Projektmanagement sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
                            Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 27.600 Mitarbeitern an 800 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Erwachsenenbildung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Projektmanagement sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
                            mehr
                            Dürkopp Fördertechnik GmbH

                            HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

                            Dürkopp Fördertechnik GmbH
                            Bielefeld
                            Teilweise Home-Office
                            49000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            mehr
                            STEGO Elektrotechnik GmbH

                            Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

                            STEGO Elektrotechnik GmbH
                            Schwäbisch Hall
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            STEGO ist ein Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall, das Schaltschrankklimatisierung entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) zur Planung von Schulungsangeboten, Koordination der Ausbildung und Begleitung von Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Ausbildung oder Personalentwicklung, die bestandene AEVO sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht werden vorausgesetzt.
                            STEGO ist ein Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall, das Schaltschrankklimatisierung entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) zur Planung von Schulungsangeboten, Koordination der Ausbildung und Begleitung von Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Ausbildung oder Personalentwicklung, die bestandene AEVO sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht werden vorausgesetzt.
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                            NEU
                            vitronet Holding GmbH

                            HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

                            vitronet Holding GmbH
                            Holzkirchen
                            Teilweise Home-Office
                            39015 - 65586 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            ISKA Infrastruktur GmbH ist ein Tiefbauunternehmen mit Schwerpunkt auf Ver- und Entsorgungsinfrastruktur. Gesucht wird ein HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Personaladministration und Weiterbildungskoordination. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Berufserfahrung im Recruiting und Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            ISKA Infrastruktur GmbH ist ein Tiefbauunternehmen mit Schwerpunkt auf Ver- und Entsorgungsinfrastruktur. Gesucht wird ein HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Personaladministration und Weiterbildungskoordination. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Berufserfahrung im Recruiting und Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR UNIVERSAL GmbH

                            Referent Personalentwicklung (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft

                            HR UNIVERSAL GmbH
                            Bonn
                            60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland verwaltet Liegenschaften und Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) für die Konzeption und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Talentförderung. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Personal, Personalentwicklung oder Psychologie, erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder Talentmanagement und fundierte Kenntnisse in Eignungsdiagnostik werden vorausgesetzt.
                            Eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland verwaltet Liegenschaften und Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) für die Konzeption und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Talentförderung. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Personal, Personalentwicklung oder Psychologie, erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder Talentmanagement und fundierte Kenntnisse in Eignungsdiagnostik werden vorausgesetzt.
                            mehr
                            Evangelische Heimstiftung GmbH

                            Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte

                            Evangelische Heimstiftung GmbH
                            Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Evangelische Heimstiftung ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte zur Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems und Gestaltung digitaler Lernformate. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Pädagogik oder Bildungsmanagement, Erfahrung mit E-Learning und Lernmanagementsystemen sowie Affinität zu KI-Anwendungen werden vorausgesetzt.
                            Evangelische Heimstiftung ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte zur Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems und Gestaltung digitaler Lernformate. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Pädagogik oder Bildungsmanagement, Erfahrung mit E-Learning und Lernmanagementsystemen sowie Affinität zu KI-Anwendungen werden vorausgesetzt.
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                            Energy2market GmbH

                            Personalreferent Personalentwicklung (gn)

                            Energy2market GmbH
                            Leipzig
                            Teilweise Home-Office
                            Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung (gn), um zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote zu entwickeln und HR-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Fragebogengestaltung und empirischen Methoden sowie sichere Excel-Anwendung werden vorausgesetzt.
                            Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung (gn), um zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote zu entwickeln und HR-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Fragebogengestaltung und empirischen Methoden sowie sichere Excel-Anwendung werden vorausgesetzt.
                            mehr
                            Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme

                            Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern

                            Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
                            Achern
                            49000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
                            Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
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                            Sparkasse Dortmund

                            Spezialist:in Training & Weiterbildung (m/w/d)

                            Sparkasse Dortmund
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sparkasse Dortmund ist ein Finanzdienstleister mit Fokus auf Beratung und Vermögensmanagement. Gesucht wird ein Spezialist:in Training & Weiterbildung (m/w/d) zur Konzeption und Leitung von Trainings sowie zur Entwicklung von Führungskräften. Ein Abschluss als Sparkassenbetriebswirt:in oder in Wirtschafts-, Sozial- oder Wirtschaftspsychologie, vielseitige Berufserfahrung im Trainingsbereich und konzeptionelles Denken werden vorausgesetzt.
                            Sparkasse Dortmund ist ein Finanzdienstleister mit Fokus auf Beratung und Vermögensmanagement. Gesucht wird ein Spezialist:in Training & Weiterbildung (m/w/d) zur Konzeption und Leitung von Trainings sowie zur Entwicklung von Führungskräften. Ein Abschluss als Sparkassenbetriebswirt:in oder in Wirtschafts-, Sozial- oder Wirtschaftspsychologie, vielseitige Berufserfahrung im Trainingsbereich und konzeptionelles Denken werden vorausgesetzt.
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                            Amprion GmbH

                            Referent Genehmigungsmanagement (m/w/d)

                            Amprion GmbH
                            Dortmund
                            Amprion betreibt das Übertragungsnetz für Strom in Deutschland und transportiert Elektrizität für 29 Millionen Menschen. Gesucht wird ein Referent Genehmigungsmanagement (m/w/d) zur Koordination projektübergreifender Fach- und Grundsatzthemen sowie zur Weiterentwicklung von Standards und fachlichen Positionen. Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Geowissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Genehmigungsumfeld von Infrastrukturprojekten sowie sehr gute Kenntnisse der verfahrens-, planungs- und naturschutzrechtlichen Grundlagen werden vorausgesetzt.
                            Amprion betreibt das Übertragungsnetz für Strom in Deutschland und transportiert Elektrizität für 29 Millionen Menschen. Gesucht wird ein Referent Genehmigungsmanagement (m/w/d) zur Koordination projektübergreifender Fach- und Grundsatzthemen sowie zur Weiterentwicklung von Standards und fachlichen Positionen. Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Geowissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Genehmigungsumfeld von Infrastrukturprojekten sowie sehr gute Kenntnisse der verfahrens-, planungs- und naturschutzrechtlichen Grundlagen werden vorausgesetzt.
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                            Sparkasse Südpfalz

                            Firmenkundenberater (gn*)

                            Sparkasse Südpfalz
                            Landau
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Sparkasse Südpfalz ist eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz mit rund 5,5 Mrd. Euro Bilanzsumme. Gesucht wird ein Firmenkundenberater (gn*) für die aktive Betreuung gehobener Unternehmens- und Firmenkunden sowie den strategischen Geschäftsausbau. Mehrjährige Erfahrung in der Firmenkundenbetreuung, fundierte Kreditkenntnisse einschließlich Risikoeinschätzung und § 18 KWG sowie eine Weiterbildung zum Bankfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium werden vorausgesetzt.
                            Sparkasse Südpfalz ist eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz mit rund 5,5 Mrd. Euro Bilanzsumme. Gesucht wird ein Firmenkundenberater (gn*) für die aktive Betreuung gehobener Unternehmens- und Firmenkunden sowie den strategischen Geschäftsausbau. Mehrjährige Erfahrung in der Firmenkundenbetreuung, fundierte Kreditkenntnisse einschließlich Risikoeinschätzung und § 18 KWG sowie eine Weiterbildung zum Bankfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium werden vorausgesetzt.
                            mehr
                            Sparkasse Südpfalz

                            Vertriebsbeauftragter für Versicherungen (gn*)

                            Sparkasse Südpfalz
                            Landau
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Sparkasse Südpfalz ist eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz mit rund 770 Beschäftigten. Gesucht wird ein Vertriebsbeauftragter für Versicherungen (gn*) für den aktiven Verkauf von Versicherungsprodukten und die Unterstützung von Vertriebsmitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsverkauf, eine Ausbildung zum Sparkassenfachwirt oder Bankfachwirt mit Versicherungsfachmann sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
                            Sparkasse Südpfalz ist eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz mit rund 770 Beschäftigten. Gesucht wird ein Vertriebsbeauftragter für Versicherungen (gn*) für den aktiven Verkauf von Versicherungsprodukten und die Unterstützung von Vertriebsmitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsverkauf, eine Ausbildung zum Sparkassenfachwirt oder Bankfachwirt mit Versicherungsfachmann sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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                            GEERS

                            Senior Professional Learning & Development  (m/w/d)

                            GEERS
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            GEERS ist der größte Hörakustik-Anbieter des Landes mit rund 700 Fachgeschäften und Teil der Sonova Gruppe. Gesucht wird ein Senior Professional Learning & Development (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung moderner Lern- und Qualifizierungsstrategien für die Retail- und Vertriebsorganisation. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, sichere Kenntnisse moderner Lernarchitekturen und digitaler Lernformate sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            GEERS ist der größte Hörakustik-Anbieter des Landes mit rund 700 Fachgeschäften und Teil der Sonova Gruppe. Gesucht wird ein Senior Professional Learning & Development (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung moderner Lern- und Qualifizierungsstrategien für die Retail- und Vertriebsorganisation. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, sichere Kenntnisse moderner Lernarchitekturen und digitaler Lernformate sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            NEU
                            Vonovia

                            Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d)

                            Vonovia
                            Bochum
                            65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-Projekten, sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.
                            Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-Projekten, sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Willis Towers Watson GmbH

                            Senior Analyst (m/w/d) Pension Brokerage

                            Willis Towers Watson GmbH
                            Wiesbaden
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Willis Towers Watson ist eine internationale Unternehmensberatung, spezialisiert auf Advisory, Broking und Risikomanagement. Gesucht wird ein Senior Analyst (m/w/d) Pension Brokerage zur Beratung von Kunden in komplexen Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Fundierte Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung oder im Versicherungsumfeld, analytisches Denkvermögen, sichere Kommunikation und Lösungsorientierung werden vorausgesetzt.
                            Willis Towers Watson ist eine internationale Unternehmensberatung, spezialisiert auf Advisory, Broking und Risikomanagement. Gesucht wird ein Senior Analyst (m/w/d) Pension Brokerage zur Beratung von Kunden in komplexen Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Fundierte Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung oder im Versicherungsumfeld, analytisches Denkvermögen, sichere Kommunikation und Lösungsorientierung werden vorausgesetzt.
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                            EVIM Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau e. V.

                            Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)

                            EVIM Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau e. V.
                            Wiesbaden
                            Teilweise Home-Office
                            34000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
                            EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Cubos GmbH

                            Referent Personalentwicklung (m/w/d)

                            Cubos GmbH
                            38444 Wolfsburg
                            39000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen, Feedbackprozessen und individuellen Entwicklungswegen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen, Feedbackprozessen und individuellen Entwicklungswegen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte

                            Referent*in für Personalentwicklung (m/w/d)

                            Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte
                            Bochum
                            41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 1.300 Beschäftigten in der Sozialwirtschaft. Gesucht wird ein Referent*in für Personalentwicklung (m/w/d) zur Begleitung von Entwicklungs-, Beratungs- und Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen mit Führungskräften und Teams sowie Kenntnisse diagnostischer Verfahren werden vorausgesetzt.
                            Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 1.300 Beschäftigten in der Sozialwirtschaft. Gesucht wird ein Referent*in für Personalentwicklung (m/w/d) zur Begleitung von Entwicklungs-, Beratungs- und Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen mit Führungskräften und Teams sowie Kenntnisse diagnostischer Verfahren werden vorausgesetzt.
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                            zvoove Development GmbH & Co. KG

                            Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung

                            zvoove Development GmbH & Co. KG
                            Regensburg
                            ADZ Personal GmbH ist ein Personaldienstleister der Stahlbranche mit über 20 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung für Organisation von Schulungsmaßnahmen, Personalverwaltung und administrative Unterstützung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                            ADZ Personal GmbH ist ein Personaldienstleister der Stahlbranche mit über 20 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung für Organisation von Schulungsmaßnahmen, Personalverwaltung und administrative Unterstützung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                            Opimius

                            Coach/Trainer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Mediation gesucht

                            Opimius
                            20457 Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            Coach/Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt Mediation für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Schulungen sowie Coachings. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Qualifikation im Bereich Mediation/Konfliktmanagement (mind. 50 Stunden) und mehrjährige Berufserfahrung in Schulung, Coaching oder Beratung werden vorausgesetzt.
                            Coach/Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt Mediation für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Schulungen sowie Coachings. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Qualifikation im Bereich Mediation/Konfliktmanagement (mind. 50 Stunden) und mehrjährige Berufserfahrung in Schulung, Coaching oder Beratung werden vorausgesetzt.
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                            GAETAN-DATA Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH

                            Coach & Projektkoordination (m/w/d)

                            GAETAN-DATA Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH
                            Berlin
                            38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            gaetan ist seit 1992 in der geförderten beruflichen Bildung und Berufswegplanung tätig. Gesucht wird ein Coach & Projektkoordinator (m/w/d) für eigenständige Einzelcoachings und die Koordination von Coachingprozessen an Berliner Standorten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Coaching oder in der beruflichen Beratung sowie Kenntnisse der AZAV werden vorausgesetzt.
                            gaetan ist seit 1992 in der geförderten beruflichen Bildung und Berufswegplanung tätig. Gesucht wird ein Coach & Projektkoordinator (m/w/d) für eigenständige Einzelcoachings und die Koordination von Coachingprozessen an Berliner Standorten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Coaching oder in der beruflichen Beratung sowie Kenntnisse der AZAV werden vorausgesetzt.
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                            Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR GmbH

                            Dozent (m/w/d) für kaufmännische Schulung

                            Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR GmbH
                            Berlin
                            38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Unser Team unterstützt Bildung und Wiedereingliederung von Arbeitsuchenden und Rehabilitanden. Gesucht wird ein Dozent (m/w/d) für kaufmännische Schulungen in den Bereichen EDV, IT-Anwendungen, MS-Office und Rechnungswesen. Ein kaufmännischer Abschluss oder Hochschulabschluss mit pädagogischer Qualifikation, sichere Menschenkenntnis und hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
                            Unser Team unterstützt Bildung und Wiedereingliederung von Arbeitsuchenden und Rehabilitanden. Gesucht wird ein Dozent (m/w/d) für kaufmännische Schulungen in den Bereichen EDV, IT-Anwendungen, MS-Office und Rechnungswesen. Ein kaufmännischer Abschluss oder Hochschulabschluss mit pädagogischer Qualifikation, sichere Menschenkenntnis und hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
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                            HRpepper GmbH & Co. KGaA

                            Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d)

                            HRpepper GmbH & Co. KGaA
                            Berlin
                            59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin mit Schwerpunkt auf HR-Transformationen und Eignungsdiagnostik. Gesucht wird ein Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Beratungsprojekten. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
                            HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin mit Schwerpunkt auf HR-Transformationen und Eignungsdiagnostik. Gesucht wird ein Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Beratungsprojekten. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
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                            HRpepper GmbH & Co. KGaA

                            Principal Consultant HR Transformation (w/m/d)

                            HRpepper GmbH & Co. KGaA
                            Berlin
                            49000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin, die Organisationen in HR und Change Management berät. Gesucht wird ein Principal Consultant HR Transformation (w/m/d), um komplexe HR-Transformationsprojekte eigenverantwortlich zu steuern und Sales-Prozesse zu führen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR-Transformationsvorhaben, sichere C-Level-Kommunikation, unternehmerisches Denken im Beratungskontext sowie fließend Deutsch und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
                            HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin, die Organisationen in HR und Change Management berät. Gesucht wird ein Principal Consultant HR Transformation (w/m/d), um komplexe HR-Transformationsprojekte eigenverantwortlich zu steuern und Sales-Prozesse zu führen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR-Transformationsvorhaben, sichere C-Level-Kommunikation, unternehmerisches Denken im Beratungskontext sowie fließend Deutsch und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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                            Heilpädagogische Hilfe Osnabrück

                            Projektleitung Handelsentwicklung (w/m/d) (Werkstatt Sutthausen)

                            Heilpädagogische Hilfe Osnabrück
                            Osnabrück
                            Heilpädagogische Hilfe Osnabrück ist ein Anbieter von Behindertenhilfe und Werkstätten mit Fokus auf soziale Teilhabe. Gesucht wird eine Projektleitung Handelsentwicklung (w/m/d) zur Weiterentwicklung und Professionalisierung von Einzel- und Onlinehandelsangeboten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Handel oder Sozialwirtschaft, Berufserfahrung im Einzelhandel oder Projektmanagement sowie Verständnis für moderne Handelsprozesse werden vorausgesetzt.
                            Heilpädagogische Hilfe Osnabrück ist ein Anbieter von Behindertenhilfe und Werkstätten mit Fokus auf soziale Teilhabe. Gesucht wird eine Projektleitung Handelsentwicklung (w/m/d) zur Weiterentwicklung und Professionalisierung von Einzel- und Onlinehandelsangeboten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Handel oder Sozialwirtschaft, Berufserfahrung im Einzelhandel oder Projektmanagement sowie Verständnis für moderne Handelsprozesse werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Referent/in Personalentwicklung?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            52.200 €
                            Das Durchschnittsgehalt für Referent/in Personalentwicklung liegt bei 52.200 €. Gehälter für Referent/in Personalentwicklung liegen im Bereich zwischen 44.900 € und 61.600 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Referent/in Personalentwicklung Jobs?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 599 offene Stellenanzeigen für Referent/in Personalentwicklung Jobs.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Referent/in Personalentwicklung Jobs suchen?
                            Wer nach Referent/in Personalentwicklung Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Projektmanagement, Personalentwicklung, Human Resource Management.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Referent/in Personalentwicklung Jobs?
                            Für Referent/in Personalentwicklung Jobs gibt es aktuell 161 offene Teilzeitstellen.
                            Welche Orte sind besonders beliebt für Referent/in Personalentwicklung Jobs?
                            Beliebte Orte für Referent/in Personalentwicklung Jobs sind: Hamburg, München, Köln.
                            Zu welcher Branche gehören Referent/in Personalentwicklung Jobs?
                            Referent/in Personalentwicklung Jobs werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für Referent/in Personalentwicklung Jobs?
                            Für einen Referent/in Personalentwicklung Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Deutsch, Englisch, In sicherer Weise, Gehaltsbuchhaltung, Arbeitsrecht, Beratung, Patientenbetreuung, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Personalentwicklung, HR Projekt, Verantwortung, Optimierung, Personalarbeit, Diskret, Planung, Ansprechpartner.