Schnelle Bewerbung
107
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalmanager
- Human Resources Business Partner
- Personal Organisationsentwicklung
- Personalleiter
- Organisationsentwicklung
- Leiter Personalentwicklung
- Personalplanung
- Talent Management
- Spezialist Personalentwicklung
- Personalgewinnung
- Referent Human Resources
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalmanager
- Human Resources Business Partner
- Personal Organisationsentwicklung
- Personalleiter
- Organisationsentwicklung
- Leiter Personalentwicklung
- Personalplanung
- Talent Management
- Spezialist Personalentwicklung
- Personalgewinnung
- Referent Human Resources
249 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung
Bundesnotarkammer
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die zentralen Themen sind hierbei die Organisationskultur, die Personalentwicklung und die interne Kommunikation. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort für den Standort Berlin für max. 20 Stunden pro Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst zur befristeten Einstellung für 12 Monate einen Werkstudent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung. * Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung (z.B. Team-Workshops, Open Space-Veranstaltungen, Recherche Weiterbildungsformate) Sie vertritt die deutschen Notarinnen und Notare national und international, wirkt in Gesetzgebungsverfahren sowie bei der Entwicklung des nationalen Berufsrechts mit, sorgt für die Fortbildung der Notare und entwickelt und betreibt komplexe IT-Systeme im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs, wie ...
Die zentralen Themen sind hierbei die Organisationskultur, die Personalentwicklung und die interne Kommunikation. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort für den Standort Berlin für max. 20 Stunden pro Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst zur befristeten Einstellung für 12 Monate einen Werkstudent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung. * Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung (z.B. Team-Workshops, Open Space-Veranstaltungen, Recherche Weiterbildungsformate) Sie vertritt die deutschen Notarinnen und Notare national und international, wirkt in Gesetzgebungsverfahren sowie bei der Entwicklung des nationalen Berufsrechts mit, sorgt für die Fortbildung der Notare und entwickelt und betreibt komplexe IT-Systeme im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs, wie ...
){kind=logo}
Recruiter / mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)
Recruiter / mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)
ELTEC Service GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
" Recruiting Manager / mit Schwerpunkt der Personalentwicklung" * Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung / HR vorzugsweise im Handwerk (Elektrotechnik). * Du rekrutierst nicht nur neue Talente und besetzt unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denkst auch langfristig über deren Entwicklungen nach.
" Recruiting Manager / mit Schwerpunkt der Personalentwicklung" * Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung / HR vorzugsweise im Handwerk (Elektrotechnik). * Du rekrutierst nicht nur neue Talente und besetzt unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denkst auch langfristig über deren Entwicklungen nach.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
NEU
){kind=logo}
Übernahme von administrativen Aufgaben auf dem Gebiet der Personalentwicklung * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Success Factors (HR4You) und SAP von Vorteil * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
Übernahme von administrativen Aufgaben auf dem Gebiet der Personalentwicklung * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Success Factors (HR4You) und SAP von Vorteil * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH
Mittenwalde
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern.
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern.
){kind=logo}
Du willst nicht einfach nur Trainings organisieren, sondern Personalentwicklung auch wirklich gestalten? * Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungskonzepte (z. B. Qualifizierung, Talent- und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung) entlang unserer Unternehmensstrategie * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Human Resources bzw. vergleichbare Qualifikation mit klarem Fokus auf Personalentwicklung * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem produzierenden, technischen oder mittelständisch geprägten Umfeld * Systematische Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen im gewerblichen Bereich und in der Verwaltung sowie Ableitung passender Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen * Beratung und Sparring von Führungskräften bzgl. der Gestaltung individueller ...
Du willst nicht einfach nur Trainings organisieren, sondern Personalentwicklung auch wirklich gestalten? * Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungskonzepte (z. B. Qualifizierung, Talent- und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung) entlang unserer Unternehmensstrategie * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Human Resources bzw. vergleichbare Qualifikation mit klarem Fokus auf Personalentwicklung * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem produzierenden, technischen oder mittelständisch geprägten Umfeld * Systematische Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen im gewerblichen Bereich und in der Verwaltung sowie Ableitung passender Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen * Beratung und Sparring von Führungskräften bzgl. der Gestaltung individueller ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten. * Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von mit – insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement. * Steuerung und Begleitung komplexer personeller Einzelmaßnahmen, wie Personal- und Disziplinargespräche, sowie die Übernahme einer Expertenrolle in ausgewählten Themenfeldern. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, einschließlich Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Moderation unterschiedlicher Interessenslagen zur Entwicklung tragfähiger Lösungen.
Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten. * Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von mit – insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement. * Steuerung und Begleitung komplexer personeller Einzelmaßnahmen, wie Personal- und Disziplinargespräche, sowie die Übernahme einer Expertenrolle in ausgewählten Themenfeldern. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, einschließlich Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Moderation unterschiedlicher Interessenslagen zur Entwicklung tragfähiger Lösungen.
NEU
){kind=logo}
Personalplanung, Personalentwicklung, Führung und Anleitung der sowie aktive Begleitung von Veränderungen in Aufbau- und Ablauforganisation - Sie wünschen sich eine Position, in der Sie Pflegeprozesse steuern, Mitarbeitende führen und Entwicklungen konstruktiv begleiten können?
Personalplanung, Personalentwicklung, Führung und Anleitung der sowie aktive Begleitung von Veränderungen in Aufbau- und Ablauforganisation - Sie wünschen sich eine Position, in der Sie Pflegeprozesse steuern, Mitarbeitende führen und Entwicklungen konstruktiv begleiten können?
NEU
){kind=logo}
Gruppenleiter*in – Fine Pitch Assembly and Interconnect
Gruppenleiter*in – Fine Pitch Assembly and Interconnect
Fraunhofer-Institut für Zuverlässigkeit und Mikrointegration IZM
Berlin
Personalführung sowie Ausbau der wissenschaftlichen Expertise der Gruppe FPAI, hierzu gehört die Koordination der Arbeitsaufgaben sowie strategischen Personalentwicklung Die angewandte Forschung auf dem Gebiet des Electronic Packaging fokussiert hierbei auf Technologieentwicklungen in den Bereichen Wafer Level System Integration und Verbindungstechnologien auf Board, Modul- und Package-Ebene. Als Gruppenleiter*in leiten Sie ein motiviertes Team aus wissenschaftlichen und technischen Mitarbeitenden in der Mikroelektronik, welches zuständig ist für die Entwicklung von Flip Chip Bonden und anderen Bondverfahren für die Aufbau- und Verbindungstechnik, insbesondere für das Wafer-Level-Packaging. * Sie sind für die strategische und wirtschaftliche Ausrichtung und Entwicklung der Gruppe „Fine Pitch Assembly and Interconnects“ (FPAI) in enger Abstimmung mit der ...
Personalführung sowie Ausbau der wissenschaftlichen Expertise der Gruppe FPAI, hierzu gehört die Koordination der Arbeitsaufgaben sowie strategischen Personalentwicklung Die angewandte Forschung auf dem Gebiet des Electronic Packaging fokussiert hierbei auf Technologieentwicklungen in den Bereichen Wafer Level System Integration und Verbindungstechnologien auf Board, Modul- und Package-Ebene. Als Gruppenleiter*in leiten Sie ein motiviertes Team aus wissenschaftlichen und technischen Mitarbeitenden in der Mikroelektronik, welches zuständig ist für die Entwicklung von Flip Chip Bonden und anderen Bondverfahren für die Aufbau- und Verbindungstechnik, insbesondere für das Wafer-Level-Packaging. * Sie sind für die strategische und wirtschaftliche Ausrichtung und Entwicklung der Gruppe „Fine Pitch Assembly and Interconnects“ (FPAI) in enger Abstimmung mit der ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung und Employer Branding * Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Performance Management - Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. * Entwicklung und Umsetzung der HR-Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie * HR-seitige Begleitung von Organisationsentwicklung, Kulturwandel und Digitalisierung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen oder größeren Organisationen * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, ...
Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung und Employer Branding * Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Performance Management - Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. * Entwicklung und Umsetzung der HR-Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie * HR-seitige Begleitung von Organisationsentwicklung, Kulturwandel und Digitalisierung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen oder größeren Organisationen * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, ...
){kind=logo}
B2B Sales Manager für IT-Weiterbildung (m/w/d) (Remote möglich)
B2B Sales Manager für IT-Weiterbildung (m/w/d) (Remote möglich)
PC-COLLEGE Training GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du führst überzeugende Verkaufsgespräche mit Entscheidern aus HR, IT und Personalentwicklung * Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung
Du führst überzeugende Verkaufsgespräche mit Entscheidern aus HR, IT und Personalentwicklung * Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht für alle Mitarbeiter*innen der Einrichtung und sorgen für die erforderliche Personal- und Teamentwicklung.
Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht für alle Mitarbeiter*innen der Einrichtung und sorgen für die erforderliche Personal- und Teamentwicklung.
){kind=logo}
stellvertretender Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR/MTRA/MTAR) (m/w/d)
stellvertretender Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR/MTRA/MTAR) (m/w/d)
Park-Klinik Weißensee GmbH
Berlin Pankow
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an Ausbildung, strukturierter Einarbeitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden * Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung und –bindung * Koordination, Organisation und Einsatzplanung des Personals im Verantwortungsbereich
Mitwirkung an Ausbildung, strukturierter Einarbeitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden * Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung und –bindung * Koordination, Organisation und Einsatzplanung des Personals im Verantwortungsbereich
){kind=logo}
Teamleiter*in Network Architecture & Shared Services
Teamleiter*in Network Architecture & Shared Services
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin, Würzburg
Teilweise Home-Office
Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das Network Architecture & Shared Services Team von derzeit 10 Mitarbeitenden unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben des Teams sowie Wahrnehmung von IT- Fachaufgaben und Innovationsentwicklung
Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das Network Architecture & Shared Services Team von derzeit 10 Mitarbeitenden unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben des Teams sowie Wahrnehmung von IT- Fachaufgaben und Innovationsentwicklung
Koordination und Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und -management - Wir sorgen für die notwendige technische und personelle Infrastruktur von der Personalrekrutierung über Organisation, Beschaffung, Haushalts- und Liegenschaftsangelegenheiten bis zur Bereitstellung einer leistungsfähigen IT.
Koordination und Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und -management - Wir sorgen für die notwendige technische und personelle Infrastruktur von der Personalrekrutierung über Organisation, Beschaffung, Haushalts- und Liegenschaftsangelegenheiten bis zur Bereitstellung einer leistungsfähigen IT.
){kind=logo}
Abteilungsassistenz / Office Management (m/w/d)
Abteilungsassistenz / Office Management (m/w/d)
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM)
Berlin-Steglitz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Koordination und Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und -management - Wir sorgen für die notwendige technische und personelle Infrastruktur von der Personalrekrutierung über Organisation, Beschaffung, Haushalts- und Liegenschaftsangelegenheiten bis zur Bereitstellung einer leistungsfähigen IT.
Koordination und Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und -management - Wir sorgen für die notwendige technische und personelle Infrastruktur von der Personalrekrutierung über Organisation, Beschaffung, Haushalts- und Liegenschaftsangelegenheiten bis zur Bereitstellung einer leistungsfähigen IT.
){kind=logo}
Teamführung & Personalentwicklung: Gemeinsame Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Property‑Accounting‑Teams in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld. * Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Teamführung & Personalentwicklung: Gemeinsame Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Property‑Accounting‑Teams in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld. * Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
){kind=logo}
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung in Treptow
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung in Treptow
Pflegedienst am Treptower Park GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen. Aktuell begleiten wir rund 300 Menschen ambulant sowie in sechs Demenz-WGs an drei Standorten ...
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen. Aktuell begleiten wir rund 300 Menschen ambulant sowie in sechs Demenz-WGs an drei Standorten ...
){kind=logo}
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit Personalführungserfahrung
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit Personalführungserfahrung
Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West
Berlin
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung von ca. 15 Kitaleitungen - Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zweite pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalführung und mit 30,0h/Woche, die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität sichert und weiterentwickelt sowie unsere Kitaleitungen fachlich und personell begleitetet und stärkt. • Begleitung, Steuerung und kontinuierliche Reflexion des pädagogischen Alltags in den Einrichtungen sowie Unterstützung der bei der Personalführung • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung von ca. 15 Kitaleitungen - Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zweite pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalführung und mit 30,0h/Woche, die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität sichert und weiterentwickelt sowie unsere Kitaleitungen fachlich und personell begleitetet und stärkt. • Begleitung, Steuerung und kontinuierliche Reflexion des pädagogischen Alltags in den Einrichtungen sowie Unterstützung der bei der Personalführung • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting (Kennziffer: 3736)
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting (Kennziffer: 3736)
NEB Betriebsgesellschaft mbH
Berlin
Mitarbeit bei HR-Projekten und in der Personalentwicklung, z. B. Organisation von Schulungen, Recherchen und Erstellung von Auswertungen - Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting am Standort Berlin. * Unterstützung im operativen Personalmanagement und im Tagesgeschäft * Übernahme administrativer Aufgaben, z. B. Pflege von Personalstammdaten, Ablage von Unterlagen sowie Erstellung und Versand personalrelevanter Dokumente * Immatrikulation in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudiengang, idealerweise in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre * Interesse an Personalwesen und erste Grundkenntnisse in HR-Prozessen (Personaladministration, Recruiting, Arbeitsorganisation) * Einblicke in spannende HR-Aufgaben und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im ...
Mitarbeit bei HR-Projekten und in der Personalentwicklung, z. B. Organisation von Schulungen, Recherchen und Erstellung von Auswertungen - Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting am Standort Berlin. * Unterstützung im operativen Personalmanagement und im Tagesgeschäft * Übernahme administrativer Aufgaben, z. B. Pflege von Personalstammdaten, Ablage von Unterlagen sowie Erstellung und Versand personalrelevanter Dokumente * Immatrikulation in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudiengang, idealerweise in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre * Interesse an Personalwesen und erste Grundkenntnisse in HR-Prozessen (Personaladministration, Recruiting, Arbeitsorganisation) * Einblicke in spannende HR-Aufgaben und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im ...
Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung Für unsere IT-Fachdomäne Immobilien und Verwaltungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Teamleiter*in Softwareentwicklung / Systemintegration - Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von fachspezifischen Softwarelösungen für das Immobilien- und Verwaltungsmanagement der DRV Bund. * Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung Für unsere IT-Fachdomäne Immobilien und Verwaltungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Teamleiter*in Softwareentwicklung / Systemintegration - Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von fachspezifischen Softwarelösungen für das Immobilien- und Verwaltungsmanagement der DRV Bund. * Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
){kind=logo}
Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
){kind=logo}
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalmanager
- Human Resources Business Partner
- Personal Organisationsentwicklung
- Personalleiter
- Organisationsentwicklung
- Leiter Personalentwicklung
- Personalplanung
- Talent Management
- Spezialist Personalentwicklung
- Personalgewinnung
- Referent Human Resources