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243 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung. Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere und in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung. Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere und in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
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Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)
Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise - Ich entwickle gemeinsam mit den (technischen) Fachbereichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und sorge dafür, dass die Mitarbeitenden zielgerichtet lernen können. * Konzeption, Entwicklung und Evaluation von zukunftsorientierten Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere interne 50Hertz Akademie, z. B. Trainings, Workshops und mehrmodulige Programme, * Zusammenarbeit mit unseren (technischen) Fachbereichen, z. B. Bedarfserhebung, Priorisierung und Entwicklung der Lernangebote,
Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise - Ich entwickle gemeinsam mit den (technischen) Fachbereichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und sorge dafür, dass die Mitarbeitenden zielgerichtet lernen können. * Konzeption, Entwicklung und Evaluation von zukunftsorientierten Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere interne 50Hertz Akademie, z. B. Trainings, Workshops und mehrmodulige Programme, * Zusammenarbeit mit unseren (technischen) Fachbereichen, z. B. Bedarfserhebung, Priorisierung und Entwicklung der Lernangebote,
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Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent*in Personalentwicklung & Kultur - im Bereich Personalentwicklung & Kultur am Standort Berlin Alt-Treptow - Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * Bereichsbetreuung und operative Personalentwicklungsabläufe o Einblick in weitere Themen der Personalentwicklung – je nach Bedarf und aktuellen Projekten * ersten praktischen Erfahrungen – bereits absolvierte Module im Bereich Personalentwicklung wären von Vorteil - o Unterstützung bei Anfragen zu Workshops und Team-Entwicklungen o Unterstützung des Teams bei übergreifenden Aufgaben in Kultur, Lern- oder Entwicklungsinitiativen * laufendem Studium (Immatrikulation) in der Studienrichtung Psychologe, Pädagogik, BWL (Schwerpunkt ...
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent*in Personalentwicklung & Kultur - im Bereich Personalentwicklung & Kultur am Standort Berlin Alt-Treptow - Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * Bereichsbetreuung und operative Personalentwicklungsabläufe o Einblick in weitere Themen der Personalentwicklung – je nach Bedarf und aktuellen Projekten * ersten praktischen Erfahrungen – bereits absolvierte Module im Bereich Personalentwicklung wären von Vorteil - o Unterstützung bei Anfragen zu Workshops und Team-Entwicklungen o Unterstützung des Teams bei übergreifenden Aufgaben in Kultur, Lern- oder Entwicklungsinitiativen * laufendem Studium (Immatrikulation) in der Studienrichtung Psychologe, Pädagogik, BWL (Schwerpunkt ...
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Übernahme von administrativen Aufgaben auf dem Gebiet der Personalentwicklung * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Success Factors (HR4You) und SAP von Vorteil * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
Übernahme von administrativen Aufgaben auf dem Gebiet der Personalentwicklung * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Success Factors (HR4You) und SAP von Vorteil * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
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Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH
Mittenwalde
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern.
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern.
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Schnelle Bewerbung
Du gestaltest strategische Personalentwicklungs- und Transformationsprozesse aktiv mit (z. B. Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Lernkultur). * Du analysierst, konzipierst und implementierst zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen und behältst dabei stets das Controlling im Blick. * Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Themen der Personalentwicklung (Schwerpunkt: Tochtergesellschaften). * Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung * Du entwickelst den Mitarbeitendengesprächsbogen und Personalentwicklungsplan kontinuierlich weiter und leistest (technischen) Support für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in unserer HR-Software HR-Suite.
Du gestaltest strategische Personalentwicklungs- und Transformationsprozesse aktiv mit (z. B. Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Lernkultur). * Du analysierst, konzipierst und implementierst zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen und behältst dabei stets das Controlling im Blick. * Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Themen der Personalentwicklung (Schwerpunkt: Tochtergesellschaften). * Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung * Du entwickelst den Mitarbeitendengesprächsbogen und Personalentwicklungsplan kontinuierlich weiter und leistest (technischen) Support für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in unserer HR-Software HR-Suite.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in ...
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in ...
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Bereichspflegeleitung Innere Medizin und Neurologie (m/w/d)
Bereichspflegeleitung Innere Medizin und Neurologie (m/w/d)
Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum
Berlin Schöneberg
Schnelle Bewerbung
Mitverantwortung für die Personalentwicklung und die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation * Personalmanagement gemäß PPBV * ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, Loyalität sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
Mitverantwortung für die Personalentwicklung und die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation * Personalmanagement gemäß PPBV * ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, Loyalität sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
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Führung und Weiterentwicklung des Teams „Kartenprozesse“ mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung und der Etablierung agiler Arbeitsweisen.
Führung und Weiterentwicklung des Teams „Kartenprozesse“ mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung und der Etablierung agiler Arbeitsweisen.
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Schnelle Bewerbung
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
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Erstellung der Dienstplanung, Personalentwicklung sowie enge Begleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden
Erstellung der Dienstplanung, Personalentwicklung sowie enge Begleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden
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Ambulanzleitung (m/w/d) Ambulanz Radioonkologie / Strahlentherapie
Ambulanzleitung (m/w/d) Ambulanz Radioonkologie / Strahlentherapie
Charité - Universitätsmedizin Berlin
Berlin
Maßgeblich gestalten Sie die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen dabei Rahmenbedingungen für deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Zuständigkeitsbereich * Der wirtschaftliche Einsatz des Personal- und Sachmittelbudgets liegt in Ihrer Handlungskompetenz, zudem steuern Sie aktiv die Prozesse und Kennzahlen in Ihrem Bereich * Die Entwicklung und Umsetzung innovativer, an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten orientierter Arbeits- und Betriebsabläufe gestalten Sie mit Blick auf eine stetige Qualitätsentwicklung mit
Maßgeblich gestalten Sie die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen dabei Rahmenbedingungen für deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Zuständigkeitsbereich * Der wirtschaftliche Einsatz des Personal- und Sachmittelbudgets liegt in Ihrer Handlungskompetenz, zudem steuern Sie aktiv die Prozesse und Kennzahlen in Ihrem Bereich * Die Entwicklung und Umsetzung innovativer, an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten orientierter Arbeits- und Betriebsabläufe gestalten Sie mit Blick auf eine stetige Qualitätsentwicklung mit
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Du erhältst Einblicke in die Bereiche Personalentwicklung und Personalbetreuung und unterstützt unsere Teams bei Bedarf * Du bringst dich in die Planung, Organisation und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen ein * Du möchtest praktische Erfahrungen im Personal sammeln
Du erhältst Einblicke in die Bereiche Personalentwicklung und Personalbetreuung und unterstützt unsere Teams bei Bedarf * Du bringst dich in die Planung, Organisation und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen ein * Du möchtest praktische Erfahrungen im Personal sammeln
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Schnelle Bewerbung
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – idealerweise erste Führungserfahrung
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – idealerweise erste Führungserfahrung
NEU
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Geschäftsführung (m/w/d/gn) Finanzen und Administration
Geschäftsführung (m/w/d/gn) Finanzen und Administration
GEDISA - Gesellschaft für digitale Services der Apotheken mbH
Potsdam, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Strategische Verantwortung für Organisations- und Personalentwicklung * Verantwortung für den Geschäftsbereich Finanzen, strategischen Einkauf, Personal und Verwaltung * Strategische Steuerung der Abteilung Personal und Verwaltung durch klare Leitlinien, Standards und Prioritäten * Entwicklung einer übergeordneten HR‑ und Organisationsstrategie * Sicherstellung moderner, effizienter und rechtskonformer Strukturen in Personal- und Verwaltungsprozessen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach‑ bzw. Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Bereichs – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Personal oder Unternehmensführung
Strategische Verantwortung für Organisations- und Personalentwicklung * Verantwortung für den Geschäftsbereich Finanzen, strategischen Einkauf, Personal und Verwaltung * Strategische Steuerung der Abteilung Personal und Verwaltung durch klare Leitlinien, Standards und Prioritäten * Entwicklung einer übergeordneten HR‑ und Organisationsstrategie * Sicherstellung moderner, effizienter und rechtskonformer Strukturen in Personal- und Verwaltungsprozessen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach‑ bzw. Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Bereichs – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Personal oder Unternehmensführung
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Lieferando * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ready for a Challenge - We're a leading global online food delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery, and convenience partners across the globe. The successful candidate will play a fundamental role in our fantastic HR Team as Payroll Specialist supporting the preparation of an accurate and timely payroll. They will be responsible for payroll operations within each country and provide legislative guidance to and the business for their specific jurisdictions. The role is to be hybrid - 3 days office, 2 days remote home office. Ihre Aufgaben
Lieferando * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ready for a Challenge - We're a leading global online food delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery, and convenience partners across the globe. The successful candidate will play a fundamental role in our fantastic HR Team as Payroll Specialist supporting the preparation of an accurate and timely payroll. They will be responsible for payroll operations within each country and provide legislative guidance to and the business for their specific jurisdictions. The role is to be hybrid - 3 days office, 2 days remote home office. Ihre Aufgaben
NEU
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gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potenziale und der Erfordernisse der Station * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potenziale und der Erfordernisse der Station * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
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mehrjährige Führungserfahrung in der Organisations- oder Personalentwicklung, idealerweise im staatlichen oder kommunalen Sektor - Das Referat ZV 6 Organisationsentwicklung ist Teil der Zentralen Verwaltung des RKI. Organisationsentwicklung (d/m/w) * Strategische Gesamtverantwortung für das Referat ZV 6: Personal-, Ressourcen- und Budgetverantwortung sowie Prioritätensetzung * Change- und Organisationssteuerung: Steuerung komplexer Organisationsentwicklungsprozesse sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen zur Unterstützung einer leistungsfähigen wissenschaftlichen Infrastruktur
mehrjährige Führungserfahrung in der Organisations- oder Personalentwicklung, idealerweise im staatlichen oder kommunalen Sektor - Das Referat ZV 6 Organisationsentwicklung ist Teil der Zentralen Verwaltung des RKI. Organisationsentwicklung (d/m/w) * Strategische Gesamtverantwortung für das Referat ZV 6: Personal-, Ressourcen- und Budgetverantwortung sowie Prioritätensetzung * Change- und Organisationssteuerung: Steuerung komplexer Organisationsentwicklungsprozesse sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen zur Unterstützung einer leistungsfähigen wissenschaftlichen Infrastruktur
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Leiter Operations Management (all genders)
Leiter Operations Management (all genders)
adesso as a service GmbH
Aachen, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Leipzig, München, Paderborn
Führung Operations-Team: Fachliche und disziplinarische Führung des Operation-Management-Teams mit Verantwortung für Personalentwicklung, Aufbau leistungsfähiger Strukturen sowie Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur. * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung im operativen IT-Umfeld.
Führung Operations-Team: Fachliche und disziplinarische Führung des Operation-Management-Teams mit Verantwortung für Personalentwicklung, Aufbau leistungsfähiger Strukturen sowie Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur. * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung im operativen IT-Umfeld.
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Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m/w/d) - Finanzsektor
Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m/w/d) - Finanzsektor
ReqPool Deutschland GmbH
Braunschweig, Hannover, Berlin, bundesweit
Teilweise Home-Office
Zudem rekrutieren die Manager (m/w/d) weitere Mitarbeitende und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. * Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung * Du steuerst mit der die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse - Manager (m/w/d) übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen.
Zudem rekrutieren die Manager (m/w/d) weitere Mitarbeitende und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. * Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung * Du steuerst mit der die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse - Manager (m/w/d) übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen.
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gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
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- Personal
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personal Organisationsentwicklung
- Organizational Development
- Personalleiter
- Organisationsentwicklung
- Intern HR
- Leiter Personalentwicklung
- Personalplanung
- Personalverantwortung
- Talent Management
- Betriebsrat