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75 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Hannover im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung für Auszubildende
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung für Auszubildende
aha Zweckverband Abfallwirtschaft Hannover
Hannover
Dann bewirb dich bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung für Auszubildende * einschlägige Erfahrung im Personalwesen und in Personalentwicklung, insb. im Bereich Ausbildung - Werde jetzt Teil unseres Teams Personal & Organisation und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von aha. * ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar) oder Angestelltenlehrgang II
Dann bewirb dich bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung für Auszubildende * einschlägige Erfahrung im Personalwesen und in Personalentwicklung, insb. im Bereich Ausbildung - Werde jetzt Teil unseres Teams Personal & Organisation und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von aha. * ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar) oder Angestelltenlehrgang II
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Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h / Woche)
Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h / Woche)
POWERLINES GROUP
Langenhagen bei Hannover
Die SPL Powerlines Germany GmbH, als der Spezialist für den Bau von Bahn- und Oberleitungsanlagen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Langenhagen bei Hannover (Deutschland) in der Position als Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h / Woche) Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Die SPL Powerlines Germany GmbH, als der Spezialist für den Bau von Bahn- und Oberleitungsanlagen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Langenhagen bei Hannover (Deutschland) in der Position als Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h / Woche) Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
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Personalentwickler/in international (m/w/d) Wir lieben Genuss - und glauben: Lernen und Entwicklung sind Basis unseres Erfolgs.
Personalentwickler/in international (m/w/d) Wir lieben Genuss - und glauben: Lernen und Entwicklung sind Basis unseres Erfolgs.
Martin Braun-Gruppe
Hannover
Teilweise Home-Office
Strategische Personalentwicklung o Beratung unserer Personalentwicklungs-Community in 23 Gesellschaften * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, gern international - Wir lieben Genuss - und glauben: Lernen und Entwicklung sind Basis unseres Erfolgs. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.Ä * Motivation, Lernen erlebbar zu machen, Menschen zu verbinden und Entwicklung über Länder- und Bereichsgrenzen hinweg voranzutreiben - Stärke deine Fähigkeiten in deiner persönlichen Lernumgebung „Academy Martin Braun-Gruppe“ und profitiere von der Chance, an internationalen Entwicklungsprogrammen teilzunehmen.
Strategische Personalentwicklung o Beratung unserer Personalentwicklungs-Community in 23 Gesellschaften * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, gern international - Wir lieben Genuss - und glauben: Lernen und Entwicklung sind Basis unseres Erfolgs. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.Ä * Motivation, Lernen erlebbar zu machen, Menschen zu verbinden und Entwicklung über Länder- und Bereichsgrenzen hinweg voranzutreiben - Stärke deine Fähigkeiten in deiner persönlichen Lernumgebung „Academy Martin Braun-Gruppe“ und profitiere von der Chance, an internationalen Entwicklungsprogrammen teilzunehmen.
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Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Bosch Gruppe
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Du möchtest gemeinsam im Team die Zukunft zukunftsgerichteter Weiterbildung und Skill Management in der Personalentwicklung mitgestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
Du möchtest gemeinsam im Team die Zukunft zukunftsgerichteter Weiterbildung und Skill Management in der Personalentwicklung mitgestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
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Abteilungsleitung Bereitstellung und Service Institutsnetze (m/w/d)
Abteilungsleitung Bereitstellung und Service Institutsnetze (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines Bereitstellungs- und Betriebsteams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
Fachliche und disziplinarische Führung eines Bereitstellungs- und Betriebsteams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
Abteilungsleitung Test, Abnahme & Rollout Kommunikationsdienste (m/w/d)
Abteilungsleitung Test, Abnahme & Rollout Kommunikationsdienste (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster
Teilweise Home-Office
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
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Nutze die Gelegenheit, an der Gestaltung und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und sammle wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung. * Du wirkst bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen mit - Erhalte einen interessanten Einblick in das Berufsleben in der Personalentwicklung * Du bist Student/in eines Studiengangs mit den Schwerpunkten Personal, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
Nutze die Gelegenheit, an der Gestaltung und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und sammle wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung. * Du wirkst bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen mit - Erhalte einen interessanten Einblick in das Berufsleben in der Personalentwicklung * Du bist Student/in eines Studiengangs mit den Schwerpunkten Personal, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
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IT-Consultant (m/w/d) Schwerpunkt: HR-Digitalisierung Personalprozesse & FI-Personalsystem
IT-Consultant (m/w/d) Schwerpunkt: HR-Digitalisierung Personalprozesse & FI-Personalsystem
ventuno GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Erste Berührungspunkte mit HR-Prozessen (z. B. Personalentwicklung, Qualifizierungsmanagement, Mitarbeitergespräche, Reisemanagement) Wir begleiten Institute u.a. bei der Einführung und Weiterentwicklung des FI-Personalsystems – einer Lösung der Finanz Informatik (FI), dem zentralen IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe. * Beratung und Begleitung von Einführungs- und Rollout-Projekten des FI-Personalsystems in Sparkassen * Langfristige Begleitung der Kunden und Mitgestaltung sich weiterentwickelnder Themen im FI-Personalsystem * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Personalmanagement) oder vergleichbare praktische Erfahrung * Erfahrungen mit dem FI-Personalsystem (u. a. PARISplus) oder mit vergleichbaren Softwarelösungen wie SAP HCM sind w
Erste Berührungspunkte mit HR-Prozessen (z. B. Personalentwicklung, Qualifizierungsmanagement, Mitarbeitergespräche, Reisemanagement) Wir begleiten Institute u.a. bei der Einführung und Weiterentwicklung des FI-Personalsystems – einer Lösung der Finanz Informatik (FI), dem zentralen IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe. * Beratung und Begleitung von Einführungs- und Rollout-Projekten des FI-Personalsystems in Sparkassen * Langfristige Begleitung der Kunden und Mitgestaltung sich weiterentwickelnder Themen im FI-Personalsystem * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Personalmanagement) oder vergleichbare praktische Erfahrung * Erfahrungen mit dem FI-Personalsystem (u. a. PARISplus) oder mit vergleichbaren Softwarelösungen wie SAP HCM sind w
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HR Manager [*] als Elternzeitvertretung - regelmäßiges Homeoffice
HR Manager [*] als Elternzeitvertretung - regelmäßiges Homeoffice
notebooksbilliger.de AG
Laatzen bei Hannover
Teilweise Home-Office
#HR-Prozesse: Du stellst die personalrelevanten Abläufe innerhalb deines Betreuungsbereichs sicher, u.a. Bewerbungsprozess, Onboarding, Azubi-Betreuung, Feedbackrunden, Offboarding und Abstimmungen mit der Personalentwicklung. #HR-Projekte: Du wirkst an spannenden HR-Projekten rund um die Themen Personalmarketing, Eventplanung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Digitalisierung u.v.m. mit. Dafür wurden wir 2019 vom Trendence Institut, einem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing, in der Branche "Online-Handel" mit dem 5. Platz ausgezeichnet. #Background: Dein Studium mit dem Schwerpunkt Personal (oder vergleichbare Fachrichtung) hast du erfolgreich abgeschlossen.
#HR-Prozesse: Du stellst die personalrelevanten Abläufe innerhalb deines Betreuungsbereichs sicher, u.a. Bewerbungsprozess, Onboarding, Azubi-Betreuung, Feedbackrunden, Offboarding und Abstimmungen mit der Personalentwicklung. #HR-Projekte: Du wirkst an spannenden HR-Projekten rund um die Themen Personalmarketing, Eventplanung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Digitalisierung u.v.m. mit. Dafür wurden wir 2019 vom Trendence Institut, einem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing, in der Branche "Online-Handel" mit dem 5. Platz ausgezeichnet. #Background: Dein Studium mit dem Schwerpunkt Personal (oder vergleichbare Fachrichtung) hast du erfolgreich abgeschlossen.
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Zudem verantworten Sie die Personalentwicklung im Geschäftsbereich und fördern eine leistungsorientierte und wertschätzende Führungskultur, die aktiv zur Fachkräftebindung und -gewinnung beiträgt. * conQuaesso Personalberatung
Zudem verantworten Sie die Personalentwicklung im Geschäftsbereich und fördern eine leistungsorientierte und wertschätzende Führungskultur, die aktiv zur Fachkräftebindung und -gewinnung beiträgt. * conQuaesso Personalberatung
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(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Abteilungsleitung Outputmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung Outputmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Dazu gehört die Entwicklung, Wartung und der Einsatz von Batch-Abläufen auf dem Mainframe, die Administration der Tools und die aktive Beratung der Kunden. * Koordination von Anforderungen und Aufgaben mit den Einheiten der Anwendungsentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Dazu gehört die Entwicklung, Wartung und der Einsatz von Batch-Abläufen auf dem Mainframe, die Administration der Tools und die aktive Beratung der Kunden. * Koordination von Anforderungen und Aufgaben mit den Einheiten der Anwendungsentwicklung
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Arbeitsbereichsleitung „Fernerkundung “ (m/w/d) im Fachbereich B4.4 „Gefährdungsanalysen, Fernerkundung"
Arbeitsbereichsleitung „Fernerkundung “ (m/w/d) im Fachbereich B4.4 „Gefährdungsanalysen, Fernerkundung"
Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe
Hannover
Teilweise Home-Office
Konzeption, Entwicklung und Leitung von (Forschungs‑)Projekten der geowissenschaftlichen Fernerkundung in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus Forschung, Politik, technischer Zusammenarbeit, Verwaltung und Wirtschaft * Erfahrungen in Entwicklung, Aufbau und Betrieb von Fernerkundungsdiensten * Erfahrung in der Erstellung, Betrieb und Entwicklung von fernerkundungsbasierten Fachinformationssystemen
Konzeption, Entwicklung und Leitung von (Forschungs‑)Projekten der geowissenschaftlichen Fernerkundung in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus Forschung, Politik, technischer Zusammenarbeit, Verwaltung und Wirtschaft * Erfahrungen in Entwicklung, Aufbau und Betrieb von Fernerkundungsdiensten * Erfahrung in der Erstellung, Betrieb und Entwicklung von fernerkundungsbasierten Fachinformationssystemen
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Regionaler Serviceleiter Hannover-Braunschweig-Magdeburg (Mensch*)
Regionaler Serviceleiter Hannover-Braunschweig-Magdeburg (Mensch*)
Liftstar GmbH
Hannover, Braunschweig, Magdeburg
Teilweise Home-Office
Zur Führung und weiteren Entwicklung unseres Servicetechnikerteams suchen wir ab sofort einen Regionalen Serviceleiter in der Region Hannover - Braunschweig - Magdeburg. * Mitarbeiterentwicklung: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Servicetechniker in deinem Team, dabei führst du deine Mannschaft unter Berücksichtigung unserer Unternehmenswerte „Vertrauen, Wertschätzung, Verantwortung“. Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
Zur Führung und weiteren Entwicklung unseres Servicetechnikerteams suchen wir ab sofort einen Regionalen Serviceleiter in der Region Hannover - Braunschweig - Magdeburg. * Mitarbeiterentwicklung: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Servicetechniker in deinem Team, dabei führst du deine Mannschaft unter Berücksichtigung unserer Unternehmenswerte „Vertrauen, Wertschätzung, Verantwortung“. Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
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Als innovatives Unternehmen bieten wir aufregende Perspektiven für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem kooperativen und unterstützenden Umfeld. * Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Geschäftsstrategien zur Expansion und Erhöhung des Marktanteils. * Risikomanagement: Analyse potenzieller Risiken, die mit neuen Geschäftsinitiativen verbunden sind, und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung. * Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb * Karriereentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
Als innovatives Unternehmen bieten wir aufregende Perspektiven für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem kooperativen und unterstützenden Umfeld. * Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Geschäftsstrategien zur Expansion und Erhöhung des Marktanteils. * Risikomanagement: Analyse potenzieller Risiken, die mit neuen Geschäftsinitiativen verbunden sind, und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung. * Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb * Karriereentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d)
Duales Studium Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
bundesweit, Langenhagen bei Hannover, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Vertiefe dein Studium durch praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, arbeite an spannenden Entwicklungs- und Lernprojekten und leg mit uns den Grundstein für deine Karriere. In deiner betrieblichen Praxis tauchst du tief in die Welt der Personalentwicklung ein – dort, wo modernes Lernen, Talententwicklung und Unternehmenskultur aktiv gestaltet werden. Während deiner Ausbildung sammelst du Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen, mit einem besonderen Fokus auf Themen der Personalentwicklung, die dein Studium ideal ergänzen. * Lerne HR von innen kennen – unterstütze bei Gesprächen, Terminen und Meetings rund um Personal- und Entwicklungsthemen. * Themen rund um Personalmanagement, Personalentwicklung und wir
Vertiefe dein Studium durch praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, arbeite an spannenden Entwicklungs- und Lernprojekten und leg mit uns den Grundstein für deine Karriere. In deiner betrieblichen Praxis tauchst du tief in die Welt der Personalentwicklung ein – dort, wo modernes Lernen, Talententwicklung und Unternehmenskultur aktiv gestaltet werden. Während deiner Ausbildung sammelst du Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen, mit einem besonderen Fokus auf Themen der Personalentwicklung, die dein Studium ideal ergänzen. * Lerne HR von innen kennen – unterstütze bei Gesprächen, Terminen und Meetings rund um Personal- und Entwicklungsthemen. * Themen rund um Personalmanagement, Personalentwicklung und wir
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Ingenieur*in (m/w/d; FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Studienrichtung
Ingenieur*in (m/w/d; FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Studienrichtung
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Hannover
Teilweise Home-Office
ein umfangreiches Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm
ein umfangreiches Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Unser Bereich Personal- und Organisationsentwicklung besteht aus sieben engagierten Teams: Seminarorganisation, Personalentwicklung, Ausbildung, Training, Digital Learning, Organisationsentwicklung und Projekte PE/OE. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Als Impulsgeber und Wegbereiter für die bewusste Entwicklung von ROSSMANN zu
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Unser Bereich Personal- und Organisationsentwicklung besteht aus sieben engagierten Teams: Seminarorganisation, Personalentwicklung, Ausbildung, Training, Digital Learning, Organisationsentwicklung und Projekte PE/OE. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Als Impulsgeber und Wegbereiter für die bewusste Entwicklung von ROSSMANN zu
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(Junior) Projektmanager (m/w/d) Tiefbau- und Erdkabel
(Junior) Projektmanager (m/w/d) Tiefbau- und Erdkabel
ATLAS TITAN Nord GmbH Standort Hamburg
Hamburg, Schleswig-Holstein, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen besprechen wir gemeinsam, wie Sie sich weiterentwickeln können. * Unterstützung bei der Entwicklung und Verfolgung des Projektaktionsplans
In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen besprechen wir gemeinsam, wie Sie sich weiterentwickeln können. * Unterstützung bei der Entwicklung und Verfolgung des Projektaktionsplans
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Leiter*in R&D / Engineering (m/w/d) – Messtechnik & Sensorik
Leiter*in R&D / Engineering (m/w/d) – Messtechnik & Sensorik
Professional Scientists GmbH & Co. KG
Großraum Hannover, Bielefeld, Paderborn
Führung, Forschung & Entwicklung, Erneuerbare Energien, (Technische) Optik, Halbleitertechnik - Für unseren Kunden – ein auf die Entwicklung und Herstellung hochgenauer Messsysteme spezialisiertes mittelständiges Unternehmen – suchen wir eine engagierte und mit anpackende Führungskraft (m/w/d) mit Expertise im Bereich Messtechnik / Sensorik und großer Freude an der fachlichen Mitgestaltung und Leitung der bestehenden Entwicklung und Fertigung. * Mentoring und (Weiter-) Entwicklung der Mitarbeiter*innen * Projektverantwortung für die Planung, Durchführung und Entwicklung von Sensoren und Messsystemen * Fachliche Mitarbeit in der Entwicklung von Hardware-, Mess- und Kalibriersysteme * Erfahrung in der Messtechnik- und Sensorikentwicklung * Technische Ex
Führung, Forschung & Entwicklung, Erneuerbare Energien, (Technische) Optik, Halbleitertechnik - Für unseren Kunden – ein auf die Entwicklung und Herstellung hochgenauer Messsysteme spezialisiertes mittelständiges Unternehmen – suchen wir eine engagierte und mit anpackende Führungskraft (m/w/d) mit Expertise im Bereich Messtechnik / Sensorik und großer Freude an der fachlichen Mitgestaltung und Leitung der bestehenden Entwicklung und Fertigung. * Mentoring und (Weiter-) Entwicklung der Mitarbeiter*innen * Projektverantwortung für die Planung, Durchführung und Entwicklung von Sensoren und Messsystemen * Fachliche Mitarbeit in der Entwicklung von Hardware-, Mess- und Kalibriersysteme * Erfahrung in der Messtechnik- und Sensorikentwicklung * Technische Ex
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Specialist System-Engineer (w/m/d) im Enterprise Service Management
Specialist System-Engineer (w/m/d) im Enterprise Service Management
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr * Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware * Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr * Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware * Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
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Account Manager (w/m/d)
Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)
Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
Junior Account Manager (w/m/d)
Junior Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
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Entwicklung von Strategien der Personalentwicklung/-gewinnung sowie Personal- und Stellenbedarfsbemessung - LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim
Entwicklung von Strategien der Personalentwicklung/-gewinnung sowie Personal- und Stellenbedarfsbemessung - LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim
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- Personal
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- Personalmanagement
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- Stuttgart
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- Leipzig
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