Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Leipzig?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 41 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Leipzig.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Leipzig einen Personalentwicklung Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Leipzig einen Personalentwicklung Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/results/personalentwicklung/in-leipzig">Leipzig</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/personalentwicklung/in-halle_sachsen-anhalt">Halle, Sachsen-Anhalt</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/personalentwicklung/in-wei%c3%9fenfels">Weißenfels</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Leipzig suchen?

Wer nach Personalentwicklung Jobs in Leipzig sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/results/projektmanagement/in-leipzig">Projektmanagement</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/business-development/in-leipzig">Business Development</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/unternehmensentwicklung/in-leipzig">Unternehmensentwicklung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Leipzig??

Für einen Personalentwicklung Job in Leipzig sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Führung, Englisch.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Leipzig?

Für Personalentwicklung Jobs in Leipzig gibt es aktuell 17 offene Teilzeitstellen.

Personalentwicklung: 41 Jobs & Stellenangebote in Leipzig

CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

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Head of Finance / Perspektive CFO (m/w/d)

CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

Leipzig

Teilweise Home-Office

CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

vor 6 Tagen

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Senior Projektleiter Bahn (m/w/d)

ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH

Berlin, Hamburg, München, Essen, Bremen, Hannover, Leipzig

Teilweise Home-Office

Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.

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vor 1 Tag

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Filialleiter (m/w/d)

Action Deutschland GmbH

Leipzig

Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung

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vor 2 Tagen

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Head of Education Management (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

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vor 3 Tagen

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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH

Leipzig

Anschreiben nicht erforderlich

Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx

vor 1 Woche

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Prozessmanager Qualität (w/m/d)

Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG

Weißenfels Raum Halle/Leipzig

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden und Studenten

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vor 1 Tag

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Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau

Drees & Sommer SE

Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy

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vor 6 Tagen

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Geschäftsbereichsleiter Modellierung & Kartierung (m/w/d)

Deutsche InfraSoft GmbH

Berlin, Leipzig, Dresden, Neubrandenburg

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Die Deutsche InfraSoft vereint innovative Unternehmen aus den Bereichen Geodaten, Vermessung, BIM, Mobile Mapping und Softwareentwicklung. * Führung, Entwicklung und Motivation der Teamleiter sowie der Mitarbeitenden an derzeit mehreren Standorten * Kontinuierlicher Ausbau des Geschäftsbereichs sowie Entwicklung neuer Leistungsangebote im Umfeld von GIS, BIM, 3D-Modellierung und Geodaten * Aufbau zusätzlicher Datenprozessierungskapazitäten, unter anderem durch die Entwicklung einer Offshoring-Workbench * Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden * Verantwortung für einen stark wachsenden Geschäftsbereich mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven

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vor 1 Woche

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Teamleiter (w/m/d) Baulogistik

Drees & Sommer SE

Leipzig, Dresden

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Mitwirkung in der operativen und strategischen Geschäftsentwicklung im Leistungsbild Baulogistik * Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy

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vor 4 Tagen

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(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte

Drees & Sommer SE

Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin

Teilweise Home-Office

Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy

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vor 1 Woche

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Professional HR Projekte Getränke & Kunststoff (w/m/d)

MEG Weißenfels GmbH & Co. KG

Weißenfels bei Leipzig

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Unsere vielfältigen Aufgabenfelder beinhalten neben der Produktionsplanung und Technik, auch die Bereiche Personal und Controlling. Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen. * Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden oder Dualen Studenten * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie entsprechende Projekterfahrung

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vor 1 Woche

Steigenberger Grandhotel Handelshof Leipzig

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Leiter Veranstaltungsservice (all genders)

Steigenberger Grandhotel Handelshof Leipzig

Leipzig

Schnelle Bewerbung

Strategische Personaleinsatzplanung inklusive Auswahl, Einsatz, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sowie Erstellung, Implementierung und Kontrolle von Standards * Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Motivation, Entwicklung und Leitung von Teams

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vor 4 Tagen

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Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator MS SQL (w/m/d)

Deutsche Rentenversicherung Rheinland

Düsseldorf, Leipzig

Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen

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vor 1 Woche

Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik

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Projektgruppenleiter HKLS / TGA (m/w/d)

Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik

Leipzig

Teilweise Home-Office

Professionelle Beratung unserer Kunden zur Entwicklung * Planung und Durchführung von gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Jungheinrich Aktiengesellschaft

Landsberg

Teilweise Home-Office

Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Zudem setzt Du personelle Einzelmaßnahmen um, erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente und führst gemeinsam mit den Fachbereichen Mitarbeitergespräche. * Als Ansprechpartner für externe Personaldienstleister koordinierst Du den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitest dabei eng mit dem Nearsite-Management zusammen. * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mind. 4-jährig) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

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vor 2 Tagen

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Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)

Sopra Steria

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens

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vor 3 Wochen

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Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Bonn, Düsseldorf, Stuttgart, Wiesbaden, Augsburg, Ulm, Köln, Leipzig

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege

vor 4 Tagen

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Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Düsseldorf, Hamburg, Augsburg, Dortmund, Frankfurt, Leipzig, Wiesbaden, Ulm

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege

vor 4 Tagen

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Teamleiter:in Gleisvermessung (m/w/d)

Deutsche InfraSoft GmbH

Magdeburg, Leipzig, Berlin

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und im Projektmanagement und Personalentwicklung * Leitung, Motivation und Entwicklung des Vermessungsteams * Personaldisposition im Innen- und Außendienst, inklusive dispositiver und disziplinarischer Führung (gemeinsam mit der )

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vor 1 Woche

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Leitung PKI Platform (m/w/d)

BWI GmbH

bundesweit, München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Hierbei agiert das CCITS als interner Auftragnehmer für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitslösungen über die gesamte Core Value Chain und ist Betreiber für die dazugehörigen Security-Services. Zusätzlich verantworten die Encryption Services die Serviceentwicklung und das Applikationsmanagement von kryptografischen Schlüsselträgern für unterschiedliche Anwendungsbereiche. * Gesamtverantwortung (End-To-End) für die Abteilung PKI Platform und dessen Ergebnisse inkl. Personalführung * Entwicklung, Implementierung und Verwaltung der PKI Trust Center Services und End User Services * Serviceentwicklung und Applikationsmanagement von kryptografischen Schlüsselträgern * Erstellung, Umsetzung/Einhaltung und kontinuierliche Pflege einer Roadmap mit den wichtigsten (technologischen) Entwicklungen für den Verantwortungsbereich

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vor 1 Woche

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Teamleiter:in Stromtrasse (m/w/d)

Deutsche InfraSoft GmbH

Magdeburg, Teltow, Leipzig

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und im Projektmanagement und Personalentwicklung * Motivation und Entwicklung des Teams

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vor 1 Woche

Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH

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Bereichsleiter Pflege (m/w/d)

Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH

Bitterfeld-Wolfen

Sie verantworten die strukturierte und vorausschauende Personalentwicklung inkl. der fachlichen Sicherung und Weiterentwicklung der im Pflegedienst tätigen Kolleginnen und Kollegen sowie der sich im Anerkennungsverfahren befindenden ausländischen Fachkräfte. * Sie evaluieren den Personalbedarf und führen die Personaleinsatzplanung durch. * Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und fördern konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit durch eine nachhaltige, motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden. * eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung

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vor 1 Woche

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Planungsingenieur Oberleitung / OLA (m/w/d)

SPITZKE SE

Großbeeren, Leipzig, Berlin

Anschreiben nicht erforderlich

Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.

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vor 2 Tagen

Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH

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Quereinsteigerin / Quereinsteiger (m/w/d) für die Weiterqualifizierung zum Monteur Leit- und Sicherungstechnik

Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH

Hamburg, Göttingen, Osnabrück, Magdeburg, Erfurt, Leipzig, Frankfurt am Main, Stuttgart, Würzburg

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben

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vor 2 Wochen

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Mechatroniker / Elektroniker / Industrieelektriker (m/w/d) als Monteur Eisenbahn-, Leit- und Sicherungstechnik

Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH

Hamburg, Göttingen, Osnabrück, Magdeburg, Erfurt, Leipzig, Frankfurt am Main, Stuttgart, Würzburg

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben

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vor 2 Wochen

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Leipzig?

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