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                          • Personalwesen
                          • HR Intern
                          • Fuehrungskraefteentwicklung
                          • Organisationsentwicklung
                          • Personalleiter
                          • Junior Personalreferent
                          • Talent Manager
                          • Leiter Personalentwicklung
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • Business Development Trainee
                          • Praktikum Personalentwicklung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          3


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          15






                          42 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km

                          Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Managemen
                          Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Managemen
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                          Disziplinarische und fachliche Führung des kaufmännischen Teams inklusive Mitarbeiterbeurteilung, -förderung und Personalentwicklung * Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und Ausbildung des kaufmännischen Personals ---------- * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Disziplinarische und fachliche Führung des kaufmännischen Teams inklusive Mitarbeiterbeurteilung, -förderung und Personalentwicklung * Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und Ausbildung des kaufmännischen Personals ---------- * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Executive Professional Marketing & Produktmarke & Produktmanagement (w/m/d)

                          Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
                          Weißenfels Raum Halle/Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Marketing & Product Brand Management inkl. Personalentwicklung, Qualifikationsmanagement, Leistungsbeurteilung und Förderung von Eigeninitiative - Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. o Verantwortung für den gesamten Product Brand Management Prozess - von der Produktidee über Research, Analyse und Entwicklung bis zur Markteinführung und Optimierung - in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb und weiteren Schnittstellen
                          fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Marketing & Product Brand Management inkl. Personalentwicklung, Qualifikationsmanagement, Leistungsbeurteilung und Förderung von Eigeninitiative - Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. o Verantwortung für den gesamten Product Brand Management Prozess - von der Produktidee über Research, Analyse und Entwicklung bis zur Markteinführung und Optimierung - in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb und weiteren Schnittstellen
                          mehr
                          Unterstützen Sie unser Team bei der weiteren Entwicklung zum Zoo der Zukunft! * Integration der wirtschaftlichen und strategischen Ziele des Unternehmens in die Arbeitsweise des Personals in der veterinärmedizinischen Abteilung * Freude an Teamführung und der Entwicklung von Mitarbeitenden
                          Unterstützen Sie unser Team bei der weiteren Entwicklung zum Zoo der Zukunft! * Integration der wirtschaftlichen und strategischen Ziele des Unternehmens in die Arbeitsweise des Personals in der veterinärmedizinischen Abteilung * Freude an Teamführung und der Entwicklung von Mitarbeitenden
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                          (Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte

                          Drees & Sommer SE
                          Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenservice und verantworten Personalplanung, -entwicklung und -auswahl in enger Abstimmung mit dem Personalmanagement. * Sie verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung und überzeugen durch Kompetenz in Mitarbeiterentwicklung und lösungsorientierter Führung.
                          Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenservice und verantworten Personalplanung, -entwicklung und -auswahl in enger Abstimmung mit dem Personalmanagement. * Sie verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung und überzeugen durch Kompetenz in Mitarbeiterentwicklung und lösungsorientierter Führung.
                          mehr
                          Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Personalbetreuung – Sie wissen, worauf es ankommt und bringen die passenden Ideen mit - Sie wissen, worauf es in der Personalarbeit wirklich ankommt? Gestalten Sie mit uns die Energiewende und tragen zu einer nachhaltigen Entwicklung bei. * Sie arbeiten eng mit der und unseren zusammen und beraten zu allen Fragen rund ums Personal * Bei personellen Veränderungen, Herausforderungen oder Entwicklungen behalten Sie den Überblick und setzen Maßnahmen sicher um * Sie haben als Fundament ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation im Gepäck * Natürlich bringen Sie fundierte Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit
                          Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Personalbetreuung – Sie wissen, worauf es ankommt und bringen die passenden Ideen mit - Sie wissen, worauf es in der Personalarbeit wirklich ankommt? Gestalten Sie mit uns die Energiewende und tragen zu einer nachhaltigen Entwicklung bei. * Sie arbeiten eng mit der und unseren zusammen und beraten zu allen Fragen rund ums Personal * Bei personellen Veränderungen, Herausforderungen oder Entwicklungen behalten Sie den Überblick und setzen Maßnahmen sicher um * Sie haben als Fundament ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation im Gepäck * Natürlich bringen Sie fundierte Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit
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                          Projektgruppenleiter HKLS(m/w/d)

                          Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik
                          Leipzig, Naumburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Professionelle Beratung unserer Kunden zur Entwicklung * Planung und Durchführung von gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
                          Professionelle Beratung unserer Kunden zur Entwicklung * Planung und Durchführung von gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
                          mehr

                          SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User

                          Ratbacher GmbH
                          Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen - Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
                          Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen - Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
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                          Technischer Betriebsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Qualitative Steuerung und strategische Entwicklung der Montageteams, um eine hohe Ausführungsqualität und Effizienz sicherzustellen * Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Kompetenz in der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden
                          Qualitative Steuerung und strategische Entwicklung der Montageteams, um eine hohe Ausführungsqualität und Effizienz sicherzustellen * Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Kompetenz in der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden
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                          Spezialist (m/w/d) Controlling & Risikomanagement Krankenversicherung

                          SIGNAL IDUNA Gruppe
                          Dortmund, Hamburg, Koblenz, Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          besitzt fundierte Berufserfahrung im Controlling (Kosten- und/oder Personalcontrolling), idealerweise in der Versicherungsbranche oder einem regulierten Umfeld * hast du individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Kompetenzmanagements und attraktive Entwicklungsperspektiven
                          besitzt fundierte Berufserfahrung im Controlling (Kosten- und/oder Personalcontrolling), idealerweise in der Versicherungsbranche oder einem regulierten Umfeld * hast du individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Kompetenzmanagements und attraktive Entwicklungsperspektiven
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                          Unterstützung im Personalmanagement: Als Teil des Human Resources Team bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung. Du willst dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und aktiv an spannenden Themen im Personalmanagement mitarbeiten? Bei AMAZONE hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu erhalten. * HR-Projekte: Du unterstützt bei spezifischen HR-Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Personaladministration und Betreuung: Du wirkst bei administrativen
                          Unterstützung im Personalmanagement: Als Teil des Human Resources Team bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung. Du willst dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und aktiv an spannenden Themen im Personalmanagement mitarbeiten? Bei AMAZONE hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu erhalten. * HR-Projekte: Du unterstützt bei spezifischen HR-Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Personaladministration und Betreuung: Du wirkst bei administrativen
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                          Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)

                          Sopra Steria
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
                          Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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                          Senior Projektleiter (w/m/d) Großprojekte Verkehrsinfrastruktur / Straßeninfrastruktur

                          Drees & Sommer SE
                          Berlin, Leipzig, Hamburg, Köln, Stuttgart, München, Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie eine hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie eine hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Teamleiter Technikcenter (m/w/d)

                          ista Customer Service GmbH
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Mitarbeiterförderung und Teamentwicklung gehören für dich selbstverständlich dazu. * Du planst den Personaleinsatz, steuerst Projekte und Großaufträge und stellst sicher, dass alles rundläuft, termin- und qualitätsgerecht. * Du profitierst von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungschancen für deinen beruflichen Weg.
                          Mitarbeiterförderung und Teamentwicklung gehören für dich selbstverständlich dazu. * Du planst den Personaleinsatz, steuerst Projekte und Großaufträge und stellst sicher, dass alles rundläuft, termin- und qualitätsgerecht. * Du profitierst von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungschancen für deinen beruflichen Weg.
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                          Oberbauleiter Roh- oder Schlüsselfertigbau (w/m/d)

                          WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung * Führungskraft & Coach: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams – fachlich wie persönlich – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aufblühen.
                          Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung * Führungskraft & Coach: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams – fachlich wie persönlich – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aufblühen.
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                          Arbeitsvorbereiter Bauwesen (w/m/d)

                          WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
                          Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
                          mehr
                          Personalentwicklungsprogramm * Eine partnerschaftlich geprägte Arbeitswelt mit Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, in einem internationalen Entwicklungsumfeld sowie ausgezeichnete Reputation in der Branche
                          Personalentwicklungsprogramm * Eine partnerschaftlich geprägte Arbeitswelt mit Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, in einem internationalen Entwicklungsumfeld sowie ausgezeichnete Reputation in der Branche
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                          HCM Senior Manager mit Fokus auf SuccessFactors Cloud (m/w/d)

                          Sopra Steria
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung: Du sorgst für eine strategische Personalplanung und bist aktiv an der Entwicklung und Betreuung der beteiligt * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
                          Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung: Du sorgst für eine strategische Personalplanung und bist aktiv an der Entwicklung und Betreuung der beteiligt * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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                          Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategie
                          Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategie
                          mehr

                          Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch wei
                          Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch wei
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                          Tax-Digitalisierungs- und KI-Manager (m/w/d) in der Steuerberatung

                          CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen,
                          Teilweise Home-Office
                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) * Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause, arbeitest gerne im Team und bleibst neugierig auf neue Entwicklungen.
                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) * Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause, arbeitest gerne im Team und bleibst neugierig auf neue Entwicklungen.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Leipzig?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Leipzig liegt bei 49.700 €. Gehälter für Personalentwicklung in Leipzig liegen im Bereich zwischen 42.200 € und 59.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Leipzig?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 42 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Leipzig.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Leipzig einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Leipzig einen Personalentwicklung Job suchen: Sachsen,, Sachsen-Anhalt, Thüringen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Leipzig suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Leipzig sucht, sucht häufig auch nach Personal, Referent Personalentwicklung, Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Leipzig??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Leipzig sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Führung, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Leipzig?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Leipzig gibt es aktuell 12 offene Teilzeitstellen.