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56 Treffer für Personalmanagement Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d)
Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d)
BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG - AMAZONE Gruppe
Leipzig
Du willst dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und aktiv an spannenden Themen im Personalmanagement mitarbeiten? Bei AMAZONE hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu erhalten. * Unterstützung im Personalmanagement: Als Teil des Human Resources Team bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung. * Personaladministration und Betreuung: Du wirkst bei administrativen Aufgaben mit, betreust Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und hilfst bei Onboarding und
Du willst dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und aktiv an spannenden Themen im Personalmanagement mitarbeiten? Bei AMAZONE hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu erhalten. * Unterstützung im Personalmanagement: Als Teil des Human Resources Team bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung. * Personaladministration und Betreuung: Du wirkst bei administrativen Aufgaben mit, betreust Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und hilfst bei Onboarding und
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Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragen * Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragen * Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
NEU
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources in Dresden oder Leipzig
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources in Dresden oder Leipzig
Vodafone GmbH
Dresden, Leipzig
Teilweise Home-Office
und begleitest Aufgaben des Gesundheitsmanagements. * Du hilfst uns, Personalauswertungen und Statistiken durchzuführen.
und begleitest Aufgaben des Gesundheitsmanagements. * Du hilfst uns, Personalauswertungen und Statistiken durchzuführen.
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(Senior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Kontron eSystems GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Durch die Bündelung unserer Stärken aus Energiemanagement, E-Mobilität und den unter Electronics² angebotenen ODM/EMS-Leistungen entsteht ein einzigartiges Lösungsportfolio – von der Idee bis zur Serienfertigung. Wir entwickeln und fertigen Leistungselektronik für Solar-, Energie- und Ladelösungen und verbinden Fahrzeuge, Ladeinfrastruktur und smartes Energiemanagement zu Gesamtsystemen. Sie wissen, worauf es in der Personalarbeit wirklich ankommt? * Sie arbeiten eng mit der und unseren zusammen und beraten zu allen Fragen rund ums Personal * Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Personalbetreuung – Sie wissen, worauf es ankommt und bringen die passenden Ideen mit * Sie haben als Fundament ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht
Durch die Bündelung unserer Stärken aus Energiemanagement, E-Mobilität und den unter Electronics² angebotenen ODM/EMS-Leistungen entsteht ein einzigartiges Lösungsportfolio – von der Idee bis zur Serienfertigung. Wir entwickeln und fertigen Leistungselektronik für Solar-, Energie- und Ladelösungen und verbinden Fahrzeuge, Ladeinfrastruktur und smartes Energiemanagement zu Gesamtsystemen. Sie wissen, worauf es in der Personalarbeit wirklich ankommt? * Sie arbeiten eng mit der und unseren zusammen und beraten zu allen Fragen rund ums Personal * Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Personalbetreuung – Sie wissen, worauf es ankommt und bringen die passenden Ideen mit * Sie haben als Fundament ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht
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Stakeholder-Management: Bindeglied und Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und dem im Headquarter
Stakeholder-Management: Bindeglied und Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und dem im Headquarter
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meinestadt.de * Bitterfeld-Wolfen * Feste Anstellung * Vollzeit - earlyApplicant - Arbeitgeber: Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH - Einsatzort: 06749 Bitterfeld-Wolfen - Ihre Aufgaben * Zuverlässige und termingerechte Umsetzung der Entgeltabrechnung; * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen; * Beachtung der gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften; * Datenpflege, wie Pflege des Stellenplans, der Stammdaten und Personalakten; * HR-Aktivitäten, z. Bsp. Organisation interner HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen; * Unterstützung bei Außenauftritten und Sorge für eine positive Außenwirkung; * Übernahme von Projektaufgaben, Erstellung von Statistiken und Auswertungen; * Aktives Vorantreiben des Wandels zur digitalen Arbeitswelt und Fokus auf Prozessoptimierungen im HR-Bereich. Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung u
meinestadt.de * Bitterfeld-Wolfen * Feste Anstellung * Vollzeit - earlyApplicant - Arbeitgeber: Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH - Einsatzort: 06749 Bitterfeld-Wolfen - Ihre Aufgaben * Zuverlässige und termingerechte Umsetzung der Entgeltabrechnung; * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen; * Beachtung der gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften; * Datenpflege, wie Pflege des Stellenplans, der Stammdaten und Personalakten; * HR-Aktivitäten, z. Bsp. Organisation interner HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen; * Unterstützung bei Außenauftritten und Sorge für eine positive Außenwirkung; * Übernahme von Projektaufgaben, Erstellung von Statistiken und Auswertungen; * Aktives Vorantreiben des Wandels zur digitalen Arbeitswelt und Fokus auf Prozessoptimierungen im HR-Bereich. Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung u
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Servicetechniker / Montagetechniker (m/w/d) – Brandmelde-, Einbruchmelde-, Video- & Zutrittskontrollanlagen
Servicetechniker / Montagetechniker (m/w/d) – Brandmelde-, Einbruchmelde-, Video- & Zutrittskontrollanlagen
SECURITAS Personalmanagement GmbH
Leipzig
SECURITAS Personalmanagement GmbH
SECURITAS Personalmanagement GmbH
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-D
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-D
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Teamleitung Personalservice (m/w/d)
Teamleitung Personalservice (m/w/d)
UFZ Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Wissenschaftssystem oder in Organisationen mit tarifgebundenen Strukturen - Sie leiten unser engagiertes Team Personalservice in der Abteilung Personal & Unternehmenskultur und gestalten aktiv mit, wie wir HR-Services von der Ausschreibung bis hin zum Austritt modern, digital und diversitätssensibel gestalten. Sie tragen mit dem Team Verantwortung für die Personalprozesse von Tarifbeschäftigten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften, Gästen, die Koordination der Ausbildung und wirken an strategischen Projekten zur Digitalisierung, Gleichstellung und Inklusion mit. * Führung des Teams Personalservice mit 12 Mitarbeitenden * kompetente Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen
mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Wissenschaftssystem oder in Organisationen mit tarifgebundenen Strukturen - Sie leiten unser engagiertes Team Personalservice in der Abteilung Personal & Unternehmenskultur und gestalten aktiv mit, wie wir HR-Services von der Ausschreibung bis hin zum Austritt modern, digital und diversitätssensibel gestalten. Sie tragen mit dem Team Verantwortung für die Personalprozesse von Tarifbeschäftigten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften, Gästen, die Koordination der Ausbildung und wirken an strategischen Projekten zur Digitalisierung, Gleichstellung und Inklusion mit. * Führung des Teams Personalservice mit 12 Mitarbeitenden * kompetente Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Verantworte das operative Personalmanagement (Rekrutierung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Aus- und Weiterbildung, Controlling) für ca. 600 Mitarbeitende * Gestalte proaktiv die Veolia-HR-Strategie & arbeite dabei eng mit den anderen Veolia-Personalbereichen sowie anderen Abteilungen zusammen * Berate Geschäftsführung, Führungskräfte & Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Verantworte das operative Personalmanagement (Rekrutierung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Aus- und Weiterbildung, Controlling) für ca. 600 Mitarbeitende * Gestalte proaktiv die Veolia-HR-Strategie & arbeite dabei eng mit den anderen Veolia-Personalbereichen sowie anderen Abteilungen zusammen * Berate Geschäftsführung, Führungskräfte & Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenservice und verantworten Personalplanung, -entwicklung und -auswahl in enger Abstimmung mit dem Personalmanagement. * Sie verfügen über hohe IT-Affinität, Erfahrung im Projektmanagement sowie Gestaltungs- und Innovationswillen zur Weiterentwicklung des Netzkundenservices.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenservice und verantworten Personalplanung, -entwicklung und -auswahl in enger Abstimmung mit dem Personalmanagement. * Sie verfügen über hohe IT-Affinität, Erfahrung im Projektmanagement sowie Gestaltungs- und Innovationswillen zur Weiterentwicklung des Netzkundenservices.
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Senior Consultant Workforce & Demographics Advisory (m/w/d)
Senior Consultant Workforce & Demographics Advisory (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Public Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Dann werde Teil unseres Teams und berate Landes- und Kommunalverwaltungen in Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt zu den Themen Fachkräftesicherung, Personalstrategie und demografischer Wandel. * Du konzipierst und setzt Kompetenzmanagement- sowie Qualifizierungsprogramme um, die sich an den jeweiligen Bildungs- und Arbeitsmarktstrukturen orientieren * In den vergangenen Jahren konntest du umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Public Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Dann werde Teil unseres Teams und berate Landes- und Kommunalverwaltungen in Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt zu den Themen Fachkräftesicherung, Personalstrategie und demografischer Wandel. * Du konzipierst und setzt Kompetenzmanagement- sowie Qualifizierungsprogramme um, die sich an den jeweiligen Bildungs- und Arbeitsmarktstrukturen orientieren * In den vergangenen Jahren konntest du umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von
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Personalplanung und -koordination sowie fachliche Personalführung * Vorzugsweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal
Personalplanung und -koordination sowie fachliche Personalführung * Vorzugsweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal
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Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Anleitung und Führung des Personals * Koordinierung der Maschinen und Geräte * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Anleitung und Führung des Personals * Koordinierung der Maschinen und Geräte * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus a
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus a
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Die Koordination von Engineering-Dienstleistungen, gepaart mit langjähriger Erfahrung im Projektmanagement unterschiedlicher Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung, machen uns zum perfekten Partner im Bereich TGA, Elektro- und IT-Technik. * Personalführung (Eigen- und Fremdpersonal) und Koordination der Gewerke
Die Koordination von Engineering-Dienstleistungen, gepaart mit langjähriger Erfahrung im Projektmanagement unterschiedlicher Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung, machen uns zum perfekten Partner im Bereich TGA, Elektro- und IT-Technik. * Personalführung (Eigen- und Fremdpersonal) und Koordination der Gewerke
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Kaufmännische Teamleitung (m/w/d) Bereich Finanzen und Administration | Sachsen und Thüringen
Kaufmännische Teamleitung (m/w/d) Bereich Finanzen und Administration | Sachsen und Thüringen
WISAG Produktionsservice GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalmanagement und Arbeitsrecht: Erfahrung in der Steuerung von personaladministrativen Themen, Kenntnisse in Vertragsgestaltung, sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (Vertragsfragen, Abmahnungen, Kündigungen) sowie enge Zusammenarbeit mit den operativen * Verantwortung für die Debitoren/ Kreditorenbuchhaltung und ein kontinuierliches Forderungsmanagement * Fuhrparkmanagement: Organisation des Fuhrparks, inklusive Fahrzeugdisposition, Wartungstermine, Versicherungswesen und Kostenkontrolle * Qualitätsmanagement: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards, Unterstützung bei internen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Indus
Personalmanagement und Arbeitsrecht: Erfahrung in der Steuerung von personaladministrativen Themen, Kenntnisse in Vertragsgestaltung, sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (Vertragsfragen, Abmahnungen, Kündigungen) sowie enge Zusammenarbeit mit den operativen * Verantwortung für die Debitoren/ Kreditorenbuchhaltung und ein kontinuierliches Forderungsmanagement * Fuhrparkmanagement: Organisation des Fuhrparks, inklusive Fahrzeugdisposition, Wartungstermine, Versicherungswesen und Kostenkontrolle * Qualitätsmanagement: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards, Unterstützung bei internen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Indus
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Steuerberater (w/m/d)
Steuerberater (w/m/d)
PwC
Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Kiel, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements.
Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements.
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(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)
(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)
EY Deutschland
Stuttgart, Berlin,Frankfurt/Main, Düsseldorf, Leipzig, Hannover, Dortmund, Hamburg, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik
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Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice Verwaltung betriebliche Altersversorgung
Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice Verwaltung betriebliche Altersversorgung
DUK Versorgungswerk e.V.
Berlin, Würzburg und Leipzig (remote)
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Versicherungswesens oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auch im Bereich der Personalwirtschaft, Sozialversicherungsrecht oder Lohnbuchhaltung (gern auch Berufseinsteiger aus diesen Bereichen)
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Versicherungswesens oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auch im Bereich der Personalwirtschaft, Sozialversicherungsrecht oder Lohnbuchhaltung (gern auch Berufseinsteiger aus diesen Bereichen)
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Health Integration Advisor bist du für den Wiedereingliederungsprozess von langzeiterkrankten Mitarbeitern im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zuständig.
Als Health Integration Advisor bist du für den Wiedereingliederungsprozess von langzeiterkrankten Mitarbeitern im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zuständig.
Consultant ServiceNow (m/w/d)
Consultant ServiceNow (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du analysierst die Anforderungen und Problemstellung unserer Kunden und entwickelst auf Basis der ServiceNow Cloud-Plattform digitale Lösungen, mit Schwerpunkt auf IT Service Management, Human Resources, Customer Service Management oder Risk Management
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du analysierst die Anforderungen und Problemstellung unserer Kunden und entwickelst auf Basis der ServiceNow Cloud-Plattform digitale Lösungen, mit Schwerpunkt auf IT Service Management, Human Resources, Customer Service Management oder Risk Management
Beliebte Jobs
- Personal
- Referent Personalentwicklung
- Personalwesen
- Recruiting Manager/in
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalabteilung
- Personalrecruiting
- Personalreferent
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Personalvermittler
- Human Resources Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Mitarbeiter/in Personalmanagement
- Talent Manager
Standorte
- Sachsen,
- Sachsen-Anhalt
- Thüringen
- Bayern
- Nordrhein-Westfalen
- Ostdeutschland
- Europa
- Niedersachsen
- Baden-Württemberg
- Brandenburg
- Berlin
- Dresden
- Hamburg
- Chemnitz
- München
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Magdeburg
- Köln
- Halle, Sachsen-Anhalt
- Erfurt
- Düsseldorf
- Jena
- Nürnberg
- Hannover
- Schkeuditz
- Delitzsch
- Bitterfeld
- Zwickau
- Weißenfels
- Dessau
- Bremen
- Potsdam
- Dortmund
- Gera
- Kassel
- Karlsruhe
- Bonn
- Rostock
- Zeitz
- Braunschweig
- Essen
- Augsburg
- Mannheim
- Regensburg
- Freiburg im Breisgau
- Mainz
- Würzburg
- Leuna
- Lübeck