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                          • Personalentwicklung
                          • Personalleiter
                          • Personaldisponent
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • Human Resource Manager
                          • Teamleiter HR
                          • Junior Personalreferent

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          7


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          49






                          142 Treffer für Personalmanagement Jobs in Rheinland Pfalz im Umkreis von 30 km

                          Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d)

                          DEG Alles für das Dach eG
                          Koblenz am Rhein
                          Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement. * Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung)
                          Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement. * Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung)
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                          Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie des Personal- und Bewerbermanagements in HRworks * Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und -berichten
                          Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie des Personal- und Bewerbermanagements in HRworks * Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und -berichten
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                          Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen

                          RATIONATOR Maschinenbau GmbH
                          Hillesheim
                          Schnelle Bewerbung
                          Bewerbermanagement: Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen sowie Kommunikation mit Bewerbern * Personalaktionen: Unterstützung der Fachabteilungen bei Personalmaßnahmen wie Leistungsbeurteilungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration
                          Bewerbermanagement: Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen sowie Kommunikation mit Bewerbern * Personalaktionen: Unterstützung der Fachabteilungen bei Personalmaßnahmen wie Leistungsbeurteilungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration
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                          NEU

                          IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)

                          Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
                          Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
                          Teilweise Home-Office
                          Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG * Bad Ems, Hamburg, Kammerstein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
                          Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG * Bad Ems, Hamburg, Kammerstein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
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                          NEU
                          Allgemeines Büromanagement: Empfang, Post, Organisation von Büroerweiterungen, Bestellung von Büromaterial, Ansprechpartner für alle bürobezogenen Belange, Verwaltung von Rechnungen & Mobilfunkverträgen
                          Allgemeines Büromanagement: Empfang, Post, Organisation von Büroerweiterungen, Bestellung von Büromaterial, Ansprechpartner für alle bürobezogenen Belange, Verwaltung von Rechnungen & Mobilfunkverträgen
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                          NEU

                          HR Generalist (m/w/d)

                          LG Energy Solution Europe GmbH
                          Sulzbach (Taunus) bei Frankfurt am Main
                          Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen vergleichbaren Studienfach, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Ansprechpartner für Personalangelegenheiten: Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personal und Arbeitsrecht bezogenen Angelegenheiten * Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter
                          Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen vergleichbaren Studienfach, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Ansprechpartner für Personalangelegenheiten: Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personal und Arbeitsrecht bezogenen Angelegenheiten * Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter
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                          Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement * Sie übernehmen die Personalbetreuung sowie administrative Aufgaben rund um unsere Personalprozesse * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für MitarbeiterInnen und Betriebsrat in personalrelevanten Themen * Sie pflegen die Personalstammdaten in unseren HR-Tools, sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis und unterstützen beim weiteren Aufbau der digitalen Personalakten * Sie sind für das digitale Zeitmanagement sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung verantwortlich und arbeiten eng mit unserem externen zusammen * Sie steuern das Bewerbermanagement mit der Möglichkeit, sich in Vorstellungsgespräche einzubringen * Sie bringen erste Erfahrung in Bezug auf die Personalsachbearbeitung mit
                          Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement * Sie übernehmen die Personalbetreuung sowie administrative Aufgaben rund um unsere Personalprozesse * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für MitarbeiterInnen und Betriebsrat in personalrelevanten Themen * Sie pflegen die Personalstammdaten in unseren HR-Tools, sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis und unterstützen beim weiteren Aufbau der digitalen Personalakten * Sie sind für das digitale Zeitmanagement sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung verantwortlich und arbeiten eng mit unserem externen zusammen * Sie steuern das Bewerbermanagement mit der Möglichkeit, sich in Vorstellungsgespräche einzubringen * Sie bringen erste Erfahrung in Bezug auf die Personalsachbearbeitung mit
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir richten uns in der Suche sowohl an HR Business Partner (m/w/d) als auch an Kandidat:innen aus dem Umfeld von Talent Management, Performance Management oder Personalentwicklung, die bereits Erfahrung in einem internationalen Umfeld einer Matrix-Organisation sammeln konnten und die Lust haben, aktiv das Talent Management des Unternehmens mitzugestalten. Im Auftrag dieses wachstumsstarken Global Players suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als HRBP mit dem Fokus auf Talent Management (m/w/d) in Deutschland, in einem international eng vernetzten Team. In der Rolle des Talent Managers Deutschland (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Talent und Performance Managements in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Teil eines international eng vernetzten Teams übernehmen Sie zudem länderübergreifende Projekte und ...
                          Wir richten uns in der Suche sowohl an HR Business Partner (m/w/d) als auch an Kandidat:innen aus dem Umfeld von Talent Management, Performance Management oder Personalentwicklung, die bereits Erfahrung in einem internationalen Umfeld einer Matrix-Organisation sammeln konnten und die Lust haben, aktiv das Talent Management des Unternehmens mitzugestalten. Im Auftrag dieses wachstumsstarken Global Players suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als HRBP mit dem Fokus auf Talent Management (m/w/d) in Deutschland, in einem international eng vernetzten Team. In der Rolle des Talent Managers Deutschland (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Talent und Performance Managements in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Teil eines international eng vernetzten Teams übernehmen Sie zudem länderübergreifende Projekte und ...
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                          HR Generalist (m/w/d)

                          Elevate Aircraft Seating GmbH
                          Kaiserslautern
                          Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um * Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen sowie die Personal- und Standortleitung je nach Bedarf
                          Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um * Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen sowie die Personal- und Standortleitung je nach Bedarf
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                          Willkommen in dem datenbasieren Management unserer wertvollsten Zutat - den HARIBO Mitarbeitenden. * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Fokussiert analysieren Sie Personal-, Performance- und Vergütungsdaten und bereiten die Ergebnisse klar und ansprechend auf * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet * Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Management und weiteren Stakeholdern * Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
                          Willkommen in dem datenbasieren Management unserer wertvollsten Zutat - den HARIBO Mitarbeitenden. * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Fokussiert analysieren Sie Personal-, Performance- und Vergütungsdaten und bereiten die Ergebnisse klar und ansprechend auf * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet * Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Management und weiteren Stakeholdern * Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
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                          Schnelle Bewerbung
                          Berate und unterstütze Führungskräfte proaktiv als Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - z. B. zur Personalbeschaffung und -entwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht, Konflikten, Mitarbeiterbindung, On-/Offboarding und Performance Management - in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen * Gestalte eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Management, sowie internen und externen Stakeholdern und fördere eine konstruktive Kommunikationskultur * Du hast ein personalwirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Jobrad-Leasing, Schulungsangeboten, Gesundheitstagen und betriebsärztlicher Betreuung
                          Berate und unterstütze Führungskräfte proaktiv als Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - z. B. zur Personalbeschaffung und -entwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht, Konflikten, Mitarbeiterbindung, On-/Offboarding und Performance Management - in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen * Gestalte eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Management, sowie internen und externen Stakeholdern und fördere eine konstruktive Kommunikationskultur * Du hast ein personalwirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Jobrad-Leasing, Schulungsangeboten, Gesundheitstagen und betriebsärztlicher Betreuung
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                          voestalpine Rotec GmbH & Co. KG * Annweiler * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als deutsche Tochtergesellschaft (180 Mitarbeiter/-innen) des voestalpine-Konzerns sind wir mit der Anwendung eines innovativen Rotationsumformverfahrens sehr erfolgreich im Bereich der Umformtechnik tätig und fertigen Komponenten für die Automobilzulieferindustrie und den allgemeinen Maschinen- und Anlagenbau. Motivierte Mitarbeiter/ -innen und modernste Fertigungstechnologien sind der Garant für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Ihre Aufgaben * Du rollst das Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) in unserem Unternehmen neu auf * Du analysierst bestehende Verträge, stellst diese in einer Tabelle dar und und pflegst notwendige Änderungen im System ein
                          voestalpine Rotec GmbH & Co. KG * Annweiler * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als deutsche Tochtergesellschaft (180 Mitarbeiter/-innen) des voestalpine-Konzerns sind wir mit der Anwendung eines innovativen Rotationsumformverfahrens sehr erfolgreich im Bereich der Umformtechnik tätig und fertigen Komponenten für die Automobilzulieferindustrie und den allgemeinen Maschinen- und Anlagenbau. Motivierte Mitarbeiter/ -innen und modernste Fertigungstechnologien sind der Garant für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Ihre Aufgaben * Du rollst das Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) in unserem Unternehmen neu auf * Du analysierst bestehende Verträge, stellst diese in einer Tabelle dar und und pflegst notwendige Änderungen im System ein
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                          Möchten Sie in einem internationalen Umfeld das HR-Team bei den vielfältigen Aufgaben der Personalverwaltung, und - entwicklung sowie der Digitalisierung der Personalarbeit unterstützen? * Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Alternativ: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
                          Möchten Sie in einem internationalen Umfeld das HR-Team bei den vielfältigen Aufgaben der Personalverwaltung, und - entwicklung sowie der Digitalisierung der Personalarbeit unterstützen? * Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Alternativ: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
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                          Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

                          Amadeus Fire AG
                          Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
                          Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Reko GmbH & Co. KG * Dörth * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Reko GmbH & Co. KG „Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung.
                          Reko GmbH & Co. KG * Dörth * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Reko GmbH & Co. KG „Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung.
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                          Pflege und Betreuung des Lernmanagementsystems (LMS) sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Schnittstelle zu externen Trainern und Dienstleistern (z. B. Terminabstimmung, Vertragsmanagement) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / HR Administration von Vorteil
                          Pflege und Betreuung des Lernmanagementsystems (LMS) sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Schnittstelle zu externen Trainern und Dienstleistern (z. B. Terminabstimmung, Vertragsmanagement) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / HR Administration von Vorteil
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                          Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ist ein Plus aber keine zwingende Voraussetzung. * Ohne dich läuft nichts – denn du gewährleistest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u.v.m.). * Du bist die erste Anlaufstelle – für Anwenderfragen, bei Schulungen und gestaltest somit die Digitalisierung von Personalprozessen mit.
                          Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ist ein Plus aber keine zwingende Voraussetzung. * Ohne dich läuft nichts – denn du gewährleistest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u.v.m.). * Du bist die erste Anlaufstelle – für Anwenderfragen, bei Schulungen und gestaltest somit die Digitalisierung von Personalprozessen mit.
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                          NEU
                          Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Bewerbermanagement * Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
                          Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Bewerbermanagement * Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
                          mehr
                          überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und der Internetkommunikation, vorzugsweise Erfahrungen mit SAP (idealerweise im Integrierten Personalmanagement- und Bezügeabrechnungssystem IPEMA®) Beim Landesamt für Steuern (LfSt) mit Sitz in Koblenz ist im Personalbereich der Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden im Beamtenverhältnis / * Bearbeitung von Einzelpersonalsachen der Beamtinnen und Beamten sowie der Beschäftigten des Landesamtes für Steuern (u.a. Teilzeit, Elternzeit, Beurlaubung, Nebentätigkeit, Arbeitsverträge, Urlaub, Sonderurlaub) * einem vergleichbaren Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise erworben im Rahmen einer Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung * ein attraktives Gesundheitsmanagement
                          überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und der Internetkommunikation, vorzugsweise Erfahrungen mit SAP (idealerweise im Integrierten Personalmanagement- und Bezügeabrechnungssystem IPEMA®) Beim Landesamt für Steuern (LfSt) mit Sitz in Koblenz ist im Personalbereich der Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden im Beamtenverhältnis / * Bearbeitung von Einzelpersonalsachen der Beamtinnen und Beamten sowie der Beschäftigten des Landesamtes für Steuern (u.a. Teilzeit, Elternzeit, Beurlaubung, Nebentätigkeit, Arbeitsverträge, Urlaub, Sonderurlaub) * einem vergleichbaren Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise erworben im Rahmen einer Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung * ein attraktives Gesundheitsmanagement
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                          Immatrikulierter Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder Masterstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling - Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System - Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Personalcontrollings Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personalwesen, Controlling oder Payroll - Sie erhalSie erhalten praxisnahe Einblicke in verschiedene Facetten des Personalwesens sowie eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten HR-Team und arbeiten nach flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Werkstudentengrenzen - mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement machen wir uns für Sie stark
                          Immatrikulierter Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder Masterstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling - Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System - Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Personalcontrollings Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personalwesen, Controlling oder Payroll - Sie erhalSie erhalten praxisnahe Einblicke in verschiedene Facetten des Personalwesens sowie eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten HR-Team und arbeiten nach flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Werkstudentengrenzen - mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement machen wir uns für Sie stark
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                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Rheinland Pfalz?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 142 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Rheinland Pfalz.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Rheinland Pfalz einen Personalmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Rheinland Pfalz einen Personalmanagement Job suchen: Mainz, Koblenz, Kaiserslautern.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Rheinland Pfalz suchen?
                          Wer nach Personalmanagement Jobs in Rheinland Pfalz sucht, sucht häufig auch nach Personal, Management, Referent Personalentwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Rheinland Pfalz??
                          Für einen Personalmanagement Job in Rheinland Pfalz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, In sicherer Weise, Gehaltsbuchhaltung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Rheinland Pfalz?
                          Für Personalmanagement Jobs in Rheinland Pfalz gibt es aktuell 41 offene Teilzeitstellen.