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60 Treffer für Personalmanagement Jobs in Worms im Umkreis von 30 km
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Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
wob AG
Viernheim bei Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen jemanden, der Personalarbeit wirklich gerne macht – weil es dabei um Menschen geht. Nicht um Personalarbeit unpersönlicher zu machen – sondern damit mehr Zeit für die Menschen bleibt. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein entsprechendes Studium und Erfahrung in der operativen Personalarbeit. * Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unseren Personalbereich aktiv mitzugestalten. * Vor allem aber erwartet Dich ein Unternehmen, in dem gute Personalarbeit wichtig ist, weil uns die Menschen wichtig sind.
Wir suchen jemanden, der Personalarbeit wirklich gerne macht – weil es dabei um Menschen geht. Nicht um Personalarbeit unpersönlicher zu machen – sondern damit mehr Zeit für die Menschen bleibt. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein entsprechendes Studium und Erfahrung in der operativen Personalarbeit. * Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unseren Personalbereich aktiv mitzugestalten. * Vor allem aber erwartet Dich ein Unternehmen, in dem gute Personalarbeit wichtig ist, weil uns die Menschen wichtig sind.
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Direkter Einfluss: Kurze Entscheidungswege und unmittelbare Zusammenarbeit mit dem Management
Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Direkter Einfluss: Kurze Entscheidungswege und unmittelbare Zusammenarbeit mit dem Management
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HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt
HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt
Dirk Rossmann GmbH
Bürstadt bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich in der ROSSMANN Zentrale aus sieben engagierten Bereichen und über 300 Mitarbeitenden: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Enabeln und Sparring: Die Führungskräfte an unserem Regionallager haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Sie werden nur in Einzelfällen Berührung mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration haben – die Hauptverantwortung liegt bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche * Daily Doing: Zu Ihren Aufgaben zählen z.B. die
Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich in der ROSSMANN Zentrale aus sieben engagierten Bereichen und über 300 Mitarbeitenden: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Enabeln und Sparring: Die Führungskräfte an unserem Regionallager haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Sie werden nur in Einzelfällen Berührung mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration haben – die Hauptverantwortung liegt bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche * Daily Doing: Zu Ihren Aufgaben zählen z.B. die
NEU
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HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HILL International Deutschland
Mannheim
66000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie * Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Steuerung des Personalplanungsprozesses sowie Durchführung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitglied des Management-/Geschäftsleitungsteams * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Die Position bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und internationalen HR-Strukturen.
Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie * Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Steuerung des Personalplanungsprozesses sowie Durchführung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitglied des Management-/Geschäftsleitungsteams * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Die Position bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und internationalen HR-Strukturen.
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Schnelle Bewerbung
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG * Mannheim * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare. Standort: Mannheim - Aufgaben * Mitwirkung bei der Erstellung von Praktikanten- und Werkstudentenverträgen sowie unterstützende Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses * Unterstützung bei der Organisation und Nachverfolgung des Onboardingprozesses * Erstellung von
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG * Mannheim * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare. Standort: Mannheim - Aufgaben * Mitwirkung bei der Erstellung von Praktikanten- und Werkstudentenverträgen sowie unterstützende Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses * Unterstützung bei der Organisation und Nachverfolgung des Onboardingprozesses * Erstellung von
NEU
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HR Business Partner Konzern (gn)
HR Business Partner Konzern (gn)
HORNBACH Baumarkt AG
Bornheim bei Landau/Pfalz
Teilweise Home-Office
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen HR-Alltag, findest pragmatische Lösungen für vielfältige personalrelevante Fragestellungen und schaffst es, die Bedürfnisse von Menschen, Business und Organisation in Einklang zu bringen? Gleichzeitig denkst Du HR-Themen gerne einen Schritt weiter und leitest aus dem Tagesgeschäft Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit ab? * HR-Prozesse im Alltag: Du begleitest Personalmaßnahmen, Abstimmungen und Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle und sorgst dafür, dass Themen wie Eintritt, Veränderung, Zusammenarbeit und Austritt Korrekt, verbindlich und menschlich gut begleitet werden. * Strategische HR-Impulse: Du erkennst Muster aus der Betreuungspraxis, bringst relevante Themen in HR- und Führungskreise ein und wirkst daran mit, Betreuung, Zusammenarb
Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen HR-Alltag, findest pragmatische Lösungen für vielfältige personalrelevante Fragestellungen und schaffst es, die Bedürfnisse von Menschen, Business und Organisation in Einklang zu bringen? Gleichzeitig denkst Du HR-Themen gerne einen Schritt weiter und leitest aus dem Tagesgeschäft Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit ab? * HR-Prozesse im Alltag: Du begleitest Personalmaßnahmen, Abstimmungen und Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle und sorgst dafür, dass Themen wie Eintritt, Veränderung, Zusammenarbeit und Austritt Korrekt, verbindlich und menschlich gut begleitet werden. * Strategische HR-Impulse: Du erkennst Muster aus der Betreuungspraxis, bringst relevante Themen in HR- und Führungskreise ein und wirkst daran mit, Betreuung, Zusammenarb
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
ifok GmbH
Bensheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusive Recruiting und HR Betreuung – gerne im Beratungsumfeld * Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Affinität für Zahlen, Datenanalysen und Personalcontrolling
Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusive Recruiting und HR Betreuung – gerne im Beratungsumfeld * Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Affinität für Zahlen, Datenanalysen und Personalcontrolling
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Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
GRACE Europe Holding GmbH
Worms
Teilweise Home-Office
75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL, Personalmanagement, Finance oder Economics, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL, Personalmanagement, Finance oder Economics, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
Klinikum Worms gGmbH
Worms
Teilweise Home-Office
35000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Freuen Sie sich auf einen eigenen Verantwortungsbereich, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Pflege und Prüfung der Personalstamm- und Bewegungsdaten für eine verlässliche Datenbasis * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung * EGYM Wellpass und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Freuen Sie sich auf einen eigenen Verantwortungsbereich, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Pflege und Prüfung der Personalstamm- und Bewegungsdaten für eine verlässliche Datenbasis * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung * EGYM Wellpass und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d)
Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d)
Michael Page
Worms
95000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
){kind=logo}
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal; alternativ ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen/Kenntnisse - HR Manager / Personalreferent – Lebensmittelproduzent (m/w/d) Von sauberen Abläufen und korrekten Daten bis zu den vielen Personalthemen, bei denen sowohl Teammitglieder als auch Führungskräfte auf deine schnelle und klare Unterstützung angewiesen sind: Hier sorgst du dafür, dass unsere Personalarbeit verlässlich funktioniert. * Im Recruiting unterstützt du unter anderem das Bewerbermanagement und erstellst gemeinsam mit unseren Fachbereichen Tätigkeitsbeschreibungen, die auf die tatsächlichen Job
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal; alternativ ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen/Kenntnisse - HR Manager / Personalreferent – Lebensmittelproduzent (m/w/d) Von sauberen Abläufen und korrekten Daten bis zu den vielen Personalthemen, bei denen sowohl Teammitglieder als auch Führungskräfte auf deine schnelle und klare Unterstützung angewiesen sind: Hier sorgst du dafür, dass unsere Personalarbeit verlässlich funktioniert. * Im Recruiting unterstützt du unter anderem das Bewerbermanagement und erstellst gemeinsam mit unseren Fachbereichen Tätigkeitsbeschreibungen, die auf die tatsächlichen Job
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Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team Personalentwicklung und Recruiting auch vertretungsweise im Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen. * Sie entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketing-, Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle aus, um unsere Zielgruppen bestmöglich zu erreichen. * Sie steuern das Bewerbermanagement über unser System BITE und sorgen so für einen reibungslosen und professionellen Bewerbungsprozess. * Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing mit.
Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team Personalentwicklung und Recruiting auch vertretungsweise im Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen. * Sie entwickeln maßgeschneiderte Personalmarketing-, Recruiting- und Sourcing-Strategien und wählen die passenden Kanäle aus, um unsere Zielgruppen bestmöglich zu erreichen. * Sie steuern das Bewerbermanagement über unser System BITE und sorgen so für einen reibungslosen und professionellen Bewerbungsprozess. * Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing mit.
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bewerbermanagement
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bewerbermanagement
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim
Mannheim
Teilweise Home-Office
44000 - 53500 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen Sie als neues Teammitglied, welches die Betreuung des Bewerbermanagements inkl. BITE und Anzeigenschaltung im Servicebereich Personal übernimmt. * Weiterbildung im Bereich Personalmanagement ist wünschenswert * Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes (bestenfalls im Bewerbermanagement) Der Servicebereich Personal der DHBW ist für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Employee Life Cycles verantwortlich. Er steuert die Personalarbeit, bündelt standortübergreifende Kompetenzen und Ressourcen und schafft harmonische Prozesse – DHBW weit, mit standardisierten und digitalen Instrumenten. Als Ansprechpartner des Servicebereichs vor Ort an der Studienakademie Mannheim – mit ihren mehr als 5.900 Studierenden in den Fakultäte
Wir suchen Sie als neues Teammitglied, welches die Betreuung des Bewerbermanagements inkl. BITE und Anzeigenschaltung im Servicebereich Personal übernimmt. * Weiterbildung im Bereich Personalmanagement ist wünschenswert * Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes (bestenfalls im Bewerbermanagement) Der Servicebereich Personal der DHBW ist für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Employee Life Cycles verantwortlich. Er steuert die Personalarbeit, bündelt standortübergreifende Kompetenzen und Ressourcen und schafft harmonische Prozesse – DHBW weit, mit standardisierten und digitalen Instrumenten. Als Ansprechpartner des Servicebereichs vor Ort an der Studienakademie Mannheim – mit ihren mehr als 5.900 Studierenden in den Fakultäte
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2027 Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Int. Wirtschaftsmanagement
2027 Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Int. Wirtschaftsmanagement
Caterpillar Energy Solutions GmbH
Mannheim
Hierzu gehören Einkauf von Materialien und Leistungen, Verkauf unserer Produkte, Planung, Organisation, Kalkulation, Rechnungserstellung und Buchhaltung sowie Controlling und Personalmanagement. * Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bist du vielseitig einsetzbar und z.B. in der Materialwirtschaft, im Marketing, im Rechnungswesen und im Personalmanagement tätig. Wirtschaftsmanagement
Hierzu gehören Einkauf von Materialien und Leistungen, Verkauf unserer Produkte, Planung, Organisation, Kalkulation, Rechnungserstellung und Buchhaltung sowie Controlling und Personalmanagement. * Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bist du vielseitig einsetzbar und z.B. in der Materialwirtschaft, im Marketing, im Rechnungswesen und im Personalmanagement tätig. Wirtschaftsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Fach- und Führungskompetenz: Sie haben ein gutes Know-how im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus
Fach- und Führungskompetenz: Sie haben ein gutes Know-how im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus
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Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Alzey
Teilweise Home-Office
21000 - 28000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Personalkostenhochrechnungen sowie der jährlichen Personalkostenplanung * Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im Referat Personalwesen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Personalkostenhochrechnungen sowie der jährlichen Personalkostenplanung * Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im Referat Personalwesen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Effiziente Personalsteuerung: Sie verantworten die Mitarbeitereinsatzplanung und -koordination und tragen gemeinsam mit dem Team zu einem strukturierten und reibungslosen OP-Management bei. * Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung, in der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie im OP-Management mit.
Effiziente Personalsteuerung: Sie verantworten die Mitarbeitereinsatzplanung und -koordination und tragen gemeinsam mit dem Team zu einem strukturierten und reibungslosen OP-Management bei. * Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung, in der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie im OP-Management mit.
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Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)
Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
80000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein einschlägiges Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils (m/w/d) * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, bezuschusste Massagen und kostenlose Grippeimpfung
Ein einschlägiges Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils (m/w/d) * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, bezuschusste Massagen und kostenlose Grippeimpfung
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Team Leader / Teamleitung Umwelt/Energie (m/w/d)
Team Leader / Teamleitung Umwelt/Energie (m/w/d)
CDM Smith SE
Bickenbach (bei Darmstadt), Bingen
68880 - 81120 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding * Idealerweise Erfahrung in Personalsuche, -entwicklung und Mitarbeiterführung - Du profitierst auch von einem Ideenmanagement und Weiterbildungen.
Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding * Idealerweise Erfahrung in Personalsuche, -entwicklung und Mitarbeiterführung - Du profitierst auch von einem Ideenmanagement und Weiterbildungen.
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Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei / Backwaren (m/w/d)
Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei / Backwaren (m/w/d)
Stefan Bruder e.K.
Osthofen
32000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
){kind=logo}
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
EDEKA Stiegler
Frankenthal
30000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In diesem Ausbildungsberuf übernimmst du Sekretariats- und Assistenzaufgaben in verschiedenen Bereichen des Unternehmens: Sekretariat, Buchhaltung, Personalmanagement, Projektunterstützung. Dann werde Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei CDM Smith! * Work-Life-Balance (betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents, 30 Tage Jahresurlaub)
In diesem Ausbildungsberuf übernimmst du Sekretariats- und Assistenzaufgaben in verschiedenen Bereichen des Unternehmens: Sekretariat, Buchhaltung, Personalmanagement, Projektunterstützung. Dann werde Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei CDM Smith! * Work-Life-Balance (betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents, 30 Tage Jahresurlaub)
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Pädagogische Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit
Pädagogische Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit
Unikathe Zweckverband im Bistum Mainz KdöR c/o Kita St. Michael
Eich
4100 - 7300 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
Beliebte Jobs
Standorte
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- Bürstadt
- Monsheim
- Frankenthal (Pfalz)
- Lambsheim
- Lorsch
- Ludwigshafen am Rhein
- Gernsheim
- Mannheim
- Viernheim
- Alzey
- Heppenheim (Bergstraße)
- Bensheim
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- Speyer
- Darmstadt
- Heidelberg
- Mainz
- Bad Kreuznach
- Kaiserslautern
- Bingen am Rhein
- Wiesbaden
- Landau in der Pfalz
- Neu-Isenburg
- Frankfurt am Main
- Bruchsal
- Hanau
- Karlsruhe
- Pirmasens
- Heilbronn
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- Würzburg
- Bonn
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