Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Stuttgart?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 217 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Stuttgart.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stuttgart einen Personalmanagement Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stuttgart einen Personalmanagement Job suchen: <a href="/results/personalmanagement/in-leinfelden-echterdingen">Leinfelden-Echterdingen</a>, <a href="/results/personalmanagement/in-fellbach">Fellbach</a>, <a href="/results/personalmanagement/in-ostfildern">Ostfildern</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Stuttgart??

Für einen Personalmanagement Job in Stuttgart sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Personalbeschaffung, BWL, In sicherer Weise, Verantwortung, Patientenbetreuung, Beratung, Engagement, Planung, Betreuung, Gehaltsbuchhaltung, Eigeninitiative, Wirtschaft, Koordination, Flexibilität, Optimierung, Analyse.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Stuttgart?

Für Personalmanagement Jobs in Stuttgart gibt es aktuell 73 offene Teilzeitstellen.

Personalmanagement: 217 Jobs & Stellenangebote in Stuttgart

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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - die STEG Stadtentwicklung GmbH

IU Internationale Hochschule

Stuttgart

Anschreiben nicht erforderlich

Die STEG Stadtentwicklung GmbH ist eine führende Stadtentwicklungsgesellschaft in Deutschland mit Schwerpunkten in Baden-Württemberg und Sachsen. Gesucht wird ein Duales Studium Personalmanagement (B.A.) (m/w/d) zur Unterstützung des Teams Personal & Organisation im operativen Tagesgeschäft und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen. (Fach-)Abitur oder ein qualifizierter Berufsabschluss, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, hohe Lernbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Business Partner* International

Paul Bauder GmbH & Co. KG

Stuttgart

Anschreiben nicht erforderlich

Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart.

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein Studierender (m/w/d) für das duale IU-Studium Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales im Recruiting und Vertrieb. (Fach)-Hochschulreife mit guten Leistungen, Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge, sichere Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting

BANSBACH GMBH

Stuttgart

58100 - 99700 / (geschätzt für Vollzeit)

BANSBACH ist eine führende mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und die Gewinnung von Talenten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Fachrichtungen, fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 8 Stunden

NEU

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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung

ALH Gruppe

Stuttgart Degerloch

ALH Gruppe ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 200 Jahren Tradition. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung für Change-Management und Leadership-Entwicklung über sechs Monate. Ein Studium der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Personalfokus oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationstalent werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

Gerhardt Braun Unternehmensgruppe

Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart

Teilweise Home-Office

38000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt flexible Raumsysteme für Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die administrative Begleitung von Mitarbeitenden, Verwaltung des Personalinformationssystems Personio und Unterstützung bei HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkompetenz, mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, sichere Personio- und MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Praktikant (w/m/d) HR Business Partner

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagement-Unternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR Business Partner zur aktiven Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft und Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Praktikant (w/m/d) HR Führungskräfteentwicklung

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagement-Unternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR Führungskräfteentwicklung zur Vorbereitung von Potentialanalysen, Organisation von Trainings und Konzeption von Kommunikationsmaterialien. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 14 Stunden

NEU

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International HR Business Partner (m/w/d) | Befristet auf 18 Monate

Bachmann GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

BACHMANN Group ist ein international tätiges Unternehmen mit Organisationseinheiten in Europa und Asien. Gesucht wird ein International HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften und Country Managern in Reorganisations- und Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Praxis in internationalen Strukturen und Change-Prozessen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Payroll Specialist Europe (m/w/d)

TAKKT AG

Stuttgart

43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

TAKKT ist ein international tätiger B2B-Omnichannel-Händler mit starken Marken in der Büro- und Betriebsausstattung. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist Europe (m/w/d) zur Abwicklung und Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen in Deutschland und Europa. Berufserfahrung in Payroll oder Personaladministration, gute Kenntnisse deutscher Payroll-Prozesse, Zahlenaffinität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 15 Stunden

NEU

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Praktikant (w/m/d) HR Studierenden-Recruiting

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagement-Unternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) im HR Studierenden-Recruiting zur Unterstützung aller Recruiting-Prozessschritte und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, sichere MS-Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.

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vor 8 Stunden

NEU

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Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Operations

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Málaga, Thermi / Thessaloniki

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für HR Operations, um administrative Prozesse im Employee-Life-Cycle umzusetzen und HR-Projekte zu unterstützen. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP- oder SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner:in (m/w/d)

SV Sparkassen-Versicherung Holding AG

Stuttgart

Teilweise Home-Office

64000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen zu beraten und Recruiting- sowie Besetzungsprozesse zu steuern. Ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung und Recruiting sowie fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikant (w/m/d) im Bereich Human Resources – Talent Management

CeramTec GmbH

Plochingen bei Stuttgart

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

CeramTec ist ein führender Hersteller von Hochleistungskeramik mit über 3.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) Talent Management zur Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von HR-Veranstaltungen und Talentprogrammen. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarem Studiengang, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR Specialist (m/w/d)

ELO Digital Office GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

48000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)

ELO Digital Office ist ein führender Hersteller von Enterprise-Content-Management-Systemen für digitalisierte Geschäftsprozesse. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung zur Betreuung von Vertragswesen, Onboarding und Personalentwicklung. Ein Studium im Personalwesen oder eine Personalfachkaufmann-Qualifikation, Erfahrung in Vertragswesen und Onboarding sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)

Effizienzpioniere GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Ein Startup mit Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Gesucht wird ein Praktikant als Human Resources Generalist (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Prozesse kennenzulernen und Recruitingprozesse zu unterstützen. Immatrikulation in einem wirtschafts-, personal- oder psychologiebezogenen Studiengang, sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Junior HR Consultant (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Teilweise Home-Office

39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Ratbacher GmbH ist eine Boutique-Personalberatung für IT-, SAP- und Real-Estate-Recruiting in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior HR Consultant (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen und aktiven Kundenakquisition. Ein erfolgreicher Studiums- oder Ausbildungsabschluss, Vertriebsleidenschaft und idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Praktikant (w/m/d) HR - Employer Branding

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR – Employer Branding, um an Employer-Branding-Kampagnen, Arbeitgeberkommunikation und Recruiting-Events mitzuwirken. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbaren Fachrichtungen, gutes Deutsch und Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)

Allianz Lebensversicherungs-AG

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Allianz Lebensversicherungs-AG ist ein weltweit führendes Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources, um Personalleitung, Recruiting und Projektmanagement zu unterstützen. Ein Studium in BWL, Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Mercedes-Benz ist ein globaler Automobilhersteller, der begehrenswerte Fahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird eine Praktikantin HR Top Management Sales & Customer (m/w/d) für die Mitarbeit an strategischen HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und Microsoft 365 werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources

ETAS

Stuttgart

Teilweise Home-Office

ETAS GmbH ist eine Bosch-Tochtergesellschaft, die Fahrzeug-Basissoftware, Middleware und Entwicklungswerkzeuge für softwaredefinierte Fahrzeuge entwickelt. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources, um in internationaler Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Management-Projekten mitzuwirken. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, sichere MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

FERCHAU – Connecting People and Technologies

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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Stuttgart

Teilweise Home-Office

55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

FERCHAU ist ein Dienstleister für Ingenieurprojekte in der Automobilindustrie, der Entwicklungsprojekte für OEMs und Zulieferer umsetzt. Gesucht wird ein Human Resources Manager Automotive (m/w/d) für strategische und operative HR-Prozesse, Rekrutierung, Personalentwicklung und Compliance. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erste Berufserfahrung im Personalmanagement sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)

EY Deutschland

Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

EY ist eine globale Beratungsgesellschaft mit rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d) zur Beratung von Unternehmen bei Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen in Transaktionen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in VWL, BWL oder Mathematik, idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft und C1-Niveau in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Hannover

Anschreiben nicht erforderlich

KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Global HR Business Partner / Teamlead (m/w/d)

IA Personalberatung

Stuttgart

Teilweise Home-Office

60000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)

Wir suchen eine engagierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams und bieten eine Festanstellung als Personalreferent/in oder Stellvertretende/r Personalleiter/in im Großraum Stuttgart/Ludwigsburg. Sie unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, verantworten den Recruiting-Prozess und wirken bei der Umsetzung von HR-Projekten mit. Erforderlich sind ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Metallindustrie.

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vor 2 Wochen

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