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85 Treffer für Personalmanagement Jobs in Brandenburg im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Sie koordinieren die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement (u.a. Payroll, Vertragswesen, Talent Management, Haustarif/Betriebsvereinbarungen, Reisemanagement etc. * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert * Sie fungieren als Sparringspartner/ Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalrelevanten Themengebieten * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie * Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
Sie koordinieren die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement (u.a. Payroll, Vertragswesen, Talent Management, Haustarif/Betriebsvereinbarungen, Reisemanagement etc. * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert * Sie fungieren als Sparringspartner/ Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalrelevanten Themengebieten * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie * Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
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Du möchtest hinter die Kulissen des Personalmanagements blicken? Innerhalb dieses Umfelds verantwortet unsere Abteilung das Personalmanagement für die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH. * Einblicke in das Personalmanagement * Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben * Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang - In enger Zusammenarbeit mit unseren gestalten wir die Personalarbeit und leisten damit einen direkten Beitrag zur wirksamen Führung und zum Unternehmenserfolg. * Mitwirkung an Entscheidungsunterlagen für das Top-Management (z. B. Präsentationen, Analysen, Reports) * Interesse an operativer sowie strategischer Personalarbeit sowie an Themen rund um Führung und Entwicklung von Führungskräften
Du möchtest hinter die Kulissen des Personalmanagements blicken? Innerhalb dieses Umfelds verantwortet unsere Abteilung das Personalmanagement für die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH. * Einblicke in das Personalmanagement * Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben * Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang - In enger Zusammenarbeit mit unseren gestalten wir die Personalarbeit und leisten damit einen direkten Beitrag zur wirksamen Führung und zum Unternehmenserfolg. * Mitwirkung an Entscheidungsunterlagen für das Top-Management (z. B. Präsentationen, Analysen, Reports) * Interesse an operativer sowie strategischer Personalarbeit sowie an Themen rund um Führung und Entwicklung von Führungskräften
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Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen
Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Ludwigsfelde
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Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen * Du unterstützt bei der Durchführung, Koordination und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). * Du wirkst bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung mit. * Du bringst aktuelle Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen * Du unterstützt bei der Durchführung, Koordination und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). * Du wirkst bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung mit. * Du bringst aktuelle Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
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Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. * Im Bereich der Personaladministration kümmerst Du Dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und bereitest die Lohnbuchhaltung vor * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht machen Dich zu einer kompetenten Ansprechperson in allen HR-Themen
Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. * Im Bereich der Personaladministration kümmerst Du Dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und bereitest die Lohnbuchhaltung vor * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht machen Dich zu einer kompetenten Ansprechperson in allen HR-Themen
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Regional Account Manager (m/w/d) – Brandmeldeanlagen & Videosysteme
Regional Account Manager (m/w/d) – Brandmeldeanlagen & Videosysteme
SECURITAS Personalmanagement GmbH
Berlin, Potsdam, Oranienburg, Königs Wusterhausen, Brandenburg an der Havel
Schnelle Bewerbung
SECURITAS Personalmanagement GmbH
SECURITAS Personalmanagement GmbH
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HR Manager Strategie, Governance & Grundsatzfragen (m/w/d)
HR Manager Strategie, Governance & Grundsatzfragen (m/w/d)
RECURA Kliniken SE
Beelitz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Personalmanagements in einer vielseitigen Verbundstruktur. Personalmanagement bedeutet für Sie mehr als Personaladministration und Einzelfallbearbeitung? * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt HR/Recht) oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie können mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement, der HR-Projektleitung oder einer vergleichbaren, idealerweise strukturprägenden HR-Funktion vorweisen - Als Teil unseres Geschäftsbereiches Personal & Kommunikation übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung unseres Unternehmensverbundes. Gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung entwickeln Sie moderne HR-Konzepte, gestalten konzernweite Standards und ...
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Personalmanagements in einer vielseitigen Verbundstruktur. Personalmanagement bedeutet für Sie mehr als Personaladministration und Einzelfallbearbeitung? * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt HR/Recht) oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie können mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement, der HR-Projektleitung oder einer vergleichbaren, idealerweise strukturprägenden HR-Funktion vorweisen - Als Teil unseres Geschäftsbereiches Personal & Kommunikation übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung unseres Unternehmensverbundes. Gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung entwickeln Sie moderne HR-Konzepte, gestalten konzernweite Standards und ...
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss * Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Personalprozessen (Onboarding, Veränderungen, Austritte), einschließlich Koordination, Kommunikation und Dokumentation * Bearbeitung von Personalanfragen über festgelegte Servicekanäle und Gewährleistung für eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Fallbearbeitung * Beratung zu Personalrichtlinien, -verfahren und arbeitsrechtlichen Standards * Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen * Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten und Gewährleistung der Qualität des Onboardings sowie der Personalstabilität im zugewiesenen Bereich * Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse und im Arbeitsrecht sowie deren sichere Anwendung in der Praxis
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss * Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Personalprozessen (Onboarding, Veränderungen, Austritte), einschließlich Koordination, Kommunikation und Dokumentation * Bearbeitung von Personalanfragen über festgelegte Servicekanäle und Gewährleistung für eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Fallbearbeitung * Beratung zu Personalrichtlinien, -verfahren und arbeitsrechtlichen Standards * Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen * Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten und Gewährleistung der Qualität des Onboardings sowie der Personalstabilität im zugewiesenen Bereich * Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse und im Arbeitsrecht sowie deren sichere Anwendung in der Praxis
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HR Business Partner / Personalreferent – Standortaufbau Logistik (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent – Standortaufbau Logistik (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt (Oder)
Du baust die HR-Strukturen von Grund auf, steuerst den Personalaufbau für rund 500 Mitarbeitende und agierst als strategischer Partner für unsere . * Personalaufbau: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Bedarfsplanung, der Personalauswahl vor Ort und dem Onboarding * Schnittstellenfunktion: Verantwortung für Personalmaßnahmen und Steuerung der administrativen Umsetzung durch das HR Shared Service Center * Ausbildung: Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / ‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / ‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d))
Du baust die HR-Strukturen von Grund auf, steuerst den Personalaufbau für rund 500 Mitarbeitende und agierst als strategischer Partner für unsere . * Personalaufbau: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Bedarfsplanung, der Personalauswahl vor Ort und dem Onboarding * Schnittstellenfunktion: Verantwortung für Personalmaßnahmen und Steuerung der administrativen Umsetzung durch das HR Shared Service Center * Ausbildung: Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / ‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / ‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d))
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Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen
Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
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Stellvertretende*r Verwaltungsleiter*in (w/m/d)
Stellvertretende*r Verwaltungsleiter*in (w/m/d)
Länderinstitut für Bienenkunde Hohen Neuendorf e.V
Hohen Neuendorf
einschlägige Berufserfahrung z.B. in den Bereichen Finanzmanagement, Wissenschaftsmanagement, Personalmanagement
einschlägige Berufserfahrung z.B. in den Bereichen Finanzmanagement, Wissenschaftsmanagement, Personalmanagement
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie * Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen * Planung und Steuerung des Personalbudgets
Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie * Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen * Planung und Steuerung des Personalbudgets
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Teilzeit- oder Vollzeit
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Teilzeit- oder Vollzeit
CONDIO GmbH
Werder (Havel)
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei verschiedensten administrativen Personalprozessen mittels der Personalmanagementsoftware EASY HR - Wir, das HR-Team, suchen eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive für das Personalcontrolling. Sie verantworten unsere inhouse Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben und unterstützen aktuell zwei, künftig drei HR Generalisten in administrativen Personalangelegenheiten und liefern die KPIs, die wir für unser Personalcontrolling benötigen. * Pflege der elektronischen Zeiterfassung und der Personalstammdaten * Personalcontrolling - monatliche KPIs analysieren und Reporting * Sie lieben Zahlen, um im Personalcontrolling zu unterstützen * Ein aktives Gesundheitsmanagement mit unserem
Unterstützung bei verschiedensten administrativen Personalprozessen mittels der Personalmanagementsoftware EASY HR - Wir, das HR-Team, suchen eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive für das Personalcontrolling. Sie verantworten unsere inhouse Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben und unterstützen aktuell zwei, künftig drei HR Generalisten in administrativen Personalangelegenheiten und liefern die KPIs, die wir für unser Personalcontrolling benötigen. * Pflege der elektronischen Zeiterfassung und der Personalstammdaten * Personalcontrolling - monatliche KPIs analysieren und Reporting * Sie lieben Zahlen, um im Personalcontrolling zu unterstützen * Ein aktives Gesundheitsmanagement mit unserem
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Leitung (m/w/d) der Universitätsbibliothek
Leitung (m/w/d) der Universitätsbibliothek
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Cottbus
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Leitung & Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und Prozessmanagement * Fachwissen: Kenntnisse im Bibliotheksmanagement, IT-Systeme, Lizenz- und Urheberrecht * Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Leitung & Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und Prozessmanagement * Fachwissen: Kenntnisse im Bibliotheksmanagement, IT-Systeme, Lizenz- und Urheberrecht * Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Schnelle Bewerbung
Du bringst mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit und bist sicher im Personal-, Pflege- und Qualitätsmanagement.
Du bringst mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit und bist sicher im Personal-, Pflege- und Qualitätsmanagement.
Lagerleiter (m/w/d) der Logistik, Lagermanager in der Logistik, Gesamtlagerleitung unseres Neubaus
Lagerleiter (m/w/d) der Logistik, Lagermanager in der Logistik, Gesamtlagerleitung unseres Neubaus
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Ludwigsfelde
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Unterstützung in der Weiterentwicklung des gesamten Logistikpersonals, das aus 200 Mitarbeitenden besteht. * Du bist für die Inventur und das Bestandsmanagement verantwortlich. * Du implementierst und realisierst die Vorgaben des Qualitätsmanagements, insbesondere das HACCP-Konzept, IFS Wholesale, BIO sowie MSC/ASC im gesamten Lagerprozess. * Die Personal- und Arbeitsplanung liegt in deiner Verantwortung. * Du verfügst über Erfahrung in der Personalführung in der (Lebensmittel-) Logistik.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Unterstützung in der Weiterentwicklung des gesamten Logistikpersonals, das aus 200 Mitarbeitenden besteht. * Du bist für die Inventur und das Bestandsmanagement verantwortlich. * Du implementierst und realisierst die Vorgaben des Qualitätsmanagements, insbesondere das HACCP-Konzept, IFS Wholesale, BIO sowie MSC/ASC im gesamten Lagerprozess. * Die Personal- und Arbeitsplanung liegt in deiner Verantwortung. * Du verfügst über Erfahrung in der Personalführung in der (Lebensmittel-) Logistik.
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Meisterin / Meister im Elektrotechnik-Handwerk (m/w/d) Facilitymanagement Beelitz
Meisterin / Meister im Elektrotechnik-Handwerk (m/w/d) Facilitymanagement Beelitz
Karrierecenter der Bundeswehr Berlin
Beelitz
Teilweise Home-Office
Dies erfolgt im Zusammenwirken mit dem Objektmanagement, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und der Bauverwaltung. * Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung und Betreiberverantwortung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. * Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung und in der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung, gemäß rechtlichen Vorgaben, Vergaben (VOB, Dezentrale Beschaffung), SAP und Auftragsbearbeitung.
Dies erfolgt im Zusammenwirken mit dem Objektmanagement, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und der Bauverwaltung. * Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung und Betreiberverantwortung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. * Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung und in der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung, gemäß rechtlichen Vorgaben, Vergaben (VOB, Dezentrale Beschaffung), SAP und Auftragsbearbeitung.
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Pflege der Personalstammdaten sowie Durchführung aller abrechnungsrelevanten Melde- und Bescheinigungsverfahren * Erstellung Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder der Entgeltabrechnung
Pflege der Personalstammdaten sowie Durchführung aller abrechnungsrelevanten Melde- und Bescheinigungsverfahren * Erstellung Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder der Entgeltabrechnung
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Referent:in (w_m_d) für Karriereentwicklung und Netzwerk-Management
Referent:in (w_m_d) für Karriereentwicklung und Netzwerk-Management
Helmholtz-Zentrum für Geoforschung
Potsdam
Wir suchen eine engagierte und motivierte Person zur Verstärkung unserer Arbeitsgruppe Talentmanagement im Personalbereich. * abgeschlossenes Masterstudium in den Naturwissenschaften (z. B. mit Schwerpunkt Geowissenschaften) oder Sozialwissenschaften (z. B. mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre) Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * Zusammenarbeit mit weiteren Mitgliedern der Arbeitsgruppe Talentmanagement (z. B. Graduiertenprogramm, Welcome Center) bei gemeinsamen Projekten * gelegentliche Unterstützung anderer Bereiche des Talentmanagements, z. B. bei der Durchführung von Veranstaltungen * fundierte Erfahrung im Eventmanagement
Wir suchen eine engagierte und motivierte Person zur Verstärkung unserer Arbeitsgruppe Talentmanagement im Personalbereich. * abgeschlossenes Masterstudium in den Naturwissenschaften (z. B. mit Schwerpunkt Geowissenschaften) oder Sozialwissenschaften (z. B. mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre) Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * Zusammenarbeit mit weiteren Mitgliedern der Arbeitsgruppe Talentmanagement (z. B. Graduiertenprogramm, Welcome Center) bei gemeinsamen Projekten * gelegentliche Unterstützung anderer Bereiche des Talentmanagements, z. B. bei der Durchführung von Veranstaltungen * fundierte Erfahrung im Eventmanagement
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Potsdam, Teltow, Oranienburg, Hohen Neuendorf, Frankfurt/Oder
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kandidatenbeziehungsmanagement: Sie pflegen und bauen Beziehungen zu * Sie verfügen über eine kfm. Ausbildung, ein Studium im Bereich Personalwesen,
Kandidatenbeziehungsmanagement: Sie pflegen und bauen Beziehungen zu * Sie verfügen über eine kfm. Ausbildung, ein Studium im Bereich Personalwesen,
Referent:in (w_m_d) für Kompetenzentwicklung und Karrierecoaching
Referent:in (w_m_d) für Kompetenzentwicklung und Karrierecoaching
Helmholtz-Zentrum für Geoforschung
Potsdam
Wir suchen eine engagierte und motivierte Person zur Verstärkung unserer Arbeitsgruppe Talentmanagement im Personalbereich. * abgeschlossenes Masterstudium und Promotion in den Sozialwissenschaften (z. B. mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre) oder in den Naturwissenschaften (z. B. mit Schwerpunkt Geowissenschaften) Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * Zusammenarbeit mit weiteren Mitgliedern des Talentmanagement-Teams (z. B. Graduiertenprogramm, Recruiting, Welcome Center) bei gemeinsamen Projekten * gelegentliche Vertretung anderer Bereiche des Talentmanagements, z. B. bei der Durchführung von Veranstaltungen * Erfahrung im Eventmanagement und der Nutzung von passenden Softwareprogrammen (z. B. Indico)
Wir suchen eine engagierte und motivierte Person zur Verstärkung unserer Arbeitsgruppe Talentmanagement im Personalbereich. * abgeschlossenes Masterstudium und Promotion in den Sozialwissenschaften (z. B. mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre) oder in den Naturwissenschaften (z. B. mit Schwerpunkt Geowissenschaften) Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * Zusammenarbeit mit weiteren Mitgliedern des Talentmanagement-Teams (z. B. Graduiertenprogramm, Recruiting, Welcome Center) bei gemeinsamen Projekten * gelegentliche Vertretung anderer Bereiche des Talentmanagements, z. B. bei der Durchführung von Veranstaltungen * Erfahrung im Eventmanagement und der Nutzung von passenden Softwareprogrammen (z. B. Indico)
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Anschreiben nicht erforderlich
PersonalreferentIn (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte im Werk in Pritzwalk in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist dabei Sparringspartner auf Augenhöhe * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erstellung von Einarbeitungsplänen * Du setzt administrative Personalprozesse, wie die Vertragserstellung und Vergütungsanpassungen um, erstellst Auswertungen und leitest Optimierungen ab * Umfassende Berufserfahrung als PersonalreferentIn / HR GeneralistIn (m/w/d), idealerweise im industriellen Umfeld - Wir unterstützen dein Wohlbefinden mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (z.B. Hautscreenings) und Altersvorsorge
PersonalreferentIn (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte im Werk in Pritzwalk in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist dabei Sparringspartner auf Augenhöhe * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erstellung von Einarbeitungsplänen * Du setzt administrative Personalprozesse, wie die Vertragserstellung und Vergütungsanpassungen um, erstellst Auswertungen und leitest Optimierungen ab * Umfassende Berufserfahrung als PersonalreferentIn / HR GeneralistIn (m/w/d), idealerweise im industriellen Umfeld - Wir unterstützen dein Wohlbefinden mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (z.B. Hautscreenings) und Altersvorsorge
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Personalführung/Einsatzplanung Qualitätsmanagement * Feunde am Umgang mit dem Personal
Personalführung/Einsatzplanung Qualitätsmanagement * Feunde am Umgang mit dem Personal
Stellvertretender Leiter (m/w/d) in der Intralogistik / im Großhandel für Lebensmittel
Stellvertretender Leiter (m/w/d) in der Intralogistik / im Großhandel für Lebensmittel
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Ludwigsfelde
Schnelle Bewerbung
Als motivierende Führungspersönlichkeit übernimmst Du stellvertretend die Leitung des Lagerteams, organisierst den Personaleinsatz und förderst eine positive Zusammenarbeit. * Du trägst neben dem Lagerleiter die Verantwortung der operativen Personalführung. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium/ Fachwirt mit mehrjähriger Erfahrung in der Logistik, Logistikmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Als motivierende Führungspersönlichkeit übernimmst Du stellvertretend die Leitung des Lagerteams, organisierst den Personaleinsatz und förderst eine positive Zusammenarbeit. * Du trägst neben dem Lagerleiter die Verantwortung der operativen Personalführung. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium/ Fachwirt mit mehrjähriger Erfahrung in der Logistik, Logistikmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
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- Königs Wusterhausen
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- Hennigsdorf
- Pritzwalk
- Finsterwalde
- Seddiner See
- Hohen Neuendorf
- Nuthe-Urstromtal
- Beelitz, Brandenburg
- Niemegk
- Europa
- Westliches Europa
- Ostdeutschland
- Brandenburg
- Spreewald