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378 Treffer für Personalmanagement Jobs in Wustermark im Umkreis von 30 km
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Für unsere Organisationen erbringen wir zentrale Leistungen in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Personalmanagement inkl. Lohnbuchhaltung, Qualitätsmanagement, Fundraising, IT sowie Finanzbuchhaltung. Die PRO CONCENTUS GmbH verantwortet das Management für mehrere soziale und gemeinnützige Unternehmen in Berlin. * Verwaltung der Personalleasingeinsätze * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten * Aufgeschlossenheit gegenüber Softwareprogrammen für die Personaldatenverwaltung
Für unsere Organisationen erbringen wir zentrale Leistungen in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Personalmanagement inkl. Lohnbuchhaltung, Qualitätsmanagement, Fundraising, IT sowie Finanzbuchhaltung. Die PRO CONCENTUS GmbH verantwortet das Management für mehrere soziale und gemeinnützige Unternehmen in Berlin. * Verwaltung der Personalleasingeinsätze * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten * Aufgeschlossenheit gegenüber Softwareprogrammen für die Personaldatenverwaltung
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders)
Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders)
Phorms Education SE
Berlin
Teilweise Home-Office
Für unser Phorms Headquarters in Berlin Mitte bieten wir zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2026 einen Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders) * Im Rahmen deiner Ausbildung im Büromanagement erhältst du Einblicke und arbeitest in verschiedenen Unternehmensbereichen mit – z. B. Empfang, Accounting, IT, Einkauf, Marketing und Personal. * Neben den Sekretariats- und Assistenzaufgaben erfolgt ein ausführlicher Einblick in die Personalarbeit, insbesondere Recruiting, Personalmarketing, Vertragsmanagement und Mitarbeiterbetreuung sowie Payroll.
Für unser Phorms Headquarters in Berlin Mitte bieten wir zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2026 einen Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders) * Im Rahmen deiner Ausbildung im Büromanagement erhältst du Einblicke und arbeitest in verschiedenen Unternehmensbereichen mit – z. B. Empfang, Accounting, IT, Einkauf, Marketing und Personal. * Neben den Sekretariats- und Assistenzaufgaben erfolgt ein ausführlicher Einblick in die Personalarbeit, insbesondere Recruiting, Personalmarketing, Vertragsmanagement und Mitarbeiterbetreuung sowie Payroll.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - FindYou Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - FindYou Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? FindYou ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen und praxisorientierter Partner für duale Studiengänge in der Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwicklung. Dual Studierende erhalten bei uns die einzigartige Gelegenheit, das qualitative Handwerk der Personalberatung von Grund auf zu erlernen und aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen sowie dem internen Wachstum mitzuwirken. * Als Dual Studierende:r bei FindYou erhältst Du eine fundierte Einarbeitung in die Personalberatung, speziell im Bereich Softwareentwicklung * Du begleitest uns zu Kundenterminen, um die Anforderungen unserer Klient:innen aus erster Hand zu erfahren, und wirkst aktiv bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Personalentwicklungsmaßnahmen mit - Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen erhältst Du fundiertes Wissen und praktische ...
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? FindYou ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen und praxisorientierter Partner für duale Studiengänge in der Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwicklung. Dual Studierende erhalten bei uns die einzigartige Gelegenheit, das qualitative Handwerk der Personalberatung von Grund auf zu erlernen und aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen sowie dem internen Wachstum mitzuwirken. * Als Dual Studierende:r bei FindYou erhältst Du eine fundierte Einarbeitung in die Personalberatung, speziell im Bereich Softwareentwicklung * Du begleitest uns zu Kundenterminen, um die Anforderungen unserer Klient:innen aus erster Hand zu erfahren, und wirkst aktiv bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Personalentwicklungsmaßnahmen mit - Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen erhältst Du fundiertes Wissen und praktische ...
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Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse und andere personalrelevante Dokumente. * Du denkst Abläufe neu, um unsere Personalprozesse effizient zu gestalten. * Du hast einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkraft oder in einem vergleichbaren Bereich. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse und andere personalrelevante Dokumente. * Du denkst Abläufe neu, um unsere Personalprozesse effizient zu gestalten. * Du hast einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkraft oder in einem vergleichbaren Bereich. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Als Trainee im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt du unser Team dabei, innovative und nachhaltige Gesundheitsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. * Eintauchen in das betriebliche Gesundheitsmanagement: Du wirst aktiv in alle Prozesse eingebunden, lernst die relevanten Schnittstellen und Akteure kennen und sammelst umfangreiche Erfahrungen. * Betriebliches Eingliederungsmanagement(BEM) unterstützen: Du lernst die Aufgaben und Akteure im Eingliederungsmanagement kennen und begleitest die Weiterentwicklung des Instruments. * Effizientes Dienstleistermanagement: Du stehst in engem Kontakt zu unseren , um eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen. * Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement/-förderung, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Arbeitspsychologie oder vergleichbar sowie spezielle ...
Als Trainee im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt du unser Team dabei, innovative und nachhaltige Gesundheitsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. * Eintauchen in das betriebliche Gesundheitsmanagement: Du wirst aktiv in alle Prozesse eingebunden, lernst die relevanten Schnittstellen und Akteure kennen und sammelst umfangreiche Erfahrungen. * Betriebliches Eingliederungsmanagement(BEM) unterstützen: Du lernst die Aufgaben und Akteure im Eingliederungsmanagement kennen und begleitest die Weiterentwicklung des Instruments. * Effizientes Dienstleistermanagement: Du stehst in engem Kontakt zu unseren , um eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen. * Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement/-förderung, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Arbeitspsychologie oder vergleichbar sowie spezielle ...
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Expert Steuerbertung / HR Global Mobility (w/m/d)
Expert Steuerbertung / HR Global Mobility (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere Expert:innen von Global Mobility Services (intern) beraten mit ihrer langjährigen und gewachsenen Erfahrung bei internationalen Personaleinsätzen von KPMG zu Fragen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts. * Ganzheitliches Management internationaler Mitarbeitereinsätze: Du betreust den gesamten Assignment Lifecycle als zentrale Ansprechperson und berätst zu Global Mobility, Crossborder Employment und Expatriate Management von der Vorbereitung bis zur Rückkehr. Zudem optimierst Du Prozesse und Workflows im International Assignment Management. * Immigration & Visa Management: Du unterstützt bei der Klärung von Visa , Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisanforderungen in Zusammenarbeit mit globalen . Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Unsere Expert:innen von Global Mobility Services (intern) beraten mit ihrer langjährigen und gewachsenen Erfahrung bei internationalen Personaleinsätzen von KPMG zu Fragen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts. * Ganzheitliches Management internationaler Mitarbeitereinsätze: Du betreust den gesamten Assignment Lifecycle als zentrale Ansprechperson und berätst zu Global Mobility, Crossborder Employment und Expatriate Management von der Vorbereitung bis zur Rückkehr. Zudem optimierst Du Prozesse und Workflows im International Assignment Management. * Immigration & Visa Management: Du unterstützt bei der Klärung von Visa , Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisanforderungen in Zusammenarbeit mit globalen . Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
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Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR Analytics bzw. HR Controlling - Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR Analytics bzw. HR Controlling - Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt
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(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
home24 SE
Berlin
Teilweise Home-Office
Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * Vertragsmanagement & Dokumentenerstellung: Du erstellst und verwaltest alle Vertragsdokumente und sorgst für effiziente und transparente Prozesse – von Vorlagen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung * First-Level-Support: Als erste Ansprechperson für unsere beantwortest du kompetent alle personalrelevanten Fragen und stehst mit Rat und Tat zur Seite * Zeugnismanagement: Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse mit einem geschulten Blick für Details und eine wertschätzende Sprache * Sparring für HR Business Partner:innen: Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen bei operativen Personalthemen und trägst aktiv zu einer effizienten Zusammenarbeit bei * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL mit Schwerpunkt ...
Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * Vertragsmanagement & Dokumentenerstellung: Du erstellst und verwaltest alle Vertragsdokumente und sorgst für effiziente und transparente Prozesse – von Vorlagen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung * First-Level-Support: Als erste Ansprechperson für unsere beantwortest du kompetent alle personalrelevanten Fragen und stehst mit Rat und Tat zur Seite * Zeugnismanagement: Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse mit einem geschulten Blick für Details und eine wertschätzende Sprache * Sparring für HR Business Partner:innen: Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen bei operativen Personalthemen und trägst aktiv zu einer effizienten Zusammenarbeit bei * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL mit Schwerpunkt ...
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles * Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen mitsamt Planung und Umsetzung kurzfristiger Personalbedarfe im Rahmen des Saisongeschäfts * Steuerung und Umsetzung von diversen Personalmaßnahmen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalbestand) und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles * Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen mitsamt Planung und Umsetzung kurzfristiger Personalbedarfe im Rahmen des Saisongeschäfts * Steuerung und Umsetzung von diversen Personalmaßnahmen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalbestand) und Ableitung geeigneter Maßnahmen
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Johanniter Auslandshilfe
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Johanniter Auslandshilfe
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
■ Sie sind die zuverlässige administrative Unterstützung unserer operativen Personalarbeit – für Mitarbeitende im Inland und im Ausland in unseren Projektländern. ■ Sie verantworten die Zeitwirtschaft und das Fehlzeitenmanagement. ■ Sie pflegen sorgfältig digitale und analoge Personalakten, halten Personallisten aktuell und sorgen für ein gut strukturiertes Ablagesystem. ■ Personalrelevante Daten bereiten Sie für Audits, Auswertungen und interne Reports auf. ■ Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Verwaltungsbereich mit (oder vergleichbar). ■ Sie haben bereits mind. zwei Jahre Erfahrung in der Personaladministration gesammelt – idealerweise in einem internationalen Umfeld.
■ Sie sind die zuverlässige administrative Unterstützung unserer operativen Personalarbeit – für Mitarbeitende im Inland und im Ausland in unseren Projektländern. ■ Sie verantworten die Zeitwirtschaft und das Fehlzeitenmanagement. ■ Sie pflegen sorgfältig digitale und analoge Personalakten, halten Personallisten aktuell und sorgen für ein gut strukturiertes Ablagesystem. ■ Personalrelevante Daten bereiten Sie für Audits, Auswertungen und interne Reports auf. ■ Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Verwaltungsbereich mit (oder vergleichbar). ■ Sie haben bereits mind. zwei Jahre Erfahrung in der Personaladministration gesammelt – idealerweise in einem internationalen Umfeld.
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Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Beratung von und Management zu Transformationsinitiativen und Change-Management * Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung * Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Beratung von und Management zu Transformationsinitiativen und Change-Management * Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung * Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
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Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal unterstützen Sie uns im operativen Tagesgeschäft. Dabei erhalten Sie spannende Einblicke in zahlreiche, personalrelevante Fragestellungen. * Mitarbeit bei der elektronischen Zeiterfassung, dem Fehlzeitenmanagement und der Pflege von Personalakten * Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und beim Zeugnismanagement * Sie befinden sich in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium, studieren Jura, Wirtschaftsrecht oder Pädagogik (gerne mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht)
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal unterstützen Sie uns im operativen Tagesgeschäft. Dabei erhalten Sie spannende Einblicke in zahlreiche, personalrelevante Fragestellungen. * Mitarbeit bei der elektronischen Zeiterfassung, dem Fehlzeitenmanagement und der Pflege von Personalakten * Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und beim Zeugnismanagement * Sie befinden sich in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium, studieren Jura, Wirtschaftsrecht oder Pädagogik (gerne mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht)
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Werkstudent:in HR Recruiting
Werkstudent:in HR Recruiting
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Teil unseres Recruiting-Teams unterstützt du uns im operativen Bewerbermanagement und begleitest die Personalauswahlprozesse. * erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement von Vorteil * Du begleitest das Bewerbermanagement ganzheitlich – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung * Zudem wirkst du bei der Administration und dem Controlling des Ausschreibungsmanagements mit und erstellst aussagekräftige Reports
Als Teil unseres Recruiting-Teams unterstützt du uns im operativen Bewerbermanagement und begleitest die Personalauswahlprozesse. * erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement von Vorteil * Du begleitest das Bewerbermanagement ganzheitlich – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung * Zudem wirkst du bei der Administration und dem Controlling des Ausschreibungsmanagements mit und erstellst aussagekräftige Reports
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Im Team HR Projekte Horizon & Arbeitspolitik Retail des Personalbereichs steuerst du Vergütungs- und Tarifaktionen für ca. 8000 Beschäftigte im deutschen Eigenvertrieb der Mercedes-Benz AG. * Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und/oder Controlling-Erfahrung von Vorteil
Im Team HR Projekte Horizon & Arbeitspolitik Retail des Personalbereichs steuerst du Vergütungs- und Tarifaktionen für ca. 8000 Beschäftigte im deutschen Eigenvertrieb der Mercedes-Benz AG. * Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und/oder Controlling-Erfahrung von Vorteil
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam im Business Relations Team als Praktikant:in in allen Aufgaben des Personalmanagements und erhalte Einblicke in eine Vielzahl von strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Einblicke in moderne Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt. * Studium: Für ein Praktikum im Bereich Human Resources benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. * Erfahrung: Du bringst bereits erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung und/oder Praktika im Personalwesen mit.
Unterstütze gemeinsam im Business Relations Team als Praktikant:in in allen Aufgaben des Personalmanagements und erhalte Einblicke in eine Vielzahl von strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Einblicke in moderne Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt. * Studium: Für ein Praktikum im Bereich Human Resources benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. * Erfahrung: Du bringst bereits erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung und/oder Praktika im Personalwesen mit.
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Unterstützung bei der Einhaltung von Personalprozessen und des IKS (internes * Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Unterstützung bei der Einhaltung von Personalprozessen und des IKS (internes * Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
){kind=logo}
Werkstudent im Bereich Human Resources (m/f/d)
Werkstudent im Bereich Human Resources (m/f/d)
Lloyds Bank – Bank of Scotland
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
){kind=logo}
Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit personalrelevantem Schwerpunkt * Abwechslungsreiche Einblicke in das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit
Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit personalrelevantem Schwerpunkt * Abwechslungsreiche Einblicke in das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit
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Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal,Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Du bist Sparringspartner für das Management, führst ein Team und treibst Change-Prozesse voran, die unser Wachstum sichern. * Zusammenarbeit mit globalen Teams: Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team und dem Management zur erfolgreichen Umsetzung globaler HR-Strategien auf lokaler Ebene. * Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Kenntnisse in operativer Personalarbeit und im Umgang mit HRIS-Systemen. * Leidenschaft und Expertise für Leadership und Mitarbeiterentwicklung sowie Erfahrung im Aufbau und Management starker Stakeholder-Beziehungen.
Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal,Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Du bist Sparringspartner für das Management, führst ein Team und treibst Change-Prozesse voran, die unser Wachstum sichern. * Zusammenarbeit mit globalen Teams: Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team und dem Management zur erfolgreichen Umsetzung globaler HR-Strategien auf lokaler Ebene. * Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Kenntnisse in operativer Personalarbeit und im Umgang mit HRIS-Systemen. * Leidenschaft und Expertise für Leadership und Mitarbeiterentwicklung sowie Erfahrung im Aufbau und Management starker Stakeholder-Beziehungen.
){kind=logo}
Du hast erste Erfahrung im Service oder Kundenkontakt – z. B. im Büro, Callcenter, Community-Management oder in der Verwaltung.
Du hast erste Erfahrung im Service oder Kundenkontakt – z. B. im Büro, Callcenter, Community-Management oder in der Verwaltung.
){kind=logo}
HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
METRO Deutschland GmbH
Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, Rechtswissenschaften (mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder vergleichbare Berufserfahrung (Personalkauffrau (m/w/d) o.ä.). Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Talentmanagement: Steuerung von Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen entlang des Employee-Lifecycles. * Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der ...
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, Rechtswissenschaften (mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder vergleichbare Berufserfahrung (Personalkauffrau (m/w/d) o.ä.). Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Talentmanagement: Steuerung von Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen entlang des Employee-Lifecycles. * Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der ...
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech).
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech).
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Human Resources Business Partner
- Personaler
- Personalbeauftragter
- Personalbetreuer
- Personalberatung
- Teamleiter Personal
- Personalentwicklung
- Personaldisponent
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Manager Personal
- Personalgewinnung
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