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93 Treffer für Personalmanagement Jobs in Karlsruhe im Umkreis von 30 km
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar) * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat * Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank * Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen und/oder der Leitung des ...
Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar) * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat * Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank * Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen und/oder der Leitung des ...
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Assistent (m/w/d) der Geschäftsleitung mit Verantwortung für Personal- und Vertragswesen
Assistent (m/w/d) der Geschäftsleitung mit Verantwortung für Personal- und Vertragswesen
SK Family Office GmbH
Karlsruhe
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Kenntnisse im Personalwesen, in Recht und im Finanzwesen wären von Vorteil. * Personalbetreuung und -verwaltung
Kenntnisse im Personalwesen, in Recht und im Finanzwesen wären von Vorteil. * Personalbetreuung und -verwaltung
NEU
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unsere Standorte in Rastatt und Karlsruhe jeweilseine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
Wir suchen für unsere Standorte in Rastatt und Karlsruhe jeweilseine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
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Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit. * Du arbeitest eng mit unseren weiteren HR-Bereichen wie Payroll, Personal- und ...
Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit. * Du arbeitest eng mit unseren weiteren HR-Bereichen wie Payroll, Personal- und ...
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten - Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten - Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Du unterstützt beim Reisemanagement und übernimmst z. B. die Buchung von Flügen.
Du unterstützt beim Reisemanagement und übernimmst z. B. die Buchung von Flügen.
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Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“. * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch – im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding * Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund * Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit * Mitwirkung an der Ausrichtung unserer Personalarbeit
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“. * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch – im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding * Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund * Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit * Mitwirkung an der Ausrichtung unserer Personalarbeit
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest an der Organisationsentwicklung und im Change Management * Du entwickelst und setzt Strategien für Talentmanagement um, die die besten Menschen in der Branche anziehen, binden und entwickeln und eine Pipeline von zukünftigen Führungskräften schaffen, die unseren Geschäftserfolg weiter vorantreiben werden - Dies umfasst auch die Zusammenarbeit mit des Betriebsrats, um die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen und eine positive und produktive Arbeitsbeziehung zwischen Mitarbeitenden und Management zu fördern * Du bietest strategische Beratung und Unterstützung für unsere und :innen, um Personalpläne zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Geschäftsziele und budgetären Einschränkungen unterstützen
Du arbeitest an der Organisationsentwicklung und im Change Management * Du entwickelst und setzt Strategien für Talentmanagement um, die die besten Menschen in der Branche anziehen, binden und entwickeln und eine Pipeline von zukünftigen Führungskräften schaffen, die unseren Geschäftserfolg weiter vorantreiben werden - Dies umfasst auch die Zusammenarbeit mit des Betriebsrats, um die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen und eine positive und produktive Arbeitsbeziehung zwischen Mitarbeitenden und Management zu fördern * Du bietest strategische Beratung und Unterstützung für unsere und :innen, um Personalpläne zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Geschäftsziele und budgetären Einschränkungen unterstützen
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist.
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist.
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Praktikant*in Personalmanagement (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Personalmanagement (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Germersheim
Teilweise Home-Office
Ab 01. August oder 01. September 2026 suchen wir Dich für ein 6-monatiges Praktikum im Bereich Personalmanagement am Standort Germersheim. * Erlebe Vielfalt im HR-Bereich: Lerne die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit kennen, und leiste einen Beitrag in arbeits- und personalpolitischen Themen (z.B. Erstellung von Betriebsvereinbarung), im Fehlstandmanagement, Personalauswahl neuer Praktikanten, Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Disziplinarmaßnahmen * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung in Personalmanagement Du bist von Anfang an ein integraler Bestandteil unseres Teams und wirkst aktiv in der Personalarbeit mit. * Entwickle innovative Konzepte: Hilf uns, neue Ansätze und Lösungen für die Personalentwicklung, insbesondere für den Führungskräftenachwuchs zu erarbeiten
Ab 01. August oder 01. September 2026 suchen wir Dich für ein 6-monatiges Praktikum im Bereich Personalmanagement am Standort Germersheim. * Erlebe Vielfalt im HR-Bereich: Lerne die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit kennen, und leiste einen Beitrag in arbeits- und personalpolitischen Themen (z.B. Erstellung von Betriebsvereinbarung), im Fehlstandmanagement, Personalauswahl neuer Praktikanten, Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Disziplinarmaßnahmen * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung in Personalmanagement Du bist von Anfang an ein integraler Bestandteil unseres Teams und wirkst aktiv in der Personalarbeit mit. * Entwickle innovative Konzepte: Hilf uns, neue Ansätze und Lösungen für die Personalentwicklung, insbesondere für den Führungskräftenachwuchs zu erarbeiten
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte
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Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung
SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Personalmanagement * Sie sind immatrikulierter Studentin im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Unterstützung in der Personalentwicklung * Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben in der Personalentwicklung. * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Recruiting und Personalentwicklung.
Unterstützung im Personalmanagement * Sie sind immatrikulierter Studentin im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Unterstützung in der Personalentwicklung * Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben in der Personalentwicklung. * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Recruiting und Personalentwicklung.
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HR Spezialist Recruiting/ Social Media / Kommunikation (m/w/d)
HR Spezialist Recruiting/ Social Media / Kommunikation (m/w/d)
PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG
Walzbachtal
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Personal/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Personal/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung * Betriebliches Gesundheitsmanagement
NEU
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Schnelle Bewerbung
ACANDIS GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei Acandis entwickeln und produzieren wir Medizintechnik, die Schlaganfälle behandelbar verbessert. Unsere Innovationen „Made in Germany“ sind in über 60 Ländern im Einsatz – und jedes einzelne Produkt kann im entscheidenden Moment Leben retten. Bei uns treffen wissenschaftliche Expertise und technologische Innovation auf ein internationales, interdisziplinäres Team. Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld geben Ihnen den Raum, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Großes zu bewegen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d) Medizintechnik - Remote möglich I Pforzheim * Ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeitender über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis ...
ACANDIS GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei Acandis entwickeln und produzieren wir Medizintechnik, die Schlaganfälle behandelbar verbessert. Unsere Innovationen „Made in Germany“ sind in über 60 Ländern im Einsatz – und jedes einzelne Produkt kann im entscheidenden Moment Leben retten. Bei uns treffen wissenschaftliche Expertise und technologische Innovation auf ein internationales, interdisziplinäres Team. Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld geben Ihnen den Raum, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Großes zu bewegen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d) Medizintechnik - Remote möglich I Pforzheim * Ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeitender über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis ...
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HR- Specialist in Teilzeit (m/w/d)
HR- Specialist in Teilzeit (m/w/d)
Rolf Benzinger Spedition-Transporte GmbH
Tiefenbronn (Raum Pforzheim)
Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen * Gesundheitsmanagement, wie z.B. Gesundheitstage und Gewährung einer Gesundheitsprämie
Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen * Gesundheitsmanagement, wie z.B. Gesundheitstage und Gewährung einer Gesundheitsprämie
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Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung
Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung
Sparkasse Rastatt-Gernsbach
Rastatt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung * Übernahme weiterer Themengebiete im laufenden Tagesgeschäft des Personalbereiches. * Sie haben eine abgeschlossene (bank-)kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung sowie ergänzende Weiterbildungen im Personalbereich. * Sie sind idealerweise bereits im Personalbereich tätig und konnten erste Erfahrungen in der Betreuung von sammeln. Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung * Übernahme weiterer Themengebiete im laufenden Tagesgeschäft des Personalbereiches. * Sie haben eine abgeschlossene (bank-)kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung sowie ergänzende Weiterbildungen im Personalbereich. * Sie sind idealerweise bereits im Personalbereich tätig und konnten erste Erfahrungen in der Betreuung von sammeln. Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) gerne zur Verfügung.
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse).
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse).
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Mitarbeit bei tagesaktuellen Personalmaßnahmen des Personalmanagement * Sie entwerfen Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen und beantworten arbeitsrechtliche Anfragen aus dem Personalwesen * Begleiten der Personalmanager:innen mit juristischem Schwerpunkt zu unternehmensinternen Terminen, wie bspw. disziplinarischen Personalgesprächen, sowie internen Verhandlungsterminen
Mitarbeit bei tagesaktuellen Personalmaßnahmen des Personalmanagement * Sie entwerfen Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen und beantworten arbeitsrechtliche Anfragen aus dem Personalwesen * Begleiten der Personalmanager:innen mit juristischem Schwerpunkt zu unternehmensinternen Terminen, wie bspw. disziplinarischen Personalgesprächen, sowie internen Verhandlungsterminen
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Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München, Sternenfels bei Pforzheim
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Karriere-Event-Management (in-house, digital und extern)
Unterstützung im Karriere-Event-Management (in-house, digital und extern)
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Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
L'Oréal Deutschland GmbH
Muggensturm
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang * Ausbildungsmanagement: Unterstütze bei der Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen * Gesundheitsmanagement: Plane und gestalte Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch (z.B. Gesundheitstage)
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang * Ausbildungsmanagement: Unterstütze bei der Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen * Gesundheitsmanagement: Plane und gestalte Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch (z.B. Gesundheitstage)
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. * Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). * Projektmanagement / HR-Prozesse / Systeme: Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess-, System- und Governance-Kompetenz einschließlich HRIS.
Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. * Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). * Projektmanagement / HR-Prozesse / Systeme: Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess-, System- und Governance-Kompetenz einschließlich HRIS.
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Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
MRH TROWE
Frankfurt am Main, Bissendorf, Düsseldorf, Karlsruhe, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes People-Managementsystem nutzt, dass Deine Arbeit erleichtert und klassische Aufgaben der Personaladministration digitalisiert oder sogar automatisiert. Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * hast erfolgreich eine kaufmännische Berufsausbildung mit optionaler Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt / Personalfachkaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal absolviert. Weitere Beispiele für Abschlüsse: BWL, Psychologie, Erwachsenenbildung, Personaldienstleistungs-kaufmann/-frau usw. * hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt.
mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes People-Managementsystem nutzt, dass Deine Arbeit erleichtert und klassische Aufgaben der Personaladministration digitalisiert oder sogar automatisiert. Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * hast erfolgreich eine kaufmännische Berufsausbildung mit optionaler Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt / Personalfachkaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal absolviert. Weitere Beispiele für Abschlüsse: BWL, Psychologie, Erwachsenenbildung, Personaldienstleistungs-kaufmann/-frau usw. * hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt.
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Inhouse Recruiter / Talent Aquisition Specialist (m/w/d)
Inhouse Recruiter / Talent Aquisition Specialist (m/w/d)
jobcrew Personaldienstleistungen GmbH
Pforzheim, Bretten, Bruchsal, Ettlingen, Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * jobcrew Personaldienstleistungen GmbH
Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * jobcrew Personaldienstleistungen GmbH
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- Bretten
- Gaggenau
- Mühlacker
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- Wörth am Rhein
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- Sternenfels
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
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