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                            16


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            50













                            81 Treffer für personalmanagement Jobs in Mannheim im Umkreis von 30 km

                            Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

                            DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH
                            Mannheim
                            4178 - 6050 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Gemeinsam mit dem HR-Team gestalten Sie moderne Personalmaßnahmen und entwickeln neue Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
                            Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Gemeinsam mit dem HR-Team gestalten Sie moderne Personalmaßnahmen und entwickeln neue Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
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                            HR Manager /Personalleiter (m/w/d)

                            HILL International Deutschland
                            Mannheim
                            66000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie * Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Steuerung des Personalplanungsprozesses sowie Durchführung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitglied des Management-/Geschäftsleitungsteams * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Die Position bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und internationalen HR-Strukturen.
                            Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie * Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Steuerung des Personalplanungsprozesses sowie Durchführung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitglied des Management-/Geschäftsleitungsteams * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Die Position bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und internationalen HR-Strukturen.
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                            HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Mannheim, Worms, Bensheim
                            95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Direkter Einfluss: Kurze Entscheidungswege und unmittelbare Zusammenarbeit mit dem Management
                            Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Direkter Einfluss: Kurze Entscheidungswege und unmittelbare Zusammenarbeit mit dem Management
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                            HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Ulm, Köln, Mannheim, Hamburg, Leipzig.
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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                            HR Controller (m/w/d)

                            PHOENIX Pharma SE
                            Mannheim
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Verantwortung für die Unterstützung und Weiterentwicklung des konzernweiten Budgetierungs- und Forecasting-Prozesses im Personalbereich, einschließlich Szenarioplanungen, Analyse relevanter Kostentreiber und Optimierung von Planungsmodellen. * Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Management-Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Top-Management, inklusive KPI-Auswertungen, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen. * Steuerung und Überwachung des End-to-End-Rechnungsmanagements im HR-Bereich, einschließlich Rechnungsprüfung, Kostenallokation und enger Abstimmung mit Finance. * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Kostencontrolling und Management Reporting. * Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Managementebenen souverän zu
                            Verantwortung für die Unterstützung und Weiterentwicklung des konzernweiten Budgetierungs- und Forecasting-Prozesses im Personalbereich, einschließlich Szenarioplanungen, Analyse relevanter Kostentreiber und Optimierung von Planungsmodellen. * Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Management-Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Top-Management, inklusive KPI-Auswertungen, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen. * Steuerung und Überwachung des End-to-End-Rechnungsmanagements im HR-Bereich, einschließlich Rechnungsprüfung, Kostenallokation und enger Abstimmung mit Finance. * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Kostencontrolling und Management Reporting. * Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Managementebenen souverän zu
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                            Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr * Gestaltung vielfältiger Lehr- und Lernräume: Sie übernehmen engagiert deutsch- sowie englischsprachige Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Wirtschafts-, Tourismus- und Luftverkehrswissenschaften - mit besonderem Fokus auf Marketing, Dienstleistungsmanagement, Personal- und Organisationsmanagement. * Sie besitzen hervorragende Fachkompetenz und mehrjährige rufrelevante Berufserfahrung in der Tourismus- oder Luftverkehrsbranche in mindestens einem der folgenden Bereiche: Marketing / Dienstleistungsmanagement, Personalmanagement / Organisationsmanagement.
                            Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr * Gestaltung vielfältiger Lehr- und Lernräume: Sie übernehmen engagiert deutsch- sowie englischsprachige Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Wirtschafts-, Tourismus- und Luftverkehrswissenschaften - mit besonderem Fokus auf Marketing, Dienstleistungsmanagement, Personal- und Organisationsmanagement. * Sie besitzen hervorragende Fachkompetenz und mehrjährige rufrelevante Berufserfahrung in der Tourismus- oder Luftverkehrsbranche in mindestens einem der folgenden Bereiche: Marketing / Dienstleistungsmanagement, Personalmanagement / Organisationsmanagement.
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                            Werkstudent im HR (m/w/d)

                            Content24 Technologies Limited
                            Mannheim
                            Teilweise Home-Office
                            15000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im modernen Personalmanagement sammeln und aktiv an der Entwicklung unseres Teams mitwirken? Als Werkstudent/in im HR unterstützt du uns in den Bereichen Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding und Personalorganisation.
                            Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im modernen Personalmanagement sammeln und aktiv an der Entwicklung unseres Teams mitwirken? Als Werkstudent/in im HR unterstützt du uns in den Bereichen Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding und Personalorganisation.
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                            Head of HR (m/w/d)

                            Content24 Technologies Limited
                            Mannheim
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du übernimmst die Verantwortung für die Recruiting-Prozesse und führst das Bewerbermanagement mit Effizienz durch
                            Du übernimmst die Verantwortung für die Recruiting-Prozesse und führst das Bewerbermanagement mit Effizienz durch
                            mehr

                            HR Business Partner Konzern (gn)

                            HORNBACH Baumarkt AG
                            Bornheim bei Landau/Pfalz
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen HR-Alltag, findest pragmatische Lösungen für vielfältige personalrelevante Fragestellungen und schaffst es, die Bedürfnisse von Menschen, Business und Organisation in Einklang zu bringen? Gleichzeitig denkst Du HR-Themen gerne einen Schritt weiter und leitest aus dem Tagesgeschäft Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit ab? * HR-Prozesse im Alltag: Du begleitest Personalmaßnahmen, Abstimmungen und Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle und sorgst dafür, dass Themen wie Eintritt, Veränderung, Zusammenarbeit und Austritt Korrekt, verbindlich und menschlich gut begleitet werden. * Strategische HR-Impulse: Du erkennst Muster aus der Betreuungspraxis, bringst relevante Themen in HR- und Führungskreise ein und wirkst daran mit, Betreuung, Zusammenarb
                            Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen HR-Alltag, findest pragmatische Lösungen für vielfältige personalrelevante Fragestellungen und schaffst es, die Bedürfnisse von Menschen, Business und Organisation in Einklang zu bringen? Gleichzeitig denkst Du HR-Themen gerne einen Schritt weiter und leitest aus dem Tagesgeschäft Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit ab? * HR-Prozesse im Alltag: Du begleitest Personalmaßnahmen, Abstimmungen und Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle und sorgst dafür, dass Themen wie Eintritt, Veränderung, Zusammenarbeit und Austritt Korrekt, verbindlich und menschlich gut begleitet werden. * Strategische HR-Impulse: Du erkennst Muster aus der Betreuungspraxis, bringst relevante Themen in HR- und Führungskreise ein und wirkst daran mit, Betreuung, Zusammenarb
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                            Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusive Recruiting und HR Betreuung – gerne im Beratungsumfeld * Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Affinität für Zahlen, Datenanalysen und Personalcontrolling
                            Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusive Recruiting und HR Betreuung – gerne im Beratungsumfeld * Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Affinität für Zahlen, Datenanalysen und Personalcontrolling
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                            SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. * Datenbasierte Erkenntnisse aufbauen: Analyse von Nutzungsraten, Feedback und Markttrends, um Empfehlungen für Programmanpassungen und Kostenmanagement-Strategien zu erarbeiten. * Anbieter- & Partnermanagement: Kompetenz in der Koordination externer Dienstleister, Versicherungsgesellschaften und Drittanbieter, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung zu gewährleisten. * Akademische Grundlage: Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder ein
                            SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. * Datenbasierte Erkenntnisse aufbauen: Analyse von Nutzungsraten, Feedback und Markttrends, um Empfehlungen für Programmanpassungen und Kostenmanagement-Strategien zu erarbeiten. * Anbieter- & Partnermanagement: Kompetenz in der Koordination externer Dienstleister, Versicherungsgesellschaften und Drittanbieter, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung zu gewährleisten. * Akademische Grundlage: Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder ein
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                            Schnelle Bewerbung
                            Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement. Als vertrauensvoller Sparringspartner begleiten Sie unsere weltweiten Tochtergesellschaften bei strategischen und operativen Personalthemen und unterstützen zugleich das Headquarters in Heidelberg in allen relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
                            Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement. Als vertrauensvoller Sparringspartner begleiten Sie unsere weltweiten Tochtergesellschaften bei strategischen und operativen Personalthemen und unterstützen zugleich das Headquarters in Heidelberg in allen relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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                            HR Business Partner/in (m/w/d)

                            Der Europäische Hof Hotel Europa Heidelberg GmbH
                            Heidelberg
                            45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder Personalkaufmann/-frau, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Personal ist nicht nur die Arbeit mit Menschen, sondern viel mehr. Personalarbeit ist kein Sprint, sondern ein Marathon. * Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kolleginnen/Kollegen und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
                            Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder Personalkaufmann/-frau, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Personal ist nicht nur die Arbeit mit Menschen, sondern viel mehr. Personalarbeit ist kein Sprint, sondern ein Marathon. * Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kolleginnen/Kollegen und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
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                            Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen

                            Komm.ONE
                            Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen, Ulm
                            Teilweise Home-Office
                            1 - 999999 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Planung und Mitwirkung der Weiterentwicklung des BI-Produktportfolios anhand eines agilen Anforderungsmanagements * Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil * Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
                            Planung und Mitwirkung der Weiterentwicklung des BI-Produktportfolios anhand eines agilen Anforderungsmanagements * Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil * Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
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                            Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie konnten bereits Erfahrungen im Personalwesen sammeln
                            Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie konnten bereits Erfahrungen im Personalwesen sammeln
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                            Schnelle Bewerbung
                            Hohenberg Consulting * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Für ein etabliertes Unternehmen im Großraum Mannheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen / Entgeltabrechnung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines erfahrenen Payroll-Teams und stellen gemeinsam mit Ihren eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher. Neben der operativen Verantwortung stehen die Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse, die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie die Beratung von und im Mittelpunkt. Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Payroll-Teams * Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung * Verantwortung für abrechnungsrelevante Monats- und Jahresabschlussarbeiten
                            Hohenberg Consulting * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Für ein etabliertes Unternehmen im Großraum Mannheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen / Entgeltabrechnung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines erfahrenen Payroll-Teams und stellen gemeinsam mit Ihren eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher. Neben der operativen Verantwortung stehen die Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse, die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie die Beratung von und im Mittelpunkt. Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Payroll-Teams * Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung * Verantwortung für abrechnungsrelevante Monats- und Jahresabschlussarbeiten
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                            NEU

                            People Manager (w/m/d)

                            BAUHAUS
                            Mannheim
                            Teilweise Home-Office
                            62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Durch erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting kannst du Zusammenhänge schnell erfassen und agierst ausgesprochen ergebnisorientiert
                            Durch erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting kannst du Zusammenhänge schnell erfassen und agierst ausgesprochen ergebnisorientiert
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.
                            Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.
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                            HR-Payroll Manager (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen. * Projektmanagement: In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unternehmen
                            Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen. * Projektmanagement: In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unternehmen
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                            Hierzu gehören Einkauf von Materialien und Leistungen, Verkauf unserer Produkte, Planung, Organisation, Kalkulation, Rechnungserstellung und Buchhaltung sowie Controlling und Personalmanagement. * Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bist du vielseitig einsetzbar und z.B. in der Materialwirtschaft, im Marketing, im Rechnungswesen und im Personalmanagement tätig. Wirtschaftsmanagement
                            Hierzu gehören Einkauf von Materialien und Leistungen, Verkauf unserer Produkte, Planung, Organisation, Kalkulation, Rechnungserstellung und Buchhaltung sowie Controlling und Personalmanagement. * Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bist du vielseitig einsetzbar und z.B. in der Materialwirtschaft, im Marketing, im Rechnungswesen und im Personalmanagement tätig. Wirtschaftsmanagement
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                            Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d)

                            Deutsche Telekom MMS GmbH
                            Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 106000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Deutsche Telekom MMS GmbH * Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Übernimm eine Schlüsselrolle bei der HR-Transformation von Unternehmen und öffentlichen Arbeitgebern – mit Fokus auf SAP SuccessFactors! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen. Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart - Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche - Reiseanteil: mittel - Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch - Das erwartet dich als Solution Architect (m
                            Deutsche Telekom MMS GmbH * Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Übernimm eine Schlüsselrolle bei der HR-Transformation von Unternehmen und öffentlichen Arbeitgebern – mit Fokus auf SAP SuccessFactors! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen. Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart - Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche - Reiseanteil: mittel - Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch - Das erwartet dich als Solution Architect (m
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                            Schnelle Bewerbung
                            Personalführung und -entwicklung: Leitung und Förderung des Hauswirtschaftsteams. • Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards.
                            Personalführung und -entwicklung: Leitung und Förderung des Hauswirtschaftsteams. • Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards.
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                            Projektleiter/in (m/w/d)

                            Wassermann Kabeltechnik GmbH
                            Mühlenbeck, Mannheim
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Fachliche Führung des im Projekt eingesetzten Personals * Ggf. Anfrage, Beauftragung und Koordination von notwendigen Subunternehmern/Lieferanten * Unterweisung des Personals entsprechend der gültigen Gefährdungsbeurteilung * Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
                            Fachliche Führung des im Projekt eingesetzten Personals * Ggf. Anfrage, Beauftragung und Koordination von notwendigen Subunternehmern/Lieferanten * Unterweisung des Personals entsprechend der gültigen Gefährdungsbeurteilung * Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
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                            NEU

                            Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

                            Deutsche Telekom MMS GmbH
                            Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München oder Rostock
                            Teilweise Home-Office
                            52000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Deutsche Telekom MMS GmbH * Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München oder Rostock * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Transformation digitaler HR-Prozesse – mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central. Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen. Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München oder Rostock - Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche - Reiseanteil: mittel - Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch - Das erwartet dich als Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
                            Deutsche Telekom MMS GmbH * Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München oder Rostock * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Transformation digitaler HR-Prozesse – mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central. Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen. Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München oder Rostock - Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche - Reiseanteil: mittel - Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch - Das erwartet dich als Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
                            mehr
                            Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
                            Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für personalmanagement Jobs in Mannheim?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 81 offene Stellenanzeigen für personalmanagement Jobs in Mannheim.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mannheim einen personalmanagement Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mannheim einen personalmanagement Job suchen: Mannheim, Darmstadt, Heidelberg.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach personalmanagement Jobs in Mannheim suchen?
                            Wer nach personalmanagement Jobs in Mannheim sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Personalentwicklung, HR Business Partner.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für personalmanagement Jobs in Mannheim??
                            Für einen personalmanagement Job in Mannheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Engagement, Führung, Patientenbetreuung, Verantwortung, Entwicklung, Selbstbewusstsein, Teamleitung, In sicherer Weise, Beratung, Personalbeschaffung, Betreuung, Planung, Flexibilität, Optimierung, Wirtschaft, BWL, Koordination.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für personalmanagement Jobs in Mannheim?
                            Für personalmanagement Jobs in Mannheim gibt es aktuell 39 offene Teilzeitstellen.