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104 Treffer für Personalmanagement Jobs in Heidelberg im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbar - Hast Du Lust bei einer der führenden Personalagenturen der Medizin zu arbeiten? Als Personaldienstleister wissen wir, was einen echten Lieblingsjob ausmacht und bieten spannende Aufgaben sowie eine Reihe von Job-Benefits. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Personalwesen aktiv unterstützt. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege der Personalstammdaten sowie Unterstützung der Entgeltvorbereitung * Du führst Feedbackgespräche und leitest hieraus Personalentwicklungsmaßnahme ab * Erste Berufserfahrung im Personalbereich; erfahrene HR Manager sind ebenso willkommen wie HR Sachbearbeiter mit Entwicklungspotenzial
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbar - Hast Du Lust bei einer der führenden Personalagenturen der Medizin zu arbeiten? Als Personaldienstleister wissen wir, was einen echten Lieblingsjob ausmacht und bieten spannende Aufgaben sowie eine Reihe von Job-Benefits. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Personalwesen aktiv unterstützt. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege der Personalstammdaten sowie Unterstützung der Entgeltvorbereitung * Du führst Feedbackgespräche und leitest hieraus Personalentwicklungsmaßnahme ab * Erste Berufserfahrung im Personalbereich; erfahrene HR Manager sind ebenso willkommen wie HR Sachbearbeiter mit Entwicklungspotenzial
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HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management.
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Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Du möchtest Personalmanagement und Recruiting kennenlernen und Aufgaben eigenverantwortlich lösen? Dann bewerbe Dich für ein Praktikum im Team Personalmanagement & Recruiting am Standort Mannheim. Unser Team Personalmanagement gliedert sich in die Bereiche: Personalmanagement (HR-Businesspartner) inklusive Gesundheitsmanagement und Recruiting Team (Talent Acquisition Center). * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft – du arbeitest eng mit den zusammen und übernimmst vielfältige administrative Tätigkeiten im laufenden Personalbetrieb * Terminmanagement – du koordinierst Gesprächstermine mit unseren und sowie interne Abstimmungen innerhalb des HR-Teams * Teilnahme an Teammeetings und Personalgesprächen – du erhältst Einblicke in interne HR-Prozesse und strategische Themen * Mitarbeit bei HR-Projekten – du bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Umsetzung aktueller Projekte im ...
Du möchtest Personalmanagement und Recruiting kennenlernen und Aufgaben eigenverantwortlich lösen? Dann bewerbe Dich für ein Praktikum im Team Personalmanagement & Recruiting am Standort Mannheim. Unser Team Personalmanagement gliedert sich in die Bereiche: Personalmanagement (HR-Businesspartner) inklusive Gesundheitsmanagement und Recruiting Team (Talent Acquisition Center). * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft – du arbeitest eng mit den zusammen und übernimmst vielfältige administrative Tätigkeiten im laufenden Personalbetrieb * Terminmanagement – du koordinierst Gesprächstermine mit unseren und sowie interne Abstimmungen innerhalb des HR-Teams * Teilnahme an Teammeetings und Personalgesprächen – du erhältst Einblicke in interne HR-Prozesse und strategische Themen * Mitarbeit bei HR-Projekten – du bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Umsetzung aktueller Projekte im ...
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Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Mitarbeit an standortübergreifenden Personalentwicklungsthemen
Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Mitarbeit an standortübergreifenden Personalentwicklungsthemen
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, München, Düsseldorf, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg, München, Köln, Mannheim, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation * HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung * Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems * Mitgestaltung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation * HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung * Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems * Mitgestaltung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Schnelle Bewerbung
Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling) mit Schwerpunkt auf HR-Themen - Für unsere Unternehmenszentrale in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Controlling & Data Management. * Unterstützung bei der Erstellung von Management-Präsentationen sowie KPI-basierten Auswertungen
Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling) mit Schwerpunkt auf HR-Themen - Für unsere Unternehmenszentrale in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Controlling & Data Management. * Unterstützung bei der Erstellung von Management-Präsentationen sowie KPI-basierten Auswertungen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft) kannst du vorweisen.
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft) kannst du vorweisen.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
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Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im gehobenen Objektschutz in Walldorf – übertariflich, bis zu 22,40€/Std. inkl. Zuschläge
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im gehobenen Objektschutz in Walldorf – übertariflich, bis zu 22,40€/Std. inkl. Zuschläge
SECURITAS Personalmanagement GmbH
Walldorf
Schnelle Bewerbung
SECURITAS Personalmanagement GmbH
SECURITAS Personalmanagement GmbH
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In dieser vielseitigen Position übernimmst Du in Elternzeitvertretung das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit – mit Ausnahme der Lohnbuchhaltung. * Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Themen. * Erstellung personalrelevanter Dokumente, Auswertungen und Reports. Personalarbeit ist für dich nicht nur Sachbearbeitung, Du möchtest deinen Kolleginnen und Kollegen helfen und dabei jederzeit die Interessen des Unternehmens im Blick behalten. * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst mit Erfahrung in der Personalarbeit mit. * Du kennst dich mit den gesetzlichen Regelungen im Personalwesen aus und bist darüber hinaus in der Lage, situativ und individuell die richtigen Entscheidungen zu treffen.
In dieser vielseitigen Position übernimmst Du in Elternzeitvertretung das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit – mit Ausnahme der Lohnbuchhaltung. * Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Themen. * Erstellung personalrelevanter Dokumente, Auswertungen und Reports. Personalarbeit ist für dich nicht nur Sachbearbeitung, Du möchtest deinen Kolleginnen und Kollegen helfen und dabei jederzeit die Interessen des Unternehmens im Blick behalten. * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst mit Erfahrung in der Personalarbeit mit. * Du kennst dich mit den gesetzlichen Regelungen im Personalwesen aus und bist darüber hinaus in der Lage, situativ und individuell die richtigen Entscheidungen zu treffen.
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Duale*r Student*in Data Science & KI in Kooperation mit der DHBW Mannheim
Duale*r Student*in Data Science & KI in Kooperation mit der DHBW Mannheim
Springer-Verlag GmbH
Heidelberg, Mannheim
Teilweise Home-Office
Schwerpunkt Deiner Praxisphase liegt darauf, den Personalbereich KI-ready zu machen: Du identifizierst und analysierst Datenqualitätsprobleme und deren Ursachen, dokumentierst Datenquellen, Definitionen und Nutzungskontexte und unterstützt beim Aufbau eines robusten Metadata Managements. Als Duale*r Student*in bei der Springer-Verlag GmbH am Standort Heidelberg wirst Du als Teil unseres HR Systems Teams an der Schnittstelle von Personal, Daten, Data Science und Künstlicher Intelligenz arbeiten. Hierbei entwickelst Du ein tiefes Verständnis für Personaldaten, Datenqualität, Data Engineering sowie KI-Anwendungsfälle und bist in internationale Personal- und Systemprojekte eingebunden. Ein Highlight Deiner Praxisphase wird unter anderem die Mitarbeit an Prompt Libraries und AI Agents für verschiedene Personal-Personas sowie die Unterstützung bei Workday / Adaptive ...
Schwerpunkt Deiner Praxisphase liegt darauf, den Personalbereich KI-ready zu machen: Du identifizierst und analysierst Datenqualitätsprobleme und deren Ursachen, dokumentierst Datenquellen, Definitionen und Nutzungskontexte und unterstützt beim Aufbau eines robusten Metadata Managements. Als Duale*r Student*in bei der Springer-Verlag GmbH am Standort Heidelberg wirst Du als Teil unseres HR Systems Teams an der Schnittstelle von Personal, Daten, Data Science und Künstlicher Intelligenz arbeiten. Hierbei entwickelst Du ein tiefes Verständnis für Personaldaten, Datenqualität, Data Engineering sowie KI-Anwendungsfälle und bist in internationale Personal- und Systemprojekte eingebunden. Ein Highlight Deiner Praxisphase wird unter anderem die Mitarbeit an Prompt Libraries und AI Agents für verschiedene Personal-Personas sowie die Unterstützung bei Workday / Adaptive ...
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Heidelberg, Wiesloch
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Geschäftsführer/in (m/w/d)
Geschäftsführer/in (m/w/d)
Institut für Analytische Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie Heidelberg e.V.
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Personalführung der Mitarbeitenden in der Beratungsstelle, der Ausbildungsstätte sowie im Sekretariat * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erfahrung in Personalführung und betriebswirtschaftlicher Steuerung
Personalführung der Mitarbeitenden in der Beratungsstelle, der Ausbildungsstätte sowie im Sekretariat * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erfahrung in Personalführung und betriebswirtschaftlicher Steuerung
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Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
Bielefeld, Heidelberg
Teilweise Home-Office
■ Du bist verantwortlich für die Remote-Betreuung, Beratung und Schulung unserer Bestandskund:innen im Application Management Services. ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit
■ Du bist verantwortlich für die Remote-Betreuung, Beratung und Schulung unserer Bestandskund:innen im Application Management Services. ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit
Physio- oder Ergotherapeut als Standortleitung (m/w/d) Süd
Physio- oder Ergotherapeut als Standortleitung (m/w/d) Süd
Therapiemobil am Karlstor GbR Fröhlich-Kopp und Kuckuk
Mannheim
Organisation & Standortmanagement * Interesse an Personalführung und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen * Offen für Weiterbildungen im Bereich Führung, Kommunikation und Management
Organisation & Standortmanagement * Interesse an Personalführung und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen * Offen für Weiterbildungen im Bereich Führung, Kommunikation und Management
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Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personall; alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. ...
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personall; alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. ...
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Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie personalrelevanten Dokumenten. * Sie führen den allgemeinen Schriftverkehr im Personalbereich und sorgen für eine serviceorientierte, strukturierte Kommunikation. * Sie übernehmen die Korrespondenz mit dem und unterstützen bei mitbestimmungsrelevanten Personalthemen. * Sie erstellen Personalstatistiken und unterstützen aktiv bei Auswertungen und der Weiterentwicklung des Personalcontrollings. * Sie wirken an der kontinuierlichen Verbesserung administrativer Personalprozesse mit, um Abläufe effizient und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine verlässliche administrative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
Sie übernehmen die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie personalrelevanten Dokumenten. * Sie führen den allgemeinen Schriftverkehr im Personalbereich und sorgen für eine serviceorientierte, strukturierte Kommunikation. * Sie übernehmen die Korrespondenz mit dem und unterstützen bei mitbestimmungsrelevanten Personalthemen. * Sie erstellen Personalstatistiken und unterstützen aktiv bei Auswertungen und der Weiterentwicklung des Personalcontrollings. * Sie wirken an der kontinuierlichen Verbesserung administrativer Personalprozesse mit, um Abläufe effizient und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine verlässliche administrative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
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- Eich
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