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1.587 Treffer für Personalmanagement Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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Gemeinsam Personal gestalten – vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen - In unserem fünfköpfigen Personalteam zählt jede einzelne Person. Gemeinsam betreuen wir rund 175 Mitarbeitende, entwickeln Lösungen und gestalten moderne Personalarbeit * Betreuung unserer in personalrelevanten Angelegenheiten * Unterstützung entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus * Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Personalwesen
Gemeinsam Personal gestalten – vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen - In unserem fünfköpfigen Personalteam zählt jede einzelne Person. Gemeinsam betreuen wir rund 175 Mitarbeitende, entwickeln Lösungen und gestalten moderne Personalarbeit * Betreuung unserer in personalrelevanten Angelegenheiten * Unterstützung entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus * Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Personalwesen
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Sparringspartner für CEO, Werkleiter und weiteren Managementkollegen in allen personal-, führungs- und organisationsrelevanten Fragestellungen - Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Unternehmensgruppe soll die gruppenweite Personalfunktion strategisch weiterentwickelt und zukunftsorientiert ausgerichtet werden. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie das weltweite HR und berichten direkt an den . Gemeinsam mit , und den bestehenden HR-Teams entwickeln Sie ein gruppenweites Zielbild für die Personalfunktion und gestalten deren weitere Professionalisierung. * Aufbau und Weiterentwicklung moderner Instrumente und Prozesse in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Workforce Planning und Performance Management * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie ...
Sparringspartner für CEO, Werkleiter und weiteren Managementkollegen in allen personal-, führungs- und organisationsrelevanten Fragestellungen - Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Unternehmensgruppe soll die gruppenweite Personalfunktion strategisch weiterentwickelt und zukunftsorientiert ausgerichtet werden. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie das weltweite HR und berichten direkt an den . Gemeinsam mit , und den bestehenden HR-Teams entwickeln Sie ein gruppenweites Zielbild für die Personalfunktion und gestalten deren weitere Professionalisierung. * Aufbau und Weiterentwicklung moderner Instrumente und Prozesse in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Workforce Planning und Performance Management * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie ...
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Dualer Master Human Resources / Personalmanagement (m/w/d)
Dualer Master Human Resources / Personalmanagement (m/w/d)
Biologische Heilmittel Heel GmbH
Baden-Baden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Planung und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Planung und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
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Praktikum Personalmanagement & HR
Praktikum Personalmanagement & HR
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Waldenburg (bei Heilbronn)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gewissenhaft handeln: Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement (Abwesenheiten und Fitnessangebote) * Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
Gewissenhaft handeln: Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement (Abwesenheiten und Fitnessangebote) * Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
NEU
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Schnelle Bewerbung
Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung.
Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung.
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Schnelle Bewerbung
Durchführung der ganzheitlichen Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Bestimmungen und Richtlinien für Tarifbeschäftigte * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalfachkraft (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit Programmen im Personalbereich, wünschenswert P&I LOGA * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Durchführung der ganzheitlichen Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Bestimmungen und Richtlinien für Tarifbeschäftigte * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalfachkraft (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit Programmen im Personalbereich, wünschenswert P&I LOGA * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement
Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement
Hochschule Esslingen
Esslingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
für die Abteilung Personalmanagement am Campus Stadtmitte. * Verantwortung für das operative Personalmanagement für unsere Studentischen / Wissenschaftlichen Hilfskräfte und Lehrbeauftragten (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Mitarbeit im operativen Personalmanagement unserer tariflichen Beschäftigten Personalreferent:in * Beratung und Betreuung der und in allen Personalangelegenheiten * Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL. M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
für die Abteilung Personalmanagement am Campus Stadtmitte. * Verantwortung für das operative Personalmanagement für unsere Studentischen / Wissenschaftlichen Hilfskräfte und Lehrbeauftragten (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Mitarbeit im operativen Personalmanagement unserer tariflichen Beschäftigten Personalreferent:in * Beratung und Betreuung der und in allen Personalangelegenheiten * Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL. M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
Vertrauensvolle Beratung von und in den Themen Personalplanung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen * Souveräne und eigenverantwortliche Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen sowie professionelle Steuerung personalrelevanter Maßnahmen und Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus * Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsbewertung und operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld * Fundierte Kenntnisse im ERA Baden-Württemberg, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen * Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
Vertrauensvolle Beratung von und in den Themen Personalplanung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen * Souveräne und eigenverantwortliche Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen sowie professionelle Steuerung personalrelevanter Maßnahmen und Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus * Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsbewertung und operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld * Fundierte Kenntnisse im ERA Baden-Württemberg, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen * Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
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Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. * die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln - In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. * Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. * die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln - In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. * Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von und in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs * Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten
Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von und in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs * Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten
Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil
Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) im Personalmanagement für unseren Headquarter in München. * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt HR * Du arbeitest mit unserer HR-Software, hältst Daten aktuell und unterstützt gleichzeitig bei der sorgfältigen Pflege unserer Personalunterlagen * Du bringst eigene Ideen im Personalmarketing ein und unterstützt uns dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen * Erste praktische Einblicke im Personalbereich oder in einem kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss * Du hast Interesse daran, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und möchtest fundierte Einblicke in moderne Personalprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen gewinnen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) im Personalmanagement für unseren Headquarter in München. * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt HR * Du arbeitest mit unserer HR-Software, hältst Daten aktuell und unterstützt gleichzeitig bei der sorgfältigen Pflege unserer Personalunterlagen * Du bringst eigene Ideen im Personalmarketing ein und unterstützt uns dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen * Erste praktische Einblicke im Personalbereich oder in einem kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss * Du hast Interesse daran, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und möchtest fundierte Einblicke in moderne Personalprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen gewinnen
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - SET Software Engineering GMbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - SET Software Engineering GMbH
IU Internationale Hochschule
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit der SET Software Engineering GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind ein IT-Systemhaus mit den Schwerpunkten der Softwareentwicklung, der Dienstleistung von Support und Administration, der Entwicklung von eigenen Produkten, als auch die Unterstützung von Unternehmen rund um das Thema Fachpersonal. * Du analysierst und optimierst bestehende Personalprozesse, damit Du zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beiträgst * Du unterstützt uns bei der Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, damit Du wertvolle Einblicke für strategische Entscheidungen lieferst
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit der SET Software Engineering GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind ein IT-Systemhaus mit den Schwerpunkten der Softwareentwicklung, der Dienstleistung von Support und Administration, der Entwicklung von eigenen Produkten, als auch die Unterstützung von Unternehmen rund um das Thema Fachpersonal. * Du analysierst und optimierst bestehende Personalprozesse, damit Du zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beiträgst * Du unterstützt uns bei der Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, damit Du wertvolle Einblicke für strategische Entscheidungen lieferst
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Praktikum im Personalmanagement - Human Resources (d/m/w)
Praktikum im Personalmanagement - Human Resources (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Höchstadt
Unterstützung des Personalteams bei personalwirtschaftlichen Themen sowie administrative Mitarbeit im Tagesgeschäft (z.B. Mitarbeiterbetreuung) * Unterstützung bei Projekten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements am Standort * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Studienrichtung
Unterstützung des Personalteams bei personalwirtschaftlichen Themen sowie administrative Mitarbeit im Tagesgeschäft (z.B. Mitarbeiterbetreuung) * Unterstützung bei Projekten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements am Standort * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Studienrichtung
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Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Teilzeit oder Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Teilzeit oder Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
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Erste Ansprechperson für in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen * Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
Erste Ansprechperson für in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen * Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
NEU
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BEMOVA GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BEMOVA GmbH
IU Internationale Hochschule
München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
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Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalbetreuung (16-20 Wochenstunden) in München
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalbetreuung (16-20 Wochenstunden) in München
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
München
Schnelle Bewerbung
WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALBETREUUNG (16-20 WOCHENSTUNDEN) Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Erfassen von Mitarbeiterstammdaten im Personal-Management-System * Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports
WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALBETREUUNG (16-20 WOCHENSTUNDEN) Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Erfassen von Mitarbeiterstammdaten im Personal-Management-System * Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports
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Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement. * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement. * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
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Praktikant*in Globales Personal-Management für Leitende Führungskräfte (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Globales Personal-Management für Leitende Führungskräfte (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Dann werde Teil unseres People Top-Management Teams bei Mercedes-Benz und erlebe, wie strategische Personalentscheidungen in einem internationalen Konzern getroffen werden. In unserem People Top-Management-Team verantworten wir global alle personalrelevanten Themen konzernweit genau da, wo internationale Zusammenarbeit, strategische Entscheidungen und nachhaltige Transformation zusammenkommen. * Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations- oder Personalmanagement oder vergleichbar - Du möchtest HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv auf Top-Management-Ebene mitgestalten? Als Team begleiten wir strategische Personal- und- Leadership-Entscheidungen weltweit. * Eigenständige Erstellung von Präsentationen für strategische People-Themen auf Top-Management Ebene * Tiefe Einblicke in die People‑Arbeit auf Top‑Management‑Ebene
Dann werde Teil unseres People Top-Management Teams bei Mercedes-Benz und erlebe, wie strategische Personalentscheidungen in einem internationalen Konzern getroffen werden. In unserem People Top-Management-Team verantworten wir global alle personalrelevanten Themen konzernweit genau da, wo internationale Zusammenarbeit, strategische Entscheidungen und nachhaltige Transformation zusammenkommen. * Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations- oder Personalmanagement oder vergleichbar - Du möchtest HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv auf Top-Management-Ebene mitgestalten? Als Team begleiten wir strategische Personal- und- Leadership-Entscheidungen weltweit. * Eigenständige Erstellung von Präsentationen für strategische People-Themen auf Top-Management Ebene * Tiefe Einblicke in die People‑Arbeit auf Top‑Management‑Ebene
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
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Management von Mitarbeiterbeziehungen zur Lösung von Anliegen, Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit * Zusammenarbeit mit dem Management zum Aufbau eines starken Talentpools * Durchführung von Performance-Management-Prozessen (Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilungen, Feedbackmechanismen) * Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Management von Mitarbeiterbeziehungen zur Lösung von Anliegen, Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit * Zusammenarbeit mit dem Management zum Aufbau eines starken Talentpools * Durchführung von Performance-Management-Prozessen (Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilungen, Feedbackmechanismen) * Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
NEU
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - AGROLAB GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - AGROLAB GmbH
IU Internationale Hochschule
Landshut, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit der AGROLAB GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen * Du lernst vielseitige HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit der AGROLAB GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen * Du lernst vielseitige HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich
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Werkstudium Operatives Personalmanagement (w/m/d)
Werkstudium Operatives Personalmanagement (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Neuenstadt am Kocher
Teilweise Home-Office
Auch Du kannst Teil davon sein: Wir suchen aktuell eine/n Werkstudent/in im Bereich operatives Personalmanagement (w/m/d) am Standort Neuenstadt am Kocher. Werkstudium im Bereich Operatives Personalmanagement Du bringst fundierte Kenntnisse in MS Office mit und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt. * Nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst Du unser Bewerbermanagement – dazu gehören u.a. die Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen usw. * Du kümmerst Dich um Personalentwicklungsthemen, z.B. Learning Corner, Lunch & Learn - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ...
Auch Du kannst Teil davon sein: Wir suchen aktuell eine/n Werkstudent/in im Bereich operatives Personalmanagement (w/m/d) am Standort Neuenstadt am Kocher. Werkstudium im Bereich Operatives Personalmanagement Du bringst fundierte Kenntnisse in MS Office mit und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt. * Nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst Du unser Bewerbermanagement – dazu gehören u.a. die Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen usw. * Du kümmerst Dich um Personalentwicklungsthemen, z.B. Learning Corner, Lunch & Learn - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ...
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für und Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Strategische und operative Beratung der in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen sowie Unterstützung im Mitbestimmungmanagement * Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis moderner Personalarbeit und verbinden Beratungskompetenz mit Umsetzungsstärke. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für und Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Strategische und operative Beratung der in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen sowie Unterstützung im Mitbestimmungmanagement * Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis moderner Personalarbeit und verbinden Beratungskompetenz mit Umsetzungsstärke. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Beliebte Jobs
Standorte
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- Freiburg im Breisgau
- Ulm
- Würzburg
- Baden-Baden
- Regensburg
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- Esslingen am Neckar
- Rastatt
- Kuppenheim
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
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- Baden-Württemberg
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