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58 Treffer für Personalmanagement Jobs in Heilbronn im Umkreis von 30 km
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, zum Beispiel in den Bereichen BWL, Personalmanagement oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen. * Du betreust internationale Personalfälle wie Entsendungen, Versetzungen und Job Rotations fachlich im Rahmen von Global Mobility.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, zum Beispiel in den Bereichen BWL, Personalmanagement oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen. * Du betreust internationale Personalfälle wie Entsendungen, Versetzungen und Job Rotations fachlich im Rahmen von Global Mobility.
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Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
PreZero Stiftung & Co. KG * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind. Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Das Unternehmens ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört. Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir ---------- Das wird dein Job
PreZero Stiftung & Co. KG * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind. Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Das Unternehmens ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört. Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir ---------- Das wird dein Job
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Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026
Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.) * Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.) * Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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Personalreferent:in HR (m/w/d)
Personalreferent:in HR (m/w/d)
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Pleidelsheim
Teilweise Home-Office
Betreuung und Begleitung aller operativen Personalprozesse des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Betreuung und Begleitung aller operativen Personalprozesse des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das gesamte Recruiting, inklusive Personalbedarfsanalyse, Ausschreibungen, Auswahlprozesse und Betreuung des Bewerbermanagements * Kompetente Ansprechperson für und (ca. 200 Beschäftigte) in allen personalrelevanten Fragestellungen – von arbeitsrechtlichen und tariflichen Themen bis hin zu personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen ). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Tarifbindung der Metall- und Elektroindustrie
Verantwortung für das gesamte Recruiting, inklusive Personalbedarfsanalyse, Ausschreibungen, Auswahlprozesse und Betreuung des Bewerbermanagements * Kompetente Ansprechperson für und (ca. 200 Beschäftigte) in allen personalrelevanten Fragestellungen – von arbeitsrechtlichen und tariflichen Themen bis hin zu personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen ). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Tarifbindung der Metall- und Elektroindustrie
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.)
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.)
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung
DÜRR DENTAL SE
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Pädagogik oder vergleichbar * Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme weiterer administrativer und konzeptioneller Aufgaben rund um Personalentwicklungs- und HR-Themen * Interesse an Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und HR-Themen
Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Pädagogik oder vergleichbar * Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme weiterer administrativer und konzeptioneller Aufgaben rund um Personalentwicklungs- und HR-Themen * Interesse an Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und HR-Themen
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Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Schnelle Bewerbung
Unterstützung unserer in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements * Student (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine artverwandte Studienrichtung * Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit
Unterstützung unserer in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements * Student (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine artverwandte Studienrichtung * Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit
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Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (z. B. A1, Visa) * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (z. B. A1, Visa) * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
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Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation - o Modernes Verständnis und Leidenschaft für strategische Personalarbeit auf Augenhöhe * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung
Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation - o Modernes Verständnis und Leidenschaft für strategische Personalarbeit auf Augenhöhe * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Arbeitsrecht & Personaladministration HR-Datenmanagement * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Arbeitsrecht & Personaladministration HR-Datenmanagement * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
Unterstützung bei Kommunikation, Einarbeitung und Schulung zu neuen HR‑Tools und ‑Prozessen, Personalentwicklungsprojekten sowie Employer-Branding-Aktivitäten (Koordination, Vorbereitung, Durchführung) * Mitarbeit an Kommunikationskampagnen und -initiativen, inkl. Texterstellung, Kanalmanagement und Ideenentwicklung - o Erste praktische Erfahrungen in Kommunikation, HR, Change Management oder Training wünschenswert
Unterstützung bei Kommunikation, Einarbeitung und Schulung zu neuen HR‑Tools und ‑Prozessen, Personalentwicklungsprojekten sowie Employer-Branding-Aktivitäten (Koordination, Vorbereitung, Durchführung) * Mitarbeit an Kommunikationskampagnen und -initiativen, inkl. Texterstellung, Kanalmanagement und Ideenentwicklung - o Erste praktische Erfahrungen in Kommunikation, HR, Change Management oder Training wünschenswert
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Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München, Sternenfels bei Pforzheim
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Karriere-Event-Management (in-house, digital und extern)
Unterstützung im Karriere-Event-Management (in-house, digital und extern)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
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Personalreferent*in (w/m/d)
Personalreferent*in (w/m/d)
Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie Weinsberg
Weinsberg bei Heilbronn
Darüber hinaus bringen Sie sich in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse im Personalmanagement ein. Als Elternzeitvertretung in der Personaldirektion suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent*in (w/m/d) * Sie betreuen einen definierten Mitarbeiter*innenkreis ganzheitlich und eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte vertrauensvoll in personalrelevanten Fragestellungen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Inhalt oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen sowie einer einschlägigen Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann*kauffrau). * Die Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen und unser betriebseigener ...
Darüber hinaus bringen Sie sich in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse im Personalmanagement ein. Als Elternzeitvertretung in der Personaldirektion suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent*in (w/m/d) * Sie betreuen einen definierten Mitarbeiter*innenkreis ganzheitlich und eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte vertrauensvoll in personalrelevanten Fragestellungen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Inhalt oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen sowie einer einschlägigen Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann*kauffrau). * Die Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen und unser betriebseigener ...
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung * Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Beratung (z. B. doQtor).
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung * Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Beratung (z. B. doQtor).
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen und über den kompletten Employee-Life-Cycle hinweg * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen und über den kompletten Employee-Life-Cycle hinweg * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Heilbronn, Pforzheim, Esslingen, Böblingen, Sindelfingen, Tübingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
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Du unterstützt bei der fachlichen Leitung (fachliche Führung) und bei der Personalführung der MA im Zuständigkeitsbereich
Du unterstützt bei der fachlichen Leitung (fachliche Führung) und bei der Personalführung der MA im Zuständigkeitsbereich
Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Pleidelsheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement, z. B. bei Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie der Pflege von Personalakten * Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen der zugewiesenen Standorte der ECOVIS RTS sowie enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Standortleitung in allen personalbezogenen Fragestellungen * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Gehalt, Sozialversicherung und personalrelevante Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder Lohnbuchhaltung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalbetreuung, gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Erfahrung in DATEV (z. B. LODAS)
Unterstützung im operativen Personalmanagement, z. B. bei Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie der Pflege von Personalakten * Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen der zugewiesenen Standorte der ECOVIS RTS sowie enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Standortleitung in allen personalbezogenen Fragestellungen * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Gehalt, Sozialversicherung und personalrelevante Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder Lohnbuchhaltung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalbetreuung, gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Erfahrung in DATEV (z. B. LODAS)
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Schnelle Bewerbung
Pflege und kontinuierliche Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten im Personalmanagementsystem genoHR - Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Kultur suchen wir Sie als Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), der mit Genauigkeit, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit unser Team bereichert. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personal- oder Entgeltbereich
Pflege und kontinuierliche Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten im Personalmanagementsystem genoHR - Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Kultur suchen wir Sie als Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), der mit Genauigkeit, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit unser Team bereichert. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personal- oder Entgeltbereich
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Entgeltabrechnung in SAP HCM (ca. 200 Personalfälle) * Ansprechperson im Rahmen der Personalbetreuung für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei al-len Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Erstellen von Personalstatistiken und Reports * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Entgeltabrechnung in SAP HCM (ca. 200 Personalfälle) * Ansprechperson im Rahmen der Personalbetreuung für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei al-len Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Erstellen von Personalstatistiken und Reports * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
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Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement oder (Wirtschafts-) Psychologie bzw. vergleichbare Studiengänge * Erste Erfahrungen im Personalmanagement durch relevante Studienschwerpunkte oder einschlägige Praktika wünschenswert (Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personal
Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement oder (Wirtschafts-) Psychologie bzw. vergleichbare Studiengänge * Erste Erfahrungen im Personalmanagement durch relevante Studienschwerpunkte oder einschlägige Praktika wünschenswert (Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personal
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Sie agieren als Product Owner für das Projekt- und Anforderungsmanagement, verantworten die Anforderungsentwicklung mit den internen Fachbereichen (Business Process Experten) für Anwendungslandschaften beispielsweise Einkauf/Finanzwesen, Vertrieb, HR, Field Operations, Customer Service etc. * Übernahme des Managements für die Einführung- oder Änderungsprojekte von Systemen der telent Business-Anwendungslandschaft * Go Live Management zur Übergabe der operativen Plattform- oder Systemverantwortung bei Neueinführungen innerhalb der IT * Lifecycle- & Vendor Management * Praktische Erfahrung IT-Projektmanagement, „bevorzugt“ / idealerweise Ausbildung oder Zertifizierung IT-Projektleiter oder vergleichbar
Sie agieren als Product Owner für das Projekt- und Anforderungsmanagement, verantworten die Anforderungsentwicklung mit den internen Fachbereichen (Business Process Experten) für Anwendungslandschaften beispielsweise Einkauf/Finanzwesen, Vertrieb, HR, Field Operations, Customer Service etc. * Übernahme des Managements für die Einführung- oder Änderungsprojekte von Systemen der telent Business-Anwendungslandschaft * Go Live Management zur Übergabe der operativen Plattform- oder Systemverantwortung bei Neueinführungen innerhalb der IT * Lifecycle- & Vendor Management * Praktische Erfahrung IT-Projektmanagement, „bevorzugt“ / idealerweise Ausbildung oder Zertifizierung IT-Projektleiter oder vergleichbar
Beliebte Jobs
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